Meklējot darbu, pieteikuma foto kļūst par nozīmīgu jūsu pieteikuma elementu. Daudzi darba devēji uzskata jūsu foto par vizītkarti. Tas ne tikai rada pirmo iespaidu, bet arī atspoguļo svarīgas īpašības, piemēram, tīrību, rūpību un attieksmi. Tīrs, profesionāls foto var uzlabot jūsu pieteikumu un atstāt labu iespaidu potenciālajam darba devējam. Rūpīgi izvēlaties savu foto, lai tas atspoguļo jūsu profesionālās kvalitātes un izceltos no citiem pretendentiem.

Laba dzīves gājuma izveidošana ir tikpat svarīga kā pieteikuma foto izveidošana. Vācijā īpaši svarīgi ir ne tikai labas prasmes, bet arī profesionāli sastādīts pieteikums, kas parāda jūsu sagatavošanu un organizāciju. TutKit.com piedāvā plašu veidņu bibliotēku, kas palīdzēs jums izveidot pieteikumu pareizi un efektīvi. Veicot šīs veidnes, jūs varat ievērojami palielināt savas izredzes uz veiksmīgu pieteikumu un uzaicinājumu uz darba interviju.

Prasības pieteikuma foto izveidošanai

Vai pievienot pieteikuma foto vai nē, ir katra paša izvēle. Galu galā, darba devējs Vācijā nedrīkst pieprasīt pieteikuma foto saskaņā ar Vācijā spēkā esošajiem Vispārējiem Diskriminācijas Aizsardzības Likumiem (AGG). Līdzīgi noteikumi ir spēkā arī citās valstīs. Tas ir paredzēts, lai izvairītos no diskriminācijas - galu galā, izskats neko nestāsta par pretendenta kvalifikāciju. Tomēr Vācijā joprojām ir svarīgi, lai pieteikumā būtu foto. Īpaši mazajos un ģimenes uzņēmumos. Šeit vēl aizvien svarīgs ir personīgais iespaids.

Šeit ir trīs svarīgas prasības jūsu pieteikuma foto:

1. Jūsu pieteikuma foto ir jāveido tikai šim nolūkam. Tam jāvalg jūsu profesionalitāte un jāpierāda, ka esat piemērots pretendents. Nepāršķiebiet automātisko ieeju fotogrāfijas, atvaļinājuma foto, ballītes foto vai selfijus.
2. Pieteikuma foto jāuzņem profesionālim. Profesionālis palīdzēs jums izskatīties no labākās puses un uzņemt kvalitatīvu foto. Ja ietaupāt šajā jomā vai cenšaties uzņemt foto pašrocīgi, jums ir jābūt profesionālām zināšanām fotogrāfijā un attēlu apstrādē.
3. Jo aktuālāks ir jūsu pieteikuma foto, jo labāk. Tam nedrīkst būt vecākam par gadu. Vecs foto var norādīt uz trūkstošu motivāciju un iniciatīvu. Turklāt, darba devēji vēlas redzēt, kā viņu nākamie darbinieki izskatās šodien, un nevēlas būt pārsteigti par personu, kas parādās uz interviju.

Padomi profesionālai pieteikuma foto izveidei

Tagad iedots dažus pamatpadomus, kā izveidot pēc iespējas labāku pieteikuma foto. Tā palielinās jūsu izredzes iegūt darbu. Pievērsiet uzmanību pozitīvajiem un negatīvajiem piemēriem salīdzinājumā.

Augstas kvalitātes pieteikuma foto fons

Izvēloties fonu un izkārtojumu pieteikuma foto, vispārējs noteikums ir: mazāk ir vairāk. Jo jums jāpievēršas centrā. Viss, kas novērš uzmanību, ir neefektīvs. Tas nozīmē - šeit vizualizēts ar KI-attēliem:

• Vienkāršs, mierīgs fons: Parasti, pieteikumiem tiek izmantots balts vai melns-pelēks fons. Viegertās krāsas var arī izmantot, bet spilgtas un piesātinātas krāsas nav piemērotas.
• Nepilni raksti: Izvairieties no spožiem un pamanāmiem rakstiem fona iepakojumā. Tie var radīt neprofesionālu iespaidu un novērst uzmanību. Lean raksti var izmantot, bet nepārspīlējiet kontrastu.
• Pirkuma ēnas trūkums: Ēnas, kas rodas no nepareizas apgaismojuma, var radīt neprofesionālu iespaidu.
• Dabiskā gaisma: Ja iespējams, izvēlēties vietu ar labu dabisko gaismu. Tas padarīs jūsu foto svaigu un dabisku.
• Minimalistiskais stils: Izvairieties no lieka fotogrāfiju un objektu fona. Jo vienkāršāks un tīrāks ir fons, jo labāk tas izcels jūsu personību un profesionālo izskatu. Ja izvēlaties fonu, tas būtu jāatbilst biznesa kontekstam.

