Įsivaizduokite, kad kreipiatės dėl svajonių darbo, pateikdami savo CV. Atrodo, kad puikiai tinkate šiam darbui, bet jūsų CV pasimeta tarp šimtų kitų. Kodėl taip yra? Dažniausias atsakymas paprastas: darbo patirties skiltis atrodo silpna ir neišraiškinga. Tai turėtų būti ne tik sausas jūsų ankstesnių pareigų sąrašas, bet mūšio laukas, kuriame darbdavį sužavėsite savo pasiekimais ir įgūdžiais. Jei neskiriate jam pakankamai dėmesio, prarandate galimybę parodyti, kad esate būtent toks, kokio reikia įmonei.

Šis straipsnis yra dalis straipsnių apie gyvenimo aprašymo rengimą serijos. Šiame straipsnyje paaiškinsiu, kaip tinkamai užpildyti ir susisteminti savo CV darbo patirties skiltį. Sužinosite, kaip aprašyti savo ankstesnes pareigas, pasiekimus ir laimėjimus taip, kad jie padarytų įspūdį. Taip pat pakalbėsime apie dažniausias klaidas, kurias pretendentai daro šiame skyriuje, ir kaip jų išvengti.

Darbo patirties skiltis gyvenimo aprašyme

Metas pamiršti kuklumą ir santūrumą. Turite pristatyti visą savo jėgą ir turtingą profesinę patirtį kaip sunkiąją artileriją. Ar buvote projektų vadovas? Papasakokite, kaip išgelbėjote įmonę nuo nesėkmės ir pakėlėte projektą į naują lygį. Ar dirbote pardavimų srityje? Parašykite, kaip jūsų strategijos padvigubino pelną. Nevenkite konkretumo - faktų, skaičių, rezultatų. Tai jūsų šansas parodyti, kad esate ne tik dar vienas kandidatas, bet tikras savo srities profesionalas. Tačiau nemeluokite!

Neslėpkite savo laimėjimų, pabrėžkite juos. Jei praleisite šį žingsnį, jūsų CV gali būti paprasčiausiai nepastebėtas. Taigi susitelkite, pasinaudokite savo patirtimi ir paverskite ją nenugalimu argumentu kovoje dėl vietos po saule. Atminkite, kad darbdaviai ieško ne tik darbuotojo, bet ir žmogaus, galinčio sukurti tikrą pridėtinę vertę. O jūs turite parodyti, kad esate būtent toks kandidatas.

Kaip darbo patirtis gyvenimo aprašyme daro įtaką sprendimams dėl įdarbinimo

Būkime atviri: Jei jūsų gyvenimo aprašymas atrodys silpnas ar beprasmis, jis net nepateks į įdarbintojo rankas. Kodėl? Nes darbdaviai neturi laiko iššifruoti jūsų paslėptų talentų. Jiems reikia konkrečių jūsų profesinės kompetencijos įrodymų, ir jų reikia iš pirmo žvilgsnio.

Jūsų darbo patirtis yra stipriausias jūsų argumentas. Ji parodo, ką galite padaryti realiomis sąlygomis. Jei negalite aiškiai ir įtikinamai parodyti savo sėkmės, kaip įveiksite naujus iššūkius? Turite parodyti, kad ne tik ėjote pareigas, bet ir pasiekėte rezultatų, darėte įtaką verslui ir reikšmingai prisidėjote prie įmonės plėtros.

Įdarbintojai nori matyti, kad esate aktyvus veikėjas, o ne pasyvus stebėtojas. Jie ieško jūsų efektyvumo įrodymų: sėkmingai įgyvendintų projektų, pasiektų tikslų ir išspręstų problemų. Be šių įrodymų jūsų gyvenimo aprašymas bus tiesiog neįdomus.

Ir nepamirškite skaičių! Konkretūs skaičiai, rodantys jūsų sėkmę, kalba garsiau nei apibendrintos frazės. Jei 20 % padidinote pardavimus, 15 % sumažinote sąnaudas arba įgijote penkis naujus klientus, užrašykite tai. Be konkrečių duomenų jūsų sėkmė atrodys kaip tušti žodžiai.

