Kādi fonti ir ieteicami lietojumprogrammai? Kāda izmēra fontu vajadzētu izmantot? Sīkāku informāciju par fontu un teksta lielumu lietojumprogrammās var atrast šeit. Sāksim ar 12 padomiem, kā sagatavot pieteikumu un noformēt dokumentus.

1 | Pieteikuma darbības joma un lappušu formāts

Nav svarīgi, cik daudz jūs vēlētos rakstīt: Īsums patiešām ir dzīves garšviela! Jūsu vēstulē kopā ar visu nepieciešamo papildinformāciju jāiekļaujas A4 lappusē. Izmēri ir 21 cm × 29,7 cm. Tradicionāli kreisā mala ir 2,5 cm, bet visas pārējās ( augšējā, apakšējā un labajā pusē) - 2 cm. Taču esiet uzmanīgi: pieteikuma vēstules teksts nedrīkst aizņemt visu lapas platumu. Savukārt, ja rindas garums ir aptuveni 60 līdz 70 zīmes, to ir vieglāk lasīt.

2 | Virsraksts

Sadaļā varat iekļaut arī savu kontaktinformāciju. Izmantojiet, piemēram, divu rindu izkārtojumu: Pirmajā rindā ievietojiet savu vārdu un uzvārdu ar lielāku burtu (15 vai 16 punkti). Zem tā otrajā rindā ierakstiet savus datus mazākā burtu fonta burtiem ( 13 vai 14 punkti), atdalot tos, piemēram, ar defisi (|) vai centra punktu (-). Ja jūsu pieteikuma izkārtojums ir individualizētāks, ieteikumi par lielumu nav piemērojami. Šādā gadījumā vienkārši pievērsiet uzmanību struktūrai, lai nosaukums būtu treknrakstā vai lielāks par saistītajiem datiem.

3 | Labā mala

Šeit varat ievietot arī savu kontaktinformāciju un, iespējams, pat pieteikuma fotoattēlu. Ja izvēlaties šo variantu, atstājiet vairāk vietas malai - piemērota ir aptuveni 6 cm liela atstarpe. Marginālā ir arī iespēja iekļaut pielikumu sarakstu. Varat izmantot sadalošo līniju vai krāsainu laukumu, lai norobežotu malu no pārējās vēstules daļas.

4 | Krāsa

Viss ir melnbalts - tam tā nav jābūt. Vai, citiem vārdiem sakot, izmantojiet savu dizainu, lai liktu krāsainus akcentus un izceltos no citiem! Varat arī strādāt ar maigām krāsu gradācijām un dažādiem dizaina elementiem izmantot, piemēram, gaiši un tumšāk zilu krāsu. Izvēloties krāsu, varat ņemt vērā šādus aspektus:

• Vienkārši izvēlieties savu iecienītāko krāsu, kas piešķirs lielāku akcentu jūsu personībai.
• Izvēlieties krāsu, kas atbilst vai ir tuva uzņēmuma, kurā piesakāties, krāsai.
• Izvēlieties krāsu, kas ir raksturīga attiecīgajai nozarei. Piemēram, ekoloģijas jomā tā varētu būt zaļa krāsa.

5 | Koncepcija

Pieteikuma rakstīšana ne vienmēr ir viens no jūsu iecienītākajiem uzdevumiem. Jūs vēlaties to ātri pabeigt un pāriet pie patīkamākām lietām. Labākais veids, kā sasniegt efektīvu rezultātu, var būt ātra rakstīšana. Bet apstājieties! Šāda pieeja galu galā aizņems jums vairāk laika nekā tad, ja pirms tam apsēdīsieties un izveidosiet nelielu koncepciju.

Pierakstiet konkursa piedāvājumā noteiktās prasības. Pārdomājiet, kuras no tām ir īpaši svarīgas un kuras mazāk svarīgas. Salīdziniet šo sarakstu ar savu profilu: kur jūs varat kaut ko konkrēti nosaukt, kur mazāk? Tad strukturējiet savu vēstuli. Kādam jābūt ievadam? Kas galvenajā daļā? Ko vēlaties pieminēt beigās?

