Šiuolaikinės tendencijos ir technologijų plėtra vis labiau keičia daugelį mums įprastų dalykų. Vienas iš tokių pokyčių - paraiškos siuntimas el. paštu, kuris tapo svarbiu žingsniu darbo paieškos ir įsidarbinimo procese. Įmonės netgi pageidauja gauti paraiškas elektroniniu paštu, nes atmetimo atveju nereikia grąžinti paraiškos paketo paštu.
Siunčiant paraišką el. paštu reikia nepamiršti kelių dalykų. Tinkamas paraiškos formatas ir siuntimas gali turėti didelę įtaką pirmajam darbdavio įspūdžiui apie jus. Elektroniniame laiške su paraiškos dokumentais svarbi kiekviena detalė - nuo temos eilutės iki tinkamų priedų.
Turinys
Kodėl svarbu kuo taisyklingiau pateikti paraišką el. paštu?
Teisingas paraiškos siuntimas el. paštu yra sėkmingos darbo paieškos preliudija. Pirma, tai rodo, kad skiriate dėmesio detalėms ir sugebate nuo pat pradžių laikytis nurodymų. Darbdaviai vertina kandidatus, kurie moka kruopščiai atlikti užduotis ir tiksliai atsakyti į prašymus. Antra, gerai parašytas motyvacinis laiškas rodo, kad rimtai ir profesionaliai žiūrite į darbo paieškas. Jis signalizuoja darbdaviui, kad tikrai domitės pareigomis ir esate pasirengęs skirti laiko bei pastangų savo paraiškai parengti.
Pirmąjį įspūdį darbdavys susidaro vos tik atsivertęs jūsų laišką. Temos eilutė, pasisveikinimas, turinys ir parašas sukuria jūsų įvaizdį dar prieš tai, kai darbdavys perskaito jūsų gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Netinkamai suformuluotas ar nerūpestingai parašytas el. laiškas gali sudaryti neigiamą įspūdį, net jei jūsų kvalifikacija ir patirtis atitinka darbo vietos reikalavimus. Todėl teisingas paraiškos pateikimas el. paštu yra raktas į sėkmingą bendravimo su potencialiu darbdaviu pradžią. Toliau papasakosiu, kaip tai padaryti teisingai.
Paraiškos el. paštu struktūra
- Elektroninio laiško gavėjas
- Paslėpta kopija
- Elektroninio laiško tema
- Motyvacinio laiško tekstas
- Pridedamos bylos
Svarbu!
- PDF: Pageidaujamas dokumentų formatas. PDF išsaugo formatavimą ir gali būti atidaromi visuose įrenginiuose.
- DOC/DOCX: beveik priimtini, tačiau pageidautina naudoti PDF, kad būtų išvengta formatavimo problemų.
- Dydžio apribojimai: Bendras visų priedų dydis neturėtų viršyti 5-10 MB. Kai kurios įmonės nustato savo apribojimus, kuriuos galima nurodyti darbo skelbime. Tik atminkite, kad daugelis pašto dėžučių neleidžia siųsti laiškų su didesniais nei 10 MB priedais.
Aiškiai rekomenduojame PDF formatą, nes ne visi naudojasi "Microsoft Word" ir gali kilti stiliaus problemų. Pavyzdžiui, jei "Word" dokumente naudosite šriftus, kurių gavėjas nėra įdiegęs, jie dokumente bus pakeisti. Tai gali pažeisti maketą. Taip neatsitinka PDF dokumente. Visuose galutiniuose įrenginiuose ir sistemose užtikrinamas tas pats išdėstymas.
Paraiškos rengimas el. paštu
Paraiškos rengimas el. paštu reikalauja atidumo ir kruopštaus požiūrio į šį procesą. Prieš siųsdami dokumentus turėtumėte įsitikinti, kad esate susipažinę su visais darbdavio reikalavimais. Tai apima failų formatus, failų pavadinimus ir turinį. Svarbu, kad laikytumėtės visų konkrečių darbo skelbime nurodytų nurodymų. Jei įvykdysite šiuos reikalavimus, parodysite, kad esate atsakingas ir galite laikytis nurodymų. Be to, tinkamai parengę dokumentus padidinsite savo sėkmės galimybes, nes darbdavys vertins ne tik paraiškos turinį, bet ir jos formą.
