La frase finale nel tuo curriculum vitae dovrebbe motivare i responsabili delle risorse umane a prestare attenzione alla tua persona e, in modo indiretto e cordiale, a invitarti a un colloquio. Poiché l'attenzione è focalizzata sul corpo principale della tua lettera di presentazione, si consiglia di scrivere una frase di chiusura relativamente breve. In linea di massima, la tua frase finale non dovrebbe superare più di una o tre righe. Suggerimenti per la frase finale ottimale nella lettera di accompagnamento, con esempi ...

1 | Ciò che può essere incluso nella parte finale

Per favore, non utilizzare il congiuntivo con "sarebbe"!

In generale: Evita il congiuntivo nelle candidature. Formulazioni come "Sarei molto felice di un colloquio" indicano una tua incertezza. Questo va contro in certo modo la tua lettera di presentazione fino a quel momento, in cui ti sei presentato come la persona giusta per il ruolo. Quindi, formulare in modo attivo: "Non vedo l'ora di avere un colloquio".

Inoltre, evita, se possibile, di essere troppo aggressivo, cosa che potrebbe far sembrare scortese. "Per favore, faccia sapere quando posso contare su un colloquio con lei" può esprimere sicurezza, ma potrebbe essere percepito come arrogante da parte del lettore.

Cosa menzioni nella frase finale dipende innanzitutto dai requisiti dell'offerta di lavoro e in secondo luogo dalla tua situazione personale. La formulazione di chiusura può comprendere una singola frase concisa che esprime il tuo interesse nel colloquio. Ma può anche fornire ulteriori informazioni importanti. Potrebbe includere:

• Variante possibile: Un'ulteriore enfasi su un vantaggio principale che l'azienda otterrebbe dalla tua assunzione.
• Se richiesto o rilevante per te (ad esempio, nel caso in cui ti stai candidando da un posto di lavoro attuale): una dichiarazione sulla possibile data di inizio.
• Solo se richiesto nell'annuncio di lavoro: una dichiarazione sulle aspettative salariali.
• Se lo ritieni necessario (ad esempio, nel caso in cui ti stai candidando da un posto di lavoro attuale): una clausola di riservatezza.
• In ogni caso: Un'espressione del tuo interesse per un colloquio personale.

Nota: Informazioni sulle aspettative salariali, sulla data di inizio o una clausola di riservatezza possono essere inserite anche nel PS del curriculum vitae.

2 | Come desideri un colloquio

Esempi di frasi di chiusura – brevi ed efficaci

La variante più breve della formulazione di chiusura: Esprimi semplicemente il tuo interesse per un colloquio. Evita il congiuntivo. Formula attivamente al suo posto. In questo modo stai dando istruzioni all'addetto alle risorse umane, nel senso: Per favore, agisca ora e mi inviti. Tuttavia, questa istruzione non dovrebbe essere esplicita ("Mi inviti"), ma piuttosto formulata in modo indiretto:

• Non vedo l'ora di ricevere un invito al colloquio.
• Mi fa piacere ricevere una risposta positiva da lei.
• Sono lieto di convincerla in un colloquio personale delle mie capacità. Non vedo l'ora di ricevere una proposta di appuntamento.
• Se ho suscitato il suo interesse, mi farebbe piacere avere un colloquio con lei.
• Attendo con ansia una risposta positiva da parte sua e la possibilità di presentarmi personalmente da lei.
• Sono molto felice se vorrebbe convincersi in un incontro con me.
• Attendo con ansia il suo feedback. Sono disponibile per un'altra conversazione.
• Non vedo l'ora di avere l'opportunità di una conversazione personale.

Esempi di frasi di chiusura con riferimento ai vantaggi

Un'ottima opportunità per creare un ponte tra il testo precedente e la parte finale. Con formulazioni come "Se perciò..." o "Come si vede..." crei abilmente un collegamento tra le parti di testo. Inoltre, metti in evidenza nuovamente in modo mirato cosa l'azienda otterrebbe assumendoti. Come sempre, il grado di sicurezza con cui ti presenti lo decidi tu, senza scrivere né troppo timidamente né troppo esageratamente. A proposito, puoi anche proporre di fare una prova pratica.