Taigi, jei nenorite, kad jūsų CV atsidurtų šiukšlių dėžėje, kuo daugiau dėmesio skirkite darbo patirties skilčiai. Atminkite, kad tai pagrindinė jūsų galimybė įtikinti darbdavį, kad esate būtent tas kandidatas, kurio jis ieško. Būkite pasirengę tai parodyti iš visų jėgų.

Profesinės patirties struktūra gyvenimo aprašyme

Profesinė patirtis - tai jūsų patirtis, kuria darbdaviui parodysite, kodėl esate geriausias kandidatas į skelbiamą poziciją. Todėl svarbu skirti ypatingą dėmesį kiekvienam šio skyriaus elementui. Jei manote, kad pakanka tik paminėti pareigas ir įmonę, klystate. Kiekviena eilutė turi būti gerai pagrįsta ir atskleisti jūsų profesinius įgūdžius bei pasiekimus.

Apžvelkime svarbiausius elementus, kuriuos turėtumėte įtraukti į darbo patirties skiltį, kad ji būtų kuo veiksmingesnė:

• Įmonės pavadinimas ir darbo laikotarpis
• Pareigų pavadinimas
• Pagrindinės užduotys
• Pasiekimai

Logiškas ir struktūrizuotas pristatymas

Kad jūsų pateikta informacija būtų įtikinama, turite įtraukti visus būtinus duomenis ir pateikti juos tinkama tvarka. Darbdaviai vertina struktūrą ir logiką, todėl svarbu laikytis tam tikrų organizavimo taisyklių. Jūsų tikslas - kad kiekvienas, peržiūrėjęs jūsų gyvenimo aprašymą, iš karto suprastų, kokių įgūdžių ir patirties turite. Tam naudokite chronologinę tvarką ir aiškią struktūrą.

Antraštės ir sąrašai

Tinkamas antraščių ir sąrašų naudojimas padeda susisteminti informaciją ir darbdaviui ją lengviau suprasti. Tai ypač svarbu darbo patirties skiltyje, kurioje yra daug informacijos, kurią gali būti lengva prarasti. Aiškios antraštės leidžia greitai rasti reikiamus duomenis ir palieka teigiamą įspūdį apie jūsų organizacinius įgūdžius ir dėmesį detalėms. Todėl kaip antraštes įtraukite pareigų pavadinimus, o užduotims ir pasiekimams žymėti naudokite sąrašus.

Pavyzdžiai

1 pavyzdys

Pavyzdinė įmonė GmbH, 2018 m. sausio mėn. - 2020 m. gruodžio mėn.

Pareigos: pardavimų vadybininkas

Pagrindinės užduotys:

• Pagrindinės užduotys: vadovauti 10 pardavėjų komandai
• Pardavimo strategijų kūrimas ir įgyvendinimas
• Pardavimų rodiklių stebėjimas ir pardavimų ataskaitų rengimas

Pasiekimai:

• Per pirmuosius metus pardavimai padidėjo 25 %.
• Įdiegta nauja pardavimų strategija, kuri išplėtė klientų ratą 30 proc.
• 15 % sumažintos veiklos sąnaudos optimizavus procesus

2 pavyzdys

Pavyzdinė įmonė AG, 2016 m. kovo mėn. - 2019 m. rugpjūčio mėn.

Pareigos: projektų vadovas

Pagrindinės užduotys:

• Projektų planavimas ir įgyvendinimas
• Tarpdisciplininių komandų koordinavimas
• Biudžeto valdymas ir išlaidų kontrolė

Pasiekimai:

• Sėkmingas ERP sistemos įgyvendinimas laiku ir neviršijant biudžeto
• Efektyviai valdant projektą, jo užbaigimo rodiklis padidėjo 20 proc.
• 15 % padidintas klientų pasitenkinimas dėl optimizuotų projekto procesų

Jei norite, kad jūsų darbo patirties skiltis būtų veiksminga, būkite konkretūs, logiški ir struktūruoti. Nepamirškite skaičių ir konkrečių pasiekimų. Jūsų patirtis yra jūsų ginklas, tad naudokitės ja išmintingai.

