Quando i dipendenti desiderano formalmente porre fine al rapporto contrattuale con il loro datore di lavoro, ciò avviene attraverso una lettera di licenziamento. Affinché il licenziamento sia valido, è necessario rispettare punti importanti - ad esempio, il rispetto della corretta forma cartacea, dei termini stabiliti e di una firma valida. In questo articolo scoprirai come scrivere una lettera di licenziamento formalmente corretta e quali dettagli sono particolarmente importanti. Inoltre, ti offriamo modelli gratuiti che ti faciliteranno il processo.

Modello di lettera di licenziamento per dipendenti

Se hai difficoltà a redigere la tua lettera di licenziamento, ti offriamo molti modelli gratuiti qui. Puoi copiare direttamente il modello e, ad esempio, incollarlo in Word per adattarlo comodamente alle tue esigenze:

Esempio di una lettera di licenziamento scritta in modo generale:

Max Mustermann
Via Modello 12
98765 Città Modello

Esempio Srl
Ufficio del Personale
Via Principale 34
12345 Città Esempio

Data: GG.MM.AAAA

Oggetto: Licenziamento del mio contratto di lavoro, Numero del personale: 5678

Egregia Signora Müller,

Con la presente comunico che licenzio il mio contratto di lavoro in modo ordinario e in tempo utile alla prossima data possibile. Secondo il mio calcolo e nel rispetto del periodo di preavviso, essa sarebbe il GG.MM.AAAA.

Grazie per la collaborazione fino ad ora. Ho imparato molto durante questo periodo e apprezzo il supporto ricevuto.

La prego di confermare la ricezione di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro terminerà.

Inoltre, chiedo di rilasciarmi un attestato di lavoro qualificato e di inviarlo insieme ai miei documenti di lavoro all'indirizzo sopra indicato.

Cordiali saluti
(Firma)

Ecco un altro esempio

Anna Esempio
via Esempio 3
54321 Villaggio Esempio

Azienda Modello SpA
Ufficio del Personale
Via Modello 45
67890 Città Modello

Data: GG.MM.AAAA

Oggetto: Licenziamento del mio contratto di lavoro, Numero del personale: 9876

Egregio Signor Schmidt,

Con la presente comunico che licenzio il mio contratto di lavoro in modo ordinario e in tempo utile alla prossima data possibile. Secondo il mio calcolo, essa sarebbe il GG.MM.AAAA.

Vorrei ringraziarla per il tempo trascorso nella sua azienda. La collaborazione è stata istruttiva e ho apprezzato molto il supporto ricevuto.

La prego di confermare la ricezione di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro terminerà.

Inoltre, chiedo di rilasciarmi un attestato di lavoro qualificato e di inviarlo all'indirizzo sopra indicato.

Cordiali saluti
(Firma)

Lettera di licenziamento creativa

Lina Creativa
Via Fantasia 7
98765 Città dei Sogni

Magia Srl
Via Incantesimo 10
12345 Magiopoli

Data: 01.07.2024

Oggetto: Licenziamento del mio contratto di lavoro, Numero del personale: 2468

Egregia Signora Incantesimo,

Le scrivo oggi per comunicarle che ho deciso di terminare la mia avventura professionale presso Magia Srl e di intraprendere nuovi e avvincenti percorsi. Pertanto, con la presente licenzio il mio contratto di lavoro in modo ordinario e in tempo utile alla prossima data possibile, che secondo il mio calcolo sarà il 01.08.2024.

Desidero ringraziarla per il tempo incantato che ho potuto trascorrere nella sua azienda. La collaborazione è stata ispiratrice e ho accumulato molti momenti magici ed esperienze preziose.

La prego di confermare la ricezione di questa lettera e la data in cui ufficialmente termina il mio rapporto di lavoro. Inoltre, chiedo un attestato di lavoro qualificato che La prego di inviarmi all'indirizzo sopra indicato.

Le auguro e all'intero team molto successo e numerosi momenti magici.

