독일의 평등 기회 균등법에 따라 지원서 사진은 지원서의 선택적 요소가 되었습니다. 그럼에도 불구하고 많은 고용주(대다수)는 지원자의 전체적인 외모를 보완하고 서류에 대한 완전한 인상을 주는 데 도움이 되기 때문에 여전히 사진을 보고 싶어합니다. 특히 사진 없이 지원서를 테이블 위에 올려놓은 소규모 회사의 많은 채용 담당자는 지원자에 대한 아이디어를 얻을 수 있도록 Google을 통해 지원자를 구체적으로 검색합니다.

지원서 사진의 주된 목적은 지원자가 해당 직무에 이상적이라는 것을 보여줌으로써 즉각적으로 긍정적인 인상을 심어주는 것입니다. 이는 적절한 복장 선택과 진지한 포즈뿐만 아니라 얼굴에서 보이는 개방성과 친근함을 통해서도 달성할 수 있습니다. 궁극적으로 지원 사진은 다른 지원자들과 차별화되고 긍정적인 첫인상을 남기는 데 중요한 요소입니다. 따라서 채용 담당자가 인스타그램에서 파티 사진을 찾지 못하도록 하되, 공고된 포지션과 완벽하게 일치하는 사진을 제공하세요.

지원 분야에 가장 적합한 사진 만들기

지원 사진을 선택할 때는 직무와 회사에 대해 충분히 조사했고 이미 조직의 분위기에 어느 정도 젖어 있다는 점을 눈에 띄지 않게 전달하세요. 이렇게 하면 고용주의 관심을 끌 가능성이 높아집니다. 크리에이티브 분야에서는 고전적인 인물 사진보다 덜 형식적인 사진이 더 적합합니다.

집에서 전문적인 지원서 사진을 찍 고 Photoshop에서 편집하여 전문가처럼 보이게 만드는 방법에 대한 자세한 기사도 있습니다. 저희 웹사이트를 방문하여 기사를 읽고 완벽한 입사 지원 사진을 만드는 방법을 알아보세요.

사진 속 캐릭터나 배우로 변신하는 것이 아니라 조화롭고 회사 문화에 맞는 이미지를 만드는 것이 중요합니다. 완벽한 입사 지원 사진에는 무의식적인 수준에서라도 영향을 미치는 작은 디테일이 포함되어 있습니다. 예를 들어, 사진에서 미소를 지으면 진지한 사진보다 더 매력적이고 친근하게 보입니다. 지원 사진에서 웃지 않거나 거만해 보이는 사람은 최고 경영진에게만 인정됩니다. 나는 그런 사람이 아닐 테니 대신 미소를 짓고 친근한 표정을 짓자. 누군가 저에게 미소를 지으면 자동으로 호감을 갖게 되니까요.

지원서에 사용할 사진을 선택할 때는 절제와 전문성을 보여주세요. 사진은 의상을 입거나 지나치게 연극적이어서는 안 되며, 전체적인 조화와 직무에 대한 적합성을 전달해야 합니다. 완벽한 지원서에는 지원자에 대한 좋은 인상을 줄 수 있는 긍정적인 세부 정보가 담긴 사진이 포함됩니다. 위의 생성된 지원서 사진에서 볼 수 있듯이 말입니다.

지원 사진으로 나에 대한 인상 남기기

지원서 사진을 찍을 때는 어떤 인상을 남기고 싶은지 생각해 보세요. 사진의 효과와 미묘한 이미지를 목적에 맞게 활용하세요. 여러 장의 사진을 찍어 여러 직무에 지원할 때 선택할 수 있도록 하세요.

구직 시점의 최신 사진이어야 한다는 점을 잊지 마세요. 1년에 한 번씩 사진을 업데이트하여 현재의 모습을 보여주세요. 이렇게 하면 자신의 모습을 명확하게 보여줄 수 있습니다. 결국 고용주는 팀에 초대하려는 사람을 직접 봐야 합니다. 사진을 찍을 때 10kg이 가벼웠는데 면접에 다른 모습으로 나타나면 채용 담당자는 지원자가 한동안 자신의 삶을 통제하지 못했다고 생각할 수 있습니다. 그렇기 때문에 지원서 사진을 최신 상태로 유지하는 것이 매우 중요합니다.

사진은 진품이고 최신 사진이어야 합니다. 사진에 자신이 아닌 다른 사람으로 나타나면 신뢰할 수 없는 사람으로 보일 수 있습니다.

올바른 지원 사진

1. 사진은 반명함판 프로필 사진이어야 합니다.
2. 면접관을 보고 미소를 지으세요!
3. 얼굴과 상체에 초점을 맞춰 자신을 강조하세요.
4. 옷은 미래의 직책과 어울리고 주름이나 얼룩이 없어야 합니다.
5. 조명을 미리 관리하세요. 조명이 밝은 사진은 밝고 쾌적한 이미지를 연출합니다.

