Vai esi gatavs savas karjeras ceļa izšķirošajam mirklim? Darba pārrunāšana ir brīdis, kad ir iespēja izcelties no pūļa un atstāt neatņemamu iespaidu darba devējos. Standartizētie atbilžu uz tipiskajiem jautājumiem sen vairs nav pietiekami, lai izceltos šodienas konkurējošajā darba pasaulē.
Šajā bloga ierakstā izpētīsim piecas ļoti radošas idejas, kas tev palīdzēs ne tikai punktēt darba pārrunā, bet arī nodrošināt, ka paliec ilgstoši atmiņā. No vizuālajām prezentācijām līdz aizraujošam stāstniecībai - šie inovatīvie pieejas tev palīdzēs padarīt intervijas procesu par neaizmirstamu pieredzi un maksimizēt tava izredzes iegūt vēlamo darbu.
Aizvadi mūs ceļojumā, kas mainīs tavas darba pārrunas. Tagad ir laiks optimizēt savu uzstāšanos un nodrošināt, ka paliec atmiņā darba devēju prātos. Sagatavojies domāt radoši un izcelties no pūļa - tava nākamā profesionālā iespēja gaida tevi! Starp citu, divas idejas patiešām notikušas mūsu aģentūrā un patiešām atstāja iespaidu uz mums (un tādējādi kandidāts tika pieņemts).
Saturs
1. Ar tējkannu uz darba pārrunā
'Viss sākās ar to, ka šis kandidāts, bijušais mūsu darbinieks, kurš joprojām uzturēja ciešus kontaktus, pieteicās uz amatu, kas prasīja izcilu dizaina sajūtu un dziļu saikni ar lietotāju pieredzi. Viņš zināja, ka viņš negrib pārlieku atrunāt, bet gan ar redzamu pierādījumu savām spējām.'
'Viņa pirmais domas bija izmantot savu BMW kā piemēru. Šis luksusa automobilis bez šaubām bija dizaina meistardarbs, taču tam bija arī daži trūkumi lietotāju draudzības jomā. Diemžēl viņš nevarēja vienkārši ņemt līdzi savu BMW uz darba pārrunām, tāpēc viņš turpināja domāt.'
'Beigu beigās viņam uzradās iedvesmas ideja: viņa dizaina tējkanna! Šis elegants virtuves ierīce nebija tikai vizuāli pievilcīga, bet arī dārga. Taču bija viens šķērslis, kas radās viņam prātā un ko viņš varēja pilnīgi izmantot savu prasmju ilustrēšanai. Ūdens daudzums bija iekļauts rokturī, kas uz pirmo aci izskatījās futuristisks un brīnišķīgs. Tomēr bija liela problēma - ūdens daudzuma skalai nebija iespējams piekļūt, kad ūdeni ieleja, jo roka bloķēja skatu.'
'Tieši šī dilemmas ideāli demonstrēja, kāpēc viņš bija ideāls kandidāts šajā pozīcijā. Viņš īpaši uzsvēra gan dizainu (UI), gan lietotāju pieredzi (UX) preces kontekstā. Darba pārrunā viņš prezentēja tējkannu un ar lielām emocijām paskaidroja, kā šī skaistā ierīce realitātē radīja šķērsli. Tas bija praktisks piemērs tam, kā dizains un funkcionalitāte jāsaskan viens ar otru.'
'Kas tad notika, ne tikai viņu pārsteidza, bet arī darba devējus telpā. Viens no darba devējiem sita ar dūri uz galda un apsveica kandidātu par viņa drosmīgo un inovatīvo pieeju. Viņš teica: "Galvenokārt kāds, kas nesniedz PowerPoint prezentāciju, bet, pamatojoties uz praktisku preci, izskaidro savas prasmes!"'
'Telpā valdīja atvieglojoša atmosfēra, un kandidāts nebija vienīgi ieguvis darba pārrunu, bet arī atstājis neaizmirstamu iespaidu. No šī brīža viņš mūsu uzņēmumā bija pazīstams kā "Tējkanna puisis".'