Darbdavio reikalavimų tikrinimas
Šis žingsnis itin svarbus, nes teisingas visų reikalavimų įvykdymas rodo, kad esate atsakingas ir atidus. Šis patikrinimas apima šiuos veiksmus:
- Išanalizuokite darbo skelbimą
Pirmiausia atidžiai perskaitykite darbo skelbimą. Jame gali būti nurodyti konkretūs reikalavimai paraiškai, pavyzdžiui, failo formatas, dokumento struktūra, reikalavimai motyvaciniam laiškui ir kita informacija. - Failo formatas
Darbdaviai dažnai nurodo, kokiu formatu turi būti siunčiami dokumentai. Dažniausiai naudojamas PDF formatas, nes jame išlieka dokumentų formatavimas ir jį lengva atidaryti įvairiuose įrenginiuose. Įsitikinkite, kad visi jūsų failai išsaugoti tinkamu formatu. - Failo pavadinimas
Failų pavadinimai taip pat gali būti svarbūs. Darbdaviai gali reikalauti tam tikrų pavadinimų, kad būtų lengviau organizuoti jūsų paraiškas. Pavyzdžiui: "vardas-vardas_gyvenimo aprašymas.pdf" - jūsų gyvenimo aprašymui, "vardas-vardas_pavardė_motyvaciniam laiškui.pdf" - jūsų motyvaciniam laiškui. Jei nieko nenurodyta, visus puslapius sujunkite į vieną dokumentą ir pavadinkite jį "FirstnameLastname_Application.pdf". - Dokumentų struktūra
Darbdavys gali turėti tam tikrų reikalavimų dėl dokumentų struktūros. Pavyzdžiui, gyvenimo aprašymą turėtų sudaryti tam tikri skyriai (kontaktiniai duomenys, išsilavinimas, darbo patirtis, įgūdžiai), o motyvacinio laiško struktūra turėtų būti tam tikra (įžanga, pagrindinė dalis, išvados). Atidžiai perskaitykite reikalavimus ir įsitikinkite, kad jūsų dokumentai atitinka šiuos kriterijus. - Elektroninio laiško turinys
Kai kurie darbdaviai kelia konkrečius reikalavimus elektroninio laiško, kuriuo siunčiate paraišką, turiniui. Tai gali būti konkreti formuluotė arba informacija, kuri turi būti pateikta el. laiške. Tai susiję su vidiniu jūsų paraiškos administravimu, kad ji būtų tiesiogiai perduota tinkamam kontaktiniam asmeniui. Įsitikinkite, kad laikotės šių nurodymų, kad padarytumėte teigiamą įspūdį. - Papildomi dokumentai
Be gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško, darbdavys gali paprašyti pateikti papildomų dokumentų, pavyzdžiui, rekomendacinių laiškų, sertifikatų ar portfelio. Įsitikinkite, kad visi šie dokumentai yra įtraukti į jūsų paraišką ir kad jie atitinka formato ir failo pavadinimo reikalavimus. Jei nė vienas iš jų nenurodytas, jei įmanoma, įsitikinkite, kad ir šiuos dokumentus kartu su motyvaciniu laišku ir gyvenimo aprašymu išsaugojote viename dokumente. Adresatui lengviau dirbti tik su vienu dokumentu, nei atidaryti, skaityti, išsaugoti ir t. t. penkis atskirus failus. - Patikrinkite, ar yra visi dokumentai
Prieš siųsdami el. laišką dar kartą patikrinkite, ar pridėti visi reikalingi dokumentai. Jei vieno iš dokumentų trūksta, tai gali turėti neigiamos įtakos jūsų paraiškai.
Prieš siųsdami paraišką el. paštu, patikrinkite darbdavio keliamus reikalavimus paraiškai ir taip išvengsite klaidų bei vėlesnių užklausų.
Standartiniai elektroninių laiškų formato ir turinio reikalavimai
Jei darbo skelbime nėra konkrečių darbdavio reikalavimų dėl elektroninio atsakymo formato ir formos, patartina naudoti standartinį laiško formatą A4 portreto formatu arba A4 peizažo formatu kūrybiškesnėse pramonės šakose. Jūsų elektroninio laiško tekstas neturėtų būti tikslus motyvacinio laiško tekstas, jame turėtų būti nuoroda į pridėtą paraišką.
