Kam jāpievērš uzmanība pieteikumā, izmantojot sveicienu un ievadteikumu, un kā ar saistošu ievadvārdu ieinteresēt ... Mēs sniedzam jums padomus un dažādus ievadteikumu piemērus.

1 | Apsveikums motivācijas vēstulē

Iepazīstiet savu kolēģi.

Bezpersonisku formulējumu "Cienījamais kungs vai kundze " vajadzētu lietot tikai tad, ja nav citas iespējas. Pretējā gadījumā uzrunājiet personu vārdā. Vienkāršākajā gadījumā kontaktinformāciju atradīsiet darba sludinājumā. Ja tur to nevarat atrast, veiciet nelielu izpēti, vispirms internetā (uzņēmuma tīmekļa vietnē vai, iespējams, sociālajās platformās), iespējams, veicot telefona aptauju.

Uzrunājiet personu, lietojot vārdus "kundze " vai "kungs" un uzvārdu. Apsveikumu noslēdziet ar komatu. Tādējādi sākotnēji ir piemērojami trīs varianti:

• [...] ( izmantojiet tikai tad, ja nav citas iespējas).
• Cienījamā parauga kundze, [...]
• Cienījamais Mustermann kungs, [...]

Uzmanību! Ja no viena veidnes veidojat vairākus pieteikumus, pastāv risks, ka aizmirsīsiet mainīt "cienījamais" uz "cien ījamā" vai "kundze " uz "kungs " (un otrādi ). Tāpēc pārbaudiet to vēlreiz!

Akadēmiskie nosaukumi

Arī nosaukumi ir daļa no uzrunas formas. Šeit rakstiet "profesors " un saīsiniet "doktors" uz "Dr ". Ja personai ir vairāki tituli, apsveikumā parasti izmanto tikai augstāko no tiem.

• Cienījamais profesors Mustermann, [...]
• Cienījamais profesors Musterfrau, [...]
• Cienījamais Dr. Mustermann, [...]
• Cienījamais Dr. Musterfrau, [...]

Vairākas kontaktpersonas

Šķirošana var būt sarežģīta, ja ir vairākas kontaktpersonas. Vispirms jānosauc augstāk stāvošas personas. Vienāda ranga amatiem ieteicams vispirms nosaukt sievieti. Lietderīga var būt arī alfabētiskā šķirošana. Apsveikumu var rakstīt vienā vai vairākās rindās.

• Cienījamais Dr. Adalbert, Cienījamais Dr. Zahn, [...]
• Cienījamais profesors Musterfrau,
  Cienījamais Dr. Adalbert,
  Cienījamais Dr. Zahn, [...]

2 | AIDA - noderīga jūsu motivācijas vēstules struktūrai

AIDA koncepcija jūsu pieteikumā

Iedomājieties, ka darba intervija ir produkts, un personāla atlases speciālisti ir jūsu klienti. Lai pārliecinātu viņus par produktu (t. i., ka viņiem vajadzētu uzaicināt jūs uz interviju ), jūs izmantojat pieteikumu, kas faktiski ir pārdošanas piedāvājums.

Ja par pamatu ņemat šo apsvērumu, jūs nonākat reklāmas nozares vidū, kas katru dienu saskaras ar tādu pašu izaicinājumu kā jūs: Kā pārliecināt klientus iegādāties produktu? - Jūsu situācijā: kā pārliecināt personāla atlases speciālistus uzaicināt mani uz darba interviju?

Ja kādu laiku paliksim reklāmas nozarē, ātri vien saskarsimies ar tā saukto AIDA koncepciju, kas ļauj atbildēt uz šo jautājumu. Šis princips, ko 1898. gadā izstrādāja reklāmas stratēģis Elmo Lūiss (Elmo Lewis) un kas joprojām tiek izmantots, apraksta četrus pārdošanas procesa posmus, kuriem galu galā jānoved pie pozitīva klienta lēmuma par pirkumu - piemērots jūsu pieteikumam:

• A-Attraction - Uzmanība: Jūs piesaistāt personāla atlases speciālista uzmanību.
• I-Interest - Interese: Jūs izraisāt interesi par savu personu un prasmēm.
• D-Desire - Vēlme : Jūs izraisāt vēlmi uzaicināt jūs uz interviju.
• A-Action - Akcija: Jūs patiešām esat uzaicināts uz interviju.

Uzmanība, interese, vēlme un darbība

Tiklīdz jūsu pieteikums nonāks uz personāla atlases speciālista galda vai viņa e-pasta pastkastītē, tas vismaz tiks pamanīts. Taču kāda jēga no šīs uztveres, ja uz tā paša galda ir desmitiem citu pieteikumu? Ja katru dienu saņemto e-pasta vēstuļu plūdos pietiek tikai ar dažiem mirkļiem, lai iespiestos saņēmēja prātā? - Ir nepieciešams mirklis impulsa, lai jūsu pieteikums tiktu (varbūt pat pirmais ) pieskarties vai atsaukts atmiņā.

