독일은 세계에서 가장 크고 경쟁이 치열한 시장 경제 국가 중 하나입니다. 이곳에서 인기 있는 기업에 취업하려면 모든 지원자는 수백, 수천 명의 다른 지원자 중에서 눈에 띄어야 합니다. 이러한 맥락에서 이력서는 기회의 문을 여는 열쇠인 경력 여권과도 같습니다. 이력서는 면접에 초대될지 여부를 결정하기 때문에 고품질의 간단하고 명료한 것이어야 합니다.

이력서 작성 방법
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이력서를 직접작성해 본 적이 없나요 ? 걱정하지 마세요! TutKit.com이 모든 것을 처리합니다. 당사의 템플릿과 가이드는 고용주의 눈에 띄는 이력서를 만드는 데 도움이 될 것입니다.

어떻게 하면 다른 지원자들 사이에서 눈에 띄고 고용주의 관심을 끌 수 있을까요? 이 글에서는 전문적이고 바람직하게 자신을 포지셔닝하고 원하는 결과를 얻을 가능성을 높일 수 있는 성공적인 이력서 작성 요령을 알려드리겠습니다. 취업 시장에서 눈에 띄는 데 도움이 되는 구체적인 팁과 실용적인 조언을 제공해 드리니 무작정 시도하는 데 시간을 낭비하지 마세요.

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이력서의 목표와 과제

어떤 직종에 지원하든 상관없습니다. 이력서는 3가지 주요 기능을 수행해야 합니다:

  • 채용 담당자의 관심을 지원서에 집중시킵니다.
  • 지원자의 기술과 역량에 대한 관심을 불러일으키세요.
  • 채용 담당자가 지원자를 알고 싶어서 면접에 초대하고 싶게 만드세요.

첫 지원 후 면접 일정을 잡기 위해 다시 연락을 받는다면 99%의 경우 이력서가 괜찮을 것입니다. 하지만 여러 번 시도한 후에도 연락이 오지 않는다면 이 글을 끝까지 읽어보셔야 합니다. 그렇다면 분명 조치를 취해야 할 필요가 있기 때문입니다.

이력서는 어떻게 작성하나요?

이력서 작성을 시작하기 전에 다음 질문에 정직하게 답해야 합니다:

  • 이 직무에 지원하는 이유는 무엇인가요?
  • 이 회사를 선택한 이유는 무엇인가요?
  • 내 프로필이 광고된 포지션과 일치하는 이유는 무엇인가요?
  • 나를 채용함으로써 회사가 얻는 이득은 무엇인가요?

이를 통해 이력서에 어떤 정보를 포함해야 하는지 알 수 있을 뿐만 아니라 공고된 직책에 대한 회사의 요구사항에 맞게 조정할 수도 있습니다.

이력서의 구조

표지와 자기소개서와 함께 좋은 이력서는 채용 담당자에게 좋은 인상을 줄 뿐만 아니라 모든 관련 정보를 수준 높은 방식으로 전달해야 합니다.

2024년 초 채용 담당자를 대상으로 실시한 익명 설문조사에 따르면 구직자들에게 실망스러운 결과가 나왔습니다. 조사 결과에 따르면 회사 규모가 클수록, 그리고 더 많은 지원자가 이력서를 제출할수록 채용 담당자가 이력서를 검토하는 데 소요되는 시간이 줄어드는 것으로 나타났습니다. 평균적으로 검토에 소요되는 시간은 30초에서 1.5분 사이였습니다. 이 짧은 시간 동안 지원자를 더 자세히 검토하는 다음 단계의 채용 절차로 넘어가기 위해서는 잠재적 고용주에게 깊은 인상을 주거나 최소한 관심을 끌 수 있어야 합니다.

