Įmonėms sudėtinga rasti tinkamų darbuotojų. Bendrovė "Screenloop" ėmėsi misijos pagerinti šį procesą siūlydama dirbtinio intelekto sprendimus. Kartu su pirmaujančia dirbtinio intelekto avatarų tiekėja " Synthesia" jie siūlo revoliucinį talentų atrankos metodą. Šiame vadove sužinosite, kaip šis bendradarbiavimas padeda organizacijoms efektyviau vykdyti įdarbinimo procesą ir kokią naudą iš to galite gauti.
Pagrindinės išvados
- Bendrovių "Screenloop" ir "Synthesia" bendradarbiavimas pagerino vaizdo įrašų kūrimo procesą 500 proc.
- Įmonės, naudojančios šias priemones, suvokia didelę naudą, pavyzdžiui, padidėjusį produktyvumą, 2,5 karto aktyvesnį bendravimą su kandidatais ir 60 proc. sutaupytą laiką įdarbinant naujus darbuotojus.
- Dirbtinio intelekto avatarai yra kitas didelis dalykas įdarbinimo srityje!
Žingsnis po žingsnio vadovas
1. "Screenloop" apžvalga
Prieš pasineriant į darbą su "Synthesia", svarbu suprasti, ką veikia "Screenloop". Screenloop yra įmonė, kuri specializuojasi padėdama kitoms įmonėms įdarbinti darbuotojus. Tai jie daro diegdami naujoviškas technologijas, kurios įdarbinimo procesą padaro efektyvesnį.
2. "Synthesia" integracija
Svarbi "Screenloop" strategijos dalis yra partnerystė su "Synthesia". Synthesia yra žinoma dėl savo dirbtinio intelekto valdomų avatarų, kurie gali kurti įtraukiančius vaizdo įrašus. Šie vaizdo įrašai gali būti naudojami mokymams arba įmonei pristatyti. Integravus šią technologiją į įdarbinimo procesą, tampa lengviau pasiekti potencialius kandidatus.
3. grįžtamojo ryšio funkcijos naudojimas
Svarbi "Screenloop" ir "Synthesia" bendradarbiavimo naujovė yra grįžtamojo ryšio su kandidatais funkcija, kurią suteikia "Synthesia". Rezultatai rodo, kad kandidatų grįžtamasis ryšys yra 2,5 karto didesnis nei anksčiau. Tai reiškia, kad naudojant dirbtinio intelekto avatarus gerokai pagerėjo bendravimas ir sąveika.
4. Sumažėjo iškritimo iš konkurso rodiklis
Vienas iš svarbiausių statistinių duomenų - 76 % kandidatų iškritimo iš konkurso sumažėjimas. Tai reiškia, kad mažiau kandidatų iškrenta per įdarbinimo procesą. Tai akivaizdus privalumas organizacijoms, kurioms sunku išlaikyti kvalifikuotus kandidatus.
5. sutaupoma įdarbinimo proceso laiko
Naudodama "Synthesia", "Screenloop" iš tikrųjų sugebėjo 60 % sutrumpinti laiką, reikalingą naujiems darbuotojams pritraukti. Tai pagreitina visą įdarbinimo procesą ir leidžia organizacijoms greičiau įdarbinti tinkamus darbuotojus.
6. padidinti produktyvumą ir našumą
Dirbant su "Synthesia", "Screenloop" našumas padidėjo kelis kartus. Produktyvumas ir našumas užpildant laisvas darbo vietas padidėjo dešimt kartų, o tai yra svarus argumentas daugeliui įmonių integruoti dirbtinio intelekto palaikomą vaizdo technologiją į savo įdarbinimo procesą.
7. įdarbinimo vaizdo įrašų kūrimas
Vienas iš veiksmingiausių įdarbinimo metodų yra vaizdo įrašų kūrimas. Bendrovė "Screenloop" jau yra sukūrusi daugybę vaizdo įrašų, skirtų kandidatams pritraukti. Bendradarbiaujant su "Synthesia", šis procesas tapo 500 proc. efektyvesnis, t. y. dabar organizacijos gali greičiau kurti aukštos kokybės įdarbinimo vaizdo įrašus.
8. dirbtinio intelekto avatarų sinergija
Bendrovių "Screenloop" ir "Synthesia" bendradarbiavimas aiškiai parodo dirbtinio intelekto avatarų svarbą šiuolaikinėje įdarbinimo srityje. Abiejų bendrovių sinergija leidžia pasiūlyti novatoriškus sprendimus, kurie optimizuoja įdarbinimo procesą. Vis daugiau įmonių pripažįsta dirbtinio intelekto technologijų potencialą, todėl ir jūs turėtumėte apsvarstyti galimybę naudoti šias priemones.
9. Baigiamosios mintys
Turėtumėte išnaudoti didelį šių technologijų teikiamą pranašumą. Naudodami dirbtinio intelekto valdomus avatarus ne tik įgysite pranašumą prieš kitus įdarbintojus, bet ir visą procesą padarysite malonesnį visiems jo dalyviams.
Apibendrinimas
Bendradarbiaudami su "Screenloop" ir "Synthesia" galite gerokai patobulinti savo organizacijos įdarbinimo procesą. Įgyjate prieigą prie naujoviškų priemonių, kurios padeda greitai ir efektyviai pasiekti kvalifikuotus kandidatus. Dėl dirbtinio intelekto grįžtamojo ryšio, sutaupyto laiko ir sumažėjusio atmetimo skaičiaus derinio šis sprendimas yra vienas geriausių būdų sėkmingai veikti dabartinėje konkurencinėje aplinkoje.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kas yra "Screenloop"?"Screenloop" - tai bendrovė, padedanti organizacijoms efektyviau rasti gerus darbuotojus.
Kaip veikia integracija su "Synthesia"?"Synthesia" teikia dirbtinio intelekto avatarus, kurie naudojami kuriant įdarbinimo vaizdo įrašus, siekiant pagerinti bendravimą su kandidatais.
Kiek laiko galima sutaupyti įdarbinimo procese?Įmonės gali sutrumpinti naujų darbuotojų įdarbinimo laiką iki 60 %.
Kokie yra dirbtinio intelekto naudojimo įdarbinant privalumai?Didelis efektyvumas, geresnis bendravimas su kandidatais ir mažesnis iškritusių kandidatų skaičius - tai tik keletas privalumų.
Kaip dažnai turėčiau kurti įdarbinimo vaizdo įrašus?Rekomenduojama kurti reguliariai atnaujinamus vaizdo įrašus, kad pritrauktumėte naujų kandidatų.
