La foto di candidatura è diventato un elemento opzionale della candidatura in Germania secondo la legge generale sulla parità di trattamento. Tuttavia, è ancora ben vista da molti datori di lavoro (la maggioranza), poiché completa l'aspetto generale del candidato e contribuisce a fornire un'impressione completa dei documenti. E molti reclutatori, specialmente nelle piccole aziende, che ricevono una candidatura senza foto, cercano specificamente il candidato su Google per farsi un'idea.

Lo scopo principale della foto di candidatura è lasciare immediatamente una buona impressione: dimostrare che sei ideale per la posizione. Questo non si ottiene solo scegliendo un abbigliamento appropriato e una posa seria, ma anche attraverso l'apertura e la cordialità che si vedono sul tuo viso. In definitiva, la foto di candidatura è un elemento importante per distinguerti dagli altri candidati e lasciare una buona prima impressione. Quindi, non permettere al reclutatore di trovare le tue foto di festa su Instagram, ma offrigli direttamente una foto di te che si adatta perfettamente al lavoro per cui ti stai candidando.

Creare la migliore foto per la candidatura

Quando scegli una foto per la candidatura , cerca di trasmettere discretamente che ti sei informato sul lavoro e sull'azienda e che hai già in qualche modo assorbito l'atmosfera dell'organizzazione. Questo aumenta le tue possibilità di attirare l'attenzione del datore di lavoro. Nel settore creativo, una foto meno formale è più adatta di un classico ritratto.

È importante non trasformarsi in un personaggio o in un attore nella foto, ma creare un'immagine che appaia armoniosa e aderente alla cultura aziendale. La foto di candidatura perfetta contiene piccoli dettagli che hanno un impatto, anche a un livello subconscio. Un sorriso in una foto, ad esempio, ti fa apparire più attraente e amichevole rispetto a una foto seria. Le persone che non sorridono, o che sembrano addirittura arroganti nelle foto di candidatura, sono accettate solo al top management. Poiché probabilmente neanche io appartengo a questa categoria, cerchiamo di sorridere e fare un volto amichevole. Chi mi sorride mi sembra automaticamente simpatico.

Nella scelta di una foto per la candidatura, distinguersi per moderazione e professionalità. La foto non dovrebbe essere in costume o eccessivamente teatrale, ma trasmettere armonia generale e adeguatezza per la posizione. Una candidatura perfetta comprende una foto con dettagli positivi che danno una buona impressione del candidato. Come si può vedere dalle nostre foto di candidatura generate sopra.

Lascia una buona impressione con una foto di candidatura

Quando fai foto per la tua candidatura, pensa a quale impressione vuoi lasciare. Utilizza l'effetto della foto e un linguaggio visivo sottile. Scatta diverse foto in modo da avere una selezione quando ti candidi per diverse posizioni.

Ricorda che la tua foto dovrebbe essere attuale al momento della ricerca di lavoro. Aggiorna la tua foto una volta all'anno e mostra come appari al momento. In questo modo puoi dare un'immagine chiara di te stesso. Dopotutto, un datore di lavoro deve vedere la persona che invita nel suo team. Se al momento della foto eri 10 kg più leggero e poi ti presenti al colloquio di selezione con un aspetto diverso, il reclutatore potrebbe pensare che non hai avuto la tua vita sotto controllo per un po'. Ecco perché è così importante che la foto di candidatura sia attuale.

La tua foto deve essere autentica e attuale. Se ti rappresenti in una foto come qualcuno che non sei, non risulti affidabile.

La foto di candidatura giusta

1. La foto dovrebbe mostrarti in mezzo profilo.
2. Guarda il tuo interlocutore e sorridi!
3. Concentra il tuo viso e il tuo busto, per metterti in evidenza.
4. L'abbigliamento dovrebbe essere adeguato alla tua futura posizione e privo di pieghe o macchie.
5. Preoccupati in anticipo dell'illuminazione. Una foto ben illuminata crea un'immagine luminosa e piacevole.