Teisingas jūsų užduočių aprašymas

Pagrindinės jūsų pareigos ankstesnėse pareigose įrodo jūsų profesines žinias. Svarbu ne tik išvardyti, ką darėte, bet ir parodyti, kaip tai darėte ir kodėl tai svarbu. Pateikiame keletą pagrindinių punktų, kurie padės jūsų užduočių aprašymą padaryti galingą ir įtikinamą.

Naudokite aktyvius veiksmažodžius: Pamirškite pasyvias formuluotes. Jūs buvote ne"atsakingas už", o "organizavote","vadovavote", "kūrėte" ir"įgyvendinote". Aktyvieji veiksmažodžiai jūsų aprašymui suteikia dinamiškumo ir pasitikėjimo savimi. Jie parodo, kad veikėte, o ne tik vykdėte nurodymus. Vietoj"Atsakingas už projektų valdymą" rašykite"Organizavo ir valdė projektus nuo pradžios iki pabaigos, kad užtikrintų sėkmingą jų įgyvendinimą laikantis nustatytų terminų ir biudžeto".

Konkretizuokite informaciją: Bendros frazės yra jūsų priešas. Jos darbdaviui nieko nepasako apie jūsų tikruosius įgūdžius ir pasiekimus. Turite būti konkretūs ir tikslūs. Tiksliai paaiškinkite, ką darėte, kaip tai darėte ir kokių rezultatų pasiekėte. Niekada nerašykite"Vykdė pardavimų veiklą", bet pabrėžkite"Sukūrė ir įgyvendino naują pardavimų strategiją, dėl kurios metiniai pardavimai padidėjo 25 %".

Naudokite faktus ir skaičius: Skaičiai darbdaviui yra verti tūkstančio žodžių. Jie parodo, kad ne tik atlikote užduotis, bet ir pasiekėte konkrečių rezultatų. Kiekviena jūsų užduotis turėtų būti pagrįsta faktais ir skaičiais. Užuot rašę"Komandos vadovas", rašykite"Vadovavo 10 žmonių komandai ir per pirmuosius metus 20 % padidino produktyvumą".

Nepamirškite, kad jūsų pagrindinės užduotys ankstesnėse pareigose nėra tik formalumas. Jos yra jūsų galimybė parodyti, ką sugebate. Nebūkite vidutiniokas - būkite tas, kuris tikrai pasiekia rezultatų. Darbdaviai ieško ne tik atlikėjo, bet ir lyderio, kuris geba pakeisti situaciją į gerąją pusę. Parodykite tai kiekvienoje savo darbo aprašymo eilutėje.

Kaip teisingai pabrėžti savo laimėjimus

Sėkmės yra jūsų pergalės, todėl turėtumėte nesigėdinti jų pabrėžti. Jei nedemonstruosite savo sėkmių, kas tai padarys už jus? Atminkite, kad darbdavys nori matyti konkrečius rezultatus, o ne tuščias kalbas.

Naudokite konkrečius skaičius ir rezultatus: Pamirškite bendras frazes. Konkretūs skaičiai ir rezultatai parodo jūsų veiksmingumą. Tai gali būti procentai, pinigų sumos, naujų klientų skaičius, išlaidų sumažėjimas ir pan. Skaičiai suteikia jūsų žodžiams svorio."Dėl naujos rinkodaros strategijos per šešis mėnesius pardavimai padidėjo 30 %".

Pabrėžkite realius laimėjimus: kalbėkite apie tai, ką iš tikrųjų pasiekėte. Tai gali būti sėkmingi projektai, laimėtos sutartys, įdiegti patobulinimai, pakeitę darbo procesą. Parodykite, kad ne tik atlikote užduotis, bet ir pasiekėte reikšmingų rezultatų."Sėkmingai vadovavote 1 mln. dolerių vertės projektui, kurį užbaigėte dviem savaitėmis anksčiau nei numatyta ir sutaupėte bendrovei 50 000 dolerių."

