육체적으로 일할 수 있는 거의 모든 사람들은 조만간 지원서를 위한 서류 준비 문제에 직면하게 될 것입니다. 이것이 왜 그렇게 중요한가요? 간단히 말해서, 담당자와의 개인적인 관계가 부족할 경우 취업 여부가 결정되기 때문입니다.

문제와 업무의 차이점은 무엇인가요 ? 명확한 실행 계획이 없다면 그것은 문제입니다. 실행 계획이 있다면 그것은 과제입니다. 이 도움말을 통해 지원 서류가 더 이상 문제가 되지 않도록 도와드리겠습니다. 사용 여부는 여러분에게 달려 있습니다.

지원 서류 준비에 대해 알아야 할 모든 것을 알려드리겠습니다. 먼저 서류 목록부터 살펴본 다음 자기소개서와 이력서의 구조에 대해 알아보겠습니다. 지원 서류의 모든 중요한 사항 , 작성해야 하는 항목과 작성하지 말아야 하는 항목, 서류 작성 팁 및 텍스트 예시에 대해 배우게 됩니다.

마지막으로 다양한 형식의 지원서 템플릿을 무료로 다운로드할 수 있는 링크(Microsoft Word , InDesign , Affinity Publisher )를 알려드리겠습니다.

페이지를 닫지 마시고 커피나 차를 한 잔 마시고 샌드위치를 만들어서 다시 오세요. 가자!

신청서에 포함되는 문서

신청서 작성에는 협상할 수 없는 표준이 있습니다. 신청 서류를 준비할 때 이 표준을 준수해야 합니다. 원칙적으로 다음 서류는 아래 나열된 순서대로 신청서에 포함됩니다:

• 표지 (제목 시트).
• 커버 레터.
• 이력서 (이력서).
• 추천서, 자격증 사본 및 추천서와 같은첨부 파일 .
• 자격증 및 교육 증명서.

이러한 서류는 지원 표준의 요구 사항을 충족하는 PDF 파일로 제출해야 합니다.

표지. 무엇을 알아야 하나요?

독일어권 국가에서는 표지 또는 제목 페이지가 지원서에서 중요한 부분을 차지합니다. 표지에 대해 알아야 할 사항은 다음과 같습니다:

• 목적: 표지는 지원서의 첫 페이지로 지원자와 공고된 직책에 대한 기본 정보를 담고 있습니다.
• 내용: 표지에는 일반적으로 다음과 같은 데이터가 포함됩니다: 이름, 연락처 정보, 지원하는 직책 및 첨부 서류에 대한 언급.
• 디자인: 표지는 일반적인 지원서 표준에 따라 디자인할 수 있습니다. 그러나 오늘날에는 좀 더 현대적으로 디자인할 수도 있습니다. 텍스트의 글꼴, 크기 및 스타일은 다른 문서와 일관성이 있어야 합니다. 따라서 표지는 전체 애플리케이션의 디자인과 완벽하게 어울려야 합니다.
• 구성: 표지는 지원서 문서에서 자기소개서 앞에 배치해야 합니다.

표지는 지원자의 첫인상을 결정하고 지원 정보를 전문적으로 표현하는 데 도움이 됩니다.

커버 레터

커버 레터는 독일 지원서에서 계속해서 중요한 역할을하는 동기 부여 편지입니다. 커버 레터는 표지 바로 뒤에 나옵니다. 기술 부족이 시작되면서 일부 회사는 잠재적 지원자가 최대한 쉽게 지원할 수 있도록 하기 위해 커버 레터를 생략하고 있습니다. 직무에 정말 관심이 있다면 수고를 들여 자기소개서를 작성해 보세요.

지원자는 자기소개서에서 지원 동기와 성격을 설명하고 자신이 왜 해당 직무에 적합한 사람인지 설명합니다.

커버 레터를 통해 고용주가 지원자를 채용하도록 설득해야 합니다. 한편으로는 고용주의 시간을 존중해야 하고 회고록을 읽을 시간이 없으므로 간결하게 작성해야 하며, 다른 한편으로는 지원 동기를 설명하고 자신이 해당 직무에 적합한 후보자임을 증명해야 합니다.

여러 직무에 지원하는 경우 각 직무에 맞게 커버 레터를 작성하는 것이 좋습니다. 보편적으로 작성된 문장을 보내면 처음 몇 줄에서 이를 알 수 있습니다.