Cerca di posare in modo naturale e rilassato. Non irrigidirti, questo influenzerebbe la tua espressione e l'impressione complessiva della foto.

Assicurati di sentirti a tuo agio e sicuro prima del servizio fotografico. Questo ti aiuterà a sembrare ancora più attraente nella foto.

Lo sfondo dovrebbe essere tranquillo e neutrale.

La foto dovrebbe essere di alta qualità e con una risoluzione sufficientemente grande per una eventuale stampa.

Evita errori nella creazione di una foto per candidatura

Evita foto delle vacanze o immagini di scarsa qualità.

Fai attenzione allo stato della tua pelle: evita la pelle lucida e oleosa.

Non scattare una foto a figura intera. Sorridi nella foto.

Fai attenzione ai tuoi capelli. Non lasciarli sciolti o non tagliati.

Evita un aspetto troppo appariscente. Non esagerare con i piercing e i tatuaggi.

Se stampi la candidatura, assicurati di utilizzare carta di alta qualità. Non usare una graffetta per fissare una foto. La foto può essere stampata direttamente sulla carta con una buona stampante.

Risposte alle domande frequenti relative alla foto per candidatura

Risponderò ora alle domande più frequentemente poste sul tema della foto per candidatura. Tutti hanno domande quando creano una foto per candidatura. Dopo aver letto questo, sarai in grado di creare una buona foto per candidatura.

Hai bisogno di una foto per candidatura oggi stesso?

Dall'introduzione della legge contro la discriminazione nel 2006 in Germania, la foto per candidatura non è più obbligatoria. Alcune aziende ne fanno a meno e lo specificano negli annunci di lavoro. Queste aziende vogliono evitare interpretazioni errate basate sull'effetto alone. Tuttavia, la maggior parte dei datori di lavoro preferisce ancora includere le foto nella candidatura. Questo non solo dà un'impressione visiva, ma mostra anche certe qualità come fiducia, affidabilità e responsabilità. Dimostri che fai sul serio quando fai una foto.

Dove scattare la tua foto per candidatura?

Evita cabine fotografiche automatiche o foto scattate in vacanza. Questo renderebbe la tua candidatura meno seria. Risparmiare soldi in questi casi è un segnale negativo e mostra che non vuoi investire nel tuo sviluppo professionale.

Per una foto di alta qualità, è meglio andare da un fotografo professionista in uno studio. Alcuni fotografi offrono lavori artistici che sembrano belli, ma queste foto sono raramente adatte per una candidatura. Scatta tu stesso una foto per candidatura professionale o rivolgiti a un'agenzia fotografica. Se conosci qualcuno che ha anche talento e senso della composizione, è possibile creare una serie di foto con lo smartphone, che poi verranno ottimizzate digitalmente.

Dimensioni standard delle foto per candidatura

I formati più comuni per le foto per candidatura oggi sono 4 x 6 o 6 x 9 centimetri. Il formato più grande è adatto se la foto deve essere posizionata sulla copertina, poiché lì c'è più spazio disponibile. Entrambi i formati seguono la Sezione Aurea e appaiono particolarmente armoniosi.

Le dimensioni standard per la foto per candidatura sono finora:

4 x 6 cm
5 x 6 cm
6 x 9 cm
9 x 6 cm
6,5 x 6,5 cm
9 x 9 cm

Queste dimensioni standard non sono più obbligatorie. Orientati al layout della candidatura per determinare la dimensione ottimale dell'immagine rispetto al resto del contenuto.

Oggi il formato verticale è il più diffuso. Se scegli un formato orizzontale, puoi distinguerti meglio. Tuttavia, questo funziona solo se il formato della foto è correttamente incorniciato e si adatta al design e al layout della candidatura. È un esperimento e nella maggior parte dei casi andrà storto. In caso di dubbio, è meglio farsi consigliare da un professionista se si punta a una presentazione più originale della propria foto per la candidatura.

