Oltre alla lettera di presentazione, il curriculum vitae è il secondo elemento centrale importante dei tuoi documenti di candidatura. Alcuni responsabili delle risorse umane, addirittura, lo guardano per primi. Pertanto è importante che anche qui tu ti sforzi per una struttura ottimale, una visione d'insieme e una presentazione di alta qualità. Ecco cosa dovresti sapere sulla struttura del curriculum vitae...

Coerente e pertinente

Di norma, il curriculum vitae dovrebbe contenere una o due pagine, con un massimo di tre in caso di lunga esperienza lavorativa. Esso racconta il tuo percorso professionale, la tua formazione, le tue competenze, interessi e hobby. In altre parole: se correttamente strutturato, idealmente racconta una storia convincente su di te!

Il design della copertina e della lettera di presentazione deve essere continuato senza interruzioni nel curriculum vitae. Utilizza la stessa combinazione di colori, riprendi gli elementi di design già utilizzati e opta per gli stessi caratteri e stili di scrittura. I tuoi documenti di candidatura dovrebbero avere un layout omogeneo. Un errore comune è quando una persona utilizza un modello di curriculum moderno, ma la lettera di presentazione sembra una pagina senza forma da Word.

Dati personali nel curriculum vitae

Dovrebbe essere ovvio che la pagina è il curriculum vitae a causa della presentazione e della posizionamento nei tuoi documenti. Pertanto, puoi intitolarla "Curriculum Vitae", ma non è necessario farlo.

Dovrebbero essere menzionati (di nuovo) il tuo nome, l'indirizzo, il numero di telefono (mobile), e l'indirizzo email. Le informazioni come la confessione o l'adesione a un partito raccomandano solo se effettivamente rilevanti per la posizione. Le informazioni su luogo di nascita, data di nascita, nazionalità, stato civile, figli e la loro età sono di natura volontaria. Decidi tu fino a che punto desideri divulgarle.

Lo stesso vale per la tua foto di candidatura. Anche se è ancora pratica comune, non sei obbligato a includere una fotografia di candidatura nei tuoi documenti di candidatura. In ogni caso, è il curriculum vitae il posto corretto per farlo - se la foto di candidatura è già sulla copertina eventualmente inserita, non è necessario riprenderla qui.

In generale, le tue informazioni personali nel curriculum vitae in una variante completa possono includere i seguenti dati:

• Nome: Henriette Musterfrau
• Indirizzo: Musterstraße 1 a, 12345 Musterhausen
• Telefono: 01234 4455666
• Cellulare: 0123 445566
• Email: henriette@musterfrau.de
• Data di nascita: 1.10.1990
• Nazionalità: tedesca
• Luogo di nascita: Musterhausen
• Stato civile: sposata, 1 figlio (13 anni)

Percorso professionale, formazione e stage

La presentazione tabellare dei tuoi dati in forma americana, cioè in ordine cronologico inverso, è comune. Inizi dall'alto con le informazioni più recenti e chiudi in basso con le informazioni più datate.

La posizione delle date e delle relative stazioni dipende dal layout scelto. Una variante comune è quella di collocare le date sulla colonna sinistra e le stazioni sulla colonna destra della tabella. È anche possibile posizionare le date sopra le stazioni.

Nella data, evita di includere il giorno. È consigliabile scrivere la data in base alle normative nazionali. In Germania, ad esempio, sarebbe 05.2022 - 08.2024. Assicurati di utilizzare il trattino più lungo (–), che è leggermente più lungo del trattino normale (-).

Organizza i tuoi dati in modo accurato e completo. Per ciascuna stazione lavorativa, menziona almeno la posizione e il datore di lavoro. Inoltre, puoi anche includere compiti, ambiti di lavoro o successi, specialmente se sono correlati alla posizione per cui ti stai candidando.

Immagina di essere stato impiegato fino ad oggi, ad esempio, presso due datori di lavoro. Nella tua prima posizione hai svolto compiti che non hanno alcun collegamento con le mansioni del lavoro desiderato. Nella tua seconda posizione, invece, ci sono similitudini con il profilo richiesto per la posizione vacante. In questo caso, nel curriculum vitae puoi trattare semplicemente la prima assunzione menzionando solo il periodo, il datore di lavoro e la posizione. Per la seconda assunzione, aggiungi uno o due compiti principali. In questo modo, dai più spazio alla posizione rilevante e valorizzi maggiormente il tuo curriculum vitae in relazione alla posizione offerta.

Come strutturi il tuo curriculum vitae dipende in parte dall'estensione e dal numero delle tue esperienze lavorative. Se hai già un lungo percorso professionale alle spalle, l'esperienza professionale sarà al centro dell'attenzione, mentre la formazione sarà meglio sintetizzata in punti concisi. Se invece ti trovi ancora in formazione, a scuola o hai poca esperienza lavorativa, gli aspetti come gli stage o i tuoi titoli di studio acquistano maggiore importanza.

Concludi il curriculum vitae indicando luogo e data. Usa la stessa formattazione della data presente nella tua lettera di presentazione. Successivamente, solitamente, segue la tua firma, con la quale confermi la correttezza delle tue informazioni.