• Se il profilo descritto ha suscitato il tuo interesse, sarò lieto di convincerti in un colloquio di me e del tuo vantaggio.
• Se stai cercando una dipendente affidabile, orientata ai dettagli e al lavoro di squadra, non vedo l'ora di ricevere la tua proposta di appuntamento per un colloquio.
• Come puoi vedere dalla mia lettera e curriculum, le mie qualifiche e esperienze lavorative corrispondono ai requisiti che stai cercando. Sarei lieto di discutere personalmente con te come posso contribuire al successo della tua azienda.
• Desidero portare la mia lunga esperienza nel design grafico nella tua agenzia per sostenere attivamente il successo dei tuoi progetti. Non vedo l'ora di un colloquio personale.
• Come puoi vedere, porto esperienza e motivazione, di cui sarò lieto di convincerti in un colloquio e presto anche in una giornata di prova.
• Non vedo l'ora di ricevere una proposta di appuntamento per un colloquio. Inoltre, mi offro di dimostrare le mie capacità e conoscenze in una giornata di prova.
• Posso essere lieta di discutere in un colloquio come la mia esperienza può essere di maggiore beneficio per te.
• Sono molto felice se vorrebbe convincersi di persona in un incontro con me e discutere come, come tua nuova dipendente, posso contribuire al successo concreto dei tuoi ristoranti.

3 | Data di ingresso nella formula di chiusura

Indicare o non indicare? Questo è il dilemma.

Per la data di ingresso dipende dalla situazione professionale in cui ti trovi e dalle dichiarazioni in merito argomento presenti nell'offerta di lavoro. In generale, indichi la data di ingresso se questa informazione è richiesta.

Se il datore di lavoro sta cercando nuovo personale "dal più presto possibile", è consigliabile dare seguito a ciò. Se sei disponibile anche "dal più presto possibile", menzionalo, ma in modo attenuato, per non sembrare troppo disperato. Se ti trovi in un lavoro con un periodo di preavviso, sarà difficile non menzionarlo. Cerca, se possibile, di far presente che cercherai di raggiungere un accordo più favorevole con il tuo attuale datore di lavoro.

Se il tema della data di ingresso non è menzionato nell'annuncio, non è necessario fornire alcuna indicazione in merito. Se decidi comunque di farlo, potrebbe avere conseguenze positive o negative. È importante una argomentazione coerente: se, ad esempio, ti trovi ancora in un rapporto di lavoro non rescisso, la data di ingresso più precoce è rilevante per la pianificazione del nuovo datore di lavoro. Se hai già opportunamente indicato nel tuo scritto perché stai cercando un nuovo lavoro, specificare il periodo di preavviso non dovrebbe essere problematico.

Data di ingresso con impiego non rescisso

• Il mio periodo di preavviso è di due mesi, pertanto sarò disponibile a partire dal 1.2.2025. Dopo aver consultato il mio attuale datore di lavoro, potrebbe essere possibile concordare una data di uscita anticipata.
• Dato che sto attualmente in un impiego non rescisso, posso iniziare da voi il 1.2.2025.
• A causa di un periodo di preavviso di due mesi, posso essere a vostra disposizione a partire dal 1.2.2025.
• Presso il mio attuale datore di lavoro il periodo di preavviso è di due mesi. Pertanto, posso assumere l'incarico presso di voi a partire dal 1.2.2024. Potrebbe esserci la possibilità di concordare una data di uscita anticipata.
• Il mio contratto di lavoro a termine termina regolarmente il 31.1.2025. Sarò a vostra disposizione successivamente.
• Nel mio attuale impiego sono vincolato regolarmente fino al 31.1.2025. Sarò a vostra disposizione successivamente.
• Dato che mi trovo attualmente in un impegno lavorativo che scade alla fine di gennaio, posso iniziare da voi il 1.2.2025.

Formazione / Studi

• Dopo aver completato i miei studi, previsti per il 31.1.2025, sarò lieto di essere a vostra disposizione.
• Prevedo di completare il mio corso di formazione il 31.1.2024. In seguito, potrò assumere immediatamente l'incarico presso di voi.

Disoccupazione o lavoro autonomo

• Dato che attualmente non sono vincolato contrattualmente, posso assumere l'incarico presso di voi a breve.
• Visto che mi sto candidando presso di voi provenendo dalla mia attività autonoma, sono disponibile anch'io a breve.
• Attualmente non sono impiegato, quindi non ci sono ostacoli a un ingresso tempestivo.
• Posso assumere l'incarico il 1.2.2025.