'Šis stāsts māca mums, ka radošums un oriģinalitāte bieži vien var atvērt durvis uz jaunām karjeras iespējām. Dažreiz tieši neparastie ceļi mūs vislabāk virza uz priekšu. Tādējādi mums atliek atcerēties tējkanni un BMW kā piemēru tam, kā kandidāts darba pārrunā var radīt patiesu burvību. Starp citu, man atmiņā atnāca mans tiešām skaistais grauzdētājs, ko man jau vairākas reizes gribējās izmest pa logu. Faktiski vienu rītu par to bija patiesi jādomā, kā varētu vienlaicīgi uzsildīt divus maizītes, neizjaukt to atbalstošo konstrukciju.'
2. Pārsteidzošs pagrieziens darba pārrunā: 'Majasdarbu' spēks
Bija parasts diena mūsu birojā, kad mēs saņēmām negaidīti ievērojamu pieteikumu. Pieteicēja, bēgļa sieviete no Austrumukrainas, sešus mēnešus dzīvojusi bēgļu namā kopā ar savu bērnu un vīru. Viņas pieteikumu izceļas iespaidīgie atsauces, taču bija liels šķērslis: viņas vājās vācu valodas zināšanas.'
Mūsu pirmajā sarunā mēģinājām sniegt noderīgus padomus viņas profesionālajai nākotnei, jo uz to laiku neiebildām tiešu vajadzību pēc viņas prasmēm mūsu uzņēmumā. Taču pēkšņi notika kas negaidīts: Sarunas beigās viņa jautāja par "mājasdarbiem". Nepierasts lūgums profesionālā kontekstā, kas vispirms pārsteidza mūs.
Mums uzreiz nolēmās piedāvāt viņai uzdevumu izveidot veidni kāzām veltītam žurnālam – produkts, kas labi iekļāvās mūsu portfelī, jo mēs piedāvājam dažādas veidnes un paplašinājumus saviem klientiem. Tas, kas notika tālāk, pārsteidza visas cerības: Nākamnedēļas nogalē viņa izveidoja izcilu veidni ar saviem maziem datoriem, kas aizkustināja visu mūsu komandu. Viņas darbs bija ne tikai tehniski attīstīts, bet arī parādīja dziļu izpratni par tēmu un mūsu klientu vajadzībām. Pie tam atradīsi šeit jau gatavo kāzu veidnes produktu.
Iedvesmoti no viņas panākumiem, viņa jautāja pēc turpmākiem "mājasdarbiem". Protams: sertifikātu veidošana bērnu dzimšanas dienām tikko bija aktuāla. Mūsu pašu centieni šajā jomā līdz tam bija bijuši diezgan neveiksmīgi. Tomēr viņa ar godu pārvarēja arī šo izaicinājumu un trīs dienu laikā nodrošināja rezultātus, kas mūs pilnībā pārliecināja. Sertifikātu veidni varam atrast šeit kā produktu šeit.
Šie pieredzes stāsti noveda pie tā, ka mēs viņu beigu beigās iekārtojām – lēmumu, ko līdz šim neesam nožēlojuši. Tas bija viņas iniciatīva lūgt pēc "mājasdarbiem", kas mainīja visu. Šis stāsts iespaidīgi parāda, cik svarīga ir atvērtība un radošums darba meklēšanas procesā, un kā var atklāt negaidītas talantus, ja ir gatavs atstāt tradicionālās ceļvedes.
3. Radošums un sirdsiltums darba sarunā: Aizraujoša tikšanās
Nesen piedzīvojām darba sarunu, kas atšķīrās no visām citām. Kandidāts, jauns bēglis no Ukrainas, mums pieteicās praksei. Jau viņa ieradīšanās bija punktuāla, bet tas, kas tad notika, bija pilnīgi jauns un negaidīts: Viņš mūs apdāvināja.
Ieejot mūsu birojā, viņš turēja profesionāli iepakotu dāvanu maisiņu rokās. Tajā mēs atradām viņa iecienītāko saldumu no Ukrainas un lielu kārtojumu ar dažādām cepumiem. Tā kā manam brālim un man pašiem no rīta bija ļoti nelāga brokastis, šī dāvana bija laikā. Mēs pamacījām no šo saldumu un bijām vienlīdz pārsteigti kā priecājoši.
