Una conclusione di alta qualità di una lettera di presentazione può diventare una conferma finale per il datore di lavoro di invitarti a un colloquio, a condizione che le ultime righe ti riescano bene. Questo ultimo paragrafo dovrebbe riassumere chiaramente la tua motivazione e confermare il tuo interesse per la posizione. È importante evitare frasi generiche e fornire argomenti specifici su perché tu sia il candidato ideale per quella posizione. Ricorda che la parte conclusiva dovrebbe essere breve ma informativa, evidenziando i tuoi punti di forza e successi professionali. Accenna alla tua disponibilità per passi successivi, come un colloquio o la fornitura di ulteriori informazioni. Non dimenticare di esprimere la tua gratitudine per aver preso in considerazione la tua candidatura. Infine, sottolinea il tuo interesse a collaborare e esprimi la tua speranza per un esito positivo. Una buona conclusione aiuta a lasciare un'impressione positiva e aumenta le tue possibilità di ottenere un risultato favorevole.

Prima di leggere questo articolo, nota che fa parte di una vasta serie di articoli sul formato di una lettera di presentazione. Qui sotto troverai un'immagine che illustra la struttura di una lettera di presentazione, insieme ai link ad altri articoli correlati.

1. Intestazione di una lettera di presentazione. Nell'intestazione sono presenti i tuoi dati di contatto: Nome, Indirizzo, Numero di telefono, Indirizzo email. A destra, annota la data. A sinistra sono riportati i dati di contatto del destinatario: Nome, Posizione, Azienda e Indirizzo.
2. Introduzione di una lettera di presentazione. Inizia con una frase di introduzione forte che mostri il tuo interesse per la posizione e l'azienda. Facoltativamente menziona brevemente come hai trovato l'annuncio di lavoro. Esempio: La gestione sostenibile dei rifiuti è un contributo fondamentale alla protezione dell'ambiente, e la vostra azienda si è dedicata a queste importanti attività come impresa di smaltimento. Condivido questa convinzione e desidero contribuire con la mia esperienza per raggiungere insieme gli obiettivi ecologici ed economici.
3. Corpo di una lettera di presentazione. Descrivi le tue qualifiche e esperienze rilevanti. Spiega perché sei il candidato ideale per la posizione, evidenziando particolari successi o capacità che si adattano all'azienda. Per esempio: Durante la mia attività come [posizione attuale] presso [attuale azienda] ho acquisito una vasta esperienza nel settore della gestione e dello smaltimento dei rifiuti. Sono particolarmente orgoglioso dell'implementazione di un programma di riciclaggio che ha aumentato la percentuale di riciclo del [percentuale]. Questi successi mi motivano a sviluppare ulteriormente le mie conoscenze e a affrontare nuove sfide.
4. Conclusione di una lettera di presentazione. Riassumi perché sei adatto per la posizione e esprime la tua attesa di avere un colloquio personale. Esempio: Una gestione dei rifiuti orientata al futuro richiede non solo competenze tecniche, ma anche un continuo sviluppo. I vostri valori e visioni corrispondono esattamente a ciò che sto cercando. Non vedo l'ora di discutere più approfonditamente le vostre aspettative e le opportunità di impiego in un colloquio personale. Grazie per il vostro tempo e interesse.
5. Formula di chiusura e Firma di una lettera di presentazione. Concludi la lettera con una formula di chiusura cortese come "Con distinti saluti". Lascia spazio per la tua firma autografa e scrivi il tuo nome sotto.

Come prepararsi a scrivere la conclusione di una lettera di presentazione

Prima di scrivere la conclusione della tua lettera di presentazione, è fondamentale una preparazione approfondita. Questo processo ti aiuterà a strutturare i tuoi pensieri, raccogliere le informazioni necessarie e mettere in evidenza gli aspetti più importanti che dovrebbero essere sottolineati. Ecco alcuni passaggi concreti che renderanno più agevole il processo di preparazione per scrivere una conclusione efficace e potranno aumentare le tue possibilità di successo.

Raccolta di informazioni

Inizia con un'analisi dettagliata dell'annuncio di lavoro. Rileggi attentamente l'annuncio di lavoro. Identifica i requisiti principali per te come candidato e le aspettative del datore di lavoro. Fai attenzione alle competenze chiave e alle esperienze più importanti per quella posizione.