No vienas puses, jūs varat iegūt šo uzmanību, izmantojot pievilcīgu estētiku un pozitīvi uzrunājošu dizainu - esiet uzmanību piesaistošs krāsu plankums starp pelēkām pelēm. No otras puses, jūs varat palielināt uzmanību, izmantojot teksta informāciju. Dažkārt pietiek ar skaidru un kodolīgu priekšmeta rindiņu ar atsauces rindiņu, taču jebkurā gadījumā ievadteikumam jābūt uzreiz saistošam. To var panākt, piemēram, ar pārsteidzošu, radošu ievadteikumu.

Kad esat ieinteresējis personāla atlases speciālistu izlasīt pieteikuma vēstules pirmo rindiņu, nākamais solis ir turpināt iesākto. Galvenā sadaļa raisīs interesi par jums un jūsu prasmēm un pakāpeniski radīs vēlmi uzaicināt jūs uz interviju. Parādiet, ko jūs spējat un, pats galvenais, ko uzņēmums iegūs, ja jūs pieņems darbā. Jūsu kā geriatriskās medicīnas māsas vai pārdevēja pieteikums noteikti būs veiksmīgs!

Ar pēdējo formulējumu jūs sniedzat pēdējo pamudinājumu, kas motivē personāla atlases speciālistu rīkoties. Drosmīgi izsakoties, jūs vairāk vai mazāk nepārprotami mudināt viņu pacelt tālruņa klausuli un aicināt iepazīties ar jums tuvāk.

3 | Ievada teikums motivācijas vēstulē

Klišejas ir nevēlamas!

Pārejiet pie lietas. Jūsu pieteikuma vēstules pirmais teikums vai pirmā rindkopa bieži vien ir būtisks šķērslis, un bieži vien tas tiek vairākkārt noraidīts. Pirms pirkstiem ievadiet pirmo burtu tastatūrā: Noskaidrojiet sev šādus jautājumus. Atbildēm būtu jāatvieglo sākums. Pierakstiet tos!

• Kāpēc jūs piesakāties šim darbam?
• Kāpēc jūs piesakāties uzņēmumā?
• Kāpēc jūsu profils atbilst šim amatam?
• Ko uzņēmums iegūs, ja jūs pieņems darbā?

Vienmēr paturiet prātā: ar ievadteikumu vēlaties maksimāli ieinteresēt sevi un savu pieteikumu. Vislabākais veids, kā to izdarīt, ir divi vai trīs īsi galvenie teikumi, no kuriem katrs pauž skaidru vēstījumu. Esiet pārliecināti, drosmīgi, pārsteidzoši un, ja vēlaties, nedaudz nekaunīgi.

Ievada teikumā izvairieties no pazīstamām frāzēm, piemēram, "Ar šo es piesakos", "Ar prieku izlasīju jūsu darba sludinājumu" vai "Esmu ļoti ieinteresēts". Pirmkārt, šīs frāzes ir nolietotas. Otrkārt, un tas ir vēl nopietnāk: tas viss jau ir skaidrs, jums to neminot. Jūs esat iesniedzis pieteikumu - tātad jūs piesakāties un acīmredzami esat ieinteresēts šajā darbā.

Ar ievadteikumu jūs varat pastāstīt par savu profilu, paust savu motivāciju un izveidot saikni ar uzņēmumu. Labākajā gadījumā jums izdosies apvienot abus šos aspektus: tas ir tas, ko jūs sniedzat - tas ir tas, ko jūs sniedzat uzņēmumam - un tas ir iemesls, kāpēc jūs piesakāties. Padomājiet, kurš aspekts darba devējam varētu būt vissvarīgākais vai ar ko jūs varat vislabāk iegūt punktus, un sāciet ar to.

Kas jums jāpatur prātā?

• Formulējiet jautājumus individuāli, nelietojiet tukšas frāzes.
• Trīs kodolīgi galvenie teikumi, katrs ar galveno vēstījumu
• Aktīva valoda ar spēcīgiem darbības vārdiem un pozitīviem īpašības vārdiem
• Izslēdziet liekas lietas, piemēram, tās, kas jau ir minētas tēmas rindkopā.
• raisiet uzmanību, pozitīvas emocijas, ziņkāri, interesi
• Formulējiet pārliecinoši, paužiet apņēmību
• Ja iespējams, svarīgāko aspektu izvirziet pirmajā vietā

Ar ko jūs varētu sākt?