Una foto per la candidatura può essere fatta in bianco e nero?

La scelta dipende dalla preferenza. Le foto in bianco e nero sembrano eleganti, ma possono apparire innaturali. Mettono in risalto i contorni del viso, il che è positivo per i tratti del viso lisci. Per i tratti del viso marcati, è meglio optare per le foto a colori. Sembrano più autentiche e naturali, ma possono non essere rappresentative con un'illuminazione sbagliata. Ecco perché è importante affidare la realizzazione delle foto a un professionista. In generale vale: stai cercando lavoro e non appuntamenti. Quindi rimani nello stile classico, che è ciò che i selezionatori si aspettano da te.

Abbigliamento nella foto per la candidatura

Se scegli una foto a colori, dovresti fare attenzione a scegliere i colori giusti: colori tenui e armoniosi, che si adattino al tuo stile e all'umore generale della foto, sono ottimali. Per le foto in bianco e nero, sono più importanti la forma e il contrasto.

Quali gioielli posso indossare?

In generale, non c'è nulla di sbagliato nel indossare gioielli nelle foto per le candidature. Tuttavia, dovrebbero essere sobri e non attirare troppa attenzione. Alcuni elementi di gioielleria potrebbero anche indurre interpretazioni errate da parte del selezionatore. Meno è più!

Lo stesso vale per il trucco. Un po' di trucco ti aiuta a sembrare bene nella foto per la candidatura, a avere una tinta uniforme e a presentarti nella migliore luce. Ma non esagerare. Un utilizzo moderato di gioielli e trucco supporta l'impressione generale; dettagli esagerati possono sembrare invadenti.

Come inserire la foto nella candidatura?

È meglio fissare la foto per la candidatura con la colla e non con una graffetta! Sembra disordinato e dà l'impressione che tu voglia riutilizzare la foto. È ottimale se la foto per la candidatura viene stampata direttamente tramite una stampa di alta qualità su carta migliore.

Se digitalizzi una foto per la candidatura, dovresti prestare attenzione a due cose:

• Alta risoluzione per una migliore qualità di stampa.
• Utilizzo di carta fotografica di alta qualità.

Come creare una foto per la candidatura creativa?

Quando scegli una foto per la candidatura o un curriculum creativo, è importante scegliere un'immagine che si adatti allo stile generale. Foto insolite, angoli di ripresa non convenzionali o sfondi attirano più attenzione rispetto alle foto standard per le candidature. Tuttavia, dovrebbero armonizzare con il resto dei documenti - dalla lettera di presentazione alla lettera di motivazione. Altrimenti, una foto insolita risulterà fuori luogo e inappropriata.

Le foto insolite sono solo uno strumento stilistico. Dovrebbero essere utilizzate consapevolmente. È importante ricordare un principio di design fondamentale: "La forma segue la funzione". Se una foto contribuisce a supportare il design generale, è fantastico. Ma non dovresti inserire tali immagini solo per attirare attenzione. Questo è percepito come un tentativo di manipolazione spettacolare e raramente appare serio.

Conclusione e raccomandazioni operative

Dopo aver letto questo articolo, hai imparato molto sulla creazione e le regole di base per le foto per le candidature. Hai visto confronti con esempi buoni e negativi.

Ma non è tutto. La cosa più importante, dopo aver interessato un potenziale datore di lavoro, è presentare correttamente informazioni su di te e sulle tue competenze. Questo è lo scopo principale della candidatura. Dopo aver appreso così tante sottigliezze sulla fotografia per le candidature, ci sono ancora più regole e consigli su come creare una buona candidatura. La foto per la candidatura è solo una piccola parte della creazione di un curriculum davvero di alta qualità.

Per risparmiare tempo, puoi utilizzare i nostri modelli di candidatura. Sono molto moderni e ti aiutano a distinguerti dalla massa di molte candidature grazie a un design professionale.