La Germania è una delle maggiori e delle più competitive economie di mercato del mondo. Per ottenere un posto di lavoro attraente presso un'azienda ambita qui, ogni candidato deve distinguersi da centinaia o addirittura migliaia di altri candidati. In questo contesto, il curriculum vitae è un passaporto professionale, una chiave per aprire le porte delle opportunità. Deve essere di alta qualità, semplice e chiaro, poiché il curriculum vitae determina se verrà invitato a un colloquio di lavoro.

Non hai mai creato un curriculum vitae da solo? Non preoccuparti! TutKit.com si occupa di tutto. I nostri modelli e le nostre guide ti aiutano a creare un curriculum vitae in grado di attirare l'attenzione del datore di lavoro.

Come puoi distinguerti dalla massa e attirare l'attenzione dei datori di lavoro su di te? In questo articolo ti svelerò i trucchi per scrivere un curriculum vitae di successo, che ti posizioni in modo professionale e ambito, aumentando le tue possibilità di raggiungere il risultato desiderato. Non sprecare il tuo tempo con tentativi casuali, poiché ti fornirò consigli concreti e suggerimenti pratici che ti aiuteranno a distinguerti sul mercato del lavoro per i candidati.

Obiettivi e compiti del curriculum vitae

Indipendentemente dalla posizione per cui ti candidi, il tuo curriculum vitae dovrebbe svolgere 3 funzioni principali:

• Attirare l'attenzione del responsabile delle risorse umane sulla tua candidatura.
• Suscitare interesse per le tue abilità e competenze.
• Destare il desiderio del responsabile delle risorse umane di invitarti a un colloquio, perché desidera conoscerti.

Se ricevi una chiamata dopo la tua prima candidatura per concordare un colloquio, il 99% delle volte il tuo curriculum vitae è a posto. Tuttavia, se non ricevi alcuna chiamata dopo diversi tentativi, dovresti leggere questo articolo fino in fondo. Perché significa che c'è un evidente bisogno di intervento da parte tua.

Come si crea un curriculum vitae?

Prima di iniziare a scrivere il tuo curriculum vitae, dovresti rispondere sinceramente alle seguenti domande:

• Perché sto candidandomi per questa posizione?
• Perché ho scelto questa azienda?
• Perché il mio profilo è adatto alla posizione pubblicizzata?
• Cosa guadagna l'azienda assumendo me?

In questo modo scoprirai non solo quali informazioni includere nel tuo curriculum vitae, ma potrai anche adattarle ai requisiti dell'azienda per la posizione pubblicizzata.

Struttura del curriculum vitae

Insieme alla copertina e alla lettera di presentazione, un buon curriculum vitae non solo deve dare una buona impressione al responsabile delle risorse umane, ma deve anche comunicare tutte le informazioni pertinenti in modo chiaro e di alta qualità.

Sondaggi anonimi condotti all'inizio del 2024 tra i responsabili delle risorse umane hanno prodotto risultati deludenti per i candidati in cerca di lavoro. Più grande è l'azienda e più candidati inviano i loro curriculum vitae per una posizione, minore è il tempo che i responsabili delle risorse umane dedicano alla loro valutazione, secondo i risultati ottenuti. In media, il tempo dedicato all'esame varia tra 30 secondi e 1,5 minuti. In questo breve arco di tempo devi riuscire a impressionare il potenziale datore di lavoro o perlomeno attirare la sua attenzione per passare alla fase successiva del processo di selezione, in cui i candidati vengono valutati più attentamente.

In questo contesto, la corretta struttura del curriculum vitae diventa sempre più importante. Se in passato poteva essere redatto in qualsiasi stile, oggi è considerato di buon gusto redigere un curriculum vitae in forma tabellare, in cui tutte le informazioni siano chiaramente strutturate e presentate senza sovraccarico. Non è necessario includere dettagli sulla composizione della famiglia (coniuge, figli, genitori, fratelli) e il luogo di nascita. Questo tipo di informazioni appartiene al passato, poiché sotto tali dettagli potrebbero perdersi i dati veramente importanti e interessanti per il datore di lavoro.

Sei un esperto competente? Allora il tuo curriculum vitae deve essere perfetto, poiché una forma professionale fa risaltare ancora di più il contenuto! TutKit.com offre una vasta gamma di modelli per diverse professioni, con i quali puoi mettere in risalto i tuoi punti di forza e le tue esperienze.

La struttura standard di un curriculum vitae efficace

1. Dati personali
2. Esperienza lavorativa e formazione
3. Conoscenze e competenze
4. Formazioni aggiuntive
5. Interessi e hobby
6. Non più di due pagine

Secondo la maggior parte dei responsabili delle assunzioni che regolarmente assumono personale, il curriculum standard è composto dai seguenti elementi:

Dati di contatto (Dati personali):

• Nome e cognome.
• Indirizzo di residenza.
• Numero di telefono.
• Indirizzo e-mail.
• Data di nascita.