전문 커버 레터는 잘 구성되어 있어야 하고, 원하는 직책에 대한 명확한 언급이 있어야 하며, A4 용지 한 장을 넘지 않아야 합니다.

커버 레터의 구조 (커버 레터의 구조)

커버 레터 구조의 그림에 표시된 모든 요소가 귀하의 커버 레터에도 포함되어야한다는 점을 지적하고 싶습니다. 다양한 템플릿이 있으며 직업, 산업 및 회사 스타일에 따라 선택해야하지만 요소는 항상 동일합니다.

따라서 커버 레터의 구조는 다음과 같습니다.

발신자(연락처 정보):

• 이름
• 주소
• 전화번호
• 이메일 주소

2. 수신자(회사 연락처)

• 회사 이름
• 담당자 이름(알고 있는 경우)
• 회사 주소

3. 날짜

4. 제목

5. 인사말

6. 소개

• 채용 공고의 직책과 출처를 명시하세요.
• 지원 이유에 대한 간략한 설명

7. 주요 부분:

• 현재 및 이전 활동
• 귀하의 자격 및 경험
• 관련 기술 및 성과
• 지원 동기와 회사에서 일하고 싶은 이유

8. 마지막 섹션:

• 개인 면접에 대한 기대감 표현
• 지원서를 검토해 주셔서 감사합니다

9. 인사말

10. 서명

고용주가 채용하지 않을 가능성이 없는 지원서를 작성하는 방법에 대해 더 이상 고민하지 않으셨다면 지금 바로 시작하세요!

지원서의 레터헤드

지원서는 공식적인 구성 요소인 레터헤드로 시작됩니다. 여기에는 다음 그래픽과 같이 연락처, 회사 수신자 주소, 파견 장소 및 날짜, 의미 있는 제목, 수신자를 위한 맞춤 인사말이 포함됩니다:

커버 레터의 레터헤드 구조에는 다음과 같은 요소가 포함됩니다:

1. 연락처 정보: 성명, 이메일 주소, 국가 코드가 포함된 전화번호, 전체 주소 및 해당되는 경우 웹사이트의 URL을 포함한 모든 연락처 세부 정보가 완전하고 정확하게 포함되어야 합니다. 이 정보는 상단 바로 위 또는 머리글이나 바닥글에 표시해야 합니다.
2. 회사 주소: GmbH, OHG 등의 회사명과 주소를 포함한 회사의 전체 주소가 페이지 상단에 왼쪽 정렬되어야 합니다. 정확한 담당자 이름도 기재해야 합니다.
3. 장소 및 날짜: 장소와 날짜는 회사 주소와 같은 높이로 오른쪽 아래에 삽입해야 합니다. 신청서가 최신 상태인지 확인하기 위해 파견 예정 날짜를 선택하는 것이 좋습니다.
4. 제목: 장소와 날짜 아래에 제목을 왼쪽으로 정렬하고 굵은 글씨로 인쇄합니다. 여기에서 지원서의 내용을 명확히 알 수 있습니다. 입사 예정일과 해당되는 경우 채용 공고의 참조 번호도 여기에서 확인할 수 있습니다.
5. 인사말: 제목 뒤에 채용 담당자의 개인 인사말이 이어집니다. 본문 텍스트가 시작되는 곳이기도 합니다.

중요한 팁!

지원서에는 "친애하는 ... 씨" 또는 "친애하는 ... 씨"와 같이 개인 연락처를 명시하는 것이 중요합니다. 이렇게 하면 편지에 전문적인 느낌을 주고 지원자가 회사와 거래했음을 보여줄 수 있습니다. 어떤 경우에도 "친애하는 선생님 또는 부인"으로 시작하지 마세요. 담당자를 모르시나요? 물어보세요!

담당자의 이름은 종종 구인 광고에서 찾을 수 있습니다. 그렇지 않다면 회사 웹사이트를 살펴보는 것도 도움이 될 수 있습니다. 지원하려는 부서의 부서장이나 인사 담당자를 찾는 것이 가장 이상적입니다. 확실하지 않은 경우 인사 담당자에게 직접 문의하세요.

