Gatavošanās darba intervijai ir daudz vairāk nekā tikai informācijas par uzņēmumu izpēte un atbilžu uz standarta jautājumiem pilnveidošana. Tas ir sarežģīts process, kas ietver gan jūsu profesionālās prasmes, gan psiholoģisko sagatavotību un virkni citu pasākumu. Veiksmīga intervija ir atkarīga no daudziem faktoriem: jūsu izskata, spējas pārliecinoši komunicēt, zināšanām par savu pozicionējumu un, protams, no jūsu sagatavotības negaidītiem jautājumiem.

Šajā rakstā vēlos izskaidrot, kā jūs varat sagatavoties darba intervijai, lai potenciālajam darba devējam sevi parādītu ar maksimālu pārliecību.

Ar ko sākt gatavoties darba intervijai

Lai gūtu panākumus darba intervijā, jums ir nepieciešams pakāpenisks plāns, kas būtu jāīsteno jau ilgi pirms jūsu sapņu intervijas ar potenciālo darba devēju. Īsumā tas izskatās apmēram šādi:

1. Jums vajadzētu sākt ar sava CV un motivācijas vēstules analīzi, jo tie ir jebkuras intervijas sākumpunkts.
2. Nākamais solis ir izpētīt uzņēmumu, tā kultūru, vērtības un struktūru. Tas palīdzēs jums saprast, ko sagaidīt intervijā un kā sagatavot atbildes.
3. Svarīgi ir arī iepazīties ar biežāk uzdotajiem jautājumiem, kas var rasties intervijas laikā, un sagatavot skaidras, kodolīgas atbildes. Vienkārši standarti.
4. Īpaša uzmanība jāpievērš jūsu neverbālajai komunikācijai - apģērbam, ķermeņa valodai, sejas izteiksmei un balss tonim. Dažkārt tie var pateikt par jums daudz vairāk nekā vārdi. Aplūkosim, kā jūs varat radīt labu iespaidu pirmajā acu uzmetienā, pirmā rokasspiediena laikā un visā intervijas laikā.
5. Pēdējā sagatavošanās posmā ir jāstrādā pie sava emocionālā stāvokļa. Es jums parādīšu dažas relaksācijas un paškontroles tehnikas, ko varat izmantot, lai mazinātu stresu un trauksmi, kas bieži pavada svarīgas tikšanās.

Tāpēc mēģināsim kopā iziet šo iedomāto ceļu uz veiksmīgu interviju un soli pa solim palielināsim jūsu izredzes iegūt vēlamo darbu.

Vai esi gatavs nākamajam karjeras solim? Izmantojot mūsu profesionālās darba pieteikumu veidnes TutKit.com, jūs garantēti izcelsieties pūlī. Iegādājieties tagad un pārsteidziet savu nākamo darba devēju ar profesionālu CV!

Sagatavojieties darba intervijai: Analizējiet darba sludinājumus

Kvalitatīva darba sludinājuma analīze ir pirmais solis, lai sagatavotos darba intervijai. Tā palīdzēs jums sagatavoties intervijai, labi izprotot savas stiprās puses un spējot pārliecinoši prezentēt savu profesionālo pieredzi. Tas palīdzēs jums atstāt pozitīvu iespaidu uz darba devēju un palielinās jūsu izredzes iegūt darbu. Lūk, soli pa solim, kā to darīt pareizi, lai izskatītos pēc iespējas pārliecinošāk un pārliecinātu intervētāju:

