신청서에 회사 로고를 사용할 수 있는지에 대한 질문은 두 가지로 흥미롭습니다. 한편으로 이 질문은 현재 지원 중인 회사의 로고를 의미할 수 있습니다. 다른 한편으로는 현재 또는 이전에 근무했던 회사의 로고를 의미할 수도 있습니다.

이 기사에서는 두 가지 가능성을 모두 살펴보고 입사 지원서에 로고를 사용할 때의 장단점을 설명하고 조치를 위한 권장 사항을 제공합니다.

지원서에 지원하는 회사의 로고 포함하기

지원서에 회사 로고를 사용하면 얻을 수 있는 한 가지 이점이 있습니다: 지원하고자 하는 회사의 로고를 포함하면 지원자가 이미 이 초기 단계에서 해당 회사에 대해 파악하고 있다는 것을 고용주에게 명확히 알릴 수 있습니다. 또한 지원자가 회사에 대해 더 많은 조사를 했다는 것을 보여주기 때문에 로고를 사용하면 인사 담당자에게 호감을 줄 수도 있습니다.

또 다른 장점은 지원서의 회사 로고가 수취인이 단순히 교체된 대량 지원서가 아니라는 점을 상무이사에게 명확하게 보여준다는 것입니다. 누군가 이 점에 대해 조금 더 고민한 결과입니다.

선택한 고용주의 로고를 사용할 때의 한 가지 단점은 로고가 저작권으로 보호된다는 것입니다. 지원자에게는 사용 권한이 없습니다. 이는 건방지고 부적절하게 보일 수 있습니다. 또한 신청자가 법 준수를 그다지 중요하게 생각하지 않으며 다른 영역에서 완전히 정확하거나 정직하지 않다는 인상을 줄 수도 있습니다. 또한 아직 존재하지 않는 회사와의 제휴를 암시할 수도 있습니다. 먼저 이와 같은 로고를 배지로 획득해야 합니다.

여기에서 지원서 및 이력서 템플릿을 볼 수 있습니다. 지원서 디자인은 현대적이고 전문적입니다. 모두 한 가지 공통점이 있습니다. 모두 자리 표시자로 로고가 없다는 것입니다. 여기에는 이유가 있습니다.

지원서 또는 이력서에 이전 회사의 회사 로고 사용

지원서에 이전 회사 또는 현재 근무하고 있는 회사의 로고를 사용하는 것은 어떨까요?

잘 알려진 대기업의 로고라면 지원자에게 시각적인 브랜딩 효과를 줄 수 있습니다. 또한 대기업은 여러 사업부가 각기 다른 회사로 분리되어 있는 경우가 많습니다. 모든 소규모 회사는 대기업 또는 기업 그룹에 속하지만 합법적으로 고용된 소규모 회사는 이름으로 알려지지 않을 수 있습니다. 회사 그룹의 로고는 그 자체의 지위를 뒷받침할 수 있습니다.

애플리케이션에 잘 알려진 회사 로고를 사용하면 이점이 있을 수 있습니다.

그러나 여기에서도 단점이 장점보다 더 큽니다: 한편으로는 사용해도 되는지 여부도 법적으로 불분명합니다. 반면에 이미 회사 로고를 사용하고 싶은 경우에는 직무 참조가 더 나은 선택입니다. 회사를 퇴사할 때 고용주 추천서를 발급받은 다음 로고를 사용한 적절한 레터헤드가 있는 편지를 받을 수 있습니다.

또 다른 단점은 지원서에서 제 역량이 산만해지고 다른 회사에 대한 관심이 높아진다는 것입니다. 그런 의도가 아닙니다.

지원서에 여러 개의 로고가 있으면 지원서가 더 창의적이거나 생동감 있는 것이 아니라 오히려 어수선해집니다. 많은 지원자가 전화, 이메일, 주소 등에 같은 스타일의 아이콘을 사용하지도 않습니다. 그런 다음 채워진 아이콘은 윤곽선 아이콘과 결합됩니다. 다음은 실제 애플리케이션의 아이콘 스타일을 혼합한 예시입니다. 위쪽에는 완전히 채워진 아이콘이 있고 아래쪽에는 윤곽선 두께가 다른 두 개의 윤곽선 아이콘이 있습니다.

이 애플리케이션은 디자인과 레이아웃 측면에서 매우 훌륭했습니다. 신청자는 유능했고 아이콘 스타일의 혼합을 제외하고는 대부분의 작업을 앱에서 올바르게 수행했습니다. 그렇다면 그래픽 능력이 떨어지는 사람이 로고를 화려하게 섞기 시작하면 애플리케이션 레이아웃이 어떻게 될까요?

로고가 사용된 애플리케이션의 실제 사례

몇 년 전에 자체 로고가 있는 애플리케이션을 받았습니다. 다음은 스크린샷입니다. 개인 데이터는 익명으로 처리되었습니다:

저는 아직도 그 순간을 잘 기억하고 있습니다.

• 신청자가 저희 웹사이트에서 로고를 복사하여 붙여넣은 것이었습니다. 워드 마크만 로고로 사용했습니다.
• 신청자는 또한 회사 색상을 강조 색상으로 사용했습니다.

이 실제 신청 사례는 회사 로고를 잘못 사용하면 어떤 문제가 발생하는지 보여주는 좋은 예입니다. 당시 저희 워드마크는 웹사이트에 PNG로 배치되어 있었습니다. 신청자는 이를 복사하여 자신의 문서에 붙여 넣었습니다. 그 결과 로고가 다소 픽셀화되어 품질이 떨어졌습니다. 따라서 로고를 벡터 파일로 사용할 수 없고 더 크게 삽입하면 시각적 품질이 떨어집니다. 또한 신청자는 회사 색상을 사용할 때 정확하지 않았습니다. 상단의 선은 저희 색으로 배치된 다른 선과 색이 약간 다릅니다.

애플리케이션에서 로고를 능숙하게 사용하는 것은 어려운 일입니다. 설득력 있는 결과를 얻었다고 해도 수신자가 애플리케이션에서 로고 사용을 어떻게 판단할지 알 수 없습니다.

내 추천

아니요, 하지 마세요. 수취인이 로고를 긍정적으로 인식할 가능성은 로고 사용이 승인되지 않을 위험보다 훨씬 낮습니다.

애플리케이션에 긍정적인 분위기를 조성하려면 현대적인 애플리케이션 디자인을 기본으로 선택하고 애플리케이션에서 일반적인 실수를 피해야 합니다. 다음은 칙칙한 애플리케이션 군중에서 눈에 띄는 데 도움이 되는 몇 가지 최신 애플리케이션 디자인입니다:

지원서 및 이력서에서 더 많은 식별을 위한 대안 제안

관리자가 익숙한 문서를 더 쉽게 볼 수 있도록 하려면 로고 없이 회사의 기업 디자인으로만 애플리케이션을 만드세요. 즉, 회사에서 사용하는 회사 색상과 글꼴을 사용하세요. 의사 결정자는 귀하가이 점에서 노력한 것을 즉시 알아 차리고 올바르게 수행 한 경우이를 존중할 것입니다. 지원서에 행운을 빕니다!