- Temos eilutė: El. laiško temos eilutė turėtų būti aiški ir glausta. Joje turėtų būti informacija apie pareigybę ir jūsų vardas ir pavardė. Pavyzdžiui: "Paraiška [darbo vieta] - [jūsų vardas ir pavardė]".
- Pasisveikinimas: Laišką pradėkite tinkamu pasisveikinimu. Jei žinote kontaktinio asmens vardą ir pavardę, naudokite ją (pvz., "Gerbiama ponia Müller"). Jei vardo nežinote, galite naudoti bendrą kreipimosi formą (pvz., "Gerbiamasis pone ar ponia").
- Įžanga: Trumpai prisistatykite ir nurodykite, į kokias pareigas kandidatuojate.
- Pagrindinė dalis: Trumpai aprašykite savo įgūdžius ir patirtį, atitinkančius pareigybės reikalavimus. Paminėkite, kad pridėjote savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir kitus dokumentus.
- Pabaiga: Padėkokite, kad apsvarstė jūsų paraišką, ir laukite žinių iš jų. Laišką užbaigkite standartine fraze, pavyzdžiui, "Su pagarba", ir pridėkite savo vardą ir pavardę.
Svarbu! Visas laiško tekstas neturėtų būti ilgesnis nei 10 eilučių. Naudokite trumpus ir aiškius sakinius. Tekstą struktūruokite taip, kad jį būtų lengviau skaityti.
Elektroninio pašto tekstai jūsų paraiškai - keturi pavyzdžiai jums
1 pasiūlymas - profesionalus ir natūralus:
Tema: Paraiška [darbo pavadinimas] - [jūsų vardas ir pavardė].
Gerbiama ponia / ponas [vardas ir pavardė],
siunčiu Jums savo paraiškos dokumentus į [pareigų pavadinimas] pareigas Jūsų įmonėje. Su dideliu susidomėjimu perskaičiau Jūsų darbo skelbimą ir esu įsitikinęs, kad mano kvalifikacija ir patirtis puikiai atitinka šios pareigybės reikalavimus.
Pridedamuose dokumentuose rasite mano motyvacinį laišką, gyvenimo aprašymą ir rekomendacijas. Tikiuosi galimybės prisistatyti Jums asmeniškai ir pasilikti
su pagarba
[Jūsų vardas ir pavardė]
2 pasiūlymas - profesionalus ir klasikinis:
Tema: Paraiška dėl darbo vietos [pareigų pavadinimas] - [Jūsų vardas ir pavardė].
Gerbiama ponia / ponas [vardas ir pavardė],
Šiuo el. laišku kreipiuosi dėl Jūsų paskelbtos [darbo vietos pavadinimas] pareigybės. Pridedu visus savo paraiškos dokumentus: motyvacinį laišką, gyvenimo aprašymą (CV) ir atitinkamus sertifikatus.
Mane labai domina darbas Jūsų įmonėje ir tikiuosi galimybės prisistatyti Jums asmeniškai. Jei turite kokių nors klausimų, nedvejodami susisiekite su manimi bet kuriuo metu.
Su pagarba
[Jūsų vardas ir pavardė]
3 pasiūlymas - kūrybingas ir sumanus
Tema: Jūsų laukia naujas [darbo pavadinimas]!
Sveiki, ponia / ponas [vardas ir pavardė],
Esu [Jūsų vardas ir pavardė] ir Jūsų darbo skelbimas iš karto patraukė mano dėmesį! Esu aistringas [darbo pavadinimas], todėl turiu būtent tai, ko ieškote. Pridedu savo kandidatūros dokumentus, kurie, tikiuosi, įtikins Jus taip pat, kaip ir Jūsų skelbimas.
Nekantriai laukiu, kada galėsiu jums asmeniškai parodyti, kodėl esu puikus kandidatas šioms pareigoms.
Su geriausiais linkėjimais
[Jūsų vardas ir pavardė]
4 pasiūlymas - kūrybingas ir drąsus
Tema: Paraiška [pareigų pavadinimas] - tobulas kandidatas paruoštas!
Gerbiama ponia / ponas [vardas ir pavardė],
Kas nutinka, kai aistra susitinka su kompetencija? Mano paraiška Jūsų įmonei! Siunčiu Jums savo dokumentus dėl laisvos [darbo vietos pavadinimas] pozicijos, kurią su dideliu entuziazmu aptikau Jūsų karjeros puslapyje.