Mūsu jautājumam, kāpēc viņš mūs apdāvināja, viņš atbildēja, ka šāda ir viņa pateicība. Viņš bija pieteicies vairāk nekā 100 uzņēmumiem, bet tikai divi bija viņam piedāvājuši darba sarunu. Viņa cieņa un pateicība par šo iespēju bija jūtama un kustinoša.
Papildus tam viņš bija lieliski sagatavojies. Uz savas portatīvā datora viņš mums parādīja dažādas mājaslapas, kurās viņš bija veiksmīgi optimizējis ar savām SEO zināšanām. Viņa prasmes un iesaistīšanās bija iespaidīgas un pārliecinošas. Arī fakts, ka viņš apguvis vairākus valodu kursus veiksmīgi un tāpēc sarunu varēja turpināt vācu valodā bija iespaidīgs. Pašlaik viņš saņem pilsoņu ienākumus, bet noteikti vēlas strādāt un nekādā gadījumā nevēlas kļūt par valsts nastu. Kas par lielisku attieksmi!
Naudā protams piedāvājām viņam praksi. Šī tikšanās mūs atgādināja par līdzīgu situāciju ar pretendenti no Ukrainas, kas ar saviem "mājasdarbiem" iepriecināja un beigu beigās pie mums atrada pastāvīgu darbu.
Šo stāstu es īpaši labprāt dalīšos, jo tas parāda, kā neliela, bet apdomāta dāvana var izrādīties lielas ietekmes pilna. Psiholoģiski apskatot, tas bija gudrs žests no viņa puses: sniedzot mums labumu, radās gandrīz neapzināta vēlme arī mums dot kaut ko labu. Tas ir mācības stāsts par cilvēcisko attieksmi un radošumu, kas pārsniedz ikdienišķās darba sarunas robežas.
Šis stāsts uzsver, cik svarīgi ir būt atvērtam pret nekonvencionālajiem pieejam, īpaši tik personīgā procesā kā darba saruna. Tas parāda, ka dažreiz mazākās žestes var atstāt lielāko iespaidu.
4. Pavērsiena brīdis darba sarunā: Stāsts par pašapziņu un drosmi
Augstas veiktspējas advokatūras pasaulē, kur katrs kandidāts izceļas ar perfektām kvalifikācijām, ir brīži, kas pilnībā maina parastā darba sarunas gaitu. Tādu ainu nodemonstrēja neaizmirstamā "Suits" sērijas epizodē, kurā Louis Litt, partneris Pearson Specter Litt, bija meklējumos pēc jauna advokāta.
Pēc sērijas tipiskajām intervijām, kurās Litt uzdeva ierastās jautājumus, telpā iechējoja kandidāte, kas bija domājusi pavisam citādi. Tā vietā, lai pakļautos ierastajām jautājumu shēmām, viņa paša pavasara pagrieza un konfrontēja Litt ar negaidītu jautājumu: "Ko jūsu advokātu firma var man piedāvāt?" Viņas vārdi nebija tikai jautājums; tie bija izaicinājums, pašapziņas un pārliecības demonstrācija, ka viņa būtu vērtīgs papildinājums firmas sastāvam.
-->Šī kandidāte nebija tikai vienkārša pretendente. Ar ideāliem diplomu no Hardvardas un vairākām citām augstākās klases universitātēm, viņai bija piedāvājumi no dažādām prestižām juridiskām birojiem – katrs bija gatavs viņu silti sagaidīt. Šajā ainā viņa skaidri parādīja, ka viņa nebija tikai vēl viens kandidāts, kas lūdza stāvokli, bet gan cilvēks, kurš precīzi zina, cik daudz vērts ir un ko viņš vēlas.
Luisa Litta reakcija bija nekavējoties un izšķiroša. Neuzdodot nevienu papildu jautājumu, viņš pārtrauca visus citus plānotos intervijus un nekavējoties nodarbināja pašpārliecināto kandidāti. Šī aina bija spēcīga izteiksmība par pašpārliecības un drosme nozīmi profesionālajā vidē. Tas parādīja, ka, lai gan kvalifikācijas un pieredze ir būtiskas, spēja sevi prezentēt un iestāties par savu vērtību var būt tikpat svarīga.