1. Pārbaudiet, vai jūsu CV atbilst darba vietai: pārliecinieties, ka jūsu CV atbilst darba prasībām. Rūpīgi izlasiet darba aprakstu un atzīmējiet svarīgākās prasmes un pieredzi, kas atbilst jūsu prasmēm un pieredzei. Izceliet tās CV daļas, kas tieši attiecas uz darba prasībām, lai intervijas laikā varētu pievērst tām uzmanību.
2. Analizējiet savus sasniegumus: Uzrakstiet visus sasniegumus, kas minēti jūsu CV. Koncentrējieties uz tiem, kas apliecina jūsu galvenās kompetences un efektīvas iemaņas darbam. Sagatavojiet konkrētus piemērus no savas pieredzes, kas apliecina jūsu sasniegumus. Tas palīdzēs jums pārliecinoši stāstīt par saviem sasniegumiem intervijas laikā.
3. Novērtējiet pamatkompetences: Rūpīgi izanalizējiet sava CV sadaļu par prasmēm. Pārliecinieties, ka esat sagatavojies detalizēti apspriest katru no šīm prasmēm. Sagatavojiet piemērus no situācijām, kurās esat izmantojis šīs prasmes. Tas vairos jūsu pārliecību un palīdzēs jums sniegt konkrētus pierādījumus par savām zināšanām.
4. Sagatavojieties biežāk uzdotajiem jautājumiem: Pamatojoties uz CV analīzi, sagatavojiet atbildes uz bieži uzdotajiem jautājumiem, piemēram, "Pastāstiet par sevi", "Kādas ir jūsu stiprās puses?" un "Kāpēc vēlaties strādāt mūsu uzņēmumā?". Vairāk par šiem jautājumiem un labākajām atbildēm varat izlasīt mūsu specializētajos rakstos. Izmantojiet informāciju no sava CV, lai pamatotu savas atbildes ar konkrētiem piemēriem un sasniegumiem.
5. Atzīstiet vājās puses: Analizējiet savu CV, lai atklātu trūkumus vai nepilnības savā pieredzē. Sagatavojiet atbildes uz jautājumiem, kas var rasties par šiem punktiem. Atrodiet veidu, kā šos trūkumus izskaidrot pozitīvi, piemēram, kā pašattīstības vai izglītības periodu, bērna piedzimšanu.
6. Atjauniniet informāciju: Pārliecinieties, ka visa CV iekļautā informācija ir aktuāla un precīza. Pārbaudiet kontaktinformāciju, darba un izglītības vēsturi. Pievienojiet jaunus sasniegumus vai prasmes, kas varētu būt saistītas ar konkrēto darbu.
7. Vizuālā analīze: pārbaudiet CV izkārtojumu. Tam jābūt strukturētam, viegli lasāmam un profesionālam. Izmantojiet skaidrus virsrakstus, punktus un rindkopas, lai informācija būtu vieglāk saprotama. Īpašu uzmanību pievērsiet fontiem, to lielumam un salasāmībai. Šim nolūkam mums ir ideāli CV veidnes.
8. Pārbaudiet motivācijas vēstuli: ja esat iesniedzis pieteikumu, kurā ir pievienota motivācijas vēstule, pārliecinieties, ka tā atbilst jūsu CV un pastiprina jūsu pieteikumu. Motivācijas vēstulē jāuzsver jūsu lielākie sasniegumi un jāpaskaidro, kāpēc jūs esat vispiemērotākais šim amatam.

Gatavošanās darba intervijai: uzņēmuma analīze

Uzņēmuma, tā kultūras, vērtību un struktūras izpēte ir otrais svarīgākais solis, gatavojoties darba intervijai. Tas sniegs jums skaidru priekšstatu par uzņēmumu un ļaus ne tikai pārliecinoši atbildēt uz jautājumiem, bet arī uzdot intervētājam pamatotus jautājumus un tādējādi parādīt savu nopietno interesi par šo amatu. Uzņēmumu bieži vien interesē arī tas, vai jūs atbilstat amata kultūrai, kolēģiem un uzņēmuma vērtībām.

Ievērojiet šos soļus, lai pēc iespējas labāk sagatavotos:

1. Apmeklējiet uzņēmuma oficiālo tīmekļa vietni: apskatiet sadaļu "Par mums", kurā parasti ir aprakstīta uzņēmuma vēsture, misija un vērtības. Izlasiet jaunākās ziņas, preses relīzes un uzņēmuma paziņojumus. Tādējādi uzzināsiet vairāk par uzņēmuma jaunākajiem sasniegumiem un nākotnes plāniem. Dažu uzņēmumu tīmekļa vietnēs ir sadaļa "Karjera". Tajā atradīsiet informāciju par uzņēmuma kultūru, darbinieku attīstības programmām un sociālajām iniciatīvām.
2. Sociālie plašsaziņas līdzekļi: Pārbaudiet uzņēmuma oficiālo LinkedIn lapu. Izlasiet uzņēmuma publicētos ierakstus, lai saprastu, kam uzņēmums pievērš uzmanību un kādas ir tā prioritātes. Pārbaudiet arī tādas platformas kā Facebook un Twitter. Tā iegūsiet vairāk informācijas par uzņēmuma kultūru, dalību sociālajās iniciatīvās un mijiedarbību ar klientiem un darbiniekiem. Skatieties YouTube videoklipus par uzņēmumu, tostarp intervijas ar vadītājiem, tīmekļa seminārus un prezentācijas, lai gūtu priekšstatu par uzņēmuma stratēģiju un darba veidu. Iespējams, kāds no uzņēmuma vadītājiem jau ir viesis kādā podkāstā. Ja tā, noklausieties podkāsta epizodi.
3. Darbinieku paziņojumi: izlasiet pašreizējo un bijušo darbinieku paziņojumus un komentārus. Meklējiet atsauces uz uzņēmuma kultūru, darba apstākļiem, vadības stilu un karjeras iespējām. To var izdarīt, piemēram, Glassdoor, piemēram, par starptautiski orientētiem uzņēmumiem. Kununu ir vēl viens avots, kur var atrast atsauksmes par darba devējiem Vācijā. Tie palīdz gūt objektīvu priekšstatu par uzņēmuma iekšējo atmosfēru.
4. Profesionālie tīkli un forumi: apskatiet darba devēju Xing un dažādos nozares tīklos. Meklējiet diskusijas par uzņēmumu tematiskajos subreddītos, piemēram, Reddit. Tur var atrast noderīgas bijušo vai pašreizējo darbinieku atziņas. Tā kā kopš 2024. gada Reddit ir kļuvis nozīmīgāks meklētājprogrammu optimizācijai, uzņēmumi cenšas tur ievietot ierakstus par sevi.
5. Analizējiet konkurenci un nozari: izlasiet ziņojumus par nozari, kurā uzņēmums darbojas, lai izprastu tā tirgus pozīciju un galvenās problēmas. Izpētiet uzņēmuma konkurentus, lai izprastu tā stiprās un vājās puses.
6. Kontaktpersonu tīkls: Ja pazīstat cilvēkus, kuri strādā vai ir strādājuši uzņēmumā, aprunājieties ar viņiem. Pajautājiet viņiem par viņu pieredzi, uzņēmuma kultūru un darba metodēm. Ja iespējams, apmeklējiet profesionālās konferences, seminārus un sanāksmes, kur varat satikt uzņēmuma darbiniekus un iegūt vēl vairāk informācijas par uzņēmumu.
7. Finanšu pārskati un publikācijas: Iepazīstieties ar uzņēmuma finanšu pārskatiem. Tas jums palīdzēs izprast uzņēmuma finansiālo stāvokli, ieguldījumu plānus un stratēģiskās prioritātes. Lasiet analītiskus rakstus par uzņēmumu biznesa žurnālos un publikācijās. Tas jums sniegs ieskatu uzņēmuma tirgus stratēģijā un izaugsmes perspektīvās.

TutKit.com ļauj vieglāk nekā jebkad agrāk izveidot iespaidīgus darba pieteikumus. Mūsu darba pieteikumu veidnes ir tikai viena klikšķa attālumā. Apmeklējiet mūs tagad un speriet nākamo soli savā karjerā!

Darba intervijas jautājumi, kuriem jābūt gatavam dienā un naktī.

Šeit ir 10 svarīgi darba intervijas jautājumi, kuriem vienmēr jābūt gatavam, ar iespējamām pieņemamām atbildēm. Sagatavojoties tiem, jūs varat nodrošināt sev priekšrocības un pārliecinoši atbildēt uz intervijas jautājumiem, demonstrējot savu kompetenci un sagatavotību.

Pastāstiet kaut ko par sevi!

Atbildes paraugs: Man ir piecu gadu pieredze mārketingā, un es specializējos digitālo stratēģiju un sociālo plašsaziņas līdzekļu jomā. Iepriekšējā darbā es vadīju piecu cilvēku komandu un gada laikā palielināju klientu noturību par 20 %.

Kāpēc vēlaties strādāt mūsu uzņēmumā?

Atbildes paraugs: Mani iedvesmo jūsu inovatīvā pieeja produktu izstrādē un jūsu apņemšanās ievērot ilgtspēju. Es uzskatu, ka manas vides dizaina prasmes var būt ieguvums jūsu komandai.

Kādas ir jūsu stiprās puses?

Atbildes paraugs: Manas stiprās puses ir analītiskā domāšana, spēja ātri pielāgoties pārmaiņām un efektīva projektu vadība. Tas man ir palīdzējis īsā laikā veiksmīgi pabeigt vairākus sarežģītus projektus (lūdzu, īsi aprakstiet projektus un to ieguvumus).