이를 염두에 두고 올바른 이력서 구조가 점점 더 중요해지고 있습니다. 과거에는 어떤 스타일로든 이력서를 작성할 수 있었지만, 오늘날에는 모든 정보가 명확하게 구조화되고 과부하 없이 제시되는 표 형식으로 이력서를 작성하는 것이 좋은 형식으로 간주됩니다. 가족 구성(배우자, 자녀, 부모, 형제자매)과 출생지에 대해 쓸 필요는 없습니다. 고용주에게 정말 중요하고 흥미로운 데이터는이 정보 중에서 길을 잃을 수 있기 때문에 이러한 프레젠테이션은 과거의 일입니다.

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유능한 전문가인가요? 그렇다면 전문적인 양식이 콘텐츠를 더욱 빛나게 하므로 이력서가 완벽해야 합니다! TutKit.com은 여러분의 강점과 경험을 강조하는 데 사용할 수 있는 다양한 직업에 대한 다양한 템플릿을 제공합니다.

효과적인 이력서의 표준 구조

이력서 구조
  1. 개인 정보
  2. 전문 분야 및 교육
  3. 지식과 기술
  4. 추가 교육
  5. 관심사 및 취미
  6. 2페이지 이내

정기적으로 채용을 진행하는 대다수의 채용 담당자에 따르면 표준 이력서는 다음 요소로 구성됩니다:

연락처 정보(개인 정보):

  • 이름과 성
  • 거주지 주소.
  • 전화번호.
  • 이메일 주소.
  • 생년월일.

직업 경력:

  • 회사 또는 조직 이름.
  • 재직 중인 직위.
  • 고용 기간(시작일 및 종료일).
  • 각 직책에서 수행한 업무 및 성과에 대한 설명.

교육:

  • 교육 기관의 이름과 위치.
  • 이수한 자격(졸업장, 학위).
  • 학업 기간(시작 및 종료일).
  • 지원자의 경력에 중요했던 가장 중요한 과정 또는 전문 분야에 대한 설명.

기술(지식 및 능력):

알고 있는 프로그래밍 언어.
익숙한 전문 애플리케이션 또는 도구.
소프트 스킬(커뮤니케이션, 리더십, 시간 관리 등).

언어:

언어: CEFR 척도에 따른 각 언어의 언어 능력 수준(A1, A2, B1, B2, C1, C2).
가능한 경우 언어 능력에 대한 인증서 또는 시험에 대한 참조.

추가 정보:

직무 경력에 중요할 수 있는 추가 기술 또는 자격.
직무와 관련이 있는 취미 또는 관심사를 기재할 수 있습니다.

이력서를 간결하고 논리적으로 구성하여 경험과 자격의 가장 중요한 측면을 강조하세요. 자신을 명확하고 일관성 있게 표현하여 잠재적 고용주에게 최대한 솔직하고 매력적으로 보이도록 하세요.

개별 섹션의 내용

성공적인 지원자의 이력서 구조를 살펴보면 각 섹션이 지원자의 직업적, 개인적 정체성의 가장 중요한 측면을 반영하고 있음을 알 수 있습니다. 콘텐츠가 잘 구성되어 있다면 잠재적 고용주에게 자신의 경험, 기술 및 업적을 최대한 효과적으로 보여줄 수 있습니다. 따라서 이력서의 각 섹션이 최신 표준에 따라 구성되어 있는지 확인하세요. 최신 표준은 학교에서 배운 지원서와는 아무런 관련이 없습니다. 이들은 인생에서 진지하게 지원할 필요가 없거나 많은 수의 지원서를 기반으로 누군가를 고용 한 적이없는 교사가 준비했습니다. 명확성, 간결성, 논리적 일관성에 특히 주의를 기울이세요. 어떤 정보를 어디에 포함해야 하고 어떻게 구성하는 것이 가장 좋은지 더 잘 이해할 수 있도록 이제 좀 더 자세히 설명하겠습니다.

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연락처 정보

여기에는 전화번호, 집 주소 또는 연락하기 가장 좋은 방법, 이메일 주소 등 최신 정보를 포함해야 합니다. 가능한 경우 웹사이트 링크와 LinkedIn 계정과 같은 소셜 미디어 링크도 포함할 수 있습니다.

