Stai cercando consigli su come migliorare la tua lettera di presentazione? Non sei solo! In questo articolo ti mostrerò come fare un'ottima impressione con la tua lettera di presentazione e aumentare le tue possibilità di essere selezionato per un colloquio. Ora ti mostrerò i punti chiave per far risaltare la tua lettera di presentazione. Cominciamo!

Struttura e Contenuto della Lettera di Presentazione

Nella lettera di presentazione, i dati sono strutturati in modo da mostrare al meglio le tue qualità professionali e la tua motivazione. La lettera di presentazione deve interessare il datore di lavoro e sottolineare perché sei la persona giusta per la posizione.

La corretta struttura e il contenuto di una lettera di presentazione ti offrono la possibilità di lasciare una prima impressione positiva sui potenziali datori di lavoro. In breve, la tua lettera di presentazione dovrebbe avere la seguente struttura:

Intestazione:

• Mittente: Qui inserisci il tuo nome completo, il tuo indirizzo, il tuo numero di telefono e il tuo indirizzo e-mail.
• Data: La data in cui la lettera è stata redatta dovrebbe essere posizionata in alto a destra o sinistra della pagina.
• Destinatario: Nome e indirizzo dell'azienda o della persona a cui è rivolta la lettera.

Oggetto:

• L'oggetto dovrebbe formulare in modo chiaro e preciso il contenuto della lettera, ad esempio "Candidatura per la posizione di [Titolo del lavoro]".

Saluto:

• Un saluto personale, idealmente con il nome del referente, se noto, ad esempio "Gentile Sig. [Nome]" o "Gentile Sig.ra [Nome]".

Introduzione:

• Il paragrafo introduttivo dovrebbe suscitare l'interesse del lettore. Qui menzioni come hai appreso della posizione e perché ti stai candidando. Evita le frasi come: "con grande interesse ho...".

Corpo Centrale:

• Nel corpo centrale spieghi perché sei la persona giusta per la posizione. Descrivi qualifiche, esperienze e abilità rilevanti che ti qualificano per il ruolo.
• Elenca le connessioni con l'azienda e spiega perché desideri lavorare lì.

Conclusione:

• Nella conclusione ribadisci il tuo interesse per la posizione e esprimi il desiderio di essere invitato a un colloquio. Ringrazia per la considerazione della tua candidatura.
• Evita lo stile congiuntivo: "sarei lieto..."

Formula di Saluto e Firma:

• Concludi la lettera con una formula di saluto gentile come "Distinti Saluti" seguita dalla tua firma autografa (in caso di versione cartacea) e dal tuo nome stampato.

Cosa Dovrebbe Vedere il Datore di Lavoro nella tua Lettera di Presentazione

Nella lettura della tua lettera di presentazione, i datori di lavoro si pongono alcune domande cruciali:

• Motivazione: Perché desideri questo lavoro? La tua motivazione può essere legata ai valori dell'azienda, al tuo interesse per le sue attività o al desiderio di crescere professionalmente.
• Qualifiche: Quali esperienze e risultati puoi portare con te? Possono includere progetti di successo, conoscenze di settore, formazioni e corsi aggiuntivi.
• Qualifiche Personali: Quali abilità personali e punti di forza possiedi? Possono essere capacità comunicative, lavoro di squadra o capacità di risoluzione dei problemi.
• Beneficio per l'Azienda: Quali benefici avrebbe l'azienda assumendoti? Potrebbe essere il raggiungimento degli obiettivi aziendali, il supporto alla missione e alla visione o l'introduzione di nuove idee e approcci.

Queste domande aiutano a redigere una buona lettera di presentazione, che catturi l'attenzione del datore di lavoro e dimostri quanto sei prezioso per l'azienda.

Intestazione nella Lettera di Presentazione

Nella lettera di presentazione, l'intestazione è la prima cosa che attira l'attenzione del datore di lavoro. Deve essere informativa, precisa e convincente per distinguersi tra i molti altri candidati.