Nekantrauju prisidėti savo įgūdžiais ir idėjomis prie jūsų komandos ir tikiuosi, kad netrukus galėsime susitikti asmeniškai.
Su geriausiais linkėjimais
[Jūsų vardas ir pavardė]
Būtinai pritaikykite tekstą pagal savo asmenybę ir įmonės kultūrą.
El. pašto adresas, kuriuo turėtų būti siunčiama paraiška
El. pašto adreso, kuriuo siunčiate paraišką, pavadinimas yra labai svarbus ir gali turėti įtakos pirmajam darbdavio įspūdžiui. Jis turėtų būti profesionalus, paprastas ir atitikti visuotinai pripažintus verslo bendravimo standartus. Turėkite omenyje toliau nurodytus dalykus:
Profesionalumas
Geriausia naudoti savo vardą ir pavardę. Pavyzdžiui:"alex.schmitt@example.com" arba"anna.komarrmann@example.com". Toks adresas atrodo profesionaliai ir leidžia darbdaviui lengvai jus identifikuoti.
El. laiško pavadinime venkite neformalių ar pernelyg kūrybiškų elementų. Pavyzdžiui, tokie adresai kaip"cooldude@example.com" arba"princess_123@example.com" atrodo neprofesionaliai ir gali palikti neigiamą įspūdį.
Paprastumas ir įskaitomumas
Jūsų el. pašto pavadinimas turėtų būti kuo paprastesnis ir lengvai įsimenamas.
Naudokite visą savo vardą ir pavardę arba unikalią santrumpą.
Pavyzdžiui:"a.schmitt@example.com" arba"a.komarrmann@example.com".
Naudokite skyrybos ženklus, pavyzdžiui, taškus ir brūkšnelius, kad adresą būtų lengviau perskaityti.
Pavyzdžiui:"alex.schmitt@example.com"atrodo geriau nei "alexschmitt@example.com".
Jokių nereikalingų simbolių
Jei įmanoma, venkite skaičių ar specialiųjų simbolių. Dėl jų adresą gali būti sunkiau perskaityti ir įsiminti arba jie gali būti neteisingai interpretuojami.
Pavyzdžiui, "anna.komarrmann1991@example.com"atrodo blogiau nei"anna.komarrmann@example.com".
Vokietijoje"anna.komarrmann88@example.com"gali kelti problemų dėl 88. Ji gali reikšti gimimo datą, bet taip pat gali būti interpretuojama kaip dešiniųjų ekstremistų kilmės santrumpa (H = 8 ... aštuntoji abėcėlės raidė. 88 - nacistinėje scenoje Vokietijoje paplitusi santrumpa "H..L H....r").
Naudokite profesinius domenus
Naudokite gerai žinomus ir profesionalius domenus, pavyzdžiui,"gmail.com","outlook.com" arba"yahoo.com". Tai suteikia el. pašto adresui papildomo patikimumo. Pavyzdžiui:"a.schmitt@gmail.com".
Venkite naudoti domenus, kurie gali atrodyti įtartini ar neprofesionalūs. Pavyzdžiui, "anna.komarrmann@coolmail.com"gali atrodyti mažiau patikimas.
Nepamirškite, kad tinkamo el. pašto vardo pasirinkimas yra profesionalaus bendravimo dalis. Profesionalus, paprastas ir įskaitomas el. pašto adresas padės darbdaviui sudaryti teigiamą įspūdį ir dar labiau padidins jūsų sėkmės galimybes.
Į ką dar turėtumėte atkreipti dėmesį siųsdami paraišką el. paštu
Siųsdami paraišką el. paštu, paruoškite visus būtinus paraiškos dokumentus - gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir papildomus dokumentus, pavyzdžiui, sertifikatus ir rekomendacijas. Visus dokumentus reikėtų išsaugoti PDF formatu, kad jie būtų tinkamai suformatuoti ir matomi tokie, kokius sukūrėte. Taip galėsite užtikrinti, kad dokumentai teisingai atsidarys įvairiuose darbdavio įrenginiuose.
