定義：Smalltalkとは、面接の初めによく行われるカジュアルな会話です。雰囲気を和らげ、ポジティブなつながりを作るために行われます。通常、天候、趣味、最近の出来事などの一般的な話題から始まり、通常数分で終了します。Smalltalkを通じて、応募者はコミュニケーションスキルを示し、面接のよりフォーマルな部分に進む前に氷を解かすことができます。

Smalltalkは、緩和された雰囲気を作り、氷を解かすのに役立つため、HRマネージャーにとって重要です。Smalltalk中、彼らはあなたのコミュニケーションスキル、礼儀正しさ、外見に注意を払います。それらはまた、あなたの個性や自由な状況で快適に感じる能力について最初の印象を与えます。候補者としては、Smalltalkは共感を得たり、自分のポジティブなイメージを築いたり、面接官との最初の共通点を見つけるのに役立つかもしれません。したがって、優れたSmalltalkスキルは面接でポジティブなスタートを切るのに役立ちます。

面接でのSmalltalkの主なヒント

• 1. 注意深く聞く： 質問をよく聞くことで、話し相手への興味と尊敬を示します。
• 2. アイコンタクトを保つ： 自信と誠実さを示すために視線を合わせ続けます。また、個人的なつながりを築くのに役立ちます。
• 3. 中断しない： 相手の話を終えるのを待ちます。中断は無礼で、良い印象を損なう可能性があります。
• 4. 情報提供は簡潔に： 詳細には入らず、要点を的確に答えます。Smalltalkは通常数分ですので、回答は簡潔であるべきです。
• 5. 質問するが主導権を握らない： 質問しても良いですが、応募者であることを忘れないでください。会話を支配しないよう、親しみをもって興味を示してください。
• 6. 微笑む： 笑顔はオープンでコミュニケーションを取る様子を示します。HRマネージャーがSmalltalk中に見たいものです。友好的な態度は良い印象を残します。

Smalltalkの話題

適した話題：

これらの話題は一般的で安全なもので、リラックスした雰囲気を作り出します。あなたの個性を見せる機会を提供し、個人的または論争的な分野に深入りすることなく話題を広げます。また、HRマネージャーにはあなたの興味やリラックスした会話の能力についてさらに理解を深める機会を提供します。

1. 天候： 誰にでも理解されやすく、会話をはじめやすい安全な話題です。
2. 最近の出来事： ニュースや地元の出来事について話せる話題ですが、論争を避けるべきです。
3. 趣味と余暇活動： 個人の興味を示し、共通点を見つけることができます。
4. 旅行： 休暇についての経験や話はしばしば興味深く、安全な話題です。
5. 文化： 本、映画、コンサートなど、多くの人々が興味を持つ多様な安全な話題です。
6. スポーツ： スポーツイベントやチームは良い話題です。特に相手も興味を持っている場合には。

避けるべき話題：

論争的または過度に個人的な話題は不快な状況を引き起こし、残したい良い印象を損なう可能性があります。また、不適切または専門外と見なされるかもしれません。重要なのは、お互いが快適に感じる友好的でポジティブな会話環境を作ることです。

1. 政治： 政治は非常に極端で論争的な場合があります。異なる意見が不快な状況を引き起こす可能性があります。
2. 宗教： 政治と同様に、宗教に関する話題は非常に個人的で、誤解や葛藤を招くことがあります。
3. 個人的な問題： 財政的問題や家庭内の葛藤など、プライベートな問題はSmalltalkにはふさわしくありません。
4. 健康問題： 病気や健康上の問題の詳細は個人的すぎて会話が不快になる可能性があります。

HRマネージャーがSmalltalkを始める方法

面接中、HRマネージャーはしばしば以下のような質問でSmalltalkを始めます：

• あなたの到着はいかがでしたか？
• 快適な電車の旅をされましたか？
• お弊社を上手く見つけられましたか？
• 到着後、街の名所をご覧になりましたか？
• お飲み物をお持ちしましょうか？
• 弊社のオフィスを少し覗けましたか？

HRマネージャーがフリートーク用の質問をしていない場合、それは非常に珍しいですが、あなたは主導権を握ることができます。その場合、お世辞から会話を始めることができます。例えば：

• 会社の建物はとても美しいです。
• オフィスは明るくてフレンドリーな雰囲気です。
• 非常に良い道案内をありがとうございました。

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Smalltalk中によくある10の失敗

面接中のフリートークで避けるべき一般的な失敗：

1. ⛔ ネガティブ： ネガティブなコメント、不平、ゴシップを避け、たとえ理由がある場合でも（例：渋滞のため）、ポジティブで礼儀正しくありましょう。
2. ⛔ 個人的で親密な詳細が多すぎること： 自分自身について過度に話さず、個人的または親密な詳細を共有しないでください。
3. ⛔ 自画自賛と自慢： 自画自賛や自慢は避けましょう。自信を示していても傲慢に見えないようにしましょう。
4. ⛔ 個人的な質問や口説き： 個人的な質問に答えないで、口説きを避けてください。会話をプロフェッショナルに保ちましょう。
5. ⛔ デリケートなトピック： 宗教、政治、性、財政などのデリケートなトピックを避けてください。これらはすぐに論争につながる可能性があります。
6. ⛔ 短い回答： "はい"や"いいえ"だけで答えないでください。会話を続けるために完全な文を使用してください。
7. ⛔ 反応が遅く、聞き上手でないこと： 答えに時間をかけすぎず、良く聞いてください。反応が素早く、ダイレクトで、注意を払っていることを示しましょう。
8. ⛔ ユーモア： 冗談を避けてください。ユーモアは誤解されやすいことがあります。面接は真剣な場です。
9. ⛔ 多弁： 緊張している人は、緊張を隠すために話しすぎる傾向があります。主導権を握ることを避けるために、短く要約した回答を心がけてください。
10. ⛔ 要らない助言や議論： 不要な助言や改善案を提供せず、議論や討論を始めないでください。親切で客観的であることを心掛けましょう。

成功を収めるフリートークを祈っています

これらのアドバイスが、面接中のフリートークを自信を持って乗り越えるのに役立つことを願っています。適切なトピックと前向きな態度で、すぐに相手とのつながりを築くことができます。これはあなたの夢の仕事への道を開くだけでなく、職業上の成長を促進し、人生をより楽しくすることができます。次回の面接で成功をお祈りします！