Nell'intestazione devono essere presenti i seguenti elementi:

• Le tue informazioni di contatto: Assicurati di inserire tutte le informazioni necessarie come il tuo nome completo, il tuo indirizzo email, il tuo numero di telefono con prefisso internazionale e il tuo indirizzo postale completo. Posizionali in modo che siano facili da trovare per il datore di lavoro.
• Indirizzo dell'azienda: Indica l'indirizzo completo dell'azienda, compreso il nome e la struttura legale (ad esempio GmbH, OHG) e menziona la persona di contatto corretta. In questo modo, darai un'impressione professionale e dimostrerai di aver dedicato abbastanza tempo alla ricerca dell'azienda. Prima di tutto, assicurati di controllare attentamente l'ortografia corretta del nome dell'azienda. Pensando solo alla nostra azienda, ci sono diverse potenzialità per errori di piccole dimensioni: 4eck Media GmbH & Co. KG ... come puoi vedere, includiamo spazi vuoti, punti, maiuscole e minuscole ... in nessun punto dovrebbe essere presente un errore.
• Città e data: Indica la città e la data nel formato corretto per sottolineare la rilevanza del tuo allegato. Scegli una data che corrisponda al giorno di invio per mostrare la tua attenzione ai dettagli.
• Oggetto: Fornisci una descrizione chiara e informativa dell'oggetto del tuo documento di candidatura, inclusa una possibile data di inizio e, se del caso, il numero dell'annuncio di lavoro. Questo aiuta il datore di lavoro a capire immediatamente l'argomento e la sua importanza.
• Indirizzamento: Inizia la lettera con un saluto personale alla persona responsabile delle risorse umane. Questo crea un'impressione professionale e cortese e aiuta a costruire fin da subito un buon rapporto con il datore di lavoro.

Suggerimento: Quando scrivi un'intestazione per una lettera di candidatura, è consigliabile essere specifici e informativi. Assicurati che l'intestazione contenga dettagli importanti come il titolo del lavoro, il tuo nome e una possibile data di inizio. Questo renderà la tua lettera ancora più attraente.

Tutti questi elementi sono importanti per redigere una lettera di presentazione che susciti l'interesse di un potenziale datore di lavoro e renda la tua candidatura più convincente.

Il giusto saluto nella lettera di candidatura

Vale la pena menzionare un nome specifico nella tua lettera di presentazione. Puoi iniziare il saluto con "Gentile Signore..." o "Gentile Signora...". Questo aggiunge un tocco personale e mostra che ti sei informato sull'azienda.

Ecco alcuni suggerimenti su come trovare un punto di contatto per la tua candidatura:

• Visita il sito ufficiale dell'azienda e cerca nella sezione "Contatti" i dettagli della persona di contatto.
• Per le aziende più piccole, spesso il CEO è personalmente responsabile delle questioni del personale.
• Chiama il dipartimento del personale o la reception dell'azienda e chiedi cortesemente il nome della persona responsabile dell'accettazione e della valutazione delle candidature per la posizione.
• Prendi nota dell'annuncio di lavoro, potrebbe già contenere i dettagli di contatto o il nome di un determinato referente.

Suggerimento: Prima di scrivere la tua candidatura, fai delle ricerche sull'azienda e sulla posizione disponibile e adatta la tua lettera alle esigenze e ai valori dell'azienda. Non si tratta solo di te, ma sempre anche del valore che l'azienda può ricevere da te.

Introduzione nella lettera di candidatura

L'introduzione nella lettera di candidatura è la prima sezione della lettera in cui ti presenti brevemente e spieghi la tua motivazione per la candidatura. L'obiettivo dell'introduzione è suscitare l'interesse del lettore e lasciare una prima impressione positiva. Nell'introduzione dovresti anche fare riferimento alla posizione per cui ti stai candidando e spiegare in breve perché sei il candidato ideale per quella posizione. Una frase introduttiva ben formulata può essere determinante affinché la tua lettera di candidatura si distingua dalla massa e stimoli ulteriori letture.