비즈니스 스타일의 고품질 사진으로 이 섹션을 소개할 수 있습니다. 사진이 너무 튀지 않고 좋은 화질로 배치되었는지 확인하세요. 또한 문서를 인쇄하려는 경우 인쇄 후에도 고품질이어야 합니다. 사진이 필수는 아니지만, 경험에 따르면 독일 기업의 이력서는 이미지 품질이 좋지 않은 한 지원자가 선발 과정의 다음 단계에 도달할 확률을 높입니다.

업무 경험

이 섹션에서는 시작일과 종료일, 회사명, 직무 및 성과를 포함하여 이전 직무를 자세히 설명해야 합니다. 기간의 경우 연도뿐만 아니라 월도 포함해야 합니다.

숫자로 표현된 성과는 이 섹션의 포인트를 강화할 수 있습니다. 예를 들어, 관리하는 온라인 상점의 매출을 70% 증가시키는 데 기여한 공헌이 있습니다. 잠재적 고용주는 이전 직장에서 언제든지 이 정보를 확인할 수 있으므로 사실대로 말하는 것이 중요합니다.

교육

교육 기관을 시간순으로 나열하고 졸업 날짜, 학위 및 해당 과정을 포함해야 합니다. 재학 중에 좋은 성적과 자격증을 받았다면 이를 기재하거나 링크를 게시할 수도 있습니다. 다니지 않았거나 불합격으로 인해 제외된 교육 기관은 언급하지 마세요.

기술: 지식 및 능력

직무와 관련된 기술, 언어 및 사회적 기술을 표시하세요. 모두 나열할 필요는 없지만, 프로그래머로 지원하는 경우 고용주는 벽을 빨리 칠할 수 있는 지원자에게는 관심이 없을 수 있다는 점을 염두에 두어야 합니다. 특정 직무에 어떤 기술이 중요한지 알아내는 가장 좋은 방법은 해당 직책의 요구 사항을 고려하는 것입니다. 자신의 기술이 특정 회사에 어떻게 도움이 될 수 있는지 명확하게 설명하세요.

언어

CEFR 척도에 따라 자신의 정확한 언어 능력 수준(A1, A2, B1, B2, C1, C2)을 명시하세요. 특히 직무에 필요한 경우 고용주가 이력서에 기재된 언어 중 하나로 면접을 진행하는 경우가 있습니다.

추가 정보

출판물, 자원봉사 활동, 수상 경력 등 관련 정보를 포함하세요. 관련 프로젝트에 참여한 경력도 고용주가 관심을 가질 수 있습니다.

이력서 맞춤 작성을 위한 팁

필요한 정보를 모두 수집하고 잘 구성하는 것만으로는 이력서를 돋보이게 만들 수 없습니다. 올바른 디자인을 선택하고 자신의 필요에 맞게 맞춤화하는 것이 중요합니다. 다음 가이드라인을 따르세요.

소매업에서의 디자인 패턴 지원서: 여성 상인, 남성 상인
TutKit.com을 사용하면 몇 분 안에 이력서를 만들 수 있습니다! 더 이상 스트레스 받지 마세요!

