アプリケーションの設計と標準
アプリケーションのデザインに 不安がありますか？ここにある記事は、適切なデザインを見つけるのに役立ちます。会社のコーポレートデザインがどのような役割を果たすのか、アプリケーションをどのようにあなたの職業に適合させるのかがわかります。クラシックなものからモダンなものまで、さまざまなタイプのアプリケーションを知ることができます。また、ドイツのアプリケーションの特徴や規格に関する重要な情報も得られます。このような知識があれば、あなたと希望する雇用主に合ったアプリケーションを作成することができます。
プロフェッショナルなアプリケーション、プロフェッショナルな印象
Comic Sansを使わないアプリケーション - ありがとうございます！
アプリケーション：デザインで差をつける
応募書類のデザインは、会社やあなたの職業にマッチしたものでなければなりません。会社のコーポレートデザインを参考にしましょう。企業のウェブサイトの色やフォントをよく見てください。これらの要素を応募書類にさりげなく取り入れることができます。
例 ：青いロゴの銀行を志望していますか？それなら、応募書類に小さなブルーのアクセントを加えることができます。これは細部へのこだわりを示すものです。
職業もデザインを左右します：
あなたが医師なら、シンプルでプロフェッショナルなデザインを選ぶべきです。明確な構成、十分な余白、ArialやCalibriのような読みやすいフォント。あなたの専門知識が主役になります。
写真家なら、もっとクリエイティブに。モダンなフォントを選び、ポートフォリオを巧みに統合することができます。レイアウトはより人目を引くものにすることができますが、プロフェッショナルであることに変わりはありません。あなたのベスト作品の写真ギャラリーは、応募書類をより興味深いものにします。
覚えておいてください：デザインはあなたの資格をサポートします。それであなたがより良い候補者になるわけではありませんが、採用担当者があなたを正しく判断するのに役立ちます。
応募書類の種類
主な違いは、クラシックとモダン、表形式と書式です。
古典的な履歴書は、ダークブルー、グレー、アンスラサイトなどの微妙な色に頼っています。これらの落ち着いた色は真面目でプロフェッショナルに見えます。また、明確な線で構成されていることが強調されます。この形式は時代を超越しており、銀行、保険会社、公的機関といった伝統的な分野に特によく合います。
モダンな履歴書は、より自由なデザインが可能です。色を使ったり、独創的なレイアウトが可能です。グラフィック要素であなたのスキルが一目でわかります。この形式は、クリエイティブな職業、新興企業、メディア企業に適しています。
表形式の履歴書は、情報が2つの列に分かれています。左側には時間の詳細、右側には関連する活動が記載されています。この形式では、経歴を簡単にまとめることができます。人事担当者はこのわかりやすさを高く評価します。
文章形式の履歴書は、あなたの経歴を文章で伝えます。あなたの経験をより詳しく説明することができます。この形式はドイツではかなり珍しい。特殊な状況、例えば転職を説明したい場合に適しています。
アドバイス：あなたの目的に応じてフォームを選びましょう。広告代理店への応募ですか？それなら、あなたの創造性をアピールしましょう。銀行で働きたいですか？古典的な表形式にこだわりましょう。
ドイツでの申請
ドイツの出願は他の国の出願と大きく異なります。ドイツで求人に応募する場合は、このことを知っておく必要があります。
アメリカの履歴書とは異なり、 ドイツの履歴書には 応募用の写真が含まれます。写真はプロフェッショナルなものでなければなりません。ドイツの雇用主はこれを期待しています。
範囲も異なります。アメリカの履歴書はたいてい1ページです。ドイツの履歴書は2～3ページになります。ここではもっと詳しく書くことができます。
ドイツの雇用者は推薦状や証明書を非常に重視します。学位、職歴、トレーニング証明書のコピーを添付しましょう。これはアメリカでは珍しいことです。
もうひとつの違い：ドイツでは、生年月日、出生地、配偶者の有無を明記しなければなりません。アメリカではこれは禁止されている。
ドイツでは カバーレターが特に重要である。きっちり1ページで、求人広告に直接言及しなければならない。アメリカ人はよく短いカバーレターを書きますが、ドイツではそれでは不十分です。
ドイツの人事担当者は応募書類を非常に注意深く吟味する。レイアウト、スペル、書類の完全性など、あらゆる細部に注意を払う。良い応募書類は面接への切符です。
アドバイス：他の国から来た場合は、ドイツ語を母国語とする人に応募書類をチェックしてもらいましょう。小さな文化の違いが大きな違いを生むことがあります。
申請書とDIN5008
DIN 5008はビジネスレターのデザインに関するドイツの規格です。この規格は申請書、特にカバーレターに明確なルールを与えています。
DIN 5008の最も重要な要件は以下の通りです：
- 差出人は左上
- 受取人はその下に
- 右側に日付を書く
- 件名は "Subject "なしで
- 本文は上端から4.5cmの位置から始める。
- 行間は1.0～1.5cmを使用
- 余白は2.5cm以上とする
DIN 5008は法律ですか？いいえ。しかし、ドイツのビジネス界では認知された基準です。人事担当者はこの基準を知っており、適用されることを期待しています。
ヒント：最近の申請書テンプレートはDIN5008から若干ずれていることがあります。申請書がプロフェッショナルで明確な構成である限り、それでも構いません。DIN5008をベースに、クリエイティブにアレンジしてください。