Rappresentazione a una o due colonne

Con la rappresentazione a due colonne del tuo curriculum vitae combini efficienza e chiarezza. Con questa formattazione (data a sinistra, informazioni a destra) risparmi spazio in altezza, il che è particolarmente utile per curriculum vitae lunghi. Qui puoi suddividere in modo strategico le tue qualifiche e le tue esperienze. Questo crea un'occhiello chiaro. La colonna di sinistra spesso include titoli come 'Esperienza lavorativa' e 'Formazione', mentre la colonna di destra presenta in modo compatto i dettagli corrispondenti. Questo formato consente di evidenziare informazioni importanti senza sovraccaricare il lettore. Questo curriculum vitae si distingue per chiarezza e precisione.

La rappresentazione a una colonna è particolarmente adatta per curriculum vitae più brevi. Aggiungendo informazioni su attività, mansioni e successi, puoi mettere in evidenza gli aspetti più rilevanti per la posizione ricercata. Ogni punto ha spazio per risaltare e puoi presentarli in un ordine chiaro. Questa struttura elegante trasmette chiarezza e professionalità e permette alle tue informazioni di emergere senza distrazioni.

Lunga esperienza lavorativa

Sophie Mustermann ha una vasta esperienza lavorativa da decenni. Pertanto, si concentra sui suoi ultimi titoli di studio per quanto riguarda la formazione, fornendo solo le informazioni più importanti. I primi due lavori non avevano nulla a che fare con la posizione per cui si sta candidando, quindi li menziona brevemente. Con gli altri datori di lavoro, ha svolto attività pertinenti alla posizione per cui si candida, quindi le riporta nel curriculum vitae. Mette in evidenza la sua esperienza all'estero poiché la posizione richiede competenze linguistiche specifiche. Per il periodo di ricerca di lavoro, fornisce una motivazione e un obiettivo. Le conoscenze speciali sono supportate da certificazioni recenti. Menziona il suo ruolo di volontariato come capo di un'associazione sportiva, poiché la posizione richiede anche abilità di leadership.

Curriculum vitae breve (in ambito scolastico/formazione)

Max Mustermann attualmente sta frequentando la formazione. Di conseguenza, ha poche stazioni da mostrare fino ad ora, tra cui un anno di preparazione al lavoro, del quale elenca anche le principali attività. Nel suo curriculum vitae a una colonna, specifica quali qualifiche professionali otterrà e quale punteggio ha raggiunto nella sua metà di corso. Il percorso scolastico arriva fino alla scuola elementare. Includono anche due stage scolastici. Le sue attività riguardanti la ricerca di lavoro sono separate nel punto “Orientamento professionale”.

Bilanciare e mettere in evidenza

Come la tua lettera di presentazione, anche il tuo curriculum vitae, quando possibile, dovrebbe riflettersi sui requisiti dell'annuncio di lavoro. Affronta quindi le esigenze del tuo futuro datore di lavoro. Quindi, metti in evidenza i punti che sono pertinenti per la posizione. Allo stesso tempo, sfrutta il curriculum vitae per valorizzare il tuo profilo personale menzionando aspetti che possono piacere anche al di fuori delle specifiche dell'annuncio di lavoro.

Un esempio: supponiamo che tu sia estremamente abile in inglese, sia scritto che parlato. In tal caso, ci sono tre scenari possibili: la competenza in inglese è richiesta nell'annuncio di lavoro, è auspicata o non viene menzionata affatto.

Dato che sei veramente esperto nella lingua, nel tuo curriculum vitae dovresti comunque indicare queste competenze. Devi valutare quanto evidenziarle.

Se l'annuncio non richiede questa competenza, potrebbe essere sufficiente menzionarla in modo conciso nel punto “Competenze”: “Inglese (fluente)”. Se le conoscenze di inglese sono desiderate nell'annuncio di lavoro o rappresentano un aspetto marginale, sarebbe opportuno allegare ai tuoi documenti un certificato corrispondente.

In caso contrario, se si tratta di un requisito principale, puoi concentrare ancora di più il tuo curriculum su questo: ad esempio, menziona di aver frequentato come corso avanzato l'inglese al liceo. Un soggiorno all'estero in Inghilterra o negli Stati Uniti dovrebbe emergere. Forse hai anche lavorato in un'azienda in Spagna o eventualmente in Germania, dove la comunicazione è stata sempre in inglese? Allora sottolinealo pure.

Oltre ai requisiti richiesti nell'annuncio di lavoro, anche il profilo aziendale stesso potrebbe essere un fattore determinante. Se l'azienda opera solo a livello locale, le competenze in inglese potrebbero non essere così importanti. Se invece l'azienda è internazionale, i responsabili delle assunzioni vedranno che sei in grado di comunicare a livello internazionale in senso letterale.

L'esempio mostra che gli aspetti che includi nel tuo curriculum vitae e quanto li sottolinei dipendono da una valutazione individuale. Nelle tue considerazioni, includi i requisiti dell'annuncio di lavoro, le esigenze del tuo datore di lavoro e il profilo aziendale. Inoltre, evidenzi dove hai competenze speciali al di fuori di tutto ciò che potrebbero non essere richieste, ma che potrebbero valorizzare il tuo profilo.