Cordiali saluti
Lina Creativa
(Firma)

Divertente lettera di licenziamento

Max Scherzbold
Via dell'Umorismo 1
12345 Città del Ridere

Azienda del Divertimento
Reparto Personale
Via degli Scherzi 12
67890 Città degli Scherzetti

Data: 01.07.2024

Oggetto: Licenziamento del mio contratto di lavoro, Numero di matricola: 1357

Gentile signor Lachmann,

mi dispiace comunicare che il mio animatore interiore ha deciso di trovare un nuovo pubblico. Pertanto, con la presente notifico il mio licenziamento in modo regolare al termine contrattuale più vicino, che secondo il mio calcolo sarà il 01.08.2024.

Il tempo trascorso presso l'Azienda del Divertimento è stato un vero festival comico e ho apprezzato ogni minuto. Ma ora è giunto il momento per me di andare avanti e conquistare nuovi palcoscenici.

Vi prego di confermare il ricevimento di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro terminerà ufficialmente. Inoltre, sarebbe fantastico se poteste rilasciarmi un attestato di lavoro qualificato, che vi prego di inviare all'indirizzo sopra indicato.

Auguro a voi e al team ancora molto divertimento e successo - e che l'umorismo non vi manchi mai!

Con un ultimo riso,
Max Scherzbold
(Firma)

Lettera di licenziamento emotiva

Cari colleghi,

con molta riflessione e il cuore pesante ho deciso di porre fine al mio rapporto di lavoro presso [Nome dell'Azienda]. Questa decisione non è stata affatto facile, poiché qui ho non solo acquisito molte preziose esperienze professionali, ma ho anche conosciuto persone meravigliose. Gli ultimi anni sono stati per me un periodo incredibilmente arricchente, in cui sono riuscito a svilupparsi sia professionalmente che personalmente.

Vorrei ringraziarvi tutti per la grande collaborazione, il supporto e i momenti bellissimi che ho avuto la fortuna di condividere con voi. Non avete solo arricchito la mia giornata lavorativa, ma anche la mia vita, e per questo vi sono molto grato.

Il mio licenziamento avverrà regolarmente il GG.MM.AAAA. Vi prego di confermare il ricevimento di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro terminerà ufficialmente. Auguro a tutti voi il meglio per il futuro e spero che i nostri percorsi si incrocino di nuovo un giorno.

Con i migliori auguri per il futuro,
[Tuo Nome]
(Firma)

Lettera di licenziamento formale

Egregi Signore e Signore,

con la presente notifico il mio licenziamento regolare e in modo tempestivo presso la vostra azienda entro il GG.MM.AAAA. La decisione di lasciare l'azienda non è stata facile, poiché negli anni passati ho potuto acquisire molte preziose esperienze e ho sempre avuto un'ottima opinione della collaborazione con i colleghi.

Vorrei ringraziare lei e l'intero team per il supporto e l'opportunità di sviluppo professionale ricevuta. I numerosi progetti e sfide mi hanno arricchito sia sotto il profilo professionale che personale.

Vi prego di confermare il ricevimento di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro terminerà ufficialmente. Vi chiedo anche di rilasciarmi un attestato di lavoro qualificato, da inviare per favore all'indirizzo sopra indicato.

Cordiali saluti,
[Tuo Nome]
(Firma)

Lettera di ringraziamento per il licenziamento

Egregia Signora/Signor [Cognome],

dopo molti preziosi anni presso [Nome dell'Azienda], è giunto il momento per me di affrontare nuove sfide professionali. Desidero ringraziarvi calorosamente per il sostegno, le opportunità di formazione e la collaborazione ispiratrice. La decisione di lasciare l'azienda non è stata facile, poiché qui ho non solo cresciuto professionalmente, ma anche personalmente.

Il mio licenziamento avverrà regolarmente il GG.MM.AAAA. Durante il mio tempo presso [Nome dell'Azienda], ho imparato molto e ho potuto sviluppare le mie competenze in vari settori. I progetti a cui ho partecipato e la collaborazione con così tanti talentuosi colleghi hanno influenzato notevolmente il mio percorso professionale.

Vi prego di confermare il ricevimento di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro termina. Inoltre, vi sarei grato se poteste rilasciarmi un attestato di lavoro qualificato, da inviare per favore all'indirizzo sopra indicato.

Con sinceri ringraziamenti e i migliori auguri per il futuro,
[Il tuo Nome]
(Firma)

Lettera di dimissioni orientata al futuro

Egregio/a Signora/Signor [Cognome],

Con la presente comunico la mia risoluzione del rapporto di lavoro con effetto dal GG.MM.AAAA. Questa decisione è un passo verso il mio sviluppo professionale e nuove opportunità. Ho apprezzato molto il tempo trascorso presso [Nome Azienda] e ho potuto acquisire molte preziose esperienze che mi accompagneranno nel mio percorso futuro.

La collaborazione con Lei e l'intero team è stata sempre stimolante e gratificante. I vari progetti e compiti mi hanno aiutato ad ampliare le mie capacità e prepararmi per nuove sfide professionali. Sono grato per il sostegno ricevuto durante il mio periodo presso [Nome Azienda].

La prego di confermare la ricezione di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro terminerà ufficialmente. Mi farebbe piacere se potesse rilasciarmi un attestato di lavoro qualificato, che Le chiedo cortesemente di inviarmi all'indirizzo sopra indicato.

Con i migliori saluti e i migliori auguri per il futuro,
[Il tuo Nome]
(Firma)

Lettera di dimissioni concisa

Egregio/a Signora/Signor [Cognome],

Con la presente comunico la mia risoluzione del rapporto di lavoro con effetto dal GG.MM.AAAA. La decisione di lasciare l'azienda non è stata facile, ma sono convinto/a che sia il passo giusto per il mio sviluppo professionale. Desidero ringraziarla e ringraziare l'intero team per la collaborazione e il sostegno.

La prego di confermare la ricezione di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro terminerà ufficialmente. Inoltre, Le chiedo di rilasciarmi un attestato di lavoro qualificato, che Le chiedo cortesemente di inviarmi all'indirizzo sopra indicato.

Cordiali saluti,
[Il tuo Nome]
(Firma)

Lettera di dimissioni creativa (Letteraria)

Egregio/a Signora/Signor [Cognome],

Come un capitolo di un libro avvincente, termina ora anche il mio rapporto di lavoro presso [Nome Azienda] con effetto dal GG.MM.AAAA. Gli anni trascorsi sono state per me una storia avvincente ricca di sfide e successi. La ringrazio e ringrazio l'intero team per il tempo stimolante e per la possibilità di ampliare i miei orizzonti professionali.

Ogni pagina di questa storia è stata caratterizzata da esperienze preziose e momenti di apprendimento. La collaborazione con tante persone talentuose mi ha fatto crescere non solo professionalmente, ma anche personalmente. Ma ora è giunto il momento di aprire un nuovo capitolo e dedicarmi a nuove sfide.

La prego di confermare la ricezione di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro terminerà ufficialmente. Inoltre, Le chiedo di rilasciarmi un attestato di lavoro qualificato, che Le chiedo cortesemente di inviarmi all'indirizzo sopra indicato.

Con saluti letterari e i migliori auguri per il futuro,
[Il tuo Nome]
(Firma)

Lettera di dimissioni solenne

Egregio/a Signora/Signor [Cognome],

Dopo un'attenta riflessione e con un sentimento solenne nel cuore, con la presente comunico la mia risoluzione del rapporto di lavoro con effetto dal GG.MM.AAAA. Gli anni trascorsi presso [Nome Azienda] sono stati un meraviglioso viaggio che mi ha arricchito sia dal punto di vista professionale che personale. La decisione di lasciare l'azienda non è stata facile, ma guardo con gioia alle prossime nuove sfide.

Desidero ringraziarla e ringraziare l'intero team per il supporto e i numerosi momenti di apprendimento. La collaborazione con Lei e con tutti è stata sempre contraddistinta da professionalità e rispetto reciproco.

La prego di confermare la ricezione di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro terminerà ufficialmente. Mi farebbe piacere se potesse rilasciarmi un attestato di lavoro qualificato, che Le chiedo cortesemente di inviarmi all'indirizzo sopra indicato.