Kaip teisingai pridėti failus
- Pridėkite failus prie el. laiško: Atidarykite el. pašto programą ir sukurkite naują el. laišką. Spustelėkite mygtuką Pridėti failą arba atitinkamą piktogramą el. pašto programoje. Pasirinkite PDF failus iš savo kompiuterio ir pridėkite juos prie el. laiško.
- Patikrinkite priedus: Prisegę failus, dar kartą patikrinkite, ar pridėti visi reikalingi dokumentai. Įsitikinkite, kad nėra papildomų ar nesvarbių failų.
Patikrinkite prieš siųsdami el. laišką
- Galutinis el. laiško patikrinimas: Patikrinkite, ar el. laiške nėra rašybos ir gramatikos klaidų. Įsitikinkite, kad visi duomenys (darbdavio el. pašto adresas, temos eilutė, el. laiško tekstas) yra teisingi ir kad el. laiškas atrodo profesionaliai.
- Bandomasis išsiuntimas: Prieš išsiųsdami paraišką darbdaviui, išsiųskite bandomąjį el. laišką sau. Taip galėsite patikrinti, kaip dokumentai ir el. laiško tekstas atrodys gavėjui. Įsitikinkite, kad failai atidaromi teisingai ir kad viskas rodoma teisingai.
- Paklauskite draugų nuomonės: Nusiųskite el. laišką draugams ar kolegoms ir paprašykite jų pažvelgti į jį iš darbdavio perspektyvos. Jų pastabos ir įspūdžiai gali padėti atpažinti detales, kurių galbūt nepastebėjote.
Paraiškos siuntimas darbdaviui
Peržiūrėję laišką ir gavę draugų ar kolegų atsiliepimus, galite drąsiai siųsti jį darbdaviui. Įsitikinkite, kad gavėjo el. pašto adresas, vardas ir pavardė bei įmonės pavadinimas parašyti teisingai ir kad pridėti visi dokumentai.
Dažniausios klaidos siunčiant paraišką darbdaviui
Siunčiant paraišką el. paštu svarbi kiekviena detalė, nes net mažiausia klaida gali turėti įtakos darbdavio pirmajam įspūdžiui ir bendram jūsų paraiškos rezultatui. Net jei jūsų kvalifikacija puikiai atitinka darbo vietos reikalavimus, neatsargumas gali lemti neigiamą rezultatą.
Taigi, kokias dažniausias klaidas pareiškėjai daro siųsdami paraišką el. paštu?
Netinkamas failo formatas
Dažniausia klaida - dokumentų siuntimas tokiais formatais, kuriuos sunku arba neįmanoma atidaryti. Dokumentai turėtų būti PDF formato, nes šiame formate išlieka formatavimas ir juos lengva atidaryti bet kuriame įrenginyje. Darbdavys gali neturėti reikiamos programinės įrangos tam tikriems failų formatams atverti, todėl jūsų dokumentų nebus galima perskaityti. Todėl prieš siųsdami visus dokumentus įsitikinkite, kad jie išsaugoti PDF formatu. Išsiųskite sau bandomąjį el. laišką, kad įsitikintumėte, jog failai atsidaro teisingai. Taip pat nesiųskite suspaustų ZIP ar RAR formato failų. Įmonių ugniasienės tiesiogiai blokuoja tokius el. laiškus.
Netinkama temos eilutė
Rašant el. laiško paraiškos temos eilutę svarbu, kad ji būtų tiksli ir informatyvi. Geroje temos eilutėje turi būti nurodytas jūsų vardas, pavardė ir tiksli pareigybė, į kurią kandidatuojate. Jei yra, taip pat turėtumėte nurodyti darbo skelbimo nuorodą. Taip darbdaviui bus lengviau atpažinti jūsų paraišką ir parodysite, kad atidžiai išstudijavote darbo skelbimą.
Venkite bendrų ar neaiškių temų, pavyzdžiui, "Klausimas apie darbo skelbimą". Jie nesuteikia darbdaviui jokios konkrečios informacijos ir gali lemti, kad į jūsų paraišką nebus atsižvelgta. Vietoj to temos visada turėtų būti konkrečios ir tinkamos, pavyzdžiui, "Prašymas eiti rinkodaros vadovo pareigas - Max Mustermann" arba "Prašymas dėl jūsų darbo skelbimo: projektų vadovas (nuorodos numeris 12345) - Lisa Schmidt".