좋은 이력서를 위한 10가지 팁

  1. 그래픽 디자인에 대한 지식과 기술이 부족하다면 기성 템플릿을 다운로드하여 이력서를 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 TutKit.com 포털에서 템플릿을 다운로드할 수 있습니다. 여기에 제시된 애플리케이션 템플릿을 사용하면 필요한 모든 정보를 쉽게 배치하고 원하는 색상으로 디자인하고 나만의 이미지, 사진 및 탐색 아이콘을 추가할 수 있습니다. 이러한 템플릿은 쉽게 사용자 정의할 수 있으며 대부분의 경쟁사보다 확실히 더 나은 현대적인 품질을 보장합니다.
  2. 특히 고용주가 지원서를 마음에 들어하는 경우 언제든지 확인할 수 있으므로 이력서에 허위 정보를 포함하지 않는 것이 중요합니다.
  3. 학업에 관한 것이든 직업 활동에 관한 것이든 공백이 생기지 않도록 주의하세요. 질병, 안식년 또는 기타 극복할 수 없는 상황 등 공백이 있는 경우 그 이유를 설명하는 것이 좋습니다. 이에 대해 이야기하고 경력 발전 측면에서 이 기간 동안 어떤 혜택을 받았는지 설명함으로써 자신에 대한 신뢰를 더욱 쌓을 수 있습니다.
  4. 이력서의 날짜는 고용주에게 명확한 시간 순서를 보여줄 수 있어야 합니다.
  5. 전체 연락처 정보를 제공한 후 다음 블록은 업무 경험이 되어야 합니다. 많은 회사에서는 지원자가 어떤 수준의 교육을 받았는지, 어떤 팀 빌딩 과정에 참여했는지는 그다지 중요하지 않을 수 있습니다.
  6. 사실과 수치로 경험을 뒷받침하세요. 고용주가 지원자의 성과를 확인하면 이를 자신의 목표와 연결하여 채용 가능성을 높일 수 있습니다. 대부분의 고용주는 구체적인 수치로 성공을 확인하는 것을 좋아한다는 점을 기억하세요. 물론 그래프를 포함하라는 것은 아니지만, 성과를 백분율로 설명하는 것이 항상 도움이 됩니다.
  7. 글꼴은 가능한 한 읽기 쉽고 이해하기 쉬워야 한다는 점을 기억하세요. 특히 필요한 정보를 빠르게 읽는 데 방해가 되는 정교한 글꼴에는 아무도 관심이 없습니다. 그럼에도 불구하고 Tim New Roman, Arial, Verdana 또는 Calibri와 같은 일반적인 표준 글꼴은 피하세요. Google 글꼴에서 무료로 다운로드할 수 있는 랄웨이, 로보트, 라토 산스 또는 기타 전문적이고 현대적인 글꼴을 사용해 보세요.
  8. 이력서를 작성한 후에는 몇 시간 동안 또는 다음 날 아침까지 따로 보관하세요. 논리적 일관성과 문법 오류가 없는지 다시 한 번 확인하세요. 후자는 인상을 크게 손상시키고 기본적인 사항에서 무능한 사람으로 보일 수 있습니다. 가족이나 친구에게 다시 읽어보게 하고 이해하기 쉬운지 물어보세요.
  9. 파란색 펜이나 잉크로 이력서에 서명하세요. 이력서를 이메일로 제출하려면 서명을 스캔하여 문서에 붙여넣으세요. 파란색 펜으로 서명하는 것이 가장 효과적입니다!
  10. 지원서와 관련된 모든 정보는 지원서에 더 많은 공간을 확보하세요. 지원자의 인생에서 일어났지만 직무와 관련성이 낮은 다른 모든 사항은 짧게 작성해야 합니다. 이력서는 2페이지를 넘지 않아야 합니다.

꿈의 직업을 준비하고 있나요? TutKit.com을 사용하면 전문적인 이력서를 쉽게 만들 수 있습니다! 미리 준비된 전문 이력서 템플릿을 사용하면 경쟁에서 돋보이고 고용주에게 지속적인 인상을 남길 수 있습니다. TutKit.com을 사용하면 이력서가 단순한 이력서가 아니라 성공의 명함이 될 수 있습니다!

경쟁사보다 더 나은 이력서를 작성하는 방법

에 게시됨 에서 Vitalii Shynakov
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에서 Vitalii Shynakov
비탈리 시나코프는 2012년부터 온라인 소매, 마케팅 및 고객 만족 분야에서 일하고 있습니다. 2022년까지 4개의 성공적인 매장의 인력 개발 및 온라인 판매 부서 책임자였습니다. 2024년부터는 TutKit.com 팀의 일원이 되었습니다.