• Early Adopters（先行採用者）

Early Adoptersは、「先行採用者」を意味します。この用語は、一般大衆よりもはるかに早く最新の技術や流行の商品やアクセサリーを利用する人々を指します。

• Earned Media（獲得メディア）

マーケティング分野での Earned Media（獲得メディア）とは、コミュニケーションモデルの一部を示しています。Paid Media（有料メディア）とOwned Media（企業所有メディア）とともに、異なるコミュニケーションチャンネルを通じて注目を集めるための一体性を形成します。Paid MediaとOwned Mediaは会社によって生成されますが、Earned Mediaはそれに起因し、勝手に発生します。たとえば、PaidおよびOwnedメディアに直接の依頼なく反応するユーザーによって、バイラルに拡散されたコンテンツなどがこれに含まれます。 Earned Mediaは主にソーシャルメディア領域で広く普及しており、企業、ブランド、または製品に簡単に存在感や注目をもたらします。Earned Mediaには、個人的な製品推薦、評価ポータルの顧客コメント、ブログ投稿などが含まれる場合があります。

• E-Business（電子ビジネス）

E-Business（電子ビジネス）の下には、インターネットを通じて自動化されるすべてのビジネスプロセスが結集されます。E-Businessには、電子商取引（E-Commerce）や電子調達（E-Procurement）などが含まれます。 E-Businessの利点の1つは、従来の店舗よりもはるかに大きなターゲット層に到達できることです。コミュニケーション、対話、および取引が重要な要素です。

• E-Commerce（Eコマース）

E-Commerce（電子商取引）はインターネットを通じた買い物や販売のプロセスを指します。IT、マーケティング、ロジスティクス、調達、販売などが支援しています。

• Employer Branding/ Arbeitgeberattraktivität（雇用主ブランディング/雇用主の魅力）

Employer Branding（雇用主ブランディング）とは、企業が雇用主としての魅力を提示し、市場の競合他社と可能な限り良い形で差別化するための戦略的マーケティング活動を指します。雇用主ブランディングでは、企業文化、組織構造、ワークライフバランスの重要性などが具体的に強調されます。

▶ 雇用主魅力と雇用主ブランディングに関するビデオチュートリアル

• Expertise, Authority, Trust (E.A.T.)（専門知識、権威、信頼）

Expertise（専門知識）, Authority（権威）, Trust（信頼）という用語は、E.A.T.として略されます。 E.A.T.は、Googleがウェブサイトを評価する際に重要な要素の1つとして、他にもいくつかの要素と共に考慮されます。品質と安全性は、検索エンジン最適化においてますます重要な役割を果たしています。なぜなら、Googleは特定の検索キーワードに基づくランキングだけでなく、ウェブサイトの品質や信頼性がどの程度かに基づいてランキングを計算しているからです。

▶ ビデオチュートリアル：EAT原則に基づくソーシャルプルーフ