4 | Aspettative salariali

Se una posizione di lavoro richiede di indicare una previsione salariale nella candidatura, non dovresti trascurare questo punto. Potrebbe sembrare che non hai letto correttamente l'annuncio di lavoro o peggio, che hai dimenticato qualcosa. Quando si tratta delle aspettative salariali, indica l'importo annuo lordo. Puoi fornire un numero specifico o un intervallo. Suggerimento: un importo non tondo (35.500 euro) potrebbe far capire che ti sei dedicato in modo più approfondito alla questione delle aspettative salariali rispetto a un importo tondo (35.000 euro). Evita di menzionare eventuali richieste extra come il bonus vacanza all'interno della lettera di candidatura.

• Le mie aspettative salariali sono di 40.000 euro lordi all'anno.
• In base alle mie qualifiche ed esperienze pluriennali, le mie aspettative salariali sono di 35.000 euro lordi all'anno.
• In base alle mie qualifiche professionali, ritengo che un salario annuo lordo tra 35.000 euro e 40.000 euro
  sia adeguato.
• Le mie aspettative salariali si basano sul mio attuale stipendio annuo di 35.000 euro a 40.000 euro.
• Le mie aspettative salariali sono in linea con il quadro retributivo di settore e si collocano in un intervallo tra 35.000
  e 40.000 euro.
• In base alle mie qualifiche ed esperienze pluriennali, le mie aspettative salariali sono intorno ai 40.000 euro lordi all'anno. Se il valore è al di fuori della vostra struttura salariale abituale, sarò lieto di venire incontro alle vostre esigenze durante il periodo di inserimento, poiché il mio contributo alla vostra azienda sarà sicuramente valutabile a fondo solo dopo alcuni mesi.

5 | Clausola di riservatezza nel curriculum

La clausola di riservatezza può essere richiesta se ti trovi in un rapporto di lavoro e desideri escludere che il tuo attuale datore di lavoro venga a conoscenza della tua candidatura. La richiesta di trattare in modo confidenziale la tua richiesta di candidatura è del tutto legittima e non dovrebbe avere conseguenze negative.

• Dato che attualmente mi trovo in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, Vi prego di trattare in modo confidenziale la mia candidatura.
• Attualmente mi trovo in un rapporto di lavoro non ancora risolto. Pertanto, Vi chiedo di trattare in modo confidenziale la candidatura.
• Vi prego di trattare in modo confidenziale la mia richiesta di candidatura, poiché attualmente mi trovo in un impiego non risolto.

6 | Esempi di conclusioni

• Attendo con ansia il Vostro invito per un colloquio. La mia richiesta salariale si aggira intorno ai 40.000 euro lordi annui. Potrei iniziare il lavoro l'8.1.2024.
• Se il profilo descritto ha suscitato il Vostro interesse, Vi invito a valutare le mie competenze in un colloquio. La mia richiesta salariale è di 40.000 euro lordi annui.
• Se stanno cercando una dipendente affidabile, orientata ai dettagli e orientata al lavoro di squadra, sarò lieta di ricevere la Vostra proposta per un colloquio. Sarò lieta di dimostrarVi le mie competenze anche durante una giornata di lavoro di prova.
• Come potete vedere, ho esperienza e motivazione, che potrete constatare in un colloquio e anche durante una giornata di lavoro di prova. Poiché attualmente non sono legata da un contratto, posso iniziare il lavoro presso di voi rapidamente.
• Non vedo l'ora di avere l'opportunità di un colloquio personale. Probabilmente completerò la mia formazione l'8.1.2024. Successivamente posso iniziare il lavoro presso di voi immediatamente.
• Attendo con ansia il Vostro invito per un colloquio. A causa di un preavviso di due mesi, potrei iniziare a lavorare per Voi dal 8.1.2024. Dato che attualmente mi trovo in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, Vi prego di trattare in modo confidenziale la mia candidatura.

6 | Formula di chiusura

Per la formula di chiusura puoi utilizzare le varianti indicate di seguito. Assicurati che in alcuni casi esista anche l'idea che "saluti migliori" non esista affatto, perché non esistono nemmeno "saluti buoni". Beh, è questione di opinione, a nostro parere. Oltre alle formulazioni nominate, se si adatta al settore, puoi anche aggiungere volentieri un piccolo dettaglio insolito, ossia un'indicazione della località. Importante: la formula di chiusura rimane senza punto e virgola!

