履歴書は、プロフィールシートと求人要項に続いて、応募書類の重要な一部であります。ドイツの履歴書は、国際的なCVに類似していますが、いくつかの違いがあります。ドイツでは、応募文化には特定のルールと基準があります。職を見つけるためには、一流の応募書類を作成する方法を学ぶために数時間を投資する価値があります。

履歴書は、職務歴を反映し、職業的なキャリアの成長を文書化し、毎年仕事を変えないことを示すべきです。また、募集中の職に応じた適切な資格と職務経験が重要です。

一流の応募書類を作成することは簡単ではありません。しかし、この記事を読んだ後は、簡単になるでしょう。ここでは履歴書の構成について説明し、デザインのヒントと例を提供します。

履歴書の構成

この記事では、千の言葉を無駄にすることなく、直接目的に到達します。下に、履歴書のクラシックな構造が示された画像があります。クラシックなデザインとモダンなデザインの履歴書のテンプレートがありますが、求人に応じて異なりますが、基本構造は同じです。違いはデザインだけです。なぜでしょうか？それが基準なので。

• 連絡先情報
• 職業目標
• 職務経歴
• 教育
• スキルと能力
• 認定および継続教育
• 趣味と興味

クラシックな構造

履歴書 の構成は非常に興味深いが、広範なトピックです。異なるセクションを補完するための例を用意しています。履歴書の記入時に書くべきことやそうでないことについて議論します。さらに、役立つヒントやよくある間違いもあります。もっと詳しく知りたい場合は、リンクをクリックしてください。

連絡先情報 (履歴書の個人情報)

フルネーム、住所、電話番号、Eメールアドレスを記入してください。Eメールアドレスは専門的であることを確認してください（あだ名や不適切な用語は使用しないでください）。LinkedInプロフィールへのリンクを追加することもできます。

テンプレートの記入は、ゼロから履歴書を書くよりも便利です。当社のテンプレートは、プロの文書を作成するプロセスを簡素化する構造とフォーマットを提供します。これにより、コンテンツに集中しやすくなり、時間と労力を節約できます。適切に記入されたテンプレートは、一般的なエラーを回避し、雇用主にとって魅力的な履歴書にします。リンクをクリックして、生活を楽にし、時間を節約し、すぐに仕事を見つけるのを助けるためのテンプレートにアクセスしてください。作成の手間がかからずに高品質の履歴書を作成するための素晴らしい方法です。

職業目標

1〜2文で職業目標を表現してください。目指すポジションとそれがキャリアプランにどのように収まるかを説明してください。一般的な声明を避け、具体的で目標志向的にしてください。

履歴書の職務経験

前の職歴を逆順にリストアップしてください：

• 職名: ポジションの正確な名称を記入してください。
• 雇用主: 会社名と場所を示してください。
• 期間: 雇用期間（月/年）を記入してください。
• 任務と成果: 主な任務と特筆すべき成果を箇条書きで示してください。求人に適した経験に焦点を合わせてください。

履歴書の「職務経験」セクションの記入では、明確かつ簡潔にする必要があります。最新のポジションまたは現在のポジションから始め、経歴を逆行していきます。雇用企業の名前、場所、正確なポジション、雇用期間を記入してください。簡潔で要約された文章で、任務と成果を説明してください。特に求めるポジションに適した活動と成果に焦点を当ててください。重要でない情報や冗長な情報を記載しないようにしてください。能動的な動詞を使用し、長くて複雑な文構造を避けてください。

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履歴書の学歴

逆年表順にこちらも：

• 学校名: 学校・大学の名前と場所。
• 学位: 学位の種類と専攻。
• 期間: 学習期間を指定してください（月/年）。
• 特筆すべき業績: 関連するプロジェクト、卒業論文、または特別な賞を述べてください。

「学歴」セクションを埋める際に、学歴を明確かつ整然に示すことが重要です。一番高い学位から始めて、学歴を逆戻りしていくようにしましょう。機関名、場所、正確な学位、学習の期間を記載してください。資格を裏付ける特別な賞や優れた業績などを挙げてください。関連があれば、重要なプロジェクトや研究経験も追加してください。無関係な情報を含めないように注意してください。