6 커버 레터(지원서)의 자기 소개

커버 레터의 첫 몇 문장이 특히 중요합니다. 서론에서는 지원 이유와 지원자가 무엇을 할 수 있는지 한두 문장으로 설명해야 합니다. 설득력을 높이려면 서론에서 회사 및 회사 문화와의 연관성을 설정하는 것이 중요합니다. 예시(그래픽에서 발췌)

친애하는 [부인/남편] [성],

저는 열정적인 협상가이자 문제 해결사로서 고객 관리 분야에서 [X년]의 경력을 성공적으로 쌓았으며 항상 고객 만족도와 회사 매출 증대에 기여하고 있습니다. 저의 직업적 여정은 다양한 산업을 거치면서 다양한 시장과 고객의 요구에 대한 깊은 이해를 갖게 해주었습니다. 현재 저는 새로운 도전을 찾고 있으며 귀사가 제 경력에서 의미 있는 다음 단계라고 확신합니다.

소개 문장은 채용 담당자의 호기심을 불러일으키고 계속 읽고 싶게 만들어야 합니다. 따라서 지원서에서는 자신의 강점과 경험에 대해 이야기해야 합니다. 그런 다음 서론에서 이에 대한 가장 강력한 논거를 찾아야 합니다.

커버 레터에 개인 추천인 작성하기

자기소개서에서 개인적 연관성을 만드는 아이디어는 자기소개서가 회사와 채용 공고에 맞춤화되었다는 점을 강조하는 데 매우 중요합니다. 이는 다양한 방법으로 달성할 수 있습니다:

회사의 매력 강조: 회사의 가치, 문화, 철학 등 회사에서 특히 마음에 드는 점을 보여주세요. 이는 지원자가 회사에 대해 충분히 조사하고 진정으로 관심을 가지고 있음을 보여줍니다.

지원 동기 및 직무 적합성: 광고된 특정 직무에 지원한 동기 또는 적합성을 설명합니다. 예를 들어, 지원자를 적합한 후보자로 만드는 관련 경험이나 기술을 강조하는 방식으로 작성할 수 있습니다.

개인적인 만남이나 시사적인 사건을 언급하세요: 회사 또는 광고하는 포지션과 관련된 개인적인 만남이나 시사 이슈를 언급할 수도 있습니다. 이 접근 방식은 자기소개서를 독특하고 특별하게 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.

추측성 지원서를 작성할 때는 공식적인 채용 공고가 없더라도 왜 이 특정 회사에 지원하는지 설명해야 하므로 회사와의 연관성이 특히 중요합니다. 이를 위해서는 지원 이유와 회사에 제공할 수 있는 부가가치에 대한 정확한 설명이 필요합니다.

커버 레터에서 동기의 중요성

자기소개서 서론에서 지원 동기를 설명하는 것은 단순히 개인적인 언급을 하는 것 이상의 의미를 갖습니다. 이는 잠재적 고용주에게 지원자를 더 잘 평가하고 향후 함께 일할 수 있는 기회를 제공하기 위한 중요한 정보를 제공합니다. 지원자의 동기는 장기적으로 회사에서 가치 있는 직원으로 일할 수 있을지를 결정하는 데 결정적인 역할을 합니다.

동기의 원천은 회사에 대한 관심, 광고된 직무에 대한 매력 또는 개인 개발 목표 등 다양할 수 있습니다. 내재적 동기는 업무의 즐거움, 회사 가치와의 일치 또는 개인적 발전과 같은 내적 동기에서 비롯되며, 특히 고용주에게 인상적인 동기입니다.

반대로 연봉 인상으로 인한 이직과 같은 외재적 동기는 회사와의 유대감, 직업 윤리 또는 야망에 대해 더 적은 영향을 미칩니다. 따라서 외적 동기는 회사와의 장기적인 협력과 관련이 적으므로 자기소개서에 언급하지 않는 것이 좋습니다.

중요한 팁!

개인적인 목표와 회사에 대한 이익을 결합하는 아이디어는 커버 레터에서 균형 잡힌 관점을 만드는 데 매우 중요합니다. 개인적인 목표가 중요한 동인이기는 하지만, 자기소개에서 개인적인 목표만을 강조하는 방식으로 제시하지 않는 것이 중요합니다. 대신 자신의 목표를 회사의 목표 또는 조직에 추가하는 가치와 연결하는 것이 현명합니다.

