魅力的な履歴書を作成したいですか？素晴らしいです。ここが正しい場所です。履歴書を始める前に、応募に焦点を当てましょう。応募は潜在的な雇用主に良い印象を与える最初のチャンスです。それはあなたのスキルや経験のリストではなく、あなたの仕事探しにおける重要なツールです。面接に招待される可能性は、あなたがどれだけ明確でプロフェッショナルにあなたの業績や資格を提示するか – あなたの競合他社と比較しても – にかかっています。

他の国々とは異なり、ドイツでは応募書類のフォーマット、構造、内容に特に注意されています。各要素があなたの職業イメージの構築に重要な役割を果たします。その中でも重要なのが履歴書です。それは単なるスキル、知識、過去の職歴のリストのみではなく、潜在的雇用主にあなたの独特なスキルを伝え、彼らの企業に付加価値をもたらすことができる能力を示す機会でもあります。履歴書の適切な構造と重要性について、以下で説明します。

履歴書とは何ですか

履歴書は、職業的な成功に不可欠な標準ドキュメントです。それは応募者の職業的イメージの形成においてそれぞれ重要な役割を果たす複数の重要なセクションで構成されています。

履歴書の構成

最新の調査によると、採用責任者は平均して履歴書の90％を30秒でパースし、履歴書全体を完全に読むのはわずか2％です。全体として、履歴書の見積もり時間は43秒です。この背景から、潜在的な雇用主が応募者の職業的経歴やスキルを迅速に把握できるように、履歴書は完璧に構造化されている必要があります。最適なのは、表形式の整った応募書式を使用することです。このようなプレゼンテーションは、雇用主が迅速に重要情報を見つけ、面接につながる可能性のあるすべての情報を迅速に把握できるようにします。

1. 個人情報
2. 職業経験と教育
3. スキルと能力
4. 研修
5. 興味と趣味
6. 2ページ以上は不要

注目されるために履歴書に追加されるべきデータは何ですか

あなたの履歴書への注目を引くために、職業的資格を明確に反映し、ポジションの要件に適合する情報に焦点を当てます。最初に、連絡先情報を正確に記入してください。次に、ポジションに重要なスキルであることを特に強調すべき職業的スキルを記入してください。その後、学歴に関するセクションを追加し、学業成績や資格に関する情報を提供してください。職業経験を正確に表現し、以前の仕事での具体的な業績と成果を示してください。最後に、ポジションに関連する言語スキルやその他の特殊なスキルに関する短いセクションで履歴書を締めくくってください。これらの情報はあなたのプロフェッショナリズムを強調するだけでなく、潜在的企業に価値を提供する意欲と能力を示します。これで、応募の魅力を高める方法が分かりました。履歴書に関するさらなるヒントがございます。

応募書類中の連絡先情報

名前、住所、電話番号、電子メールアドレス、ソーシャルメディアプロフィールへのリンクを記載してください。

ポジションに関連するスキル

同様のポジションでの経験と成功を記述してください。このポジションに必要なスキル、能力、知識、及びそのレベルについても説明してください。

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あなたの学歴に関する情報

最新の学位を取得した最後の学校から始まり、時系列に従って提出する必要があります。取得した資格レベルと専門分野を明確にしてください。

履歴書における職務経験に関する情報

これは履歴書の中でも最も重要なセクションの1つであり、最新の仕事から時系列に沿って提出する必要があります。年だけでなく、具体的な月も記載することをお勧めします。担当していたポジションや職務内容を記載し、その下に重要で主要な任務を箇条書きで列挙してください。P.S. 1か月以上の休憩がある場合は理由をお知らせください。

以下の理由が適しています: 妊娠、病気との闘い、追加の学位取得、有名企業でのインターンシップ、サバティカル休暇、海外滞在など。最後のポイントが長い場合は、1つのブロックにまとめた方がいいです。

あなたの社会経験に関する情報

採用の新しいトレンドは、生活の社会的側面に注意を払うことです。そのような経験がある場合（例: 盲目の人々の無料ドライバーとして週に8時間働く）、それらを履歴書に個別の項目として追加してください。そのような経験がない場合は、単に無視してください。

外国語スキルに関する情報

ドイツは世界でも最も発展した経済体の1つであり、数百億ユーロ相当の製品やサービスを海外に輸出しています。この背景から、外国語スキルは面接や採用に招待される強力なアリバイとなります。どんな言語を話せるか、そのレベル（母国語、流暢、専門用語や技術文書の読解・作成が可能なレベルなど）を詳細に記載してください。ただし、過度に誇張しないでください。英語を堪能に話すと記載し、採用担当者が面接を英語で行うことになれば、大げさな記述をすると不快な思いをするかもしれません。

趣味や興味に関する情報

会社文化やチームワークを重視する多くの雇用主にとって、このポイントは重要です。あなたの趣味が将来の仕事に役立つ習慣やソーシャルスキルを反映する場合が理想的です。例えば、チームスポーツはチームワークと一体感を高めることができます。また、専門誌での記事執筆、ボランティア活動、チェス、アウトドア活動などが該当することもあります。

超創造的: Web開発者のポジションに応募するために、機能するウェブサイトとして履歴書を送った人がいました。履歴書の各セクションがメニュー経由でロードされる形式です。創造的ですか？イエス。人事部門にとって実用的ですか？おそらく違います。しかし、記憶に残るでしょう！

成功する履歴書の要点

魅力的な履歴書を作成するために、以下の原則に注意して、採用担当者に良い印象を与えるようにしてください：

• 明確さと構造: 情報は論理的かつ構造化された形で提示され、明確なセクションと明確な時系列で表現されるべきです。読みやすいフォントを使用してください。デザインのほとんどは、簡単にアクセスできる情報から構成されるべきです。テーブルや目次を使用してください。
• 仕事経験: 過去の仕事での達成と特別な貢献に重点を置くべきです。
• 求人要件への関連性: 履歴書の情報は、応募者が応募するポジションの要件に関連している必要があります。ポジションに関連するスキルと経験のみを記載することが重要です。プログラマーのポジションに応募している場合、木を切るスキルを詳細に説明すべきではありません。
• スキルと教育: 教育、職業コース、スキルに関する情報を含むべきです。応募ポジションに関連するものを特に含めるべきです。言語スキルやソフトウェアスキルが頻繁に重要です。
• 言語スタイル: 履歴書で使用する言語は形式的でプロフェッショナルであるべきです。文法の間違いを避け、正確な用語を使用してください。基本的なミスを犯すと、面接に招かれることはありませんので覚えておいてください。
• 連絡先情報: 最新の連絡先情報を記入してください。それらが提供されない場合、雇用主があなたに連絡できません。迅速なフィードバックを受け取るために、正確な連絡先情報を提供してください。
• 個人化と独自性: 各ポジションに合わせて個別にデザインされた履歴書は重要です。個人的品質と職業的野望を反映する短い紹介を追加すると、あなたの履歴書をユニークにすることができます。当社の事前作成テンプレートを使用して、履歴書を作成する時間とリソースを節約し、デザインと完成された構造を手に入れることができます。
• 正直さ: 可能な限り正直であり、真実を述べてください。他の人の仕事に対する称賛を受けることや、自己の成果を過度に誇張しないでください。今日のデジタル化された世界では、あなたの情報を確認するのは簡単ですので、覚えておいてください。
• 具体的であること: 雇用主にとって実用的な価値のある情報のみを掲載してください。履歴書が1ページしかないのが理想です。2〜3ページを超えてはいけません。