Pamatojoties uz šo aptuveno shēmu, varat sākt rakstīt tekstu. Un šeit ir spēkā sekojošais: tas, ka jūs rakstāt oficiālu vēstuli, nenozīmē, ka formulējumam ir jābūt pārāk formālam un stīvam. Izvairieties no sarunvalodas, taču neveidojiet juridisku tekstu. Formulējiet īsus teikumus, kuros sakāt to, ko domājat.

6 | Apziniet savu mērķauditoriju

Katrs teksts ir paredzēts ļoti konkrētai mērķgrupai, un jūsu motivācijas vēstule nav izņēmums. Labā lieta ir tā, ka mērķa grupa šeit ir diezgan precīzi definēta. Tāpēc ar katru teikumu paturiet prātā, ka jūs vēršaties pie attiecīgās kontaktpersonas, priekšnieka vai personāla vadītāja. Būtībā jums ir jāatbild tikai uz vienu jautājumu: Kas šai personai par jums jāzina, lai tā būtu pārliecināta, ka esat noderīgs viņai vai uzņēmumam?

7 | Darbs samazināts

Personāla atlases speciālistiem noteikti nav laika vai vēlmes lasīt sešas vai vairāk jūsu pieteikuma vēstules rindkopas. Tāpēc centieties, lai jūsu teksti būtu pēc iespējas kodolīgāki, sekojot franču rakstnieka Antuāna de Sent-Ekziperī moto: "Pilnība tiek sasniegta nevis tad, kad vairs nav ko piebilst, bet tad, kad vairs nav nekā, ko izlaist".

8 | Skenēti dokumenti kā pielikumi

Pielikumu sadaļā noteikti būs nepieciešams ieskenēt dokumentus, piemēram, sertifikātus. Pārliecinieties, ka tie ir izlīdzināti taisni. Turklāt skenēšanas laikā faktiskajos baltajos laukumos bieži vien ir pelēki laukumi. Tās pēc tam vajadzētu padarīt gaišākas (piemēram, pielāgojot tonālo vērtību). Jo tīrāks skenēto dokumentu kopējais izskats, jo labāk! Protams, tagad ir pieejamas arī noderīgas viedtālruņu lietotnes dokumentu fotografēšanai un konvertēšanai. Vienkārši aplūkojiet tīmekli. Pārliecinieties, vai katrs pielikums nav saglabāts atsevišķā failā, bet vai visi pielikumi ir apvienoti vienā PDF failā. Neviens nevēlas saņemt jūsu e-pastu ar sešiem pielikumiem atsevišķos failos.

9 | Google sevi

Ja pieteikumā iekļaujat saites uz savu tīmekļa vietni, tiešsaistes portfolio vai sociālo plašsaziņas līdzekļu profiliem, attiecīgajām lapām, protams, jābūt atjauninātām. Pārbaudiet arī, kādu informāciju par jums cilvēki var atrast, meklējot jūsu vārdu tiešsaistē. Jūs varat atklāt saturu Google, Facebook un tml. Iespējams, Google, Facebook u. tml. atklāsiet saturu, kas varētu kavēt jūsu pieņemšanu darbā un ko pirms pieteikuma nosūtīšanas vēlaties rediģēt.

10 | Radošā nozare: tiešsaistes portfolio

Tiešsaistes portfolio ir ļoti ieteicams, jo īpaši attiecībā uz pieteikumiem radošajā nozarē. Reizēm jūs tur iepazīstināsiet ar savu darbu pieejamākā un saprotamākā veidā, nekā tas būtu pievienotajos dokumentos. Vislabākā vieta, kur iepazīstināt ar saviem darbiem, ir tur, kur var atrast citus jūsu nozares pārstāvjus. Tās var būt specializētas platformas, piemēram, Behance un Dribbble, kā arī tematiski vispārīgi kanāli, piemēram, Instagram, Pinterest vai YouTube. Ja jums tur ir labi sakari, tas liecina, ka esat labs tīkotājs. Ja jums kā jaunpienācējam vēl nav nekādu atsauču, izveidojiet dažus iespaidīgus konceptuālus projektus.