이 현명한 연결고리를 통해 지원자가 회사의 발전을 위해 최선을 다할 준비가 되어 있고 동기가 충분하다는 것을 보여줄 수 있습니다. 이는 지원자의 목표와 회사의 목표가 완벽하게 일치하며 지원자가 진정으로 최선을 다할 준비가 되어 있음을 보여줍니다. 이러한 접근 방식은 잠재적 고용주에게 잘 어울리며 회사의 맥락에서 자신의 목표를 균형 잡힌 시각으로 바라보고 있다는 것을 보여줍니다.

자기소개서 본문(지원서) 7.

커버 레터의 본문에서는 회사가 지원자를 채용해야 하는 이유를 설명하는 가장 중요한 논거를 제시하는 데 중점을 둡니다. 여기서 목표는 지원자, 회사, 공고된 직책 사이의 명확한 연관성을 확립하는 것입니다.

본문에 제시하는 논거는 해당 직책의 요구 사항 및 기대치와 관련하여 지원자의 기술, 경험 및 자질을 입증하는 것을 목표로 해야 합니다. 커버 레터의 이 부분은 잠재적 고용주에게 지원자가 회사에 가져올 수 있는 잠재력에 대한 명확한 개요를 제공하는 역할을 합니다. 지원자가 해당 직책의 요구 사항을 충족하고 회사에 가치를 더할 수 있음을 보여주는 구체적인 사례와 경력의 성과를 제시하는 것이 중요합니다.

예시(그래픽에서):

현재 [현재 회사]에서 [업무 및 성과 예시]를 포함하여 [수] 개의 주요 고객에 대한 전략적 관리를 담당하고 있습니다. 예를 들어, 제가 시작하여 성공적으로 실행한 특정 프로젝트는 [%]의 매출 증가로 이어졌습니다. 이러한 성공은 저의 분석적 접근 방식과 협상 기술뿐만 아니라 장기적인 고객 관계를 구축하고 유지하는 능력 덕분입니다.

귀사 [회사명]는 [회사를 선택한 이유(예: 혁신성, 시장 리더십 등)]를 통해 이름을 알렸으며, 저는 저의 헌신과 전문성을 통해 귀사의 지속적인 성공 스토리에 기여할 수 있다고 확신합니다. 특히 [특정 프로젝트 또는 사업부]에 대한 기회는 저의 강점을 최적으로 기여하고 더욱 발전시킬 수 있는 곳이기 때문에 매력적입니다.

또한, 회사의 성공에 기여할 수 있는 부분을 강조하고 회사의 목표와 가치를 내재화했음을 입증하는 것이 중요합니다. 자신의 기술과 직무, 그리고 회사의 요구 사항을 명확하게 연결함으로써 자기소개서가 설득력 있고 공고된 직무에 적합하게 작성될 수 있습니다.

중요한 팁:

• 구체적인 예시: 자신이 완벽한 지원자라고 주장하기보다는 자신의 업적이나 기술을 뒷받침할 수 있는 구체적인 사례를 제시하는 것이 중요합니다. 이러한 예시는 지원하려는 직책에서 성공하는 데 필요한 기술을 보유하고 있다는 증거가 됩니다.
• 정확한 서술: 자신의 경험의 핵심을 정확히 파악하세요. 장황한 설명은 피하고 지원자의 자격과 성과를 강조하는 명확하고 의미 있는 문구에 집중하세요.
• 전문적인 하이라이트: 고용주와 관련된 전문적인 경험과 업적을 구체적으로 선택하세요. 자신의 전문성 개발의 하이라이트로 제한하고 지원하는 직책과 직접적으로 관련된 경험만 제시하세요.
• 소프트 스킬: 팀워크, 커뮤니케이션 기술, 갈등 해결 및 조직 기술 등 적합한 소프트 스킬을 구체적인 사례를 들어 설명하세요. 이는 업무 경험이 거의 없는 경우 회사 팀에 적응하는 데 필요한 기술을 갖추고 있음을 보여주기 때문에 특히 중요합니다.
• 논리적 연결: 현재 직책에 대한 지원서가 일관된 흐름을 따라갈 수 있도록 전문적 배경과 경험을 일관된 순서로 제시하세요. 이렇게 하면 커버 레터가 명확하고 체계적인 인상을 남길 수 있습니다.