Esegui una ricerca approfondita sull'azienda. Studia le informazioni sull'azienda: la sua missione, i valori, la cultura e i progetti. Trova recensioni dei dipendenti per comprendere il clima interno e le sfide potenziali.

Preparazione alla scrittura

Prosegui con la tua preparazione valutando i tuoi successi. Esamina i tuoi successi e prestazioni passate che corrispondano ai requisiti indicati nell'annuncio di lavoro. Scegli i tuoi esempi più pertinenti che supportino la tua candidatura.

Crea un elenco delle tue abilità e competenze. Elenca le più importanti che soddisfano i requisiti. Prepara brevi esempi dalla tua esperienza che dimostrino il possesso di tali abilità.

È importante anche chiarire la tua motivazione. Cerca di capire perché desideri lavorare esattamente in quest'azienda e in questa posizione. Formula argomenti chiari che sottolineano il tuo interesse e la tua motivazione.

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Stesura di una bozza

Cerca di dare una struttura specifica al tuo testo. Dividi il paragrafo conclusivo in parti logiche: sintesi, motivazione, richiesta d'azione. Utilizza formulazioni chiare e concrete e evita frasi generiche. Spiega meglio la tua disponibilità a compiere ulteriori passi. Sottolinea la tua volontà di partecipare a un colloquio o di fornire ulteriori informazioni. Descrivi come desideri esprimere la tua gratitudine per aver preso in considerazione la tua candidatura. Verifica se la bozza della tua conclusione rispetta tutti i requisiti dell'annuncio di lavoro e se mette in evidenza i tuoi vantaggi.

Abbiamo anche una serie di articoli sull'organizzazione di un curriculum che ti saranno sicuramente utili. Vale la pena dedicare 10 minuti alla lettura degli articoli per evitare errori stupidi che potrebbero costarti il lavoro alla fine.

Come scrivere una buona conclusione per una lettera di candidatura

Dopo esserti preparato bene e aver raccolto tutte le informazioni necessarie, insieme alle tue competenze chiave e ai tuoi successi, è il momento di redigere il paragrafo conclusivo della tua lettera di candidatura. Una conclusione di alta qualità dovrebbe essere chiara, convincente e lasciare un'impressione positiva su di te come candidato. Ecco una guida passo passo su come strutturarlo correttamente:

Riassumi gli argomenti principali: Inizia con un breve riepilogo dei punti più importanti della tua scrittura. Questo aiuta il datore di lavoro a ricordare ancora una volta perché tu sei il candidato ideale. Esempio: "A causa della mia esperienza nel marketing e dell'implementazione di strategie digitali di successo, sono convinto di poter contribuire in modo significativo allo sviluppo della vostra azienda." Un tale riassunto ricorda brevemente i tuoi successi principali e dimostra che comprendi quali competenze sono importanti per quella posizione.

Esprimi il tuo interesse per la posizione: Descrivi chiaramente il tuo interesse per la posizione e per l'azienda. Il datore di lavoro deve capire che sei davvero interessato a quel lavoro. Esempio: "Sono molto interessato a unirsi al vostro team e lavorare su progetti entusiasmanti." Uno stile di testo del genere conferma la tua motivazione e il tuo desiderio di lavorare in quell'azienda.

Proponi ulteriori passaggi: Sottolinea la tua disponibilità per i prossimi passaggi nel processo di candidatura. Questo potrebbe includere un invito per un colloquio o la fornitura di ulteriori informazioni. Esempio: "Non vedo l'ora di discutere la mia domanda in un colloquio e sono disponibile per ulteriori informazioni se necessario." Questo passaggio dimostra la tua disponibilità a continuare il processo di candidatura.

Esprimi gratitudine: Non dimenticare di ringraziare il datore di lavoro per aver preso in considerazione la tua candidatura. Questo crea un'impressione positiva e sottolinea la tua cortesia. Esempio: "Grazie per aver preso in considerazione la mia candidatura. Attendo con ansia il tuo riscontro." La gratitudine lascia sempre una buona impressione e mostra che apprezzi il tempo del datore di lavoro.

Chiusura della scrittura: Concludi la scrittura con una formula di chiusura standard adatta alla corrispondenza ufficiale. Esempio: "Cordiali saluti". Questo è un modo professionale e cortese per concludere la scrittura.