Parodykite poveikį įmonei: Pabrėžkite, kokią įtaką įmonei turėjo jūsų sėkmė. Tai gali būti pardavimų padidėjimas, efektyvumo padidėjimas, klientų skaičiaus augimas. Parodykite, kad jūsų darbas davė realios naudos."Įdiegta nauja projektų valdymo sistema, kuri 20 % padidino komandos produktyvumą ir 15 % sutrumpino darbų atlikimo laiką."

Jūsų sėkmė yra jūsų koziris. Nesigėdinkite savo pergalių, jos daro jus tikru profesionalu. Jei nepabrėšite savo laimėjimų, jie liks nepastebėti. Būkite drąsūs ir parodykite savo sėkmes visu jų didingumu. Bet ne didesnes, nei jos buvo iš tikrųjų!

Atitikimas darbo vietos reikalavimams

Ar norite gauti darbą? Tuomet pamirškite standartinį požiūrį. Jūsų CV turi tiksliai atspindėti tai, ko ieško darbdavys. Pabrėžkite savo atitinkamą patirtį ir parodykite, kad puikiai tinkate šioms pareigoms. Kad tai padarytumėte, išanalizuokite darbo skelbimo reikalavimus ir palyginkite juos su savo turtinga patirtimi. Pasirinkite projektus, užduotis ir pasiekimus, kurie geriausiai atitinka šiuos reikalavimus. Pabrėžkite šiuos aspektus savo gyvenimo aprašyme, kad jie iš karto patrauktų dėmesį.

Ne tik išvardykite savo įgūdžius, bet ir parodykite, kaip tiksliai jie atitinka darbo vietos reikalavimus. Darbdavys nori matyti, kad turite reikiamos patirties ir žinote, kaip savo įgūdžius pritaikyti praktiškai. Todėl turėtumėte pasistengti pritaikyti savo gyvenimo aprašymą kiekvienai atskirai darbo vietai. Skirkite laiko suprasti, ko ieško darbdavys, ir savo CV sutelkite dėmesį į šiuos aspektus. Tai parodo, kad į darbą žiūrite rimtai ir esate pasirengęs įdėti reikiamų pastangų, kad jį gautumėte.

Dažniausiai pasitaikančios klaidos darbo patirties skiltyje ir kaip jų išvengti

Norite, kad jūsų CV padarytų įspūdį darbdaviui? Tuomet pamirškite toliau išvardytas klaidas, kurios gali sugadinti net ir geriausią jūsų patirtį:

Niekas nenori skaityti romano apie jūsų karjerą. Aprašymas turėtų būti trumpas ir glaustas. Perteklinė informacija blaško dėmesį ir erzina. Susikoncentruokite ties svarbiausiomis užduotimis ir laimėjimais. Naudokite trumpus sakinius ir konkrečius faktus.

Bendro pobūdžio frazės: "atsakingas už","dalyvavo" - tai tušti žodžiai. Darbdavys nori matyti konkrečius veiksmus ir rezultatus. Todėl vartokite aktyviuosius veiksmažodžius:"organizavo","vadovavo","įgyvendino". Parodykite, ką padarėte ir kokių rezultatų pasiekėte.

Konkrečių rezultatų trūkumas: Be skaičių jūsų pasiekimai atrodo kaip tušti žodžiai. Darbdavys nori matyti realius jūsų efektyvumo rodiklius. Naudokite konkrečius faktus ir skaičius.

Chaotiška struktūra: Be loginės sekos jūsų CV atrodo neorganizuotas ir neprofesionalus. Darbdavys turi greitai rasti reikiamą informaciją. Laikykitės aiškios struktūros. Naudokite antraštes ir paantraštes, o informaciją pateikite atvirkštine chronologine tvarka.