Cerca di tenere presenti i seguenti punti per scrivere una perfetta introduzione nella lettera di candidatura:

• Definisci chiaramente i tuoi obiettivi: All'inizio della tua lettera di candidatura, menziona i tuoi obiettivi per la posizione. In questo modo catturi immediatamente l'attenzione del responsabile delle risorse umane e mostri il tuo interesse.
• Collegati all'azienda: Menziona il profilo aziendale e la sua cultura nella tua introduzione. Questo sottolinea la tua comprensione del modo di lavorare dell'azienda o dell'organizzazione.
• Crea un'impressione personale: Lo scopo principale dell'introduzione è attirare l'attenzione del responsabile delle risorse umane e lasciare un'impressione personale. Cerca di enfatizzare il tuo desiderio per la posizione.
• Sii conciso e incisivo: Quando scrivi un paragrafo introduttivo, cerca di essere breve in quattro o cinque righe e di avere un tono deciso. Evita le costruzioni passive per rendere l'espressione più energetica e coinvolgente.
• Evidenzia la tua motivazione: Non dimenticare di menzionare la tua motivazione per la candidatura alla posizione. Spiega in modo chiaro e conciso perché sei interessato alla posizione, specialmente se sei uno studente o un laureato.
• Evidenzia la tua esperienza lavorativa: Se hai esperienza lavorativa o competenze di cui sei fiero, menzionale subito all'inizio.
• Evita frasi comuni: Non utilizzare frasi standardizzate all'inizio della lettera, come ad esempio "Con la presente mi candido per…". Sveglia l'interesse con un'introduzione significativa.

Ecco cinque esempi di introduzioni per una lettera di presentazione:

1. Noioso e banale: Con grande interesse ho letto il vostro annuncio di lavoro su [Sito web] e mi candido per la posizione di [Titolo del lavoro], poiché posso contribuire in modo ideale al vostro team con le mie vaste esperienze nel settore [Area].
2. Identificativo e apprezzativo: Come fan da lungo tempo dei vostri prodotti innovativi e come [Nome del lavoro] esperto, sono convinto che potrei integrare perfettamente il vostro team. Pertanto mi candido con grande entusiasmo per la posizione di [Titolo del lavoro].
3. Buon inizio: Dopo aver completato con successo la mia laurea in [Materia di studio] presso [Università], sto cercando una posizione in cui posso utilizzare sia le mie conoscenze specialistiche che la mia passione per [Area]. Il vostro annuncio per la posizione di [Titolo del lavoro] sembra essere un'ottima opportunità per farlo.
4. Intelligente: Su raccomandazione personale del vostro team ho appreso della posizione aperta. Grazie alla mia esperienza pluriennale presso [Datore di lavoro precedente], ho acquisito approfondite conoscenze e competenze nel campo [Campo]. La posizione aperta di [Titolo del lavoro] presso di voi mi sembra la sfida perfetta per far progredire la mia carriera.
5. Autoconsapevole e entusiasta: Con entusiasmo ho appreso della possibilità di candidarmi presso [Nome azienda] per la posizione di [Titolo del lavoro]. I miei [Numero] anni di esperienza in [Area], insieme al mio impegno e motivazione, mi rendono un candidato ideale per questa posizione.

Questi esempi mostrano approcci diversi per suscitare l'interesse del lettore, facendo riferimento direttamente all'annuncio di lavoro, sottolineando le proprie qualifiche ed esprimendo chiaramente la propria motivazione.