8. 자기소개서(지원서)의 마무리 부분

커버 레터의 마지막 섹션은 사실 전체적인 그림을 마무리하는 논리적 결론입니다. 여기에는 지원자가 왜 해당 직무에 이상적인 후보자인지, 회사에 어떤 부가가치를 제공할 수 있는지를 보여주는 가장 중요한 논거를 요약합니다.

마지막 인사말로 개인 면접을 희망한다는 의사를 표명하면 고용주에게 자신이 이 직책에 가장 적합한 후보자라는 분명하고 설득력 있는 인상을 남길 수 있습니다.

예시 (그래픽에서 발췌):

대면 면접에서 제가 어떻게 여러분의 기대를 뛰어넘고 귀사의 팀을 강화할 수 있는지에 대해 더 자세히 말씀드릴 수 있기를 기대합니다. 시간을 내어 배려해 주셔서 미리 감사드립니다.

진심으로

[귀하의 이름 성]

따라서 이 마지막 섹션은 지원서를 마무리하고 궁극적으로 고용주에게 귀하가 공고된 직책에 가장 적합한 인재임을 설득하는 데 매우 중요합니다.

커버 레터(지원서)의 인사말 및 서명

인사말과 서명은 편지를 공식적이고 구속력 있게 만드는 데 필요합니다."진심으로" 또는"개인 면접을 기대합니다"와 같은 인사말을 통해 고용주에게 다시 한 번 관심과 동기를 알릴 수 있습니다. 자필 편지에 서명함으로써 지원서를 확인하고 공식 문서로 만들 수 있습니다. 서명은 지원서에 법적 구속력을 부여합니다. 이 공식적인 결론은 커버 레터를 완벽하게 마무리하고 고용주에게 전문적이고 진지한 인상을 남깁니다. 이렇게 하면 지원서가 진지하고 신뢰할 수 있는 것으로 보일 수 있습니다.

이제 커버 레터의 구조와 디자인에 대해 자세히 살펴보았습니다. 이제 이력서로 시선을 돌려보겠습니다.

이력서입니다. 무엇을 알아야 할까요?

이력서(또는 이력서)는 지원 절차의 문서입니다. 이력서는 자신의 직업적, 개인적 경력을 명확하고 체계적으로 제시하는 역할을 합니다. 이력서는 특정 직책에 초점을 맞추지 않고 지원자의 자격과 경험에 대한 개요를 제공한다는 점에서 커버 레터와 다릅니다.

이력서에는 기본적으로 두 가지 주요 유형이 있습니다:

1. 연대기 이력서: 가장 고전적이고 가장 일반적으로 사용되는 양식입니다. 여기에는 가장 최근 항목부터 시간순으로 직업 및 교육 단계가 나열됩니다. 이 구조를 통해 고용주는 지금까지의 경력을 간략하게 파악할 수 있습니다.
2. 기능적 이력서: 이 형식에서는 시간 순서가 아닌 기술과 자격에 중점을 둡니다. 콘텐츠는 활동 분야나 프로젝트 참여 여부 등에 따라 주제별로 구성됩니다. 이 방식은 경력에 공백이 있거나 다른 분야에서 경력이 있는 경우에 특히 적합합니다.

사실 이력서의 길이는 경력과 자격에 따라 달라질 수 있습니다. 그러나 경험상 가능한 한 짧고 간결해야 합니다. 이상적인 길이는 1~2페이지입니다.

핵심은 명확한 구조와 형식을 갖추는 것입니다. 고용주가 귀하의 교육, 경력 및 추가 기술에 대한 가장 중요한 정보를 빠르게 찾고 평가할 수 있도록 섹션을 논리적으로 구성해야 합니다. 짧고 간결한 문구를 사용하고, 중요한 요점을 강조하며, 불필요한 세부 사항으로 텍스트를 과도하게 채우지 마세요.

이렇게 체계적이고 명확하게 작성된 이력서는 고용주가 지원자의 프로필과 직무 적합성을 한 눈에 파악할 수 있게 해줍니다. 이렇게 하면 면접에 초대될 가능성이 크게 높아집니다.

이력서의 구조(이력서의 구조)

이력서 구조를 자세히 살펴봅시다. 이력서에는 어떤 요소가 항상 포함되어야 하나요?

