Kurti paraišką ir gyvenimo aprašą - patarimai ir pavyzdžiai
Ar reikia pagalbos tobulos darbo paraiškos ar gyvenimo aprašymo parengime? Tuomet esi tinkamoje vietoje! Mes tau parodysime viską, ką turėtum žinoti: nuo tinkamos struktūros iki profesionalaus darbo paraiškos nuotraukos, nuo įtikinamų formuluočių iki pasiruošusių šablonų. Mūsų straipsniuose rasite praktinius patarimus, žingsnis po žingsnio instrukcijas ir praktinius pavyzdžius. Nesvarbu, ar rašai vokiečių darbo paraišką pirmą kartą, ar nori pagerinti esamus dokumentus - mes padėsime tau išsiskirti sėkmingai iš kitų kandidatų.
Su mūsų pagalba tu gali sukurti CV ir motyvacinį laišką, kurie padės tau gauti darbą.
Nepamiršk padėkoti mums už puikią paraišką, kai jau gausi darbą
Prašymas ir gyvenimo aprašymas: Kuo jie skiriasi?
Vaizdinysdokumento paketo yra tavo darbo paieškos išsami dokumentų rinkinys. Jis susideda iš keturių pagrindinių dalių: viršelio lapo, motyvacinio laiško, gyvenimo aprašymo ir priedų su liudijimais, sertifikatais ir rekomendacijomis.
Gyvenimo aprašymas yra tik viena iš dalis dokumentų paketo, kuriame pateikiamas tavo profesinis kelias: tavo išsilavinimas, darbo patirtis, įgūdžiai ir pasiekimai.
Šių dokumentų standartai skiriasi iš šalies į šalį. Vokietijoje darbo aplikacija turi aiškų struktūrą su visomis keturiomis sudedamosiomis dalimis. Kiekvienas dokumentas turi būti puikiai suformatuotas, o gyvenimo aprašyme privaloma turėti profesionalią aplikacijos nuotrauką. Vokiečių gyvenimo aprašymas visada sudaromas atvirkštine chronologine tvarka - pradedant nuo paskutinės darbovietės.
Jungtinėje Karalystėje reikalavimai yra lankstūs. Nuotrauka nėra privaloma, ir gyvenimo aprašys (kaip jis vadinamas ten) gali būti suformuotas tiek chronologine, tiek atvirkštine chronologine tvarka. Britų darbdaviai dažnai teikia pirmenybę funkciniam formatui, kai patirtis yra grupuojama pagal įgūdžius, o ne pagal datą.
GUS šalyse darbo aplikacija dažnai susideda tik iš dviejų puslapių - gyvenimo aprašymo ir trumpo motyvacinio laiško. Ši minimalizmas aiškinamas tuo, kad darbdaviai teikia didesnę svarbą pokalbiui, kur kandidatai asmeniškai gali pristatyti savo įgūdžius ir patirtį. Šiose šalyse tradiciškai buvo naudojama chronologinė tvarka - nuo pirmos iki paskutinės darbovietės. Tačiau vis daugiau įmonių šiandien pereina prie tarptautinio standarto, naudodamosis atvirkštine chronologija.
Ar tikrai svarbu turėti gera darbo aplikaciją ir gyvenimo aprašymą?
Tavo darbo aplikacijos kokybė tiesiogiai įtakoja tavo galimybes būti pakviestam į pokalbį. Jei dešimtys ar net šimtai kandidatų pretenduoja į vieną poziciją, tavo aplikacija yra pirmas įspūdis apie tave kaip specialistą.
Dokumentų reikalavimai skiriasi pagal šalį ir poziciją. Vokietija išsiskiria ypatingu griežtumu - čia kiekvienai darbovietei reikalinga profesionali aplikacija. Daugeliui naujokų tai gali būti nesitikėta - net jei nori dirbti kaip padavėjas ar valytojas, prieš pokalbį turi sukurti ištisą aplikacijos paketą. Žmogiškųjų išteklių vadovai atkreipia dėmesį į kiekvieną detalią: nuo nuotraukos kokybės iki teksto formatavimo.
Aukštai kvalifikuotoms pozicijoms standartai dar aukštesni. Įsivaizduok: įmonė ieško specialisto pozicijai, už kurią sumokamas metinis atlyginimas 60 000 eurų. Į tokias pozicijas įprastai ateina bent 50-100 aplikacijų. Žmogiškųjų išteklių vadovas vidutiniškai naudoja 2-3 minutes pirmajam kiekvienos aplikacijos apžvalgai. Per tą laiką jis turi nuspręsti: pakviečia tave į pokalbį ar padeda tavo aplikaciją šonu.
Net ir pradedančioms pozicijoms su mažesniu atlyginimu kokybiška aplikacija suteikia pranašumą. Ji rodo tavo dėmesį detales, tavo organizuotumą ir rimtą požiūrį į darbo paiešką. Darbdavys mato, kad pasirengęs investuoti laiką ir pastangas į savo profesinį tobulėjimą.
Kaip sukurti puikią darbo aplikaciją?
Mūsų portale rasite medžiagų, padėsiančių jums sukurti profesionalią aplikaciją. Informacija struktūrizuota taip, kad lengvai galėtumėte rasti viską, ko jums reikia.
Pradėkite su skyriumi „Mano pirmoji aplikacija“. čia rasite pagrindinę informaciją ir svarbiausias dokumentų kūrimo principas. Šis skyrius suteiks jums pagrindus ir padės išvengti dažniausiai pasitaikančių klaidų.