Attieniti all'attualità nella compilazione della candidatura

Possiedi una certificazione che dimostri la tua competenza in Microsoft Word? Hai esperienza pratica nel servizio clienti dimostrabile con uno stage? – Bene. Ma come stanno le cose per quanto riguarda l'attualità del certificato e delle tue esperienze?

Quando scegli le tue prove e le tue dimostrazioni, assicurati sempre di considerare quanto tempo è passato da quando le hai ottenute. Ad esempio, se il tuo certificato di Word risale al 2010, potrebbe dedursi che ti sei occupato solo di una versione molto datata del software. Se lo stage è passato già molti anni fa, è probabile che le esperienze che hai accumulato siano solo ricordi vaghi.

Valuta attentamente le tue prove e, in caso di dubbio, evita quelle superate. Nel caso migliore, dimostrano soltanto che ti sei già occupato di un determinato argomento in passato. Nel peggiore dei casi, potrebbero persino avere un impatto negativo.

Con una variazione di tale approccio: se un lungo stage passato, un soggiorno all'estero o qualcosa di simile colma una lacuna nel tuo curriculum vitae, menziona comunque queste tappe.

Riguardo all'aspetto dell'attualità, dovresti anche considerare menzionare le competenze software. Ad esempio, se lavori da anni con la vecchia versione Photoshop CS2 o con Word del 2007, menziona di avere conoscenze di Photoshop o Word. Fine. Se invece lavori con le versioni più recenti di Photoshop o Word, indica anche esplicitamente di aver esperienza con “Photoshop CC” o “Microsoft Word 365”.

Tra parentesi, puoi aggiungere le valutazioni standard “molto buono” o “buono”. Ma puoi anche andare oltre e utilizzare altre formulazioni, ad esempio: “Photoshop CC” (utilizzo quotidiano per il fotoritocco). In questo modo, dimostri che le tue conoscenze sono aggiornate. Un metodo che puoi utilizzare anche quando non hai prove o le hai solo molto vecchie.

Articoli utili per creare il curriculum perfetto

Una lettera di presentazione convincente è solo il primo passo verso il tuo nuovo lavoro. Una foto professionale potrebbe fare la differenza chiave. Nel nostro articolo Come scattare una foto professionale da soli scoprirai come creare una foto di candidatura di alta qualità con mezzi semplici e un po' di preparazione, che lascerà un'ottima prima impressione.

Il Curriculum Vitae tedesco è anch'esso un elemento centrale della tua candidatura. Spesso sorge la domanda se sia meglio un Curriculum Vitae classico o moderno. Entrambi i formati hanno i loro pregi, e nei nostri articoli esaminiamo quale variante sia quella giusta per te. In questo modo ti assicurerai che il tuo curriculum sia convincente sia dal punto di vista del contenuto che dell'aspetto grafico.

Per facilitarti la creazione del curriculum, offriamo il Download gratuito di modelli di curriculum in Word. Questi modelli sono professionalmente progettati e facilmente personalizzabili alle tue esigenze personali. In questo modo puoi garantire che il tuo curriculum sia formalmente corretto e attraente, senza dover investire troppo tempo.

Oltre alla perfetta lettera di presentazione e al curriculum vitae, la preparazione per il colloquio di lavoro è un altro passo importante. La nostra raccolta di domande durante il colloquio ti offre una panoramica completa sulle domande più frequenti che potrebbero essere poste. In particolare, le domande sulle tue qualità e debolezze durante il colloquio di lavoro sono cruciali. Ti mostriamo come rispondere a queste domande in modo sicuro ed onesto, senza destare impressioni negative.

Una riuscita struttura e contenuto della lettera di presentazione può fare la differenza. La tua lettera di presentazione non dovrebbe solo riflettere la tua motivazione e qualifiche, ma anche esprimere la tua personalità. Le nostre dettagliate guide ti aiutano a creare una lettera di presentazione convincente che impressionerà i responsabili delle assunzioni.

Il prossimo punto importante è il curriculum vitae: Cosa è importante?. Nei nostri articoli scoprirai quali informazioni non possono mancare nel tuo curriculum vitae e come strutturarlo al meglio. Dai dati personali all'esperienza lavorativa, dalle competenze speciali agli hobby - ti mostriamo cosa conta davvero.

La combinazione di una foto professionale, una struttura ben organizzata del curriculum vitae e una lettera di presentazione convincente è la chiave per un'efficace candidatura. Con le nostre guide e suggerimenti completi sarai ben preparato per far colpo nel processo di candidatura e massimizzare le tue possibilità di essere invitato a un colloquio di lavoro.

Che tu sia all'inizio della tua carriera o alla ricerca di una nuova sfida, i nostri articoli ti forniscono gli strumenti e le informazioni necessarie per ottimizzare i tuoi documenti di candidatura. Approfitta delle nostre risorse per prepararti al meglio e presentarti al meglio.