1. 연락처 정보

• 이름
• 주소
• 전화번호
• 이메일 주소
• 생년월일
• 국적
• LinkedIn 프로필(선택 사항)

2. 경력 목표(선택 사항)

• 짧고 간결하게: 직업적 목표 또는 경력 목표를 한두 문장으로 설명하세요.

3. 전문 경력

• 회사
• 보유한 직책
• 근무 기간
• 업무 및 책임
• 업적(선택 사항)

4. 교육

• 교육 기관
• 졸업
• 교육 기간
• 전문 분야(선택 사항)

5. 기술 및 역량

• 기술 능력: 프로그래밍 기술, 소프트웨어 기술
• 외국어: 언어 능력 및 수준(예: 영어 - 유창, 프랑스어 - 기초 지식)
• 소프트 스킬: 커뮤니케이션, 팀워크, 문제 해결 능력

6. 자격증 및 추가 교육

• 자격증
• 제공자
• 날짜

7. 취미 및 관심사

• 스포츠 및
• 예술

이력서 디자인을 위한 팁

완벽한 이력서 디자인

이력서를 디자인할 때는 최대 세 가지 글꼴 크기를 사용하세요. '이력서'라는 제목과 '교육' 또는 '경력'과 같은 개별 섹션만 약간 크게 표시할 수 있습니다. 또한 글꼴도 두 가지로 제한해야 합니다. 모든 개인 및 직업 정보는 표준 글꼴을 사용해야 합니다.

PDF 이력서

이력서는 너무 화려하지 않아야 합니다. 일반적으로 최대 두 가지 색상을 사용하는 것이 좋습니다. 이력서에 사진을 사용하는 경우 지원 사진은 개인 정보 옆 오른쪽 상단에 배치합니다. 이력서는 항상 PDF로 보내세요! 즉, 마지막에 Word 문서를 PDF 파일로 변환하세요. 표지, 자기소개서, 자격증 또는 추천서를 포함한 전체 지원서는 하나의 PDF 파일로 병합해야 합니다.

이력서에 창의적인 디자인이 필요하신가요?

최신 지원서를 선택했다면 이력서도 최신 디자인으로 작성해야 합니다. 그렇지 않으면 지원서가 일관성이 없어 보여 채용 담당자의 부정적인 관심을 끌 수 있습니다. 즉, 최신 이력서에는 최신 애플리케이션이 필요합니다. 이력서가 나머지 지원서와 일치하지 않으면 채용 담당자가 눈치챌 것입니다.

완벽한 이력서: 길이

이력서의 길이는 이전 업무 경험에 따라 달라집니다. 경력이 길수록 이력서의 길이도 길어질 수 있습니다. 학교를 막 졸업한 경우 이력서는 당연히 더 짧아집니다.

경력이 거의 없다면 이력서는 한 페이지면 충분합니다. 보다 전문적인 경력이 있다면 이력서는 최대 3페이지까지 작성할 수 있습니다. 부가가치를 제공하지 않는 불필요한 단계는 피하세요. 경력 5년 미만의 젊은 전문가와 지원자는 일반적으로 한 페이지만 작성하면 됩니다. 하지만 채용 담당자가 더 많은 내용을 읽고 싶어하지 않고 관련 정보가 관련 없는 텍스트 사이에서 사라질 수 있으므로 이력서는 3페이지를 넘지 않아야 합니다.

이력서를 PDF 형식으로 저장해야 하는 이유는 무엇인가요?

템플릿을 편집할 수 있는 형식은 Microsoft Word, InDesign, Affinity Publisher 등 여러 가지가 있습니다. 그리고 문서를 저장하기 위한 형식도 있습니다. 프로그램이 계속 발전하고 있기 때문에 여러분과 잠재적 고용주가 같은 소프트웨어의 다른 버전을 사용하고 있을 수도 있습니다. 최악의 경우, 여러분이 보낸 파일을 상대방이 열지 못할 수도 있습니다. 그렇기 때문에 문서화되지 않은 표준이 확립되었습니다: 문서는 PDF 형식으로 전송합니다. 거의 모든 편집 프로그램은 파일을 PDF로 저장할 수 있는 옵션을 제공하며, 심지어 Microsoft Word도 마찬가지입니다. 범용성 덕분에 PDF 문서는 개인용 컴퓨터의 모든 운영 체제, 스마트폰 등 어디서나 열 수 있으며 쉽게 인쇄할 수 있습니다.

