Definīcija: Neliela apjoma saruna ir neformāla saruna, kas bieži notiek darba intervijas sākumā. Tā kalpo atmosfēras atslābināšanai un pozitīvas saiknes veidošanai. Mazā saruna parasti sākas ar vispārīgām tēmām, piemēram, par laikapstākļiem, hobijiem vai aktuālajiem notikumiem, un parasti ilgst tikai dažas minūtes. Nelielas sarunas ļauj pretendentiem parādīt savas komunikācijas prasmes un salauzt ledu, pirms pāriet pie oficiālākām intervijas daļām.

Personāla vadītājiem ir svarīga neliela saruna, jo tā palīdz radīt nepiespiestu atmosfēru un lauzt ledus. Sarunas laikā viņi pievērš uzmanību jūsu komunikācijas prasmēm, pieklājībai un uzvedībai. Tas viņiem sniedz arī pirmo iespaidu par jūsu personību un spēju labi justies neformālās situācijās. Jums kā kandidātam neliela saruna var būt noderīga, lai iegūtu simpātijas, radītu pozitīvu priekšstatu par sevi un atrastu sākotnējo kopsaucēju ar intervētāju. Tāpēc labas prasmes sarunāties var nodrošināt pozitīvu intervijas sākumu.

Galvenie padomi par nelielu sarunu darba intervijas laikā

• 1. Uzmanīgi klausieties: Pievērsiet uzmanību uzdotajiem jautājumiem. Tas liecina par jūsu ieinteresētību un cieņu pret intervētāju.
• 2. Uzturiet acu kontaktu: Uzturiet acu kontaktu, lai signalizētu par pārliecību un sirsnību. Tas arī palīdz veidot personisku saikni.
• 3. nepārtrauciet sarunu: Ļaujiet otrai personai pabeigt runāt. Pārtraukšana šķiet nepieklājīga un var sabojāt pozitīvo iespaidu.
• 4. Atbildiet informatīvi, bet īsi: Atbildiet uz jautājumiem precīzi un izsmeļoši, neiedziļinoties detaļās. Neliela apjoma sarunas parasti ilgst tikai dažas minūtes, tāpēc jūsu atbildei jābūt īsai un izsmeļošai.
• 5. uzdodiet jautājumus, bet neuzņemieties iniciatīvu: Neuztraucieties uzdot jautājumus, bet atcerieties, ka jūs šeit tiekat reklamēts. Esiet draudzīgs un ieinteresēts, nedominējot sarunā.
• 6. Smaidiet: Smaids liecina, ka esat atvērts un komunikabls. Tas ir tieši tas, ko personāla atlases vadītāji vēlas redzēt nelielas sarunas laikā. Draudzīga izturēšanās atstāj pozitīvu iespaidu.

Tēmas nelielām sarunām

Piemēroti temati:

Šīs tēmas ir vispārīgas un nekaitīgas, radot nepiespiestu atmosfēru. Tās ļauj jums parādīt savu personību, neiedziļinoties pārāk dziļi personīgās vai strīdīgās jomās. Tās arī dod personāla vadītājam iespēju uzzināt vairāk par jūsu interesēm un spēju uzturēt nepiespiestas sarunas.

1. Laiks: nekaitīgs temats, kas viegli ievadīs sarunu un ir saprotams visiem.
2. Aktuālie notikumi: Aktuālie notikumi: notikumi ziņās vai vietējā reģionā ir sarunu temati, ja vien tie nav pretrunīgi.
3. Hobiji un brīvā laika pavadīšanas iespējas: Personīgās intereses parāda jūsu cilvēcisko pusi un var atklāt kopīgu valodu.
4. Ceļošana: Pieredzes un stāsti no brīvdienām bieži vien ir interesanti un nekaitīgi.
5. Kultūra: Grāmatas, filmas vai koncerti ir daudzpusīgas un drošas tēmas, kas uzrunā daudzus cilvēkus.
6. Sports: Sporta notikumi vai komandas ir labas sarunu tēmas, jo īpaši, ja arī otrs cilvēks ir ieinteresēