Pasirengimas pokalbiui dėl darbo yra kur kas daugiau nei tik informacijos apie įmonę paieška ir atsakymų į standartinius klausimus šlifavimas. Tai sudėtingas procesas, apimantis jūsų profesinius įgūdžius, psichologinį pasirengimą ir daugybę kitų priemonių. Sėkmingas pokalbis priklauso nuo daugelio veiksnių: jūsų išvaizdos, gebėjimo užtikrintai bendrauti, žinių apie savo poziciją ir, žinoma, pasiruošimo netikėtiems klausimams.

Šiame straipsnyje norėčiau paaiškinti, kaip galite pasirengti darbo pokalbiui, kad potencialiam darbdaviui prisistatytumėte maksimaliai užtikrintai.

Nuo ko pradėti ruoštis darbo pokalbiui

Kad pokalbis būtų sėkmingas, jums reikia parengti nuoseklų planą, kurį turėtumėte įgyvendinti gerokai prieš svajonių pokalbį su potencialiu darbdaviu. Trumpai tariant, jis atrodo maždaug taip:

1. Turėtumėte pradėti nuo savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško analizės, nes jie yra bet kokio pokalbio atspirties taškas.
2. Kitas žingsnis - ištirti įmonę, jos kultūrą, vertybes ir struktūrą. Tai padės suprasti, ko tikėtis per pokalbį ir kaip pasirengti atsakymams.
3. Taip pat svarbu, kad susipažintumėte su dažniausiai per pokalbį kylančiais klausimais ir pasiruoštumėte aiškius, glaustus atsakymus. Tiesiog laikykitės standartų.
4. Ypač daug dėmesio turėtumėte skirti savo neverbaliniam bendravimui - aprangai, kūno kalbai, veido išraiškai ir balso tonui. Kartais jie apie jus gali pasakyti daug daugiau nei žodžiai. Panagrinėkime, kaip galite padaryti gerą įspūdį iš pirmo žvilgsnio, per pirmąjį rankos paspaudimą ir viso pokalbio metu.
5. Paskutiniame pasirengimo etape reikia padirbėti prie savo emocinės būsenos. Parodysiu keletą atsipalaidavimo ir savikontrolės technikų, kurias naudodami galite sumažinti stresą ir nerimą, dažnai lydinčius svarbius susitikimus.

Taigi pabandykime kartu nueiti šį įsivaizduojamą sėkmingo pokalbio kelią ir žingsnis po žingsnio padidinkime savo galimybes gauti norimą darbą.

Ar pasiruošęs kitam karjeros žingsniui? Su mūsų profesionaliais darbo prašymų šablonais svetainėje TutKit.com garantuotai išsiskirsite iš minios. Pirkite dabar ir sužavėkite būsimą darbdavį profesionaliu gyvenimo aprašymu!

Pasiruoškite darbo pokalbiui: Išanalizuokite darbo skelbimus

Kokybiška darbo skelbimų analizė yra pirmas žingsnis rengiantis darbo pokalbiui. Ji padės jums pasiruošti pokalbiui gerai suprantant savo stipriąsias puses ir gebant užtikrintai pristatyti savo profesinę patirtį. Tai padės padaryti teigiamą įspūdį darbdaviui ir padidins jūsų galimybes gauti darbą. Štai žingsnis po žingsnio vadovas, kaip tai padaryti teisingai, kad atrodytumėte kuo labiau pasitikintys savimi ir įtikintumėte pokalbio vedėją:

1. Patikrinkite, ar jūsų gyvenimo aprašymas atitinka darbo vietą: įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas atitinka darbo vietos reikalavimus. Atidžiai perskaitykite pareigybės aprašymą ir pasižymėkite svarbiausius įgūdžius ir patirtį, kurie atitinka jūsų. Pabrėžkite tas savo CV dalis, kurios tiesiogiai susijusios su darbo vietos reikalavimais, kad pokalbio metu galėtumėte sutelkti į jas dėmesį.
2. Išanalizuokite savo pasiekimus: Surašykite visus pasiekimus, kurie minimi jūsų gyvenimo aprašyme. Sutelkite dėmesį į tuos, kurie parodo jūsų pagrindines kompetencijas ir veiksmingus įgūdžius, reikalingus šiam darbui. Paruoškite konkrečių pavyzdžių iš savo patirties, rodančių jūsų pasiekimus. Tai padės jums per pokalbį užtikrintai kalbėti apie savo pasiekimus.
3. Įvertinkite pagrindines kompetencijas: Atidžiai peržiūrėkite savo CV įgūdžių skyrių. Įsitikinkite, kad esate pasirengę išsamiai aptarti kiekvieną iš šių įgūdžių. Pasiruoškite situacijų, kuriose naudojote šiuos įgūdžius, pavyzdžių. Tai sustiprins jūsų pasitikėjimą savimi ir padės pateikti konkrečių savo kompetencijos įrodymų.
4. Pasiruoškite dažniausiai užduodamiems klausimams: Remdamiesi savo gyvenimo aprašymo analize, paruoškite atsakymus į dažnai užduodamus klausimus, pavyzdžiui, "Papasakokite apie save", "Kokios yra jūsų stipriosios pusės?" ir "Kodėl norite dirbti mūsų įmonėje?". Daugiau apie šiuos klausimus ir geriausius atsakymus galite paskaityti mūsų specializuotuose straipsniuose. Naudokite informaciją iš savo gyvenimo aprašymo, kad atsakymus pagrįstumėte konkrečiais pavyzdžiais ir pasiekimais.
5. Atpažinkite silpnąsias vietas: Išanalizuokite savo gyvenimo aprašymą, ar jame nėra silpnų vietų ar patirties spragų. Paruoškite atsakymus į klausimus, kurie gali kilti dėl šių dalykų. Raskite būdų, kaip teigiamai paaiškinti šias spragas, pavyzdžiui, kaip saviugdos ar mokymosi laikotarpį, vaiko gimimą.
6. Atnaujinkite informaciją: Įsitikinkite, kad visa jūsų gyvenimo aprašyme pateikta informacija yra naujausia ir tiksli. Patikrinkite kontaktinę informaciją, darbo ir išsilavinimo istoriją. Įtraukite naujų pasiekimų ar įgūdžių, kurie galėtų būti svarbūs šiam darbui.
7. Vizualinė analizė: Patikrinkite savo CV išdėstymą. Jis turėtų būti struktūruotas, lengvai skaitomas ir profesionalus. Naudokite aiškias antraštes, punktus ir pastraipas, kad informaciją būtų lengviau suprasti. Ypatingą dėmesį skirkite šriftams, jų dydžiui ir įskaitomumui. Turime tam puikiai tinkančių CV šablonų.
8. Peržiūrėkite motyvacinį laišką: jei pateikėte paraišką, kurioje yra motyvacinis laiškas, įsitikinkite, kad jis atitinka jūsų CV ir sustiprina jūsų paraišką. Motyvaciniame laiške reikėtų pabrėžti didžiausius savo pasiekimus ir paaiškinti, kodėl esate tinkamiausias kandidatas šioms pareigoms.

Pasirengimas pokalbiui dėl darbo: įmonės analizė

Įmonės, jos kultūros, vertybių ir struktūros tyrimas yra antras svarbus pasirengimo pokalbiui žingsnis. Taip susidarysite aiškų vaizdą apie įmonę ir galėsite ne tik užtikrintai atsakinėti į klausimus, bet ir užduoti pokalbio vedėjui pagrįstus klausimus, taip parodydami, kad rimtai domitės darbo vieta. Įmonė taip pat dažnai domisi, ar jūs tinkate pareigoms, kolegoms ir įmonės vertybėms.

Laikykitės šių žingsnių, kad pasiruošimas būtų kuo geresnis:

1. Apsilankykite oficialioje įmonės interneto svetainėje: peržiūrėkite skyrių "Apie mus", kuriame paprastai aprašoma įmonės istorija, misija ir vertybės. Perskaitykite naujausias bendrovės naujienas, pranešimus spaudai ir skelbimus. Taip sužinosite daugiau apie naujausius įmonės pasiekimus ir ateities planus. Kai kurios bendrovės savo interneto svetainėje turi skyrių "Karjera". Jame rasite informacijos apie įmonės kultūrą, darbuotojų tobulėjimo programas ir socialines iniciatyvas.
2. Socialinė žiniasklaida: Patikrinkite oficialų įmonės "LinkedIn" puslapį. Perskaitykite įmonės skelbiamus pranešimus, kad suprastumėte, į ką ji orientuojasi ir kokie jos prioritetai. Taip pat patikrinkite tokias platformas kaip "Facebook" ir "Twitter". Taip gausite daugiau informacijos apie įmonės kultūrą, dalyvavimą socialinėse iniciatyvose ir bendravimą su klientais bei darbuotojais. Peržiūrėkite "YouTube" vaizdo įrašus apie įmonę, įskaitant vadovų interviu, internetinius seminarus ir pristatymus, kad susidarytumėte vaizdą apie įmonės strategiją ir darbo metodus. Galbūt vienas iš vadovų jau yra podkasto svečias. Jei taip, perklausykite podkasto epizodą.
3. Darbuotojų pareiškimai: perskaitykite esamų ir buvusių darbuotojų pareiškimus ir komentarus. Ieškokite nuorodų į įmonės kultūrą, darbo sąlygas, vadovavimo stilių ir karjeros galimybes. Tai galite padaryti, pavyzdžiui, į tarptautinę rinką orientuotose įmonėse "Glassdoor". Kununu yra kitas šaltinis, kuriame galite rasti atsiliepimų apie darbdavius Vokietijoje. Jie padeda susidaryti objektyvų įspūdį apie įmonės vidaus atmosferą.
4. Profesiniai tinklai ir forumai: Pasidomėkite darbdaviu "Xing" ir įvairiuose pramonės tinkluose. Ieškokite diskusijų apie įmonę teminiuose subreddituose, pavyzdžiui, "Reddit". Ten galite rasti naudingų buvusių ar esamų darbuotojų įžvalgų. Kadangi nuo 2024 m. "Reddit" tapo svarbesnis optimizavimo paieškos sistemoms požiūriu, įmonės stengiasi ten talpinti pranešimus apie save.
5. Analizuokite konkurenciją ir pramonės šaką: Skaitykite ataskaitas apie pramonės šaką, kurioje veikia įmonė, kad suprastumėte jos padėtį rinkoje ir pagrindinius iššūkius. Ištirkite įmonės konkurentus, kad suprastumėte jos stipriąsias ir silpnąsias puses.
6. Kontaktų tinklas: Jei pažįstate žmonių, kurie dirba arba dirbo įmonėje, pasikalbėkite su jais. Paklauskite jų apie jų patirtį, įmonės kultūrą ir darbo metodus. Jei įmanoma, dalyvaukite profesinėse konferencijose, seminaruose ir susitikimuose, kur galite susitikti su įmonės darbuotojais ir gauti dar daugiau informacijos apie įmonę.
7. Finansinės ataskaitos ir leidiniai: Peržiūrėkite įmonės finansines ataskaitas. Tai padės jums suprasti įmonės finansinę padėtį, investicijų planus ir strateginius prioritetus. Skaitykite analitinius straipsnius apie įmonę verslo žurnaluose ir leidiniuose. Tai padės jums susipažinti su įmonės rinkos strategija ir augimo perspektyvomis.

TutKit.com leidžia lengviau nei bet kada anksčiau sukurti įspūdingas darbo paraiškas. Mūsų darbo paraiškų šablonai - vos vienas paspaudimas. Apsilankykite pas mus dabar ir ženkite kitą karjeros žingsnį!

Darbo pokalbio klausimai, kuriems turite būti pasiruošę dieną ir naktį.

Pateikiame 10 svarbių darbo pokalbio klausimų, kuriems visada turėtumėte būti pasiruošę, ir galimus priimtinus atsakymus. Pasiruošę jiems, galite suteikti sau pranašumą ir užtikrintai atsakyti į pokalbio klausimus, taip parodydami savo kompetenciją ir pasirengimą.

Papasakokite ką nors apie save!

Atsakymo pavyzdys: Turiu penkerių metų patirtį rinkodaros srityje, specializuojuosi skaitmeninių strategijų ir socialinės žiniasklaidos srityje. Ankstesniame darbe vadovavau penkių žmonių komandai ir per metus 20 proc. padidinau klientų išlaikymą.

Kodėl norite dirbti mūsų įmonėje?

Atsakymo pavyzdys: Mane įkvepia jūsų novatoriškas požiūris į produktų kūrimą ir jūsų įsipareigojimas siekti tvarumo. Tikiu, kad mano aplinkos dizaino įgūdžiai gali būti naudingi jūsų komandai.

Kokios yra jūsų stipriosios pusės?

Atsakymo pavyzdys: Mano stipriosios savybės yra analitinis mąstymas, gebėjimas greitai prisitaikyti prie pokyčių ir veiksmingas projektų valdymas. Tai man padėjo per trumpą laiką sėkmingai užbaigti keletą sudėtingų projektų (trumpai apibūdinkite projektus ir jų naudą).

Kokios yra jūsų silpnosios pusės?

Atsakymo pavyzdys: Kartais galiu būti per daug reiklus sau, tačiau išmokau tai panaudoti kaip paskatą tobulėti. Taip pat stengiuosi geriau suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą.

Kur save įsivaizduojate po penkerių metų?

Atsakymo pavyzdys: Po penkerių metų matau save vadovaujančioje pozicijoje šioje įmonėje, kur galėsiu panaudoti savo įgūdžius novatoriškiems projektams kurti ir mokyti naujus darbuotojus.

Papasakokite apie konfliktą darbe ir kaip jį išsprendėte!

Atsakymas: Ankstesniame darbe kilo konfliktas dėl skirtingų požiūrių į projektą. Surengiau susitikimą, kuriame atvirai aptarėme savo požiūrius ir radome kompromisą, kuris leido sėkmingai užbaigti projektą.

Kodėl išėjote iš ankstesnio darbo?

Atsakymas: Ieškojau naujų iššūkių ir profesinio tobulėjimo galimybių, kurių negalėjau rasti ankstesniame darbe. Jūsų įmonė man siūlo būtent tokias galimybes, kokių ieškojau.

Papasakokite mums apie savo laimėjimus!

Atsakymas: Ankstesniame darbe parengiau rinkodaros kampaniją, dėl kurios per šešis mėnesius pardavimai padidėjo 30 %. Šį pasiekimą pripažino vadovybė ir aš buvau paskelbtas "Mėnesio darbuotoju".

Kaip susidorojate su stresu?

Atsakymas: Stresą įveikiu planuodamas darbo valandas ir nustatydamas prioritetus. Taip pat medituoju ir sportuoju, kad išlikčiau ramus ir susikaupęs.

Kodėl turėtume jus įdarbinti į šią poziciją?

Atsakymas: Turiu patirties ir įgūdžių, kad galėčiau įvykdyti šios pareigybės reikalavimus. Visada siekiu gerų rezultatų ir esu pasirengęs svariai prisidėti prie jūsų įmonės plėtros.

Darbo pokalbis: Nežodinis bendravimas: pokalbis dėl darbo: neverbalinis bendravimas

Neverbalinis bendravimas per darbo pokalbį atlieka didesnį vaidmenį, nei galite pagalvoti, siekiant sudaryti teigiamą įspūdį. Kad jis tinkamai veiktų ir prisidėtų prie papildomų taškų, turite pasirinkti tinkamus drabužius ir kontroliuoti savo kūno kalbą, veido išraišką ir intonaciją. Tai padės jums padaryti gerą įspūdį iš pirmo žvilgsnio.

Aprangos pasirinkimas

Išsiaiškinkite įmonės aprangos kodą. Jei tai bankininkystės ir draudimo sektoriaus įmonės kultūra, rinkitės dalykinį kostiumą. Jei įmonė labiau neformali, galite rinktis dalykinį kostiumą. Drabužiai turėtų būti švarūs, gerai išlyginti ir tvarkingi. Batai taip pat turėtų būti švarūs ir geros būklės. Pirmenybę teikite neutralioms ir ramioms spalvoms: Mėlyna, pilka, juoda arba smėlio spalvos. Venkite ryškių ir akį rėžiančių spalvų. Geriausia, jei iš anksto patikrinsite įmonės interneto svetainę ir pamatysite, kaip joje prisistato komanda. Tai padės jums gerai orientuotis.

Kūno kalba

Prieš įeidami į patalpą įsitikinkite, kad jūsų rankos šiltos, bet ne prakaituotos. Jei rankos šaltos, šiltai patrinkite jas į šlaunis. Sėdėkite tiesiai, bet atsipalaidavę. Tai rodo jūsų pasitikėjimą savimi ir atvirumą. Žodžius pabrėžkite gestais, bet nepersistenkite. Rankas padėkite ant stalo arba ant kelių, nekryžiuokite jų. Taip pat įsitikinkite, kad palaikote akių kontaktą, nes tai rodo jūsų susidomėjimą ir pasitikėjimą savimi. Venkite žiūrėti į grindis arba į šoną.

Veido išraiška

Pokalbį pradėkite nuoširdžia šypsena. Tai padeda sukurti šiltą atmosferą ir parodo jūsų draugiškumą. Savo veidu parodykite atitinkamas emocijas. Kalbėdami apie sėkmę, parodykite pasididžiavimą, kalbėdami apie iššūkius - rimtį. Naudokite akių kontaktą, kad pabrėžtumėte savo žodžius. Išlaikykite natūralią veido išraišką ir venkite pernelyg plačiai atverti akis ar užsimerkti.

Balso tonas

Kalbėkite ramiai ir užtikrintai. Venkite per aukšto ar per žemo tono. Kalbėkite lėtai, bet ne per lėtai. Aiški ir suprantama kalba rodo pasitikėjimą savimi ir profesionalumą. Svarbiems dalykams pabrėžti darykite pauzes. Tai padeda klausytojui geriau įsisavinti jūsų informaciją.

Jūsų svajonių darbas jau laukia - optimaliai pasiruoškite su mūsų profesionaliais paraiškų šablonais iš TutKit.com. Tiesiog išsirinkite, pritaikykite ir pasiekite sėkmę. Pradėkite jau šiandien!

Pokalbis dėl darbo: Kaip iš pirmo žvilgsnio padaryti gerą įspūdį?

Pateikiame keletą patarimų apie smulkmenas, kurios gali padaryti didelį įspūdį, bet į kurias mažai kas atkreipia dėmesį, nes jos yra labai formalios:

• Į patalpą, kurioje vyks pokalbis, įeikite pasitikėdami savimi, bet neskubėdami. Pirmasis žingsnis turėtų būti ryžtingas, bet ne pernelyg pasitikintis savimi.
• Rankos paspaudimas darbdaviui turėtų būti tvirtas, bet ne per stiprus. Šio formalumo metu palaikykite akių kontaktą.
• Mandagiai pasisveikinkite ir pasakykite pašnekovo vardą, jei jį pažįstate.

Bendrieji patarimai

• Aktyviai klausykitės pašnekovo, su kuriuo kalbate, linkčiodami galva ir palaikydami akių kontaktą. Tai rodo jūsų susidomėjimą ir pagarbą.
• Būkite ramūs ir pasitikintys savimi. Venkite nervingų judesių, pavyzdžiui, baksnojimo pirštais į stalą arba daiktų, pavyzdžiui, rašiklio, laikymo rankoje.
• Pokalbį baigkite padėka. Padėkokite už sugaištą laiką ir galimybę aptarti jūsų paraišką.

Tinkamas neverbalinis bendravimas padės jums padaryti teigiamą įspūdį ir parodyti, kad esate pasitikintis savimi ir profesionalus kandidatas.

Premijos už pasiruošimą sėkmingam pokalbiui dėl darbo

Svarbiais momentais, tokiais kaip darbo pokalbiai ar kiti svarbūs susitikimai, padeda iš anksto sumažinti stresą ir nerimą. Čia rasite išsamų atsipalaidavimo ir savikontrolės technikų, padedančių valdyti įtampą, aprašymą.

Atsipalaidavimo metodai

Gilus kvėpavimas: atsisėskite arba atsistokite kuo patogiau. Lėtai įkvėpkite pro nosį ir mintyse suskaičiuokite iki keturių. Sulaikykite kvėpavimą keturiems skaičiavimams, tada lėtai iškvėpkite pro burną ir vėl skaičiuokite iki keturių. Gilus kvėpavimas padeda suaktyvinti parasimpatinę nervų sistemą, mažina kortizolio kiekį ir skatina atsipalaidavimą.

Progresyvus raumenų atpalaidavimas: Pradėkite nuo kojų pirštų ir palaipsniui 5-10 sekundžių įtempkite kiekvieną kūno raumenų grupę, o tada lėtai atpalaiduokite. Pereikite nuo pėdų prie galvos. Ši technika padeda sumažinti fizinę įtampą, o tai prisideda prie bendro atsipalaidavimo.

Meditacija: Susiraskite ramią vietą, atsisėskite kuo patogiau ir užmerkite akis. Susikoncentruokite į kvėpavimą arba kartokite mantrą. Meditacija padeda nuraminti protą, sumažinti stresą ir pagerinti koncentraciją.

Vizualizacija: užmerkite akis ir įsivaizduokite ramią vietą arba sėkmingą darbo pokalbio pabaigą. Įsivaizduokite detales - garsus, kvapus, pojūčius. Vizualizavimas padeda psichologiškai nusiteikti teigiamam rezultatui ir sumažinti nerimą.

Jėgos pozos: atlikite keletą jėgos gestų, pavyzdžiui, uždėkite rankas ant klubų arba atlikite pergalės pozą, pavyzdžiui, po 100 metrų sprinto. Šios jėgos pozos užtikrina, kad testosterono kiekis padidėtų, o kortizolio kiekis sumažėtų. Dėl to atrodysite kompetentingesni ir labiau pasitikintys savimi. Skamba kvailai, bet tai tikrai veikia. Susiraskite nedidelę slėptuvę, galbūt tualetą, ir 1-2 minutes atlikite jėgos pozas. To pakanka.

Savikontrolės būdai

Psichinės nuostatos: "Aš pasitikiu savo jėgomis" arba "Aš esu tam pasirengęs ir pasiruošęs". Kartokite jas prieš svarbų susitikimą.

Įžeminimo technika: Jei jaučiate nerimą, pasistenkite sutelkti dėmesį į dabarties akimirką. Pavyzdžiui, apibūdinkite penkis dalykus, kuriuos matote, keturis dalykus, kuriuos girdite, tris dalykus, kuriuos liečiate, du dalykus, kuriuos užuodžiate, ir vieną dalyką, kurio skonį jaučiate. Ši įžeminimo technika padeda susitelkti į dabarties akimirką ir atitraukia jus nuo nerimą keliančių minčių.

Racionalus mąstymas: Kai kyla nerimą keliančios mintys, paklauskite savęs, kiek jos realios. Pavyzdžiui: "Ar yra kokia nors priežastis manyti, kad nesugebėsiu susidoroti su šia situacija?". Performuluokite savo mintis į teigiamas. Racionalus mąstymas jums padės.

Kas dar gali padėti jums pasiruošti?

Yra taisyklių, kurių galite laikytis, kad išvengtumėte nenumatytų situacijų. Pavyzdžiui, prieš svarbų susitikimą venkite sunkių valgių ir stimuliuojančių medžiagų, pavyzdžiui, kofeino. Rinkitės lengvą, subalansuotą maistą. Prieš susitikimą išgerkite pakankamai vandens, kad išvengtumėte dehidratacijos, kuri gali padidinti streso lygį. Naktį prieš pokalbį pakankamai išsimiegokite, nes geras miegas mažina nerimą ir gerina koncentraciją. Visa tai, kas išdėstyta pirmiau, padės jums sumažinti stresą ir nerimą fiziniu lygmeniu ir užtikrinti, kad svarbiuose susitikimuose būsite pasitikintys savimi ir efektyvūs. Imituokite darbo pokalbį su savo partneriu ar draugu. Tai padės jums jaustis labiau pasitikinčiais savimi.

Paskutinis patarimas

Paprastai einame į darbą, nes mums reikia pinigų. Neprieštaraukite tam, nes daugeliu atvejų taip ir yra. Dirbti turėtume tik dėl gerų pinigų arba norėdami ko nors išmokti. Jei vieno iš šių dviejų dalykų trūksta, laikas keisti darbą.

Darbas yra vienas svarbiausių stabilaus gyvenimo veiksnių. Visiškai normalu, kad darbo praradimas ir naujo darbo paieškos sukelia stresą. Kad išvengtumėte šio streso, turėtumėte stengtis dirbti tai, kas jums patinka. Taip, tai skamba banaliai. Jei uždirbate pinigus darydami tai, kas jums patinka, jums visada seksis, nes į darbą įdedate dalelę savo sielos. Dėl to tapsite savo srities ekspertu, kurio energija yra labai didelė, ir jums nereikės bijoti keisti darbo vietos. Ir dar vienas dalykas: neikite į pokalbį dėl darbo taip, tarsi būtumėte verčiami tai daryti. Jei buvote pakviestas, vadinasi, darbdaviui reikia, kad kas nors atliktų darbą. Eikite tam, kad susipažintumėte su naujais žmonėmis ir mėgaukitės bendravimu su žmonėmis, kurie mėgsta tuos pačius dalykus kaip ir jūs. Galbūt šį kartą nepasiseks ir negausite darbo, kurio norėjote. Bet tai nereiškia, kad kitais metais kažkas gali nepasikeisti. Gyvenimas yra labai nenuspėjamas. Džiaugiuosi, kad perskaitėte šį tekstą iki galo, ir linkiu jums sėkmės ir pasisekimo!