Il desiderio e lo sforzo di lavorare per questa azienda sono elementi importanti della lettera di presentazione

Come puoi migliorare la tua candidatura per il tuo datore di lavoro ideale? Iniziamo con come puoi esprimere la tua sincera motivazione nel tuo documento di presentazione e curriculum. Non si tratta solo di creare un legame personale con il datore di lavoro, ma anche di distinguersi dagli altri candidati. Ecco alcuni consigli per rendere davvero interessante la tua lettera di presentazione:

• Esprimi il tuo desiderio di contribuire al successo dell'azienda. Mostra di non essere solo alla ricerca di un lavoro, ma che sei impegnato nel lavorare per questa azienda. Convinci il datore di lavoro che sei pronto a dare il tuo contributo e ad aiutare l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi.
• Utilizza esempi e storie personali. Racconta situazioni o esperienze dal tuo lavoro passato che sottolineano la tua motivazione e il tuo desiderio di lavorare per questa azienda.
• Sottolinea alla fine della lettera il tuo desiderio di unirti al team. Fallo con sicurezza e sincerità, in modo che il datore di lavoro possa percepire la tua vera motivazione.

Esempi di introduzioni per una lettera di presentazione

Ho scritto per te 5 esempi di introduzioni per una lettera di presentazione:

1. Per una cameriera in un café: "Gentile team del Café Sonnenschein, con un sorriso sul volto e una passione per la gastronomia, sono pronto a arricchire il vostro café con il mio entusiasmo. Da ammiratrice di lunga data della vostra atmosfera accogliente e del vostro servizio di alta qualità, so che la mia personalità amichevole e il mio impegno si adatterebbero perfettamente al vostro team."
2. Per uno stage presso uno studio legale: "Gentile Dott. Fischer, per me il diritto e la giustizia non sono solo parole, ma una filosofia di vita che desidero condividere con lei. Come aspirante avvocato, sono affascinato dal lavoro di avvocati rinomati come lei e cerco di approfondire le mie conoscenze in un ambiente che rappresenta l'eccellenza e la professionalità."
3. Per un'assistente in una clinica medica: "Gentile Dott. Schmidt, come studentessa di medicina in ascesa, desidero mettere in pratica le mie conoscenze teoriche e sono quindi altamente motivata a far parte del vostro team. L'opportunità di imparare nella vostra clinica di prestigio è per me un'occasione inestimabile per ampliare le mie capacità e ottenere una visione del mondo dell'assistenza medica."
4. Per uno stagista in un'agenzia di marketing: "Gentile team della Müller Marketing Agency, nel marketing digitale vedo il palcoscenico perfetto per esprimere la mia passione per la creatività e il pensiero analitico. Come studente di economia in ascesa, sono fermamente convinto che con le mie idee e il mio impegno possa portare una ventata di freschezza nella vostra azienda."
5. Per un insegnante in formazione: "Gentile Signora Meyer, come insegnante in erba con una passione per il tedesco e la storia, sto cercando un'opportunità per approfondire le mie capacità didattiche in un ambiente di supporto. L'opportunità di imparare da insegnanti esperti come nel vostro corpo docenti e di sviluppare ulteriormente la mia passione per l'insegnamento sarebbe per me di inestimabile valore."

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Come migliorare la tua lettera di presentazione

Siamo onesti, a qualcuno che ha cambiato spesso lavoro, non ha esperienza lavorativa o competenze, o ha preso una pausa dal lavoro, sarà più difficile trovare un impiego - specialmente se ci sono molti candidati per la posizione aperta. Se un datore di lavoro ha la possibilità di scegliere, opterà per il candidato migliore. Questo è normale e giusto. Tuttavia, ci sono modi per smussare gli angoli e presentare i punti deboli in modo più positivo. Ecco alcune idee su come migliorare la tua candidatura nella tua situazione:

• Se hai appena terminato la scuola e stai cercando un lavoro, parla dei tuoi risultati scolastici e degli obiettivi futuri. Questo aiuta i datori di lavoro a comprendere le tue ambizioni e la tua motivazione.
• Se hai già svolto uno stage, parla delle tue esperienze e di come ti hanno preparato per un impiego a tempo pieno. In questo modo mostrerai di essere pronto per nuove sfide e desideroso di crescere professionalmente.
• Se stai per completare i tuoi studi e stai cercando il tuo primo impiego, sottolinea i tuoi successi accademici e come potrai applicarli nella pratica. In questo modo il datore di lavoro potrà riconoscere il tuo potenziale.
• Se stai tornando al lavoro dopo il congedo di maternità, parla delle esperienze e delle competenze acquisite durante il tuo periodo di pausa e di come potrebbero essere preziose per una nuova posizione.