Modernie pieteikuma foto bieži tiek uzņemti darba vidē, piemēram, birojā vai lielā logu priekšā, nevis studijā. Fons bieži ir apzināti neskaidrs, lai jūs izceltos priekšplānā. Pārējās detaļas attēlā nedrīkst novērst uzmanību no jums.

Nedariet pārāk piesātinātas fotogrāfijas, esiet pieticīgs un neizliekieties, ka esat CEO. Pārvērtēšana personāla vadītājiem reti rada pozitīvas sajūtas.

Labākā poza fotoattēlam dzīvesstāstā

Izvēloties pieteikuma fotoattēla skatleņķi, vissvarīgākais ir koncentrēties uz pretendenta seju. Pieteikuma fotoattēlam labākā izvēle ir pusportrets vertikālā izkārtojumā. Parādiet galvu un plecus, bet ne visu ķermeņa augšdaļu. Pusportreta apakšējā mala atrodas aptuveni krūšu augstumā - elkoņi vai jostas līnija nav redzama. Ja vēlaties izmantot fotoattēlu uz vāka, varat izkārtojumu mainīt uz horizontālu formātu.

Centieties izvairīties no frontālajiem uzņemumiem, ja jūsu izskats pārāk bieži var izraisīt konfrontāciju. Tas izskatās atvērtāks un simpātiskāks, ja jūsu ķermenis ir nedaudz pagriezts uz sāniem, bet seja ir tieši virzīta uz kameru. Pievērsiet uzmanību taisnai ķermeņa stājai un pozitīvām žestiem.

Visefektīvāk ir skatīties kamerā, lai būtu vienā līmenī ar personu, kas jūs skatās. Ja skatāties uz leju kamerā, tas var radīt nedrošības vai pat padevības iespaidu. Savukārt, ja skatāties lejup vai izvairāties no skatiena, tas var izskatīties augstprātīgi un nepievilcīgi.

Esi tu pats un smaidi

Uz pieteikuma fotoattēla ir svarīgi radīt uzticības un profesionāla cilvēka iespaidu. Atcerieties, ka uzņēmumi meklē nopietnu darbinieku un ne jūras jūras.

Tomēr jums vienmēr jābūt pašam. Ja fotoattēlā izskatāties kā modelis ar spīdīgu kaklasaiti un ķemmētiem matiem, bet darba intervijā esat ģērbts ikdienišķāk, tas var radīt jautājumus. Šādi pārspīlējumi bieži vairāk kaitē nekā palīdz.

Labāk ir, ja pieteikuma fotoattēlā izskatāties neitrāli vai profesionāli, kā tas ir pieņemts jūsu nozarē. Apģērba izvēle spēlē nozīmīgu lomu - par to vēlāk.

Ja jums ir gari mati, jums vajadzētu tos sasiet vai rūpīgi frizēt. Vīriešiem nevajadzētu būt ar neskūtiem rugājiem, bet labāk būt labi skūtam vai labi apgrieztam. Sievietes var viegli lietot kosmētiku un aksesuārus.

Smaids vienmēr rada labu iespaidu. Tomēr tam jābūt īstam. Viltus, uzspiests vai saspringts smaids var izgāzties. Diemžēl daudziem cilvēkiem ir grūti atslābināties un dabiski smaidīt kameras priekšā. Ja neesat pārliecināts, uzņemiet dažus fotoattēlus - dažus ar smaidu un dažus bez. Tad aprunājieties ar fotogrāfu, draugiem vai ģimeni: kopā būs vieglāk pieņemt lēmumu.

Tev nav jāizrāda nekādu radošumu pieteikuma fotogrāfijā

Radošs pieteikuma fotoattēls: reti laba ideja. Ja nolemjat savā pieteikumā novirzīties no veidnēm un izmantot radošas idejas, jums jābūt labai pamatam tam. Tas ir īpaši svarīgi pieteikuma fotoattēlam.