Kādas ir jūsu vājās puses?

Atbildes paraugs: Dažreiz es varu būt pārāk prasīgs pret sevi, bet esmu iemācījies to izmantot kā stimulu, lai pilnveidotos. Strādāju arī pie tā, lai panāktu labāku līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi.

Kādu jūs sevi redzat pēc pieciem gadiem?

Atbildes paraugs: Pēc pieciem gadiem es sevi redzu šajā uzņēmumā vadošā amatā, kur varu izmantot savas prasmes, lai izstrādātu inovatīvus projektus un apmācītu jaunus darbiniekus.

Pastāstiet mums par kādu konfliktu darbā un kā jūs to atrisinājāt!

Atbilde: Manā iepriekšējā darbā radās konflikts par dažādām pieejām kādam projektam. Es organizēju sanāksmi, kurā mēs atklāti pārrunājām savus viedokļus un atradām kompromisu, kas ļāva mums veiksmīgi pabeigt projektu.

Kāpēc pametāt iepriekšējo darbu?

Atbilde: Es meklēju jaunus izaicinājumus un profesionālās izaugsmes iespējas, ko nevarēju atrast savā iepriekšējā darbā. Jūsu uzņēmums man piedāvā tieši tādas iespējas, kādas es meklēju.

Pastāstiet mums par saviem panākumiem!

Atbilde: Iepriekšējā darbā es izstrādāju mārketinga kampaņu, kuras rezultātā sešu mēnešu laikā par 30 % palielinājās pārdošanas apjomi. Vadība atzina šo sasniegumu, un mani nosauca par "Mēneša darbinieku".

Kā jūs tiekat galā ar stresu?

Atbilde: Ar stresu es tiekos, plānojot un nosakot prioritātes darba stundām. Es arī meditēju un vingroju, lai saglabātu mieru un koncentrēšanos.

Kāpēc mums vajadzētu pieņemt jūs darbā šajā amatā?

Atbilde: Man ir pieredze un prasmes, lai izpildītu šī amata prasības. Es vienmēr vēlos sasniegt labus rezultātus un esmu gatavs sniegt nozīmīgu ieguldījumu jūsu uzņēmuma attīstībā.

Darba intervija: Neverbālā komunikācija: Neverbālā komunikācija

Neverbālajai komunikācijai darba intervijā ir lielāka nozīme pozitīva iespaida radīšanā, nekā jūs domājat. Lai tā darbotos pareizi un veicinātu jūsu bonusa punktus, jums ir jāizvēlas pareizs apģērbs un jākontrolē sava ķermeņa valoda, sejas izteiksme un intonācija. Tas palīdzēs jums radīt labu iespaidu no pirmā acu uzmetiena.

Apģērba izvēle

Noskaidrojiet uzņēmuma ģērbšanās noteikumus. Ja tā ir korporatīvā kultūra banku un apdrošināšanas nozarē, izvēlieties lietišķu uzvalku. Ja uzņēmums ir neformālāks, varat izvēlēties lietišķu apģērbu. Apģērbam jābūt tīram, labi izstīdzētam un glītam. Arī apaviem jābūt tīriem un labā stāvoklī. Dodiet priekšroku neitrālām un mierīgām krāsām: Izvēlieties zilu, pelēku, melnu vai smilškrāsas krāsu. Izvairieties no spilgtām un uzkrītošām krāsām. Vislabāk būtu iepriekš pārbaudīt uzņēmuma tīmekļa vietni, lai redzētu, kā komanda tajā sevi prezentē. Tas ļaus jums labi orientēties.

Ķermeņa valoda

Pirms ieejat telpā, pārliecinieties, ka jūsu rokas ir siltas, bet nav sviedrainas. Ja rokas ir aukstas, berzējiet tās siltas pret augšstilbiem. Sēdiet taisni, bet atslābināti. Tas liecina par jūsu pašpārliecinātību un atvērtību. Uzsveriet savus vārdus ar žestiem, bet nepārspīlējiet. Nolieciet rokas uz galda vai klēpī, bet nekrustot tās. Pārliecinieties arī, ka uzturat acu kontaktu, jo tas liecina par jūsu ieinteresētību un pārliecību. Izvairieties skatīties uz grīdu vai uz sāniem.