Con saluti solenni e i migliori auguri per il futuro,
[Il tuo Nome]
(Firma)

Lettera di dimissioni amichevole

Cara Signora/Caro Signor [Cognome],

È stata un'esperienza fantastica lavorare presso [Nome Azienda], ma ho deciso di intraprendere nuove strade. Pertanto, comunico con la presente la mia risoluzione del rapporto di lavoro con effetto dal GG.MM.AAAA. La decisione non è stata facile poiché ho molto apprezzato la collaborazione con Lei e l'intero team.

Vorrei ringraziarla sinceramente per il sostegno, i numerosi momenti istruttivi e l'atmosfera amichevole che ho avuto il piacere di vivere qui. Gli anni passati sono stati per me un periodo prezioso, durante il quale sono cresciuto sia professionalmente che personalmente.

La prego di confermarmi la ricezione di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro termina ufficialmente. Inoltre, la prego di rilasciarmi un qualificato certificato di lavoro, che desidero ricevere all'indirizzo sopra indicato.

Con cordiali saluti e i migliori auguri per il futuro,
[Il tuo Nome]
(Firma)

Lettera di Licenziamento Personale

Egregia Sig.ra/Spett. [Cognome],

Dopo attenta riflessione, ho deciso di porre fine al mio rapporto di lavoro con [Nome Azienda] in data GG.MM.AAAA. Tale decisione è basata su considerazioni personali e sul desiderio di orientarmi professionalmente in una nuova direzione. Gli anni trascorsi presso [Nome Azienda] sono stati per me un periodo prezioso e istruttivo, durante il quale ho potuto accumulare molte esperienze positive.

Vorrei ringraziarla e tutto il team per il supporto e i numerosi momenti istruttivi. La collaborazione con tutti voi è sempre stata contrassegnata da professionalità e reciproco rispetto. Sono grato per l'opportunità di potermi sviluppare ulteriormente all'interno della Vostra azienda.

La prego di confermarmi la ricezione di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro termina ufficialmente. Inoltre, la prego di rilasciarmi un qualificato certificato di lavoro, che desidero ricevere all'indirizzo sopra indicato.

Con migliori saluti e i migliori auguri per il futuro,
[Il tuo Nome]
(Firma)

Lettera di Licenziamento Motivata

Egregia Sig.ra/Spett. [Cognome],

Con la presente comunico il mio licenziamento dal mio rapporto di lavoro entro il GG.MM.AAAA. Questa decisione segna un nuovo capitolo nel mio percorso professionale, e sono entusiasta di affrontare le sfide future. Gli anni trascorsi presso [Nome Azienda] sono stati per me un periodo prezioso, durante il quale ho potuto accumulare molte esperienze positive e sviluppare sia dal punto di vista lavorativo che personale.

Vorrei ringraziarla e tutto il team per il supporto e i numerosi momenti istruttivi. La collaborazione con tutti voi è sempre stata contrassegnata da professionalità e reciproco rispetto. Sono grato per l'opportunità di potermi sviluppare ulteriormente all'interno della Vostra azienda.

La prego di confermarmi la ricezione di questa lettera e la data in cui il mio rapporto di lavoro termina ufficialmente. Inoltre, la prego di rilasciarmi un qualificato certificato di lavoro, che desidero ricevere all'indirizzo sopra indicato.

Con saluti motivati e i migliori auguri per il futuro,
[Il tuo Nome]
(Firma)

Questi modelli servono come base per la tua lettera di licenziamento personale. Adatta semplicemente le informazioni alla tua situazione e assicurati che tutte le informazioni necessarie siano corrette.

Cosa devo considerare nella lettera di licenziamento?

La lettera di licenziamento è un passo importante se desideri terminare il tuo rapporto di lavoro. Ci sono alcuni punti essenziali che devi considerare, affinché il licenziamento sia legalmente valido e si svolga senza intoppi. Ecco i principali aspetti da tenere in considerazione:

1. Forma Scritta

La lettera di licenziamento deve essere redatta per iscritto, quindi deve essere scritta su carta e firmata a mano. I licenziamenti elettronici via e-mail, fax o SMS non sono validi legalmente. Il § 623 BGB prescrive espressamente la forma scritta per garantire chiarezza legale e forza probatoria.