Ricorda che in tutti questi punti si tratta di estrarre il valore aggiunto per l'azienda dalle tue esperienze e lavori passati.

Fatto interessante sulle lettere di presentazione

In genere i selezionatori impiegano solo pochi secondi per leggere una lettera di presentazione. Ciò significa che il tuo testo deve essere breve, informativo e accattivante per attirare l'attenzione del datore di lavoro. Se la tua lettera di presentazione è solo un testo standard con le solite formule, sarà subito passata inosservata alla prima lettura veloce, per passare direttamente al curriculum vitae. Pertanto devi uscire dalla banalità con il tuo testo per renderlo più interessante al selezionatore. In questo modo potrai anche distinguerti come candidato unico.

Parte principale della lettera di presentazione

In questa sezione puoi esporre i tuoi argomenti principali che dimostrano perché dovresti essere scelto per questa posizione. Questa parte dovrebbe essere informativa e attraente.

Esempi concreti

Non dire solo che sei il candidato perfetto - dimostralo. Menziona ad esempio un progetto in cui hai risolto con successo un problema difficile, o un'esperienza che ti ha aiutato a sviluppare particolari competenze.

Dichiarazioni chiare

Utilizza dichiarazioni chiare e concise in modo che il datore di lavoro comprenda immediatamente le tue esperienze e le competenze che puoi portare in azienda.

Successi professionali

Scegli i momenti più significativi della tua carriera e sottolinea la loro rilevanza per la posizione aperta. Ad esempio, se hai lavorato in un team, menziona un progetto in cui i tuoi sforzi hanno portato al successo di tutto il gruppo.

Capacità di comunicazione

Sottolinea esempi che dimostrano le tue capacità di comunicazione come il lavoro di squadra, una buona comunicazione e talento organizzativo. Racconta ad esempio di una situazione in cui hai guidato con successo un progetto o risolto un conflitto di squadra.

Evidenzia la tua unicità

Fai attenzione a ciò che ti distingue dagli altri candidati. Queste possono essere competenze particolari, esperienze all'estero o certificazioni professionali. Descrivi dettagliatamente come queste qualità uniche potrebbero essere utili per l'azienda.

Supporta le tue dichiarazioni con dati

Se hai la possibilità, aggiungi al tuo curriculum vitae link al tuo portfolio, campioni di lavoro o referenze da precedenti datori di lavoro. In questo modo potrai supportare le tue affermazioni con prove concrete e rafforzare la tua credibilità come candidato.

Utilizza argomenti nella lettera di presentazione

Nella parte principale della tua lettera di presentazione, il datore di lavoro deve comprendere non solo cosa ti motiva, ma anche cosa ti rende un candidato idoneo. Presenta quindi gli argomenti giusti per la tua idoneità per il posto e supportali con esempi vividi. Evita frasi standard e promesse vuote - non impressionano.

Non cercare di riassumere tutto il tuo curriculum vitae in una lettera di presentazione! Concentrati piuttosto sui tuoi principali successi professionali e sulle competenze e collegale abilmente ai requisiti dell'azienda e della posizione.

Scegli solo esperienze lavorative direttamente correlate alla posizione. Studia attentamente i requisiti del posto: ti daranno un'idea delle competenze e delle esperienze di cui il datore di lavoro ha bisogno.

Presentati al datore di lavoro organizzando i punti chiave del tuo percorso professionale in un ordine logico. In questo modo dimostri di considerare la posizione come un'estensione naturale del tuo sviluppo professionale.