• Lo standard: Con i migliori saluti
• La prima variante: Saluti cordiali
• La seconda variante: Con cordiali saluti
• Maggior relax: Con i migliori saluti
• Saluti da una città: Con i cordiali saluti da Città Campione
• Saluti a una città: Con i cordiali saluti per Musterhausen

7 | Firma

Il tocco personale

La firma deve essere assolutamente inclusa nella tua lettera di presentazione. Dà un tocco personale all'intero documento e rafforza inoltre l'impressione che tu abbia fornito informazioni corrette. Inoltre, la parte scritta a mano sul documento altrimenti interamente creato al computer sembra piuttosto carina, no? Quindi apponi la firma sotto la lettera di presentazione e anche nel tuo curriculum vitae. Non è necessario scrivere di nuovo meccanicamente il tuo nome in basso. È già presente nella parte iniziale.

Se non vuoi rinunciare comunque, lascia tre righe vuote tra la formula di chiusura e il tuo nome:

Anche in caso di candidatura online, si consiglia di inserire la tua firma. Prendi un foglio di carta bianco, firma e scansiona oppure scatta una foto. È meglio modificare il file in modo che la firma risulti davvero bella.

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Dopo la formula di chiusura della candidatura è tempo di prepararsi per il colloquio di lavoro

Se l'articolo Candidatura: la formula di chiusura ottimale ti è piaciuto, ti consigliamo anche di esaminare i nostri altri materiali sulle candidature e i colloqui di lavoro.

Un aspetto importante di un'applicazione di successo è la creazione di una foto per il curriculum. Una buona foto per il curriculum può influenzare notevolmente la prima impressione. Se vuoi sapere come creare tu stesso un'immagine professionale, troverai utili suggerimenti da noi. Presta attenzione a una buona illuminazione, uno sfondo neutro e abbigliamento adeguato per creare una foto convincente, anche senza l'aiuto di un fotografo professionista.

Un altro punto centrale della tua candidatura è il Curriculum vitae in tedesco (Curriculum vitae, CV). In Germania si distingue spesso tra un Curriculum vitae classico o moderno. Un curriculum vitae classico è strutturato in modo chiaro e offre una buona panoramica delle tue esperienze lavorative. Un curriculum vitae moderno, invece, si basa su elementi di design creativo e mostra le tue competenze digitali. Entrambe le forme hanno i loro vantaggi, a seconda del settore e della posizione per cui ti stai candidando.

Per creare il tuo curriculum in modo professionale, puoi utilizzare il download gratuito di modelli di curriculum in Word. Questi modelli ti aiutano a rendere il tuo curriculum accattivante e ben organizzato, senza troppo sforzo.

La struttura e il contenuto di una lettera di presentazione sono altrettanto cruciali per il successo della tua candidatura. La tua lettera di presentazione dovrebbe essere precisa, ben strutturata e personalizzata per la posizione in questione. Nei nostri articoli troverai numerosi suggerimenti ed esempi su come redarre una lettera di presentazione convincente.

Ma cosa è importante in un curriculum? Oltre alle tue esperienze lavorative, dovrebbero essere chiaramente evidenziate le tue competenze, successi e qualifiche. Un curriculum ben strutturato può fare la differenza e aiutarti a ottenere il lavoro dei tuoi sogni.

La preparazione è la chiave per un colloquio di successo. Le domande durante il colloquio possono variare, ma alcune classiche come "Quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?" vengono poste quasi sempre. È importante prepararsi bene a tali domande. Sii sincero e sicuro di te quando esponi i tuoi punti di forza e debolezza durante il colloquio di lavoro. I nostri articoli ti offrono utili suggerimenti su come prepararti al meglio a queste domande e convincere durante il colloquio.

In generale, troverai da noi una serie di informazioni e suggerimenti utili che ti aiuteranno a ottimizzare i tuoi documenti di candidatura e a prepararti nel modo migliore per il tuo colloquio. Con i giusti consigli e un po' di pratica, inizierai il processo di candidatura sicuro di te e ben preparato, aumentando notevolmente le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.

Speriamo che i nostri materiali sul tema dell'applicazione e del curriculum vitae ti siano utili e ti auguriamo buona fortuna con le tue candidature!