Apibrėžimas: „Small talk“ - tai neįpareigojantis pokalbis, dažnai vykstantis darbo pokalbio pradžioje. Jis padeda atpalaiduoti atmosferą ir užmegzti teigiamą ryšį. Pokalbis paprastai prasideda bendromis temomis, pavyzdžiui, apie orą, pomėgius ar dabartinius įvykius, ir paprastai trunka tik kelias minutes. Pokalbis leidžia pretendentams parodyti savo bendravimo įgūdžius ir pralaužti ledus prieš pereinant prie oficialesnių pokalbio dalių.

Žmogiškųjų išteklių vadybininkams pokalbiai yra svarbūs, nes padeda sukurti laisvą atmosferą ir pralaužti ledus. Per pokalbį jie atkreipia dėmesį į jūsų bendravimo įgūdžius, mandagumą ir elgesį. Be to, jie susidarys pirmą įspūdį apie jūsų asmenybę ir gebėjimą gerai jaustis neformaliose situacijose. Jums, kaip kandidatui, pokalbis gali būti naudingas siekiant įgyti simpatijų, sudaryti teigiamą savo įvaizdį ir rasti pradinį bendrą kalbą su pokalbio vedėju. Todėl geri pokalbių įgūdžiai gali užtikrinti teigiamą pokalbio pradžią.

Pagrindiniai patarimai, kaip kalbėtis per pokalbį dėl darbo

• 1. Atidžiai klausykitės: Atkreipkite dėmesį į užduodamus klausimus. Taip parodysite susidomėjimą ir pagarbą pašnekovui.
• 2. palaikykite akių kontaktą: Palaikykite akių kontaktą, kad parodytumėte pasitikėjimą ir nuoširdumą. Tai taip pat padeda užmegzti asmeninį ryšį.
• 3. nepertraukinėkite: 1. klausinėkite apie savo darbą, bet nepertraukinėkite pokalbio: Leiskite kitam asmeniui baigti kalbėti. Pertraukinėjimas atrodo nemandagus ir gali sugadinti teigiamą įspūdį.
• 4. Atsakykite informatyviai, bet trumpai: Į klausimus atsakykite tiksliai ir dalykiškai, pernelyg nesileisdami į detales. Nedidelis pokalbis paprastai trunka tik kelias minutes, todėl jūsų atsakymas turėtų būti trumpas ir dalykiškas.
• 5. Užduokite klausimus, bet nesiimkite iniciatyvos: Tačiau nepamirškite, kad čia esate reklamuojamas. Būkite draugiški ir susidomėję, tačiau nedominuokite pokalbyje.
• 6. šypsokitės: Šypsena rodo, kad esate atviras ir komunikabilus. Būtent tai žmogiškųjų išteklių vadovai nori matyti per nedidelį pokalbį. Draugiškas elgesys palieka teigiamą įspūdį.

Nedidelio pokalbio temos

Tinkamos temos:

Šios temos yra bendro pobūdžio ir nekaltos, sukuriančios laisvą atmosferą. Jos leidžia atskleisti savo asmenybę, per daug nesigilinant į asmenines ar prieštaringas sritis. Jos taip pat suteikia personalo vadovui galimybę daugiau sužinoti apie jūsų pomėgius ir gebėjimą palaikyti neformalų pokalbį.

1. Oras: nekalta tema, kuri lengvai įveda į pokalbį ir yra visiems suprantama.
2. Aktualūs įvykiai: Aktualūs įvykiai: naujienų ar vietiniai įvykiai yra pokalbio tema, jei tik jie nėra kontroversiški.
3. Pomėgiai ir laisvalaikis: Asmeniniai interesai parodo jūsų žmogiškąją pusę ir gali atskleisti bendrus dalykus.
4. Kelionės: Kelionės: Jūsų atostogų patirtis ir istorijos dažnai būna įdomios ir nekaltos.
5. Kultūra: Knygos, filmai ar koncertai - tai universalios ir saugios temos, kurios patinka daugeliui žmonių.
6. Sportas: Sporto renginiai ar komandos yra geros pokalbio temos, ypač jei kitas asmuo taip pat domisi.

Temos, kurių reikėtų vengti:

Kontroversiškos ar pernelyg asmeniškos temos gali sukelti nepatogių situacijų ir sugadinti teigiamą įspūdį, kurį norite padaryti. Dėl jų taip pat galite būti laikomi netinkamais ar neprofesionaliais. Daugiausia dėmesio reikėtų skirti draugiškai ir pozityviai pokalbio atmosferai, kurioje abi pusės jaustųsi gerai.