Per presentare al meglio le tue migliori qualità e abilità nella lettera di presentazione, segui i seguenti suggerimenti:

Scegli esempi rilevanti: Identifica le principali abilità e qualità richieste per la posizione e seleziona esempi dalla tua esperienza che le supportino.

Sii concreto: Piuttosto che fare affermazioni generiche, cita esempi concreti in cui hai utilizzato con successo le tue abilità o qualità.

Usa il linguaggio dei risultati: Descrivi i tuoi successi e le tue realizzazioni nel linguaggio dei risultati. Ad esempio, anziché dire "Sono un bravo giocatore di squadra", di': "Nel mio ultimo progetto ho guidato con successo il team per raggiungere un obiettivo in tempo."

Commenta le tue azioni: Spiega quali azioni concrete hai intrapreso per raggiungere i tuoi obiettivi e come hanno portato al successo.

Concentrati sul risultato: Evidenzia quali risultati sono stati ottenuti grazie ai tuoi sforzi e quanto sia importante per l'azienda o il progetto.

Non dimenticare le soft skills: Include soft skills come il lavoro di squadra, la socializzazione, la risoluzione dei problemi e altre nel tuo esempi e descrizioni.

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Esempi principali per la parte principale della lettera di candidatura

Ecco alcuni buoni esempi per la creazione della parte principale di una lettera di candidatura:

1. Parte principale per la candidatura a un posto di apprendistato come commesso nel settore al dettaglio: "Durante il mio percorso scolastico ho dimostrato le mie capacità organizzative e la mia resistenza in diversi progetti. Come membro della squadra sportiva scolastica, ho imparato a lavorare sotto pressione e gestire il mio tempo in modo efficace. Queste abilità le ho potute sviluppare ulteriormente durante il mio stage nel settore al dettaglio, dove ho non solo migliorato la mia orientamento al cliente e il mio talento nelle vendite, ma ho anche sviluppato un'attitudine per le esigenze della clientela. L'opportunità di ampliare ulteriormente i miei punti di forza e approfondire il mio interesse per le dinamiche economiche la vedo nell'apprendistato come commesso nel settore al dettaglio."
2. Parte principale per la candidatura a uno stage nel settore marketing: "Grazie al mio impegno nel giornale scolastico e al mio interesse per i processi creativi, ho sviluppato precocemente le mie capacità nel settore marketing. Come redattore del giornale scolastico, ero responsabile della progettazione di campagne pubblicitarie e dell'organizzazione di eventi. Queste esperienze non solo mi hanno dimostrato di avere un'intuizione per le esigenze e i desideri del target di riferimento, ma anche di essere in grado di sviluppare strategie di marketing innovative. Vedo uno stage nella vostra azienda come un'opportunità unica per approfondire le mie conoscenze e acquisire esperienze pratiche in un ambiente professionale."
3. Parte principale per la candidatura a un posto di apprendistato come meccanico industriale: "Grazie alla mia passione per la tecnologia e alle mie abilità manuali, ho già lavorato ai miei progetti in diversi momenti, come la costruzione di aerei modello e la riparazione di biciclette. Queste esperienze mi hanno mostrato di avere una buona comprensione tecnica e un'autentica passione per il lavoro pratico. Considero un'opportunità di apprendistato come meccanico industriale un'occasione ideale per ampliare ulteriormente le mie capacità e lavorare in un campo professionale e stimolante, dove posso mettere in pratica la mia passione per la tecnologia."
4. Parte principale per la candidatura a un lavoro stagionale come aiuto in un caffè: "Nel mio tempo libero ho già acquisito preziose esperienze nel settore della ristorazione lavorando come aiuto in un caffè. Lì ho migliorato le mie capacità di lavoro di squadra e di comunicazione, imparando a restare calmo sotto stress e a reagire in modo flessibile. Un lavoro stagionale nel vostro caffè mi consentirebbe di sviluppare ulteriormente le mie abilità e contemporaneamente approfondire il mio interesse per la ristorazione, contribuendo a offrire un'esperienza piacevole ai vostri ospiti."
5. Parte principale per la candidatura a uno stage nel settore risorse umane: "Grazie al mio impegno come rappresentante degli studenti e alla mia partecipazione a vari progetti per migliorare il clima scolastico, ho migliorato le mie abilità in comunicazione interpersonale e risoluzione di conflitti. Queste esperienze hanno alimentato il mio interesse per il lavoro nel settore delle risorse umane, poiché mi piace lavorare con le persone e aiutarle a risolvere i loro problemi. Uno stage nella vostra azienda mi offre l'opportunità di approfondire le mie conoscenze e ottenere esperienze pratiche nel campo delle risorse umane, contribuendo a sostenere il vostro team e il successo aziendale."