지침: Microsoft Word에서 PDF로 파일 내보내기

1. 문서를 엽니다: Microsoft Word에서 원하는 Word 문서를 엽니다.
2. 파일 메뉴를 엽니다: 왼쪽 상단의 '파일'을 클릭합니다.
3. 내보내기를 선택합니다: 왼쪽 메뉴에서 '내보내기' 옵션을 선택합니다.
4. PDF/XPS 문서 만들기: "PDF/XPS 문서 만들기"를 클릭합니다.
5. 게시: 대화창이 열립니다. PDF 파일의 저장 위치와 파일 이름을 선택합니다.
6. 옵션 지정: 필요한 경우 '옵션'을 클릭하여 페이지 범위 또는 마크업과 같은 추가 설정을 지정합니다.
7. 게시: "게시"를 클릭합니다. 이제 Word 문서를 내보내고 PDF 파일로 저장합니다.

Word에서 PDF로 파일을 무료로 저장하는 방법을 알아보세요. 지침, 2가지 옵션.

이메일로 신청서 문서 보내기

신청의 가장 어려운 부분은 이미 완료되었지만 이메일로 신청서를 보낼 때 준수해야 할 몇 가지 규칙이 있습니다.

1. 이메일 수신자
2. 숨겨진 사본
3. 이메일 제목
4. 커버 레터 텍스트
5. 첨부 파일

다음은 이메일로 지원서를 보낼 때 이메일 본문을 작성하는 몇 가지 팁입니다:

1. 제목: '[직책] 지원' 등 이메일의 목적을 명확히 알 수 있는 명확하고 간결한 제목을 사용하세요.
2. 인사말: 이메일은 정중한 인사말로 시작하며, "뮐러 부인" 또는 "슈미트 씨에게" 등의 정중한 인사말과 함께 담당자의 이름을 적는 것이 이상적입니다.
3. 소개: 자신을 간략하게 소개하고 지원하는 직책과 구인 광고를 어디서 찾았는지 언급하세요.
4. 주요 내용: 해당 직책에 관심이 있는 이유와 어떤 자격과 경험이 해당 직책에 특히 적합한지 몇 문장으로 요약하세요. 자세한 내용은 이력서 및 기타 첨부 문서를 참조하세요.
5. 결론: 지원서를 검토해 주신 데 대해 감사의 뜻을 전하고 개인 면접 기회를 환영한다는 의사를 표시하세요.
6. 작별 인사: "진심으로"와 같은 정중한 인사말로 이메일을 마무리합니다.
7. 서명: 이름, 전화번호, 이메일 주소와 함께 전문 서명을 추가합니다.

예시:

제목: 마케팅 매니저 직책에 대한 지원서

뮐러 부인께 ,

제 이름은 Anna Schmidt이며 귀사의 웹사이트에서 발견한 마케팅 매니저의 광고 직책에 지원하고자 합니다.

마케팅 학위와 디지털 마케팅 분야에서 3년의 전문 경력을 보유한 저는 이 직책에 필요한 자격과 경험을 갖추고 있습니다. 자세한 내용은 첨부된 이력서와 참고 자료를 참조하시기 바랍니다.

저의 지원서를 검토해 주셔서 감사드리며, 개인 면접에서 저를 소개할 수 있는 기회가 있기를 기대합니다.

Anna Schmidt 전화: 0123-456789 이메일: anna.schmidt@example.com

이러한 변경에도 여전히 전문적이고 유창한 텍스트가 보장됩니다.

이러한 이메일 텍스트는 짧고 간결하며 전체 커버 레터와 이력서를 찾을 수 있는 첨부 문서에 직접 초점을 맞출 수 있습니다.

TutKit.com의 지원서 템플릿

이제 지원 서류를 올바르게 작성하는 방법을 알았으니 템플릿 중 하나를 구입하세요. 만족스러운 지원자들이 수천 번 성공적으로 사용한 템플릿은 여러분을 완벽하게 지원합니다.

입사 지원서 템플릿을 무료로 다운로드하세요

글의 서두에서 언급했듯이 템플릿을 무료로 다운로드할 수 있습니다. 이 특정 템플릿을 사용하여 지원서 작성과 관련된 모든 중요한 사항을 논의했습니다. 이 템플릿은 클래식한 스타일로 디자인되어 대부분의 직업에 적합합니다.