Ricorda che scrivere una buona conclusione per una lettera di candidatura richiede una struttura chiara e attenzione ai dettagli. Con i passaggi sopra menzionati puoi creare un paragrafo conclusivo che metta in evidenza i tuoi punti di forza, confermi il tuo interesse per la posizione e lasci un'impressione positiva su di te come candidato.

10 errori comuni nella scrittura della conclusione di una lettera di candidatura

La parte conclusiva di una lettera di candidatura può essere un fattore decisivo nel processo di selezione. Molti candidati commettono tuttavia errori tipici che possono ridurre le loro possibilità di successo. Ecco i 10 errori più comuni e le spiegazioni su perché dovrebbero essere evitati:

1. Mancanza di concretezza

Esempio: "Spero che il mio curriculum susciti il vostro interesse." Affermazioni generiche come questa non danno al datore di lavoro un'idea delle tue prestazioni concrete o della tua motivazione. È meglio indicare specifici motivi per cui sei adatto alla posizione.

2. Eccessiva modestia

Esempio: "Probabilmente non sono il candidato migliore, ma spero in una vostra risposta." La modestia può essere una caratteristica positiva, ma nella lettera di candidatura è importante sottolineare i tuoi punti di forza e la tua fiducia in te stesso.

3. Assenza di chiamata all'azione

Esempio: "Attendo con ansia una vostra risposta." Se il datore di lavoro non vede una chiara chiamata all'azione, non può valutare la tua disponibilità a procedere. Dovresti sottolineare la tua disponibilità per un colloquio o per fornire ulteriori informazioni.

4. Eccessiva lunghezza

Esempio: "Ho molti successi che vorrei descrivere e spero che abbiate il tempo di leggerli tutti." La parte finale dovrebbe essere breve e concisa. Un'eccessiva quantità di informazioni può stancare il datore di lavoro e diminuire l'attenzione sui punti importanti.

5. Mancanza di gratitudine

Esempio: "Vi prego di prendere in considerazione la mia candidatura." L'espressione di gratitudine mostra cortesia e rispetto per il tempo del datore di lavoro. Questo è un aspetto importante per lasciare un'impressione positiva.

6. Mancanza di fiducia in sé

Esempio: "Se siete interessati, sono disponibile per un colloquio." Se il tuo testo non mostra fiducia in te stesso, potrebbero sorgere dubbi sulla tua competenza. È meglio formulare chiaramente la tua disponibilità per i passi successivi.

7. Uso di luoghi comuni

Esempio: "Sono un giocatore di squadra e lavoro bene sotto pressione." I luoghi comuni rendono la tua scrittura standard e priva di espressione. Usa esempi specifici e formulazioni uniche.

8. Eccessiva sicurezza in sé

Esempio: "So con certezza di essere il candidato perfetto per questa posizione." Un'eccessiva sicurezza in sé può sembrare arroganza. È meglio sottolineare i tuoi punti di forza in modo argomentativo, lasciando spazio per una valutazione obiettiva.

9. Stile congiuntivo o errori di ortografia e grammatica

Esempio: "Sarei lieto di ricevere un invito per un colloquio." Gli errori nella scrittura danno l'impressione di negligenza e mancanza di attenzione. Controlla più volte il testo prima di inviarlo. E anziché adottare uno stile congiuntivo, scrivi semplicemente che ti rallegreresti di ricevere l'invito.

10. Uso di frasi generiche

Esempio: "Grazie per aver preso in considerazione la mia candidatura." Le frasi generiche non ti distinguono dagli altri candidati. È meglio esprimere gratitudine specifica e sottolineare il tuo interesse.

Avoiding these common mistakes can ensure that the conclusion of your cover letter highlights your strengths, confirms your interest in the position, and leaves a positive impression.

Una fotografia di candidatura appropriata fa impressione e può fare la differenza. Una foto professionale e appropriata mostra la tua serietà e la tua preparazione professionale. Abbiamo un articolo sulle regole delle foto di candidatura e su come realizzarle professionalmente a casa. Vale la pena seguire questi consigli per ottenere il massimo impatto.

Come semplificare il lavoro sulla tua candidatura

La conclusione di una lettera di candidatura è parte di una candidatura di successo. Una conclusione ben scritta mette in risalto i tuoi punti di forza, mostra il tuo interesse per la posizione e la tua disponibilità per i prossimi passi. Evitare errori comuni ti aiuterà a lasciare un'impressione positiva sul datore di lavoro e aumenterà le tue possibilità di ottenere la posizione desiderata.

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