2. Dichiarazione di Licenziamento Univoca

Il tuo licenziamento deve essere formulato in modo univoco e inequivocabile. Evita congiuntivi o formulazioni incerte. Una frase chiara come "Con la presente comunico il mio licenziamento dal mio rapporto di lavoro entro il GG.MM.AAAA" è necessaria. Sia nell'oggetto che nella prima frase della lettera, deve essere chiaro che si tratta di un licenziamento.

3. Rispetto dei Termini di Licenziamento

Controlla il tuo contratto di lavoro per conoscere esattamente il termine di preavviso. Di solito, il termine di preavviso per i dipendenti è di quattro settimane per il 15° o alla fine di un mese civile. Tieni presente che questi termini possono variare a seconda dell'appartenenza all'azienda e del contratto collettivo. Assicurati di rispettare il termine di preavviso per evitare problemi legali.

4. Data di Scadenza

Inserisci nella tua lettera di dimissioni la data in cui desideri terminare il rapporto di lavoro. Questa data può essere una data concreta oppure il "prossimo momento possibile". Assicurati che la data sia corretta e rispetti gli accordi contrattuali.

5. Firma personale

La lettera di dimissioni deve essere firmata a mano. Una firma scannerizzata o elettronica non è sufficiente. La firma a mano è un atto formale necessario che garantisce la validità legale della tua dimissione.

6. Ricevuta di conferma

Per assicurarti che il tuo datore di lavoro riceva la lettera di dimissioni in tempo utile, è consigliabile farsi confermare la ricezione della lettera. Questo può avvenire tramite una conferma di ricezione scritta. In alternativa, puoi inviare la lettera con raccomandata o consegnarla di persona e farti rilasciare una ricevuta di consegna.

7. Richiesta di certificato di lavoro

La richiesta di un certificato di lavoro qualificato dovresti menzionarla sempre nella tua lettera di dimissioni. Un certificato di lavoro qualificato è importante per future candidature e hai diritto ad esso per legge. Formula questa richiesta in modo cortese e chiaro, ad esempio: "La prego di rilasciarmi un certificato di lavoro qualificato".

8. Formula di saluto e congedo cordiale

Concludi la tua lettera di dimissioni con una formula di saluto gentile. Anche se stai lasciando l'azienda, è importante rimanere professionale e cortese. Una buona impressione lascia un ricordo positivo e può esserti utile per futuri contatti professionali.

Ecco un modello di lettera di dimissioni che tiene conto di tutti questi punti:

Max Mustermann
Via Modello 1
12345 Città Modello

Esempio Srl
Reparto del Personale
Via Esempio 12
67890 Città Esempio

Data: GG.MM.AAAA

Oggetto: Dimissioni dal mio contratto di lavoro, Numero di matricola: 123456

Gentile Signora Müller,

Con la presente comunico la mia regolare e tempestiva risoluzione del mio rapporto di lavoro presso Esempio Srl a partire dal GG.MM.AAAA. Ringrazio per la collaborazione finora prestata e per le numerose esperienze che ho avuto modo di accumulare presso la vostra azienda.

Vi prego di confermare la ricezione di questa lettera e la data di chiusura del mio rapporto di lavoro. Inoltre vi chiedo di rilasciarmi un certificato di lavoro qualificato, che vi prego di inviarmi all'indirizzo sopra indicato.

Cordiali saluti,
Max Mustermann
(Firma)

Seguendo questi punti, garantirai che la tua dimissione sia formalmente corretta ed efficace legalmente. Una lettera di dimissioni ben formulata e adeguata ti aiuterà a mantenere un rapporto professionale con il tuo attuale datore di lavoro e a evitare possibili complicazioni legali.

Lettera di dimissioni dal contratto di lavoro: Struttura e Contenuto

Una lettera di dimissioni è un documento formale che deve soddisfare determinati requisiti per essere valido legalmente. Ecco una guida dettagliata alla struttura e al contenuto di una lettera di dimissioni, in modo da assicurarti che la tua lettera contenga tutte le informazioni necessarie e soddisfi i requisiti formali.