履歴書のスキルと能力

関連するスキルをリストアップしてください：

• 技術スキル: 特定のプログラム、ツール、または技術の知識。
• 言語スキル: 言語とそのレベル（例：母国語、流暢、基礎）。
• ソーシャルスキル: チームワーク能力、コミュニケーション能力、リーダーシップ力。希望する職務に関連するスキルに焦点を当ててください。

「スキルと能力」セクションを埋める際には、希望の職位に適格となる具体的なスキルに焦点を当てるようにしましょう。技術スキルにはプログラミングスキル、ソフトウェアスキル、または特定の専門知識が含まれる可能性があります。人間関係スキルにはコミュニケーション能力、チームワーク、または問題解決能力が含まれるかもしれません。曖昧な記述を避け、具体的な表現を使用してください。

履歴書の証明書と継続教育

すべての関連する証明書と継続教育を述べてください：

• 証明書/継続教育のタイトル: 正確なタイトルを記載してください。
• 機関: 継続教育を提供した機関や企業を示してください。
• 日付: 継続教育の年または期間を明記してください。

「継続教育」セクションを埋める際には、職業上の能力や資格を向上させるためのすべての関連する研修や継続教育を列挙してください。最新の継続教育から始め、学歴を逆戻りしてください。研修のタイトル、提供者、場所（該当する場合）、日付や期間を記入してください。特に希望する職務に重要な場合は、研修の内容や目標を簡潔に説明してください。これらの継続教育を通じて取得した特別な証明書や資格を強調してください。

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履歴書の趣味と興味

ポジションに関連するか特定のスキルや特性を強調する趣味や関心事だけを述べてください：

• 関連する趣味: チームの協力を示すチームスポーツや技術的な興味を示すプログラミングプロジェクトなど。トライアスロン、パワーリフティング、マラソンのような項目も良い選択肢です。これらは習慣としての規律を透明に示すからです。
• 特別な興味: ボランティア活動や専門組織のメンバーシップなど。

履歴書の「趣味と興味」セクションを記入する際には、自分をポジティブに表現し、希望するポジションに関連する可能性がある活動を述べることが重要です。あなたの個性や追加的なスキルを強調する趣味や興味を選んでください。スポーツ活動はチームワークや忍耐力を示す一方、絵を描くや執筆のような創造的な趣味はあなたの創造性やディテールへの注意を強調します。ボランティア活動やクラブへの参加はあなたの社会的関与やリーダーシップ能力を強調することができます。このセクションが短く簡潔に保たれるように注意してください。丁寧な趣味と興味の選択と表現はあなたのプロフィールを補完し、潜在的な雇用主に良い印象を与えることができます。

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FAQ: 履歴書に関するよくある25の質問と回答

1. 頻繁に求人を変わり、5年間で10人の職場を転々としていた場合、どうするべきですか？

頻繁な転職の理由を履歴書や面接で説明し、多様な経験や習得したスキルなど、ポジティブな側面を強調してください。現在は安定を求めており、長期的に関与する意欲があることを示してください。

2. 最初の仕事を探しており、履歴書に教育以外ほとんど書けることがありません。どうすればよいですか？

関連するプロジェクト、インターンシップ、ボランティア活動に焦点を当ててください。学生時代に獲得したスキルや知識を強調してください。チームワーク、問題解決、組織力などのソフトスキルを挙げてください。

3. 履歴書に事実と異なる情報を載せた場合、どのような影響があり、雇用主はどのようにデータを確認できますか？

履歴書に事実と異なる情報を載せると、解雇や信用失墜など深刻な結果につながる可能性があります。雇用主は参照を確認したり、証明書を要求したり、LinkedInなどのネットワークを通じて情報を検証することができます。正直であり、本物であることに留意してください。