Niūri kalba: CV - ne vieta kuklumui. Turite parodyti, kad esate geriausias. Niūrus ir neužtikrintas tonas jums tik pakenks. Rašykite užtikrintai, pabrėžkite savo pasiekimus ir įgūdžius ir parodykite savo vertę darbdaviui.

Atminkite, kad negalite sau leisti daryti šių klaidų. Nepamirškite, kad kiekviena jūsų CV eilutė turi dirbti jūsų naudai. Darbo patirties skiltis turėtų būti jūsų stiprybė, o ne silpnybė.

Išvados

Norint sukurti stiprų darbo patirties skyrių savo CV , reikia konkretumo, logikos ir pasitikėjimo savimi. Susisteminkite informaciją taip, kad darbdavys lengvai rastų viską, kas svarbu. Svarbi patirtis turėtų užimti svarbiausią vietą ir parodyti, kodėl jūs puikiai tinkate skelbiamai darbo vietai.

Kad šis procesas būtų daug lengvesnis, naudokitės paruoštais paraiškos šablonais iš TutKit.com. Jie padės greitai ir profesionaliai parengti gyvenimo aprašymą ir užtikrinti, kad jis atitiktų visus darbo rinkos reikalavimus ir standartus. Atsisiųskite juos dabar ir padarykite savo CV nepriekaištingą!

Šiame straipsnyje atidžiai apžvelgėme jūsų CV darbo patirties skiltį. Aptarėme, kaip pristatyti savo ankstesnes pareigas ir pasiekimus taip, kad jie padarytų įspūdį darbdaviui. Labai svarbu, kad jūsų požiūris būtų konkretus, logiškas ir užtikrintas. Informaciją struktūruokite taip, kad ją būtų lengva suprasti ir suvokti. Svarbiausia turėtų būti jūsų atitinkama patirtis ir parodyti, kodėl esate puikus kandidatas skelbiamai pozicijai užimti.

Tačiau įtikinamas gyvenimo aprašymas yra tik viena sėkmingos paraiškos dalis. Yra ir kitų svarbių aspektų, į kuriuos turėtumėte atsižvelgti, kad padidintumėte savo galimybes gauti svajonių darbą. Todėl rekomenduojame perskaityti šiuos straipsnius:

1. Kandidatūros nuotraukos kūrimas - svarbūs patarimai
   Profesionali paraiškos nuotrauka dažnai yra pirmasis darbdavio įspūdis apie jus. Šiame straipsnyje rasite vertingų patarimų, kaip padaryti kokybišką nuotrauką, kuri pabrėžtų jūsų profesionalumą ir rimtumą.
2. Motyvacinis laiškas - struktūra ir patarimai
   Jūsų motyvacinis laiškas - tai galimybė asmeniškai prisistatyti ir išreikšti susidomėjimą pareigomis. Čia sužinosite, kaip įtikinamai struktūrizuoti motyvacinį laišką, kad padarytumėte neišdildomą įspūdį.
3. Gyvenimo aprašymo struktūra - instrukcijos, patarimai ir šablonai
   Gerai struktūruotas gyvenimo aprašymas yra jūsų paraiškos pagrindas. Šiame straipsnyje rasite išsamias instrukcijas, naudingus patarimus ir šablonus, kurie padės jums sukurti tobulą CV.
4. Klausimai pokalbiui dėl darbo - geriausias būdas pasirengti pokalbiui dėl darbo
   Tinkamas pasiruošimas darbo pokalbiui gali daug ką pakeisti. Šiame straipsnyje pateikiama išsami dažniausiai užduodamų klausimų apžvalga ir vertingų patarimų, kaip optimaliai pasirengti pokalbiui.
5. Stipriosios ir silpnosios darbo pokalbio pusės
   Labai svarbu žinoti, kaip pristatyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses per darbo pokalbį. Šis straipsnis padės jums autentiškai ir pozityviai pristatyti savo įgūdžius ir potencialą.