Atcerieties: šis fotoattēls jāparāda personāla vadītājiem, ka esat piemērots amata kandidāts. Tātad izmantojiet tikai tad radošu fotogrāfiju, ja esat pārliecināts, ka tas būs efektīvāks nekā parasts attēls.

Pievērsiet uzmanību arī tam: jo oriģinālāks un kvalitatīvāks piegājiens, jo veiksmīgāks rezultāts. Labākā ideja var izgāzties, ja tā tiek dilitantiski īstenota.

Dejotājs, fotogrāfs vai aktieris var izmantot radošus pieteikuma fotoattēlus, apdrošināšanas darbinieks drīzāk nē.

Pareizā apģērba izvēle pieteikuma fotogrāfijai

Daudzi cilvēki nezina, kā izvēlēties pareizo apģērbu pieteikuma fotoattēlam vai kādas krāsu kombinācijas izvēlēties. Šajā sadaļā parādīšu un izskaidrošu, kā izvēlēties pareizo apģērbu, lai palielinātu savas izredzes uz veiksmīgu pieteikumu.

Ja jāizvēlas pareizais apģērbs Bewerbungsfoto , ir vairākas iespējas, kā izvēlēties:

• Ņem vērā nozari un pozīciju: dažādos uzņēmumos ir dažādi formalitātes līmeņi. Piemēram, bankā ir ierasts valkāt biznesa uzvalku, savukārt radošajās aģentūrās biežāk pieprasīts brīvāks stils.
• Skaties uzņēmuma mājas lapu un sociālos medijus: tādā veidā tu vari redzēt, kādu apģērbu uzņēmuma darbinieki valkā fotogrāfijās. Tas ļaus tev saprast, kāds apģērbs ir vēlamais.
• Domā par uzņēmuma vidējo stilu: ja uzņēmums darbojas nozarē ar jauktu stilu, kurā formālais un neformālais apģērbs tiek kombinēts, izvēlies apģērbu, kas atbilst šim vidējam stilam. Tas varētu, piemēram, būt chino bikses ar kreklu.

Apģērbam jābūt tīram, kārtīgam un atbilstošam uzņēmuma stilam. Ja neesi pārliecināts, ka šis paņēmiens ir piemērots, labāk izvēlēties konservatīvāku stilu.

Tas nav vienmēr laba ideja veidot Bewerbungsfoto pašam

Veidojot Bewerbungsfoto pašrocīgi, tas var radīt negatīvas sekas. Tev jāņem vērā profesionalitāte un pieredze, kas parasti piemīt fotogrāfiem. Viņi zina, kā izmantot gaismu, leņķus un kompozīciju, kas ir svarīgi, lai izveidotu augstas kvalitātes foto. Tas ietver arī attēlu apstrādi, kas nepieciešama lieliskām fotogrāfijām.

Neprofesionālas fotogrāfijas var vājināt kandidāta iespaidu un neveidot profesionālu tēlu. Piemēram, neskaidras, slikti apgaismotas vai slikti kadrētas fotogrāfijas var radīt nekārtības un neprofesionalitātes iespaidu.

Labāk ir veidot fotogrāfiju uzticēt profesionālim. Viņš izcels tavas priekšrocības un varēs uzlabot tavu vizuālo iespaidu.

Atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem par Bewerbungsfoto

Pieteikums ar vai bez foto

Kaut gan Vācijā nav obligāti CV pievienot foto, taču lielos uzņēmumos, kur tiek atlasi daudzi kandidāti un nav iespējas visus iepazīt personīgi, tas ir svarīgs detaļas. Tāpēc foto uz titullapas var būt ne tikai noderīgs, bet pat būtisks.

Cik liels būtu jābūt Bewerbungsfoto?

Foto izmērs var atšķirties atkarībā no darba devēja vēlmēm vai attiecīgās valsts standartiem. Vācijā parastie izmēri ir 4 x 6 cm, 6 x 9 cm, 9 x 6 cm, 6,5 x 6,5 cm un 9 x 9 cm. Formāta izvēle var atkarīties no CV un pieteikuma izkārtojuma un stila.

Es patiesi ceru, ka šis raksts tev būs noderīgs un tu izveidosies profesionālu fotogrāfiju, kas palīdzēs tev iegūt sapņu darbu. Novēlam tev veiksmi un profesionālus panākumus!