11 | Skaidri prezentējiet

Vizualizējot savu darbu, bieži noder makets, kas ļauj jūsu divdimensiju darbus iekļaut fotoreālistiskās ainās. Mūsu rīcībā ir simtiem maketu drukas produktiem, piemēram, brošūrām, vai tīmekļa satura attēlošanai dažādās gala ierīcēs. Jūs varat izmantot maketus saņemtajiem sertifikātiem vai dizaina darbiem.

12 | Citāti pieteikumos un CV

Titullapā, uz malas, galvenē vai apakšā... Izmantojot citātu, jūs piešķirat saviem dokumentiem sava veida saukli vai paužat noteiktu pamata attieksmi, filozofiju. Izmantojiet vairāk vai mazāk pazīstamu personību citātus. Vai arī: paņemiet kādu spilgtu teikumu no jūsu skolas vai darba atsauksmēm, kas jūs pozitīvi novērtē un raksturo un izceļ kādu aspektu, kas atbilst izsludinātajai vakancei. Uzlieciet citātu pēdiņās, norādiet tās personas vārdu, kas sniegusi citātu, un klasificējiet šo personu, piemēram, norādot tās profesiju. Piemēram: "Jums piemīt radošuma iz jūta. Saglabājiet to." (no Annas Musterfrau, manas klases audzinātājas ģimnāzijā, ieteikuma).

Fontu lielums un fonti pieteikumā

Lasāmība ar rakstzīmēm

Izmantojiet fontu kā papildu dizaina elementu, lai pievienotu savu personīgo pieskārienu. Jums ir zināma rīcības brīvība, izvēloties fontu, taču tā nav neierobežota.

1 | Konsekvence

Lietojumprogrammā nevajadzētu izmantot vairāk nekā divus fontus. Patiesībā pieteikumā pietiek ar vienu fontu. Tas liek pamatu viendabīgam fontu veidam - viss pārējais izskatīsies haotiski un nepārdomāti. Lai uzsvērtu dokumenta struktūru, izmantojiet tādus akcentus kā krāsu vai treknus apzīmējumus. Taču nepārspīlējiet. Mazāk ir vairāk! Piemēram, varat treknrakstā izcelt priekšmeta rindu un pieskaņot krāsu pieteikuma dizainam. Papildu izcelšana (piemēram, pasvītrojums) var būt par daudz. Ja virsrakstus vēlaties rakstīt tikai ar lielajiem burtiem, šim nolūkam izmantojiet tikai bezserifu fontus. Parasti pamattekstā nevajadzētu izmantot nekādus īpašus apzīmējumus. Neizmantojiet arī 100 % melno krāsu tekstiem. Vērtības robežās no 95 līdz 97 procentiem padara tekstu gaišāku un mazāk smagu.

2 | Fonta lielums lietojumprogrammā un atstarpes starp rindām

Rakstīšanas programmās, piemēram, Word, rindstarpu atstarpi iestatiet nedaudz lielāku, maksimāli 1,5. Maketēšanas programmās, piemēram, InDesign, rindstarpu atstarpi varat kontrolēt individuāli, orientējieties aptuveni 120-150 procentu apmērā no rakstzīmju izmēra. Izvēlētā atstarpes starp rindām dažkārt ir atkarīga no pieejamās vietas un arī no rindas garuma - jo garāka tā ir, jo lielākai jābūt atstarpei starp rindām. Pamatnoteikums ir šāds: laba lasāmība ir galvenā prioritāte - atvēliet savam rakstam pietiekami daudz vietas . Šrifta lielumam nevajadzētu būt mazākam par 10 punktiem. Bieži vien 12 punkti ir labākais variants. Ja vēlaties variēt, ieteicams izmantot 11-13-15 vai 12-14-16 burtu likumu.

• 11 vai 12 punkti: pamatteksts
• 13 vai 14 punkti: datums, adreses, apakšvirsraksti.
• 15 vai 16 punkti: jūsu vārdam galvenē, arī virsrakstiem.

3 | Kādu šriftu izmantot pieteikumam un CV?