Sejas izteiksme

Sāciet sarunu ar patiesu smaidu. Tas palīdz radīt sirsnīgu atmosfēru un parāda jūsu draudzīgumu. Parādiet atbilstošas emocijas uz sejas. Runājot par panākumiem, parādiet lepnumu, runājot par izaicinājumiem, parādiet nopietnību. Izmantojiet acu kontaktu, lai uzsvērtu savus vārdus. Uzturiet dabisku izteiksmi un izvairieties no pārāk plašas acu atvēršanas vai ņirgāšanās.

Balss tonis

Runājiet mierīgi un pārliecinoši. Izvairieties no pārāk augsta vai pārāk zema toņa. Runājiet lēni, bet ne pārāk lēni. Skaidra un saprotama valoda liecina par pārliecību un profesionalitāti. Lietojiet pauzes, lai uzsvērtu svarīgus punktus. Tas palīdz klausītājam labāk uztvert jūsu informāciju.

Jūsu sapņu darbs jau gaida - sagatavojieties optimāli, izmantojot mūsu profesionālās pieteikuma veidnes no TutKit.com. Vienkārši izvēlieties, personalizējiet un gūstiet panākumus. Sāciet jau šodien!

Darba intervija: Kā jau no pirmā acu uzmetiena atstāt labu iespaidu?

Lūk, daži padomi par sīkumiem, kas var atstāt lielu iespaidu, bet kuriem maz cilvēku pievērš uzmanību, jo tie ir tik formāli:

• Ieejiet telpā, kur notiks intervija, pārliecinoši, bet ne steigā. Pirmajam solim jābūt izlēmīgam, bet ne pārāk pašpārliecinātam.
• Rokas spiedienam ar darba devēju jābūt stingram, bet ne pārāk spēcīgam. Šīs formalitātes laikā uzturiet acu kontaktu.
• Pieklājīgi sasveicinieties un nosauciet intervētāja vārdu, ja jūs to zināt.

Vispārīgi padomi

• Aktīvi klausieties sarunu biedru, mājot ar galvu un uzturot acu kontaktu. Tas liecina par jūsu ieinteresētību un cieņu.
• Esiet mierīgs un pārliecināts. Izvairieties no nervozām kustībām, piemēram, pirkstu piesitieniem pie galda vai priekšmetu turēšanas rokās, piemēram, pildspalvu.
• Noslēdziet sarunu ar pateicību. Pateicieties par veltīto laiku un iespēju apspriest jūsu pieteikumu.

Pareiza neverbālā komunikācija palīdzēs jums radīt pozitīvu iespaidu un parādīs, ka esat pārliecināts un profesionāls pretendents.

Prēmija par gatavošanos veiksmīgai darba intervijai

Svarīgos brīžos, piemēram, darba intervijās vai citās svarīgās tikšanās reizēs, palīdz iepriekš samazināt stresu un satraukumu. Šeit atradīsiet detalizētu relaksācijas un paškontroles tehniku aprakstu, kas palīdzēs jums tikt galā ar spriedzi.

Relaksācijas metodes

Dziļa elpošana: sēdiet vai stāviet pēc iespējas ērtāk. Lēnām ieelpojiet caur degunu un domās saskaitiet līdz četriem. Aizturiet elpu uz četriem saskaitījumiem un pēc tam lēni izelpojiet caur muti, atkal skaitot līdz četriem. Dziļa elpošana palīdz aktivizēt parasimpātisko nervu sistēmu, pazemina kortizola līmeni un veicina relaksāciju.

Progresīvā muskuļu relaksācija: sāciet ar pirkstu pirkstiem un pakāpeniski sasprindziniet katru ķermeņa muskuļu grupu uz 5-10 sekundēm un pēc tam lēnām atslābiniet. Pārejiet no pēdām uz galvu. Šī tehnika palīdz mazināt fizisko spriedzi, kas veicina vispārējo relaksāciju.

Meditācija: atrodiet klusu vietu, apsēdieties pēc iespējas ērtāk un aizveriet acis. Koncentrējieties uz elpošanu vai atkārtojiet mantru. Meditācija palīdz nomierināt prātu, mazina stresu un uzlabo koncentrēšanās spējas.

Vizualizācija: aizveriet acis un iedomājieties mierīgu vietu vai veiksmīgu darba intervijas noslēgumu. Iedomājieties detaļas - skaņas, smaržas, sajūtas. Vizualizācija palīdz psiholoģiski noskaņoties uz pozitīvu iznākumu un mazina trauksmi.