Šī "Suits" stāsts ir iedvesma visiem, kuri darbojas darba interviju pasaulē. Tas mums atgādina, ka noteiktība un pašpārliecība var atvērt durvis, kas citādi, iespējams, būtu palikušas aizslēgtas. Nozarē, kurā tiek sagaidīta pilnība, drosmīgi būt atšķirīgam un nosacīt savus noteikumus var būt tieši tas faktors, kas atšķir kandidātu no pūļa.
Šī "Suits" aina ir perfekts piemērs tam, kā pašpārliecināta izturēšanās un savu noteikumu izvirzīšana darba intervijā var mainīt gaitu un vadīt neuzskatāmu veiksmes ceļu. Tā iespaidīgi ilustrē, cik svarīgi ir būt apzinīgiem savos stiprumos un tos izmantot mērķtiecīgi.
5. Jautāšanas māksla: neaizmirstams darba intervijā
Darba interviju pasaulē vienmēr ir brīži, kas paliek prātā. Viens tāds brīdis notika ar kādu pretendentu, kurš izcilā veidā demonstēja jautāšanas mākslu.
Saruna sākumā gāja pēc standarta procedūras. Aptuveni desmit minūšu laikā pretendentam bija parasts uzdots, vai viņam ir jautājumi. Taču tas, kas sekoja, bija viss citāds par parastu. Pretendentam bija līdzi rūpīgi sakārtots mapi, kuru bija sakārtojis alfabētiski pēc firmas nosaukumiem. Ar mierību, kas uzreiz aizrāva telpu, viņš atvēra sadaļu, kas bija veltīta mūsu kompānijai, un izvilka rakstāmpiederumu.
Sekoja aizraujošs un rūpīgs demonstrējums: Viņš uzdeva ne mazāk kā 30 precīzus jautājumus. Katrs jautājums parādīja dziļas iekšāziņas par mūsu uzņēmumu un brīnišķīgu nozares izpratni. Apjūtās tā, it kā intervētu mūs, nevis pretēji.
Pēc tam, kad visas jautājumu bija pilnībā atbildētas, nāca pārsteidzošais nobeigums. Ar pašpārliecinātību, kas ierosināja cieņu, viņš vienkārši teica: "Es sazināšos ar jums un paziņošu, vai šī vieta man piestāv vai kāda cita firma mani varēja labāk pārliecina."
Šī pieredze bija mācība mums visiem. Tā parādīja, ka darba intervija nav tikai uzņēmumam veids, kā atrast pareizo kandidātu, bet arī iespēju pretendentiem izpētīt uzņēmumu. Pretendentam intervijas pašā beigā nebija jābūt lūdzējam, bet gan personai, kas apzināti izvēlas. Viņa uzstāšanās bija atgādinājums, ka darba intervija ir divvirzienu process, kurā abi puses tiek izvērtētas vienlīdz.
Šis stāsts iespaidīgi ilustrē, ka apgriezta pieeja darba intervijā var būt ne tikai iespaidīga, bet arī efektīva. Tas parāda, ka pašpārliecināta izturēšanās un rūpīga sagatavošanās var atstāt dziļu iespaidu un būtiski mainīt darba intervijas dinamiku.
Nobeigumā svarīgs ieteikums: Lai gan darba pārrunu laikā ir iespaidīgi izturēties pašpārliecināti, ir tikpat svarīgi nerādīt aroganci. Laimīgums un cieņa pret intervētājiem ir būtiski. Nav nepieciešams vadīt sarunu tieši tāpat kā aprakstītajā stāstā. Drīzāk intervijas beigās var brīvi izteikt, vai jums patiktu pozīcija vai vēlaties pagaidīt citas intervijas. Ir ieteicams jautāt par piemērotu datumu, līdz kuram jums vajadzētu sazināties, lai apstiprinātu interesi par pozīciju. Šāda pieeja parāda profesionālismu un cieņu pret uzņēmuma procesu.
Vai tev ir citas radošas idejas, kā varētu izcelties darba intervijā? Droši raksti man e-pastā uz info@tukit.com. Paldies!