Chiusura della lettera di candidatura

Nella parte finale della tua lettera di presentazione sottolinea come le tue capacità e la tua esperienza possono portare un grande valore aggiunto all'azienda. È il momento giusto per evidenziare perché sei la persona perfetta per la posizione.

Suggerimenti:

1. Sottolinea il beneficio reciproco: Spiega come le tue competenze ed esperienze uniche possono aiutare l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi e risolvere i suoi problemi. Fallo in modo che il datore di lavoro capisca come la tua presenza possa aumentare l'efficacia e il successo del team.
2. Chiarisci le tue aspettative: Se necessario, indica le tue aspettative salariali e la data di inizio possibile. In questo modo il datore di lavoro capirà come le tue aspettative si allineano con le sue esigenze e il suo programma.
3. Sottolinea la tua fiducia: Scrivi il tuo ultimo paragrafo con sicurezza e esprimi la tua speranza di continuare la comunicazione e la possibilità di essere invitato a un colloquio di lavoro.
4. Firma e informazioni di contatto: Firma la lettera con "Cordiali saluti" e fornisci le tue informazioni di contatto in modo da poter ricevere un feedback rapidamente.

Non dimenticare che l'ultima parte della tua lettera di presentazione è la tua ultima possibilità di convincere il datore di lavoro che sei il candidato perfetto. Approfitta di questo momento per lasciare un'impressione forte e distinguerti dagli altri candidati. A proposito, se aggiungi un PS (post scriptum), di solito verrà letto molto attentamente.

Esempi di conclusioni per la lettera di presentazione

Questi esempi mostrano un'attitudine positiva e una forte motivazione nel perseguire la rispettiva professione, invitando a un colloquio personale per discutere ulteriormente sulla candidatura:

• Specialista IT: Sono convinto che le mie competenze tecniche e la mia passione per soluzioni IT innovative possano contribuire in modo significativo al successo del vostro team. Non vedo l'ora di discutere personalmente le mie idee con voi e spero di sentire presto da parte vostra.
• Ingegnere: Grazie alla mia esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di progetti tecnici, sono fiducioso di poter contribuire in modo efficace all'avanzamento dei vostri progetti. Sarei molto felice di ricevere un invito a un colloquio personale.
• Responsabile marketing: Con la mia vasta esperienza in vari aspetti del marketing, sono sicuro di poter contribuire al rafforzamento della vostra posizione di mercato. Sono entusiasta di condividere le mie visioni per strategie di marketing innovative con voi in un incontro diretto.
• Operatore sanitario: La cura e il benessere dei pazienti mi stanno a cuore. Sono pronto a mettere a disposizione il mio sapere e le mie capacità per il vostro team e non vedo l'ora di dimostrare il mio entusiasmo per questa professione in un colloquio personale.
• Insegnante: Sono entusiasta dell'opportunità di mettere a disposizione la mia passione per l'insegnamento e le mie competenze pedagogiche nella vostra scuola. Sono convinto di poter dare un contributo positivo all'ambiente di apprendimento e non vedo l'ora di discuterne ulteriormente in un colloquio personale.

Esempio di lettera di presentazione

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