Spēka pozas: izpildiet dažus spēka žestus, piemēram, uzvelciet rokas uz gurniem vai izpildiet uzvaras pozu, piemēram, pēc 100 metru sprinta. Šīs spēka pozas nodrošina testosterona līmeņa paaugstināšanos un kortizola līmeņa samazināšanos. Tādējādi jūs izskatīsieties kompetentāks un pārliecinātāks. Izklausās muļķīgi, bet tas patiešām darbojas. Atrodiet nelielu slēptuvi, iespējams, tualeti, un izpildiet spēka pozas 1 līdz 2 minūtes. Ar to pietiek.

Paškontroles metodes

Mentālā attieksme: "Es ticu saviem spēkiem" vai "Es esmu tam sagatavojies un gatavs". Atkārtojiet tās pirms svarīgas tikšanās.

Piezemēšanās tehnika: Ja jūtat trauksmi, mēģiniet koncentrēties uz pašreizējo brīdi. Piemēram, aprakstiet piecas lietas, ko redzat, četras lietas, ko dzirdat, trīs lietas, ko aptaustāt, divas lietas, ko sajūtat, un vienu lietu, ko izjūtat. Šī piezemēšanās tehnika palīdz jums koncentrēties uz esošo brīdi un novērš jūsu uzmanību no trauksmainām domām.

Racionāla domāšana: Kad rodas trauksmainas domas, pajautājiet sev, cik reālas tās ir. Piemēram: "Vai ir kāds iemesls domāt, ka es nespēšu tikt galā ar šo situāciju?". Pārformulējiet savas domas pozitīvā veidā. Racionālā domāšana jums palīdzēs.

Kas vēl var palīdzēt jums sagatavoties?

Ir noteikumi, kurus varat ievērot, lai izvairītos no neparedzētām situācijām. Piemēram, pirms svarīgas tikšanās izvairieties no smagām maltītēm un stimulējošiem līdzekļiem, piemēram, kofeīna. Izvēlieties vieglu, sabalansētu maltīti. Pirms sanāksmes izdzeriet pietiekami daudz ūdens, lai izvairītos no dehidratācijas, kas var paaugstināt stresa līmeni. Naktī pirms intervijas pietiekami izgulieties, jo labs miegs mazina trauksmi un uzlabo koncentrēšanās spējas. Viss iepriekš minētais palīdzēs jums samazināt stresu un trauksmi fiziskā līmenī un nodrošinās pārliecību un efektivitāti svarīgās sanāksmēs. Imitējiet darba interviju kopā ar savu partneri vai draugu. Tas ļaus jums justies pārliecinātāk.

Pēdējais padoms

Mēs parasti ejam uz darbu, jo mums ir vajadzīga nauda. Lūdzu, nenoliedziet to, jo vairumā gadījumu tas tā arī ir. Mums vajadzētu strādāt tikai tāpēc, lai iegūtu labu naudu vai lai kaut ko iemācītos. Ja vienas no šīm divām lietām pietrūkst, ir laiks mainīt darbu.

Darbs ir viens no svarīgākajiem faktoriem stabilai dzīvei. Ir pilnīgi normāli, ka darba zaudēšana un jauna darba meklēšana rada stresu. Lai izvairītos no šī stresa, jāmēģina darīt kaut ko tādu, kas jums patīk. Jā, tas izklausās triviāli. Ja jūs pelnāt naudu, darot kaut ko tādu, kas jums patīk, jūs vienmēr būsiet veiksmīgs, jo savā darbā ieguldīsiet daļiņu savas dvēseles. Tas padara jūs par savas jomas ekspertu ar augstu enerģijas līmeni, un jums nav jābaidās mainīt darbu. Un vēl viena lieta: neejiet uz darba interviju tā, it kā jūs būtu spiests to darīt. Ja esat uzaicināts, tas nozīmē, ka darba devējam ir nepieciešams kāds, kas varētu veikt šo darbu. Ejiet, lai iepazītos ar jauniem cilvēkiem un izbaudītu sarunu ar cilvēkiem, kuriem patīk tas pats, kas patīk jums. Varbūt šoreiz tas neizdosies un jūs nesaņemsiet vēlamo darbu. Taču tas nenozīmē, ka nākamajā gadā kaut kas varētu nemainīties. Dzīve ir ļoti neparedzama. Es priecājos, ka esat izlasījis šo tekstu līdz galam, un novēlu jums veiksmi un veiksmi!