• Sākuma punkts (tikšanās gadatirgū, telefona zvans)
• Jūsu profils, profesionālā pieredze
• Jūsu motivācija
• Atsauce uz uzņēmumu

4| Motivācijas vēstuļu ievadteikumu piemēri

Pievērsiet uzmanību! Šeit ir daži pieteikuma ievadteikumi, kas balstīti uz dažādām tēmām, kā ieteikumi jums:

Sākuma punkti

• Jūsu darbinieks Mustermann kungs mani informēja par jūsu izsludināto amatu.
• No Musterfrau kundzes no jūsu mārketinga nodaļas es uzzināju, ka jūs meklējat atbalstu sociālo mediju pārvaldībā.
• Liels paldies par draudzīgo telefona zvanu, kas mani pārliecināja nosūtīt jums savus pieteikuma dokumentus.
• Ar Musterfrau kundzi no jūsu mārketinga nodaļas Muster gadatirgū man bija informatīva un izsmeļoša saruna. Mēs sapratām, ka mans profils pilnībā atbilst jūsu izsludinātajai vakancei.
• Kad Mustermaņa kungs, jūsu mārketinga nodaļas darbinieks, informēja mani par izsludināto vakanci, es uzreiz aizrāvos. "Tas der," nodomāju es. Kāpēc? Lasiet tālāk, lai uzzinātu:
• Mēs runājām pa tālruni, un jūs beidzot mani pārliecinājāt: jūsu komandai noteikti būs noderīga mana pieredze.
• Mans personīgais Muster gadatirgus spilgtākais notikums: tas, ka mēs iepazināmies. Liels paldies par detalizēto
• sarunu, kas mani gandrīz aicināja iesaistīties jūsu darbā.

Profils/profesionālā pieredze (formāli)

• jūs varat paļauties uz desmit gadu pieredzi, strādājot par veiksmīgu pasākumu vadītāju ar vadības atbildību.
• Pēc veiksmīgas tālākizglītības kā sertificēts speciālists apdrošināšanas un finanšu jomā vēlos mainīt karjeru un praktiski izmantot savas zināšanas jūsu uzņēmumā.
• Jūsu darba piedāvājums ir puzle - un šeit ir trūkstošais puzles gabaliņš: desmit gadu pieredze ar vadības atbildību.
• Jums ir nepieciešama mērķtiecība un apņēmība atbalstīt savu komandu. Ja jums piemīt arī veselīga deva pašapziņas un slāpst pēc zināšanām, tad mēs ar nepacietību gaidām iespēju iepazīties ar jums.
• Vai jūs meklējat uzticamu un punktuālu organizatorisku talantu ar vadības pieredzi un pieredzi gastronomijā? Apsveicam, jūs esat atradis to, ko meklējat.

Saistība ar uzņēmumu

• Jūsu uzņēmums drīzumā paplašinās darbību sietspiedes jomā. Tur, kur ir jaunas iekārtas, noteikti ir vajadzīgi pieredzējuši operatori. Lai nodrošinātu, ka jūsu ieguldījums atmaksājas jau no paša sākuma, jūsu rīcībā ir mana bagātīgā pieredze un enerģija.
• Cilvēki centrā - tāda ir jūsu uzņēmuma filozofija. Tieši ar šādu izpratni es vēlos saistīt savu profesionālo dzīvi.
• Jūsu uzņēmuma filozofija un mana izpratne par sociālo darbu - tā ir ideāla saskaņa. Vai mēs varētu tikties izmēģinājuma darba dienā?

Radošs/pārsteigums/stāstu stāstīšana

• zem pacelšanas platformas ir manas otrās mājas. Es ar nepacietību gaidu, kad kopā ar jums "ievāksimies" profesionālajā jomā.
• Vai vēlaties pārveidot savu tīmekļa vietni? Sākotnējā koncepcija jau ir iesakņojusies manā prātā. Tāpēc laipni aicinu savu uzņēmumu jau no pirmās dienas izmantot manu ilggadējo profesionālo pieredzi un radošās idejas.
• no 500 līdz 50 000 sekotāju tikai viena gada laikā, ko papildina ievērojams apgrozījuma pieaugums... Šie skaitļi liecina par mana pašreizējā darba panākumiem. Vai arī jūs interesē šāds apgrozījuma pieaugums?
• Vai vēlaties, lai uz jautājumu "Jau esat gatavi?" pie jūsu letes vienmēr atbildētu ar "Jā "? Tieši tāpēc es jums piedāvāju savas tikpat prasmīgās un veiklās rokas.

Sveiciens aizdod personību, AIDA piesaista uzmanību, izraisa interesi, modina vēlmi un stimulē rīcību. Pārliecinošs sākums ļauj izvairīties no klišejām un koncentrējas uz ticamību. Sāciet jau tagad ar personalizētu motivācijas vēstuli.