Esperienza lavorativa:

• Nome dell'azienda o dell'organizzazione.
• La posizione ricoperta.
• Durata dell'impiego (inizio e fine).
• Descrizione delle mansioni e dei successi ottenuti in ciascuna posizione.

Istruzione:

• Nome e sede dell'istituto di istruzione.
• Qualifica ottenuta (diploma, laurea).
• Anni di studio (inizio e fine).
• Descrizione dei corsi principali o delle specializzazioni rilevanti per la carriera del candidato.

Competenze (Conoscenze e competenze):

I linguaggi di programmazione che conosci.
Applicazioni specializzate o strumenti di cui sei familiare.
Soft skills (comunicazione, leadership, gestione del tempo, ecc.).

Lingue:

Il livello di conoscenza delle lingue in base a ciascuna lingua (A1, A2, B1, B2, C1, C2) secondo la scala del GERS.
Riferimenti a certificazioni o esami di competenza linguistica, se presenti.

Informazioni aggiuntive:

Abilità o qualifiche aggiuntive che potrebbero essere importanti per la tua carriera nel ruolo.
Hobby o interessi che puoi elencare se sono rilevanti per la posizione.

Costruisci il tuo curriculum in modo conciso e logico e evidenzia gli aspetti più importanti delle tue esperienze e delle tue qualifiche. Esprimi te stesso in modo chiaro e coerente per presentarti al miglior modo possibile a un datore di lavoro potenziale.

Contenuto delle singole sezioni

Esaminando la struttura dei curricula dei candidati di successo, noterai che ogni sezione riflette gli aspetti più importanti dell'identità professionale e personale. Se il contenuto è ben formulato, potrai presentare le tue esperienze, competenze e successi in modo efficace a un datore di lavoro potenziale. Perciò, presta attenzione a strutturare ciascuna sezione del curriculum secondo gli standard moderni. Gli standard moderni non hanno nulla a che fare con le candidature che hai trattato a scuola. Queste erano preparate da insegnanti che non hanno mai affrontato seriamente il processo di candidatura nella vita reale né hanno mai assunto qualcuno sulla base di numerose candidature. Presta particolare attenzione alla chiarezza, alla concisione e alla coerenza logica. Per capire meglio quali informazioni devono essere incluse in ciascuna sezione e come strutturarle al meglio, continuerò ora con i dettagli.

Dati di contatto

In questo punto dovresti fornire informazioni aggiornate, tra cui il tuo numero di telefono, il tuo indirizzo di residenza o il miglior modo per contattarti, nonché il tuo indirizzo e-mail. Se disponibile, puoi anche inserire i link al tuo sito web e ai tuoi social media, come ad esempio al tuo account LinkedIn.

Una foto di alta qualità in stile professionale può introdurre questa sezione. Assicurati che la foto non abbia troppa presenza e che sia di buona qualità. In caso di necessità di stampa del documento, la foto deve mantenere una qualità elevata anche dopo la stampa. Anche se non è obbligatoria, l'esperienza ha dimostrato che presso le aziende tedesche i curriculum con foto aumentano le probabilità per i candidati di avanzare alla fase successiva del processo di selezione, a condizione che l'immagine non risulti di scarsa qualità.

Esperienza lavorativa

In questa sezione dovresti descrivere dettagliatamente le tue esperienze lavorative precedenti, incluse date di inizio e fine, nome dell'azienda, mansioni e successi. Nei periodi temporali, è importante indicare non solo gli anni ma anche i mesi.

I successi espressi in numeri possono potenziare i punti in questa sezione. Ad esempio, la tua partecipazione alla crescita del fatturato del negozio online che gestivi del 70%. È fondamentale dire la verità, poiché un datore di lavoro potenziale può verificare queste informazioni in qualsiasi momento contattando il tuo datore di lavoro precedente.

Istruzione

Dovresti elencare le tue istituzioni educative in ordine cronologico e indicare la data di conferimento del diploma, i diplomi e i corsi pertinenti. Se hai ottenuto buoni voti e certificati durante i tuoi studi, puoi anche menzionarli o pubblicare link ad essi. Non menzionare istituzioni educative che non hai frequentato o dalle quali sei stato escluso per insuccesso.

Competenze: Conoscenze e abilità

Indica le competenze tecniche, linguistiche e sociali rilevanti per la posizione. Non è necessario elencarle tutte, ma dovresti essere consapevole del fatto che il tuo datore di lavoro, se ti stai candidando per una posizione da programmatore, probabilmente non è interessato al fatto che sai dipingere veloci pareti. È meglio capire quali competenze sono importanti per una posizione specifica tenendo conto dei requisiti del ruolo. Mostra come le tue abilità possono essere utili a una determinata azienda.