1. Intestazione

Nell'intestazione devono essere chiaramente e correttamente indicate tutte le informazioni personali e aziendali rilevanti:

• Il tuo nome completo e il tuo indirizzo attuale
• Il nome e l'indirizzo del datore di lavoro
• Data della lettera

Un esempio potrebbe essere il seguente:

Max Mustermann
Via Modello 1
12345 Città Modello

Esempio Srl
Reparto del Personale
Via Esempio 12
67890 Città Esempio

Data: GG.MM.AAAA

2. Oggetto

L'oggetto deve essere chiaro e immediatamente far capire di cosa tratta la lettera. Formulalo in modo chiaro e preciso, ad esempio:

Oggetto: Dimissioni dal mio contratto di lavoro, Numero di matricola: 123456

3. Forma di saluto

Il saluto è rivolto alla persona competente, idealmente al tuo superiore diretto o al referente del reparto del personale. Un saluto personale dimostra professionalità e rispetto. Esempio:

Gentile signora Müller,

4. Dichiarazione di recesso

Il fulcro della tua lettera è la dichiarazione di recesso. Deve essere formulata in modo chiaro e inequivocabile. Deve essere chiaro che desideri porre fine al rapporto di lavoro e quando questo dovrebbe accadere. Esempio:

Con la presente, recesso il mio rapporto di lavoro presso la società di esempio in modo regolare e entro i termini previsti per il GG.MM.AAAA.

5. Ringraziamento e gratitudine (Opzionale)

Un grazie cordiale per la collaborazione fino ad ora può lasciare un'impressione positiva. È particolarmente utile quando lasci in buoni rapporti e desideri lasciarti la possibilità di tornare in contatto con l'azienda in futuro. Esempio:

Ringrazio per la collaborazione fino ad ora e per le numerose esperienze che ho avuto la possibilità di accumulare nella vostra azienda.

6. Richiesta di conferma

Richiedi una conferma scritta della ricezione del tuo recesso e della data di termine. Questo è importante per garantire che la tua lettera venga elaborata correttamente e tempestivamente. Esempio:

La prego di confermare la ricezione di questa lettera così come la data di conclusione del mio rapporto di lavoro.

7. Richiesta di certificato di lavoro

Un certificato di lavoro qualificato è un documento importante per la tua futura carriera. Richiedilo cortesemente e assicurati che ti venga consegnato tempestivamente. Esempio:

Inoltre, chiedo di emettere un certificato di lavoro qualificato, che la prego di inviarmi all'indirizzo sopra indicato.

8. Formula di saluto e firma

Concludi la tua lettera con una formula di saluto cordiale e la tua firma autografa. La formula di saluto dovrebbe essere cortese e professionale. Esempio:

Cordiali saluti,
Max Mustermann
(Firma)

Modello di lettera di recesso

Ecco un esempio completo di una lettera di recesso che include tutti gli elementi sopra menzionati:

Max Mustermann
Via Modello 1
12345 Città di Esempio

Azienda di esempio
Reparto del personale
Via Esempio 12
67890 Città di Esempio

Data: GG.MM.AAAA

Oggetto: Recesso del mio contratto di lavoro, Numero di personale: 123456

Gentile signora Müller,

Con la presente, recesso il mio rapporto di lavoro presso la società di esempio in modo regolare e entro i termini previsti per il GG.MM.AAAA. Ringrazio per la collaborazione fino ad ora e per le numerose esperienze che ho avuto la possibilità di accumulare nella vostra azienda.

La prego di confermare la ricezione di questa lettera così come la data di conclusione del mio rapporto di lavoro. Inoltre chiedo di emettere un certificato di lavoro qualificato, che la prego di inviarmi all'indirizzo sopra indicato.

Cordiali saluti,
Max Mustermann
(Firma)

Seguendo questa struttura, ti assicuri che la tua lettera di recesso sia completa e formalmente corretta. Questo ti aiuterà a gestire il recesso in modo fluido e professionale, lasciando un'impressione positiva al tuo datore di lavoro.

