想像してみてください、あなたが家を建てたいとします。同時に左官、電気技師、配管工、屋根職人、そして工事監督になれますか？ほとんど不可能です。ひとりの人間がすべての役割を果たすことはできません - 家を建てるには熟練した専門家チームが必要です。

ビジネスでも同様です。個人一人で企業を立ち上げることはできますか？成功事例は示しています: 適切に選ばれた熟練したチームがあなたのビジネスを前進させます。すべてが急速に進展し、一人ではほとんど対応できません。しかし、強力なチームはあなたのアイデアを実際の成功に変えます。

チームワークとは何か、単なる協力との違いは何か？

「チーム」という概念はスポーツから来ています。現在、多くの分野で人々はチームで協力しています。

チームは3〜12人からなります。それぞれが明確な目標を持ち、他者と密接に連携して働きます。チームワークとは、グループが効果的かつ生産的に特定の規則に従って作業することを意味します。

歴史からの良い例: 軍隊はチームです。全ての兵士が勝利のために協力します。彼らは慎重に行動し、共通の目標に向かいます。

チームワークの主な特徴:

• 共同作業: チームは有機体のように機能します。各メンバーはそれぞれの能力で他者を補完します。
• 明確な役割: チーム全体の状況と目標を全員が理解しています。それぞれが自身の任務を持ち、その責任を果たします。
• オープンなコミュニケーション: チームメンバーが正直にコミュニケーションをとります。問題が発生するとすぐに解決します。
• 自律性: チームは独自の決定を下します。リーダーシップや他のチームと協力しますが、独立して行動します。
• 共同成功: チームは個々の能力を足し合わせた結果、個人では達成できないことを達成します。チームメンバーは互いに補完し、お互いの才能を高め合います。

チームワークは通常の協力とは大きく異なります。通常の協力では、各自が自分の仕事に取り組みます。チームワークでは、すべてのメンバーが共通の目標に集中します。チームは会社全体の大きな機構の中で、独自の小さなエンジンのように働きます。

理想的なチームのサイズは3から12人です。小さなチーム（5人以下）は素早く作業します。大きなチームはより多くのツールと機会を持っています。優れたチームワークを実現するには、各メンバーが自分の役割を理解している必要があります。協力や意思決定のルールは最初から明確にされている必要があります。

チームワークが通常の協力よりも優れて機能する理由

ひとりの従業員には限られた選択肢しかありません。異なる専門家からなるチームは新しいアイデアを生み出し、実現するために異なるツールを活用します。

3人が一緒にいると、独りで3人の成果を上回ることができます。それはチームの力に起因します: アイデアは共同で開発されるとより良くなります。問題が早く見つかります。問題の解決も容易になります。

チームは独立して作業します。しばしば、異なる分野の専門家が一つのテーブルに集まります。この組み合わせがチームを強化します。外部からの影響が個々の従業員よりも少なくなります。

チームではすべてのアイデアが細かく議論されます。複数の視点がより多くのことを見ます。ひとりで長い間課題に取り組むと、細部が見落とされやすくなります。しかしチームではそのようなことはほとんどありません。同僚はすぐに問題点を発見します。

チームは従業員自身にも役立ちます。彼らは他の専門家との協力に対してより勇敢でオープンになります。他人をよく聞くことや尊重することを学びます。雇用主は特にチームでの経験を評価します。

中小企業では、優れたチームが高コストな専門家を置き換えることがよくあります。チームメンバーは共同で創造的な解決策を開発します。異なる能力を活用し、新しい課題に取り組みます。

要約: チームワークにより企業は速やかに目標に到達します。同時に、従業員はチーム内でその限界を超え、職業的にも個人的にも成長します。

実践で成功するチームワーク

Startup Signal

わずか10人の開発者チームが安全なメッセージングアプリSignalを構築しました。それぞれが専門知識を持ち込み、暗号化からユーザーインターフェイスまでを担当しました。彼らは緊密に協力し、共同でテストし、アプリを常に改善しました。今日、何百万人もがプライベートコミュニケーションのためにSignalを使用しています。

Wikipediaプロジェクト

世界中のボランティアライターチームが世界最大の百科事典を作り上げました。彼らは共同で記事を執筆し、検証し、改善します。それぞれが専門知識を活用します。品質管理はチームで行われます。その結果、常に最新の自由な知譆が提供されます。

Restaurant Noma

デンマークのレストランの12人チームが新しい料理の基準を作り上げました。料理人、庭師、フォレーガーが日々協力しています。彼らは地元の食材を集め、レシピを試作し、新しい料理を開発しています。彼らのチームワークは北欧料理を革新しました。

Linux開発

世界中のプログラマーが協力してLinuxオペレーティングシステムを開発しています。誰でもコードを提供することができます。チームはすべての変更を慎重に検討します。このオープンなチームワークにより、今日のサーバー、スマートフォン、スーパーコンピューターを駆動する安定した安全なシステムが生まれました。

結論

チームワークは真の成功の原動力です。個々の職人は家を建てることができないように、個々のプログラマーは複雑なシステムを開発することはできません。大規模なプロジェクトはチームで初めて生まれます。

いいチームは、単独のメンバーの合計以上の価値を生み出します。彼らは個々人の強みを活かす、より良い解決策を導き、エラーを早期に発見し、よりモチベーションを高めて働きます。

あなたにとって重要なことは、あなたの能力を補完する人々を見つけることです。明確なルールと目標を設定してください。率直に話し合いましょう。そうすることで、あなたのアイデアから大きなものが生まれる可能性があります。本当の成功はチームでしか生まれないと、今日の人事部門は特にチームプレイヤーを求める理由を知っています。