Kādu šriftu izmantot pieteikumam un CV ? Izšķiroša nozīme ir arī lasāmībai. Izvairieties no grezniem fontiem. Tādi fonti kā"Impact", "Courier" un "Comic Sans" tiek uzskatīti par pieteikumiem nepiemērotiem. Jūs nevarat kļūdīties ar klasiskajiem"Arial", "Verdana", "Helvetica" un "Times New Roman". Daudzi lietojumprogrammu treneri to pat iesaka. Taču esiet uzmanīgi: šie fonti izskatās patvaļīgi un savstarpēji aizstājami. Ja jūs piesakāties darbā dizaina aģentūrā, "Arial " liks jums diezgan nogurdinoši zīst. Izvēloties alternatīvus fontus, jūs paužat, ka esat rūpīgi rūpējies par sava raksta sagatavošanu. Apskatieties tādās platformās kā Google Fonts vai Font Squirrel. Varat arī izvēlēties fontu, kas ir līdzīgs uzņēmuma, kurā piesakāties, fontu.

Tāpēc mēs kā dizaina profesionāļi iesakām neizmantot tādus fontus kā Calibri, Times New Roman vai Arial. Šos fontus var atrast daudzos dokumentos, e-pasta vēstulēs un lietišķās vēstulēs, tāpēc tie ir mazāk pamanāmi. Personāla atlases speciālisti šos fontus redz visu laiku, tāpēc pieteikums var atstāt mazāku iespaidu. Pieteikumam ir jāizceļas un jāatspoguļo daļa jūsu personības. To var palīdzēt panākt, izmantojot mazāk izplatītu, bet profesionālu fontu. Mūsdienu pieteikumos bieži vien lielāks uzsvars tiek likts uz dizainu un estētiku. Alternatīvi fonti var padarīt pieteikumu vizuāli pievilcīgāku un mūsdienīgāku.

Lūk, mūsu ieteikumi:

Serif fonti

• Merriweather
• Dejavu Serif
• Heuristica
• Kameron
• Libertine Serif
• Manuale
• Noto Serif
• Source Serif
• Unna

Sansserif fonti

• Ubuntu
• Open Sans
• Source Sans Pro
• Roboto
• Cantarell
• Alegreya Sans
• Encode Sans
• Fira Sans
• Visi
• Lato

Ja jums trūkst dizaina izjūtas, labāk ir izmantot bezserifu fontu. Serifu fonti prasa vairāk saskaņot fontu lielumu, atstarpes starp rindām un atstarpes, lai kopējais attēls būtu perfekts.

Pieteikuma izveide un gatavošanās intervijai

Atkarībā no nozares un uzņēmuma piemērotāks var būt klasisks vai moderns CV. Tradicionāli uzņēmumi bieži dod priekšroku konservatīvam stilam, savukārt radoši uzņēmumi dod priekšroku inovatīvam un pievilcīgam dizainam. Ir daudz iespēju bez maksas lejupielādēt CV veidnes Word programmā, kuras varat pielāgot savām vajadzībām.

Ļoti svarīga ir arī motivācijas vēstule. Motivācijas vēstules struktūrai un saturam jābūt skaidri strukturētam un pielāgotam attiecīgajam amatam. Ir svarīgi pārliecinoši izklāstīt savu motivāciju un kvalifikāciju. Mūsu raksts "CV: Kas ir svarīgi?" sniegti detalizēti norādījumi par to, kam jāpievērš uzmanība jūsu CV.

Pirms intervijas jums jāsagatavojas tipiskiem intervijas jautājumiem. Tie var atšķirties, taču intervijas laikā bieži tiek apspriestas jūsu stiprās un vājās puses. Ieteicams atbildēt autentiski un pārdomāti, lai radītu pozitīvu iespaidu.

Mūsu rakstu krājums palīdzēs jums apgūt visus svarīgos pieteikuma aspektus. Mēs piedāvājam detalizētus norādījumus un vērtīgus padomus, sākot no pārliecinoša CV izveides līdz spēcīgas motivācijas vēstules formulēšanai un noderīgiem padomiem par interviju. Rūpīgi sagatavojieties, ieguldiet līdzekļus labā pieteikuma fotogrāfijā un pielāgojiet savu pieteikumu uzņēmuma stilam. Izmantojot šos resursus, jūs būsiet labi sagatavots, lai atrastu un iegūtu savu sapņu darbu.