자연스럽고 편안한 포즈를 취하세요. 긴장하면 표정과 사진의 전체적인 인상에 영향을 줄 수 있으므로 긴장하지 마세요.

촬영 전에 편안하고 자신감 있게 촬영하세요. 이렇게 하면 사진에서 더욱 매력적으로 보일 수 있습니다.

배경은 차분하고 중립적이어야 합니다.

사진은 고품질이어야 하며 해상도는 인쇄할 수 있을 만큼 충분히 커야 합니다.

신청 사진을 만들 때 실수하지 마세요.

휴가 사진이나 화질이 좋지 않은 사진은 피하세요.

피부 상태에 주의하세요: 번들거리고 지성 피부는 피하세요.

전신 사진을 찍지 마세요. 사진에서 친근하게 보이세요.

머리카락에 주의하세요. 느슨하거나 자르지 않은 채로 두지 마세요.

지나치게 눈에 띄는 표정을 피하세요. 피어싱과 문신을 과도하게 하지 마세요.

지원서를 인쇄하는 경우 용지의 품질이 좋은지 확인하세요. 종이 클립을 사용하여 사진을 첨부하지 마세요. 사진은 좋은 프린터로 용지에 직접 인쇄할 수 있습니다.

신청서 사진에 대해 자주 묻는 질문에 대한 답변

이제 신청 사진에 대해 가장 자주 묻는 질문에 대한 답변을 드리겠습니다. 누구나 신청 사진을 찍을 때 궁금한 점이 있을 것입니다. 이 글을 읽고 나면 좋은 지원 사진을 만들 수 있을 것입니다.

지금도 신청 사진이 필요한가요?

2006년 독일에서 차별 금지법이 도입된 이후 지원 사진은 더 이상 의무 사항이 아닙니다. 일부 회사는 이를 요구하지 않고 구인 광고에서 이를 참조합니다. 이러한 기업들은 후광 효과로 인한 오해를 피하고자 합니다. 그러나 대부분의 고용주는 여전히 지원서에 사진을 포함하는 것을 선호합니다. 이는 시각적인 인상을 줄 뿐만 아니라 자신감, 신뢰성, 책임감과 같은 특정 자질을 보여줍니다. 사람들은 사진을 찍으면 지원자의 진심을 알 수 있습니다.

이 글을 읽는 데 방해가 되고 싶지는 않지만, 지원서 사진만으로는 취업에 성공할 수 없습니다. 그렇기 때문에 일반적인 면접 질문에 대한 글도 읽어보시는 것이 좋습니다. 또한 이력서의 구조와커버레터의 구조에 대해서도 숙지해야 합니다.

이미 알고 계시든 모르셨든, 지원 서류는 항상 PDF 형식으로 이메일로 보내야 합니다. 아직 지원서 템플릿이 없는 경우 이 문서 페이지에서 Word 형식의 템플릿을 다운로드할 수 있습니다. 또한 Word 및 PDF 형식의 이력서를 무료로 다운로드하는 방법에 대한 지침도 확인할 수 있습니다.

지원서 사진은 어디서 찍나요?

자동 사진 부스나 휴가 중에 찍은 사진은 피하세요. 이렇게 하면 지원서가 덜 진지해 보일 수 있습니다. 이 경우 돈을 절약하는 것은 부정적인 신호이며, 자신의 전문성 개발에 투자하고 싶지 않다는 것을 보여줍니다.

고품질 사진을 원한다면 스튜디오에서 전문 사진작가에게 촬영하는 것이 가장 좋습니다. 일부 사진작가는 예술적으로 보기 좋은 작품을 제공할 수 있지만, 이러한 사진은 입사 지원서에 적합하지 않은 경우가 많습니다. 전문적인 지원서 사진을 직접 촬영하거나 사진 대행사에 문의하세요. 재능과 디자인 감각이 있는 지인이 있다면 스마트폰으로 여러 장의 사진을 찍어 디지털로 최적화할 수도 있습니다.

신청 사진의 표준 치수

오늘날 가장 일반적인 지원 사진 형식은 4×6 또는 6×9센티미터입니다. 표지 페이지에 사진을 배치할 경우 더 큰 포맷이 더 많은 공간을 확보할 수 있으므로 적합합니다. 두 형식 모두 황금 비율을 따르며 특히 조화롭게 보입니다.

신청 사진의 표준 치수는 다음과 같습니다:

4 x 6cm
5 x 6 cm
6 x 9 cm
9 x 6 cm
6.5 x 6.5cm
9 x 9 cm

그러나 이러한 표준 치수는 더 이상 필수 사항이 아닙니다. 애플리케이션 레이아웃을 참고하여 나머지 콘텐츠에 가장 적합한 크기를 선택하세요.