Lingue

Indica il livello preciso delle tue competenze linguistiche (A1, A2, B1, B2, C1, C2) secondo la scala del QCER. A volte i datori di lavoro condurranno colloqui in una delle lingue indicate nel curriculum, in particolare se la posizione lo richiede.

Informazioni aggiuntive

Includi tutte le informazioni pertinenti, come pubblicazioni, attività di volontariato, premi. Anche la partecipazione a progetti correlati potrebbe interessare al tuo futuro datore di lavoro.

Suggerimenti per la personalizzazione del curriculum

Raccogliere tutte le informazioni necessarie e strutturarle bene non è sufficiente per rendere il tuo curriculum evidente tra gli altri. È importante scegliere il giusto design e adattarlo alle tue esigenze. Segui queste linee guida.

10 consigli per un buon curriculum

1. Se non hai le competenze necessarie nel design grafico, è meglio scaricare modelli pronti per il tuo curriculum. Puoi farlo ad esempio sul nostro portale TutKit.com. Con i modelli di candidatura presentati qui, puoi facilmente inserire tutte le informazioni necessarie, progettare nei colori desiderati e aggiungere le tue immagini, foto e icone di navigazione. Possono essere facilmente personalizzati per te e garantiscono una qualità moderna che sicuramente sarà superiore a quella della maggior parte dei tuoi concorrenti.
2. È importante non fare false affermazioni nel tuo curriculum, poiché il datore di lavoro può verificarle in qualsiasi momento, specialmente se la tua candidatura gli interessa.
3. Sia che si tratti del tuo percorso di studi o delle tue esperienze professionali, cerca di non lasciare vuoti. In caso contrario, è meglio spiegare le ragioni: potrebbero essere malattia, un anno sabbatico o altre circostanze insormontabili. Parlando di loro e spiegando quale beneficio hai tratto da questo periodo per il tuo avanzamento professionale, costruisci un ulteriore rapporto di fiducia con te stesso.
4. Le date nel curriculum dovrebbero delineare chiaramente una sequenza temporale degli eventi per il datore di lavoro.
5. Dopo aver fornito tutti i tuoi dati di contatto, il blocco successivo dovrebbe essere la tua esperienza lavorativa. Per molte aziende potrebbe non essere così importante sapere il livello di istruzione che hai raggiunto o a quali corsi di team building hai partecipato.
6. Supporta le tue esperienze con numeri e fatti. Se il datore di lavoro vede i tuoi successi, può collegarli ai suoi obiettivi, aumentando le tue possibilità. Ricorda che la maggior parte dei datori di lavoro preferisce vedere i successi in numeri concreti. Naturalmente, non si tratta di inserire grafici, ma è sempre utile descrivere i tuoi risultati in percentuale.
7. Ricorda che il carattere del testo dovrebbe essere il più semplice possibile da leggere e comprendere. Nessuno è interessato a caratteri artistici, soprattutto se ostacolano la rapida lettura delle informazioni necessarie. Evita comunque le solite font come Times New Roman, Arial, Verdana o Calibri. Prova con Raleway, Roboto, Lato Sans o altre font professionali e moderne che puoi scaricare gratuitamente da Google Fonts.
8. Dopo aver redatto il curriculum, mettilo da parte per un po' di ore o fino al giorno seguente. Ricontrollalo per coerenza logica ed errori grammaticali. Quest'ultimi possono danneggiare notevolmente l'impressione e farti sembrare incompetente nei concetti fondamentali. Chiedi alla tua famiglia e agli amici di rileggerlo e chiedi loro se lo ritengono comprensibile.
9. Firma il tuo curriculum con una penna blu. Se desideri inviare il tuo curriculum tramite e-mail, scannerizza la tua firma e inseriscila nel documento. La firma con una penna blu è più efficace!
10. Dai più spazio nelle tue informazioni rilevanti per la posizione nel tuo curriculum. Riduci ciò che è accaduto nella tua vita e che è meno rilevante per la posizione. Il tuo curriculum non dovrebbe superare le due pagine.

Sei pronto per il lavoro dei tuoi sogni? Con TutKit.com, la creazione di un curriculum professionale diventa un gioco da ragazzi! I nostri modelli di curriculum prefabbricati e professionali ti aiuteranno ad emergere dai tuoi concorrenti e a lasciare un'impressione duratura sul tuo datore di lavoro. Con TutKit.com, il tuo curriculum non sarà solo un curriculum, ma una vera carta d'identità del tuo successo!