1. Politika: Politika gali būti labai poliarizuota ir prieštaringa. Skirtingos nuomonės gali sukelti nemalonių situacijų.
2. Religija: Panašiai kaip ir politika, religinės temos dažnai yra labai asmeniškos ir gali lengvai sukelti nesusipratimų ar konfliktų.
3. Asmeninės problemos: asmeninio gyvenimo problemos, pavyzdžiui, finansiniai sunkumai ar šeimyniniai konfliktai, nedera kalbėtis, nes gali sukurti neigiamą atmosferą.
4. Sveikatos problemos: Detalės apie ligas ar nusiskundimus sveikata yra pernelyg asmeniškos ir gali paversti pokalbį nepatogiu.

Kaip žmogiškųjų išteklių vadovas pradeda pokalbį

Per pokalbį dėl darbo personalo vadovas dažnai pradeda pokalbį tokiais klausimais:

• Kaip sekėsi kelionė?
• Ar kelionė traukiniu buvo maloni?
• Ar lengvai mus radote?
• Ar turėjote galimybę apžiūrėti kai kurias mūsų miesto įžymybes, kai atvykote?
• Ar galiu jums pasiūlyti ko nors atsigerti?
• Ar spėjote apžiūrėti mūsų biurą?

Jei personalo vadovas neužduoda jokių klausimų, skirtų pokalbiui, o tai būtų labai neįprasta, galite imtis iniciatyvos. Tokiu atveju pokalbį galite pradėti komplimentu. Pavyzdžiui:

• Jūs turite labai gražų įmonės pastatą.
• Jūsų biuras labai šviesus ir draugiškas.
• Ačiū už labai geras instrukcijas.

Kad sukurtumėte tobulą paraišką, jums reikia tinkamų patarimų. Mūsų straipsniuose rasite vertingų patarimų, kaip parašyti įtikinamą motyvacinį laišką, apipavidalinti gyvenimo aprašymą ir pasirengti darbo pokalbiui. Skaitykite mūsų straipsnius ir padidinkite savo galimybes gauti svajonių darbą!

10 dažniausių klaidų, daromų per dalykinį pokalbį

Venkite šių dalykinio pokalbio klaidų per darbo pokalbį:

1. ⛔ Negatyvumas: venkite neigiamų komentarų, skundų ir apkalbų, net jei turite tam priežastį (pvz., dėl eismo spūsties). Išlikite pozityvūs ir mandagūs.
2. ⛔ Per daug asmeninių ir intymių detalių: nekalbėkite per daug apie save ir venkite dalytis asmeninėmis ar intymiomis detalėmis.
3. ⛔ Savęs gyrimas ir puikavimasis: Venkite savęs gyrimo ir puikavimosi. Parodykite pasitikėjimą savimi neatrodydami arogantiški.
4. ⛔ Asmeniniai klausimai ir flirtas: neužduokite pernelyg asmeninių klausimų ir venkite flirto. Laikykitės profesionalaus pokalbio.
5. ⛔ Jautrios temos: Neužsiminkite jautriomis temomis, tokiomis kaip religija, politika, seksualumas ar finansai. Jos gali greitai sukelti konfliktą.
6. ⛔ Trumpi atsakymai: Neatsakinėkite tik "taip" arba "ne". Naudokite išbaigtus sakinius, kad pokalbis nenutrūktų.
7. ⛔ Lėti atsakymai ir prastas klausymasis: Atsakydami ilgai nedvejokite ir atidžiai klausykitės. Būkite spontaniški ir tiesmuki, kad parodytumėte, jog kreipiate dėmesį.
8. ⛔ Humoras: Venkite juokelių, nes humoras gali būti lengvai neteisingai suprastas. Pokalbis dėl darbo yra rimtas dalykas.
9. ⛔ Per daug kalbėjimo: Nervingi žmonės linkę daug kalbėti, kad paslėptų savo įtampą. Atsakinėkite trumpai ir glaustai, kad neatrodytumėte pernelyg dominuojantys.
10. ⛔ Nepageidaujami patarimai ir diskusijos: Nesuteikite neprašytų patarimų ar pasiūlymų, kaip tobulėti, neinicijuokite diskusijų ar debatų. Išlikite draugiški ir dalykiniai.

Linkime jums sėkmingo pokalbio

Tikimės, kad šie patarimai padės jums užtikrintai įvaldyti dalykinį pokalbį per pokalbį. Pasirinkę tinkamas temas ir pozityviai nusiteikę, galite greitai ir lengvai užmegzti ryšį su pašnekovu. Tai gali ne tik nutiesti kelią į jūsų svajonių darbą, bet ir paskatinti jūsų profesinį tobulėjimą bei suteikti daugiau džiaugsmo gyvenime. Sėkmės kitame pokalbyje dėl darbo!