Teigiami pavyzdžiai:
- Rinkodaros vadybininko kandidatūra - Max Mustermann
- Neprašyta programinės įrangos kūrėjo paraiška - Anna Müller
- Paraiška pagal jūsų darbo skelbimą: Projektų vadovas (nuorodos numeris 12345) - Lisa Schmidt
- Paraiška atlikti žiniasklaidos dizainerio praktiką - Jonas Becker
- Paraiška atlikti stažuotę žmogiškųjų išteklių srityje - Laura Fischer
Neigiami pavyzdžiai:
- Prašymas priimti į darbą
- Darbas
- Klausimas apie darbo skelbimą
- Maxo Mustermanno gyvenimo aprašymas
- Domina laisva darbo vieta
Klaidos el. laiško tekste
Atminkite, kad nepriklausomai nuo pasirinkto būdo, rašybos ir gramatikos klaidos elektroniniuose laiškuose, taip pat ir darbo skelbime, sudaro nerūpestingumo ir aplaidumo įspūdį. Jos pakerta darbdavio pasitikėjimą jūsų profesine kompetencija. Prieš siųsdami el. laišką, pasinaudokite automatine rašybos tikrinimo funkcija teksto redaktoriuje. Perskaitykite tekstą kelis kartus arba paprašykite, kad jį patikrintų kas nors kitas.
Trūkstami arba neteisingai pridėti dokumentai
Kartais gali atsitikti taip, kad dokumentai nepridedami arba pridedami neteisingai. Todėl trūkstant reikiamų dokumentų jūsų paraiška gali būti automatiškai atmesta. Prisegę failus, dar kartą patikrinkite, ar pridėti visi reikalaujami dokumentai. Išsiųskite sau bandomąjį el. laišką, kad įsitikintumėte, jog visi failai yra tinkamai prisegti ir bus atidaryti teisingai.
Neteisingas gavėjo el. pašto adresas
Dėl paprastos klaidos, pavyzdžiui, neteisingo el. pašto adreso įvedimo, el. laiškas gali apskritai nepasiekti tinkamo gavėjo. Tai reiškia, kad laiškas nepasieks darbdavio ir jūs prarasite galimybę gauti darbą. Pildydami gavėjo lauką, prieš siųsdami turėtumėte jį kelis kartus atidžiai patikrinti. Geriausia nukopijuoti adresą iš darbo skelbimo, kad išvengtumėte klaidų.
Neteisinga adreso forma
Jei nežinote kontaktinio asmens, rašykite "Gerbiamasis pone ar ponia". Geriausia pasiteirauti apie tinkamą kontaktinį asmenį. Mažose įmonėse dažnai tai būna generalinis direktorius. Didesnėse įmonėse - personalo vadovai. Užtenka vieno skambučio, kad sužinotumėte tinkamą asmenį, į kurį reikia kreiptis. Įsitikinkite, kad vardas ir pavardė parašyti teisingai. Geriausias būdas tai patikrinti - palyginti duomenis su svetainėje pateikta informacija.
Beje, patys blogiausi pasisveikinimai, kuriuos patyrėme savo įmonėje kreipdamiesi dėl darbo, buvo "Sveiki", nenurodant jokio kontaktinio asmens.
Naudokite neoficialų el. pašto adresą
Neprofesionalus el. pašto adresas, pavyzdžiui, "cooldude123@example.com", daugeliui darbdavių gali palikti neigiamą įspūdį. Jis gali būti suvokiamas kaip neprofesionalumo ir rimtumo stokos ženklas. Be to, gali susidaryti įspūdis, kad tai yra nepageidaujamų laiškų siuntimas. Būtinai naudokite profesionalų el. pašto adresą su savo vardu ir pavarde, pavyzdžiui, "alex.schmitt@example.com".
Trūksta baigiamosios formulės
Jei laiško tekste nėra parašo, laiškas gali atrodyti mažiau oficialus ir neišsamus. Be to, tokia, atrodytų, nereikšminga detalė darbdaviams gali sudaryti nerūpestingo bendravimo įspūdį. Susirašinėdami dalykiniu el. paštu, visada el. laiško pabaigoje pridėkite mandagų parašą, pavyzdžiui, "Pagarbiai, [jūsų vardas ir pavardė]".
Kreiptis el. paštu: Patarimai, kaip sėkmingai teikti paraiškas elektroniniu paštu