Rispettare e calcolare i termini di recesso

Quando si rescinde un contratto di lavoro, è essenziale rispettare i termini di recesso in vigore per evitare complicazioni legali. Sia i dipendenti che i datori di lavoro devono rispettare determinati termini, definiti nel contratto di lavoro, nel contratto collettivo o dalle disposizioni legislative. Ecco una guida dettagliata su come rispettare correttamente e calcolare i termini di recesso.

1. Termini di recesso legali per i dipendenti

Secondo il § 622 capoverso 1 del codice civile tedesco, il termine di recesso legale per i dipendenti è di quattro settimane al 15 o alla fine di un mese civile. Questo termine si applica alla maggior parte dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato, a meno che nel contratto di lavoro non sia stato diversamente concordato.

Esempio:

• Recesso al 15 del mese: Il recesso deve essere presentato entro quattro settimane prima, quindi il 17 del mese precedente.
• Recesso alla fine del mese: Il recesso deve essere presentato entro quattro settimane prima, quindi il 3 del mese.

2. Termini di recesso legali per i datori di lavoro

Per i datori di lavoro i termini di disdetta dipendono dalla durata dell'anzianità di servizio dell'addetto. Questi termini sono regolati dall'art. 622 Abs. 2 BGB e si estendono in base all'anzianità di servizio:

3. Termini di disdetta contrattuali

Il contratto di lavoro o un contratto collettivo applicabile può prevedere termini di disdetta più lunghi rispetto ai termini legali. È importante che il termine di disdetta per il dipendente non sia più lungo di quello per il datore di lavoro. Leggi attentamente il tuo contratto di lavoro per conoscere i termini precisi.

4. Termini di disdetta durante il periodo di prova

Durante il periodo di prova, che di solito dura sei mesi, il termine di disdetta per entrambe le parti è di due settimane. Questo termine vale indipendentemente dal motivo della disdetta ed è pensato per consentire una separazione flessibile tra le parti.

Esempio:

• Disdetta durante il periodo di prova: La disdetta deve essere presentata entro due settimane dalla data di fine desiderata.

5. Disdetta immediata

Una disdetta immediata è possibile solo per giustificato motivo, che rende insostenibile la continuazione dell'impiego fino alla scadenza del termine di disdetta ordinario. Tali motivi possono essere gravi violazioni dei doveri del datore di lavoro o del dipendente, come ad esempio il mobbing, molestie sessuali o il mancato pagamento continuo dello stipendio. La disdetta immediata deve essere presentata entro due settimane dalla conoscenza del giustificato motivo.

Esempio:

• Disdetta immediata: La disdetta deve essere presentata per iscritto entro due settimane dalla scoperta del motivo.

6. Disdetta nei contratti a termine

I contratti di lavoro a termine terminano in genere alla scadenza del tempo concordato. Una disdetta ordinaria prima della scadenza del contratto a termine è possibile solo se espressamente prevista nel contratto di lavoro o se esiste un giustificato motivo che giustifica una disdetta immediata.

7. Come calcolare il termine di disdetta

Per calcolare il termine di disdetta esatto, procedi come segue:

1. Controlla il tuo contratto di lavoro per trovare termini di disdetta speciali.
2. Se non sono previsti termini specifici, applica i termini di disdetta legali.
3. Calcola l'ultimo giorno del termine e consideralo come la tua data di disdetta.
4. Assicurati di presentare la tua lettera di disdetta in tempo utile in modo che arrivi al datore di lavoro entro il termine.

Esempio di calcolo:

Supponiamo che tu voglia dimetterti il 30 settembre e il tuo termine di disdetta sia di quattro settimane. Quindi la tua lettera di dimissioni deve arrivare al datore di lavoro entro il 2 settembre. È meglio consegnare la lettera di dimissioni di persona o inviarla con raccomandata, per poter dimostrare la ricezione.

Rispettando accuratamente i termini di disdetta, ti assicuri che la tua disdetta abbia validità legale e eviti possibili conflitti con il tuo datore di lavoro. Assicurati di verificare sempre i termini e di agire tempestivamente per garantire una transizione senza intoppi.

Domande frequenti sulla lettera di disdetta

Nel caso di una disdetta di un rapporto di lavoro ci sono molti dettagli da considerare e possono sorgere numerose domande. Ecco alcune delle domande più comuni sulla lettera di disdetta e le relative risposte, che possono aiutarti a comprendere meglio il processo e assicurarti di fare tutto nel modo corretto.