>Napanavote pamatyti pagrindų, galite išsamiau pažvelgti į kiekvieną komponentą. Turime išsamius straipsnius apie:
- aplikacijos struktūrą
- tinkamą aplikacijos nuotraukos išplanavimą
- šablonų ir dizaino pasirinkimą
- profesionalius aprašymus įvairioms sritims
- gyvenimo aprašomo kūrimo ypatumus
Daug dėmesio skyrėme techniniems aspektams. Sužinosite, kaip:
- teisingai išsaugoti dokumentus PDF formatu
- teisingai pavadinti failus prieš juos siunčiant
- teisingai sugrupuoti dokumentus el. laiške
- sudaryti užrašą el. laiške
Kiekvienas skyrius turi praktinius pavyzdžius ir paruoštus sprendimus, kuriuos galite pritaikyti savo poreikiams.
Atsisiųsti paruoštą šabloną arba sukurti laišką patiems?
Būkime sąžiningi: Aš nežinau tavo dokumentų kūrimo įgūdžių, bet daugumoje atvejų paruošta šablonas yra geresnė pasirinktis. Arba mokama, arba nemokama - nuspręsk pats, tačiau čia yra priežastis tam.
Pagalvok: Tu esi aukštos kvalifikacijos pieno technologas su 15 metų patirtimi. Šalyje yra tik keletas tokių ekspertų kaip tu. Tačiau ar žinai, ką HR vadovas galvoja gavęs tavo neprofesionaliai sukurtą paraišką? "Jei žmogus net nesugeba tvarkingai sukurti paprasto dokumento, tai ką jis apskritai gali?"
Taip, tai nesąžininga. Tu esi srities ekspertas sūrio gamyboje, o ne dokumentų kūrime. Paraiška buvo paskutinė, į ką atkreipei dėmesį savo karjeroje. Tačiau HR gauna dešimtis paraiškų, ir pirmas įspūdis apie tave priklauso būtent nuo tavo dokumentų kokybės.
Dėl to:
- Pasirink šabloną, kuris atitinka įmonės stilių
- Pasirūpink, kad tavo nuotrauka atitiktų reikalavimus
- Suprask paraiškos ir gyvenimo aprašo struktūrą
- Pasirūpink, kad HR matytų tai, ko ieškoma
- Išsaugok viską kaip PDF
- Tvarkingai susitvarkyk priedus
- Išsiųsk viską kartu su apgalvotu pranešimu
Iki būtų priimtas sprendimas, žaisk pagal jų taisykles. Ir taip, geriausia, pasirink paruoštą profesionalų šabloną - nemokamą ar mokamą. Tai investicija į tavo ateitį.
Išvados apie paraiškų kūrimą
Paraiškos kūrimas yra pirmasis žingsnis link svajonės darbo. Jau žinai, kad Vokietijoje šis dokumentų rinkinys būtinas kiekvienai pareigai, nuo virtuvės pagalbininko iki skyriaus vadovo.
Tavo paraiška yra daugiau nei tik dokumentų rinkinys. Ji yra tavo vizitinė kortelė, kuri jau prieš asmeninį susitikimą atskleidžia tavo profesionalų lygį. HR vadovas nusprendžia pakviesti į pokalbį pagal tavo paraiškos kokybę.
Mūsų portale surasi visus būtinus medžiagų šaltinius: nuo pagrindinių dokumentų kūrimo taisyklių iki profesionalių šablonų. Panaudok paruoštas sprendimas - jie sutaupo tavo laiką ir padeda sukurti nepriekaištingą paraišką.
Atmink: Kiekvienas detalis turi reikšmę - nuo nuotraukos kokybės iki teksto formatavimo. Investuok laiką, kad sukurtum aukštos kokybės dokumentų rinkinį. Tai žymiai padidina tavo šansus būti pakviestam į pokalbį ir galiausiai gauti savo svajonės darbą.
Paraiškos nuotrauka - smulkmena, kuri lemia tavo priėmimą
Profesionali nuotrauka tavo paraiškai yra daugiau nei tik paveikslėlis. Vokietijoje jis yra privaloma dalis, kuri gali svariai paveikti darbdavio sprendimą. Net įspūdingiausias profesinis patyrimas gali prarasti reikšmę netinkamoje nuotraukoje. Mūsų straipsnyje "Kaip nuotrauka veikia paraiškos sėkmę" parodyti realūs pavyzdžiai, kai nepalanki nuotrauka panaikina visus kandidato profesinius pasiekimus.
Mūsų portale surasi išsamias instrukcijas visais aspektais, kurie susiję su tobulos paraiškos nuotraukos kūrimu. Mes analizavome visus smulkmenas: nuo drabužių pasirinkimo iki vaizdų redagavimo.
Norėdamas sutaupyti pas profesionalų fotografo? Mes turime paeiliui instrukciją, kaip su mobiliuoju telefonu padaryti puikią nuotrauką. Tu sužinosi:
- kokį foną pasirinkti
- kaip tinkamai sureguliuoti apšvietimą
- kokie pozuotuvai tinkami verslo nuotraukai
- kaip surasti tinkamą kadrą
Tiems, kurie nori patys redaguoti nuotrauką, mes paruošėme vadovą pagrindiniam redagavimui Photoshop programoje ir nemokamose internetinėse redagavimo programose. Tu gali:
- taisyti šviesumą ir kontrastą
- šalinti nedideles trūkumus
- tinkamai apkirpti nuotrauką
- pasiruošti nuotrauką reikiamu dydžiu
Atskiruose straipsniuose mes paaiškiname reikalavimus aprangai įvairioms profesijoms - nuo sandėlininko iki banko darbuotojo. Tinkamai parinkta apranga nuotraukoje rodo tavo supratimą apie įmonės kultūrą ir tavo pagarbą potencialiam darbdaviui.