4. 応募書類を送信してからの返事を期待する時間は通常どのくらいですか？

通常、おおよそ2週間から4週間かかります。2週間経ってもまだ返事がない場合は、丁寧に応募状況を尋ねることができます。

5. 構成に関する質問：通常、履歴書の長さはどれくらいですか？

1〜2ページが理想です。情報を簡潔に保ち、重要な点に集中してください。

6. 写真を添付すべきですか？

はい、ドイツではプロフェッショナルな写真を添付するのが一般的であり、しばしば期待されます。

7. どのフォントとサイズを使用すべきですか？

Roboto、Ubuntu、Lato、Montserratなど、読みやすいフォントを使用し、サイズは10-12にしてください。見出しはやや大きくすることもできます。Arial、Times New Roman、Calibriなど、一般的すぎるフォントは避けてください。

8. これまでのすべての仕事を記載すべきですか？

希望する職種に重要なポジションに関連するエクスペリエンスに重点を置き、ライフスドレスムに大きなギャプがないようにしてください。

9. 私の説明はどのくらい詳細であるべきですか？

タスクと成功を箇条書きで説明してください。関連性の高い重要なポイントに焦点を当ててください。

10. 経歴書に空白がある場合の対処方法は？

大きな空白は正直に説明してください。例えば、研修、旅行、または個人プロジェクトなどです。

11. 趣味を記載すべきですか？

その趣味がポジションに関連がある場合や特別なスキルを強調する場合のみ記載してください。

12. 研修や証明書はどれだけ重要ですか？

非常に重要です。特に、求めているポジションに関連がある場合はさらに重要です。

13. 職業目標をどのように表現すべきですか？

簡潔かつ明確に。どのようなポジションを目指しているか、またそのポジションがあなたのキャリアプランにどう適合するかを説明してください。

14. 給与の希望額を履歴書に記載すべきですか？

いいえ、給与の希望は履歴書ではなく、カバーレターや面接時に話し合われるべきです。

15. 履歴書を英語で提出してもよいですか？

明確に要求されている場合に限ります。一般的には、ドイツではドイツ語の履歴書が期待されます。

16. 頻繁な転職の対処方法は？

関連する経験と獲得したスキルを強調してください。必要に応じて、転職理由はカバーレターで説明してください。

17. 推薦者を履歴書に記載すべきですか？

明示的に要求されている場合にのみ記載してください。それ以外の場合は、"リクエスト時に推薦者を提供"を記載するか、リンクで参照してください。一部の技術職種では、プロジェクトリストを添付することもあります。

18. 言語スキルをどのように記述すべきですか？

レベルを示してください（例：母国語、流暢、基本的な知識など）。共通欧州参照枠（A1-C2）など、公認された基準を使用してください。

19. 学歴を詳細に記載すべきですか？

最高の学歴と関連する資格のみを記載してください。

20. 期間限定の雇用関係にはどう対処すべきですか？

期間とポジションを記載してください。期間限定の雇用関係だった理由については、カバーレターで説明してください。

21. 履歴書をクリエイティブにするべきですか？

はい、しかし、整理されたプロフェッショナルなものであるように注意してください。クリエイティブな要素はコンテンツをサポートするものであって、支配するものではありません。

22. ボランティア活動は記載すべきですか？

そうです、特に関連するスキルや特性を強調する場合は記載してください。

23. 履歴書を最新の状態に保つ方法は？

新しい経験や資格をすぐに追加してください。全体的な履歴書を定期的に見直し、常に目指すポジションに合わせてください。

24. 履歴書におけるソーシャルスキルの重要性は？

非常に重要です。特にそのポジションに関連している場合、チームワーク、コミュニケーション、リーダーシップなどのスキルを強調してください。

25. 自分で履歴書用の写真を撮る方法は？

• 背景：目立たない明るい背景を選んでください。
• 照明：シャドウを避けるために自然光または複数の光源を使用してください。
• 服装：目指すポジションに合った専門的な服装を着用してください。
• カメラ：高品質なカメラまたは優れたスマートフォンを使用してください。
• ポジション：カメラに正面を向け、頭と肩が完全に見えるようにしてください。
• 編集：写真を編集して色を補正し、背景を最適化してくださいが、過度な修正は避けてください。

注：当ポータルでは、自宅でプロの 履歴書用写真を撮る方法の詳細なステップバイステップガイド を提供しています。