1. Come si scrive una lettera di disdetta tempestiva?

Una lettera di disdetta tempestiva dovrebbe essere chiara e precisa. Assicurati di indicare la data precisa di termine del rapporto di lavoro e di rispettare il termine di disdetta.

2. A quale data devo dimettermi: Il 31 o l'1?

In genere la disdetta è comunicata alla fine del mese. Quindi ti dimetti all'ultimo giorno lavorativo del mese, ad esempio il 31 gennaio o il 30 giugno. La data esatta dipende dal termine di disdetta e dalle disposizioni del contratto di lavoro.

3. Posso dimettermi dal mio lavoro prima di iniziarlo?

Sì, puoi rescindere un contratto di lavoro prima di iniziare se ciò non è espressamente escluso nel contratto. Tuttavia, il periodo di preavviso inizia a decorrere solo con l'inizio del lavoro, a meno che non sia stata concordata una norma diversa. Verifica il tuo contratto per clausole specifiche.

4. Cosa succede se non rispetto il periodo di preavviso?

Se non rispetti il periodo di preavviso, il tuo datore di lavoro può richiedere che tu lavori fino alla fine del periodo. In alcuni casi, il datore di lavoro può anche richiedere il risarcimento dei danni se la cessazione anticipata del rapporto di lavoro gli causa un danno finanziario. È quindi importante calcolare e rispettare attentamente il periodo di preavviso.

5. Posso inviare la lettera di dimissioni via e-mail o fax?

No, una lettera di dimissioni deve sempre essere scritta e firmata a mano per essere valida legalmente. Le dimissioni tramite e-mail, fax o SMS non sono valide. Consegna la tua lettera di dimissioni di persona o inviala con lettera raccomandata per poter dimostrare la ricezione.

6. Cosa devo considerare se desidero licenziarmi senza preavviso?

Un licenziamento immediato è possibile solo per gravi motivi, ad esempio in caso di gravi violazioni del datore di lavoro. Il licenziamento deve avvenire entro due settimane dalla conoscenza del motivo del licenziamento. Esponi chiaramente e inequivocabilmente i motivi nella tua lettera e rispetta il termine.

**Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Esempio GmbH
Reparto Personale
Via Esempio 12
67890 Città Esempio

Data: GG.MM.AAAA

Oggetto: Licenziamento immediato del mio contratto di lavoro, Numero dipendente: 123456

Gentile Signora Müller,**

con la presente comunico il mio licenziamento immediato presso Esempio GmbH per i seguenti motivi: [specificare i motivi]. La continuazione del rapporto di lavoro è per me inaccettabile.

La prego di confermare il ricevimento di questa missiva e la data di cessazione del mio rapporto di lavoro. Inoltre, le chiedo di rilasciare un certificato di lavoro qualificato che mi invii per cortesia all'indirizzo sopra indicato.

Cordiali saluti,
Max Mustermann
(Firma)

7. Posso ritirare le dimissioni?

No, in genere, una dimissione una volta espressa non può essere ritrattata. A meno che il datore di lavoro non acconsenta espressamente alla revoca. È quindi importante riflettere attentamente sulla decisione prima di presentare le dimissioni.

8. Rischio di essere privato del sussidio di disoccupazione?

Sì, se ti dimetti volontariamente, potresti rischiare di essere sospeso dal sussidio di disoccupazione, con una durata che può arrivare fino a tre mesi. Esistono eccezioni se puoi dimostrare di aver dato le dimissioni per motivi importanti, come mobbing o problemi di salute. Tali motivi devono però essere ben documentati e comprovati.

9. Cosa succede ai miei giorni di ferie residui dopo le dimissioni?

I tuoi giorni di ferie residui restano validi e devono essere concessi o pagati se non puoi più usufruirne. Parla di questo con il tuo datore di lavoro in anticipo per trovare una soluzione senza intoppi.

Con queste risposte alle domande frequenti sulla lettera di dimissioni sarai ben informato e potrai presentare la tua dimissione in modo sicuro e corretto.