요즘에는 세로 형식이 가장 일반적입니다. 가로 형식을 선택하면 더 돋보일 수 있습니다. 그러나 이는 사진 형식이 올바르게 프레임되고 애플리케이션의 디자인 및 레이아웃과 일치하는 경우에만 작동합니다. 이것은 실험이며 대부분의 경우 잘못될 수 있습니다. 확실하지 않은 경우 지원 사진을 좀 더 특이하게 표현하는 데 중점을 두는 경우 전문가의 조언을 구하는 것이 좋습니다.

신청 사진을 흑백으로 촬영할 수 있나요?

선택은 선호도에 따라 다릅니다. 흑백 사진은 우아해 보이지만 부자연스러워 보일 수 있습니다. 얼굴의 윤곽을 강조하여 부드러운 이목구비에 좋습니다. 얼굴이 큰 경우에는 컬러 사진을 선택하는 것이 좋습니다. 더 사실적이고 자연스러워 보이지만 조명이 잘못되면 대표성이 없어 보일 수 있습니다. 따라서 사진 제작은 전문가에게 맡기는 것이 중요합니다. 기본 규칙은 데이트가 아닌 신청을 원한다는 것입니다. 따라서 채용 담당자가 기대하는 클래식한 스타일을 고수하세요.

지원 사진의 의상

컬러 사진을 선택하는 경우, 자신의 스타일과 사진의 전반적인 분위기에 어울리는 차분하고 조화로운 색상을 선택하는 것이 이상적입니다. 흑백 사진의 경우 모양과 대비가 더 중요합니다.

어떤 주얼리를 착용할 수 있나요?

일반적으로 지원 사진에 주얼리를 착용하는 것은 문제될 것이 없습니다. 하지만 너무 과하지 않아야 하고 너무 많은 시선을 끌지 않아야 합니다. 특정 주얼리 요소는 채용 담당자가 잘못된 해석을 할 수도 있습니다. 적을수록 좋습니다!

주얼리와 마찬가지로 메이크업도 마찬가지입니다. 약간의 메이크업은 지원 사진에서 잘 보이고, 피부색을 고르게 해주며, 자신을 가장 돋보이게 하는 데 도움이 됩니다. 하지만 과하게 하지 마세요. 보석과 메이크업을 적당히 사용하면 전체적인 인상을 돋보이게 할 수 있지만 과장된 디테일은 오히려 방해가 될 수 있습니다.

신청서에 사진을 어떻게 포함하나요?

신청서 사진을 종이 클립이 아닌 접착제로 붙이는 것이 좋습니다! 이렇게 하면 엉성해 보이고 사진을 재사용하려는 인상을 줄 수 있습니다. 신청서 사진은 더 좋은 용지에 고품질 인쇄물을 사용하여 직접 인쇄하는 것이 가장 좋습니다.

신청 사진을 디지털화할 때는 두 가지 사항에 주의해야 합니다:

• 더 나은 인쇄 품질을 위한 고해상도.
• 고품질 인화지를 사용합니다.

지원 사진을 창의적으로 디자인하는 방법은 무엇인가요?

창의적인 지원 사진이나 이력서를 선택할 때는 전체적인 스타일에 맞는 이미지를 선택하는 것이 중요합니다. 특이한 사진, 색다른 각도 또는 배경은 표준 지원 사진보다 더 많은 관심을 끌 수 있습니다. 하지만 커버 레터부터 지원 동기에 이르기까지 나머지 문서와 조화를 이루어야 합니다. 그렇지 않으면 특이한 사진이 어색하고 부적절해 보일 수 있습니다.

특이한 사진은 문체적 장치일 뿐입니다. 의도적으로 사용해야 합니다. "형태는 기능을 따른다"는 기본 디자인 원칙을 기억하는 것이 중요합니다. 사진이 전체 디자인을 지원하는 데 도움이 된다면 좋습니다. 하지만 단지 관심을 끌기 위해 그러한 이미지를 포함해서는 안 됩니다. 이러한 시도는 조작을 시도하는 것으로 인식되며 심각하게 받아들여지는 경우가 드뭅니다.

결론 및 권장 조치

이 글을 읽고 나면 애플리케이션 사진의 제작과 기본 규칙에 대해 많은 것을 배웠을 것입니다. 좋은 예와 부정적인 예와의 비교를 보셨을 것입니다.

하지만 그게 다가 아닙니다. 잠재적 고용주에게 관심을 보인 후 가장 중요한 것은 자신과 자신의 기술에 대한 정보를 적절하게 제시하는 것입니다. 이것이 지원서의 주요 목적입니다. 지원서 사진에 대한 많은 미묘한 점을 배우고 나면 좋은 지원서를 만드는 방법에 대한 더 많은 규칙과 팁이 있습니다. 지원서 사진은 정말 고품질의 이력서를 만드는 데 있어 아주 작은 부분일 뿐입니다.

시간을 절약하려면 지원서 템플릿을 사용할 수 있습니다. 매우 현대적이며 전문적인 디자인으로 수많은 지원서 중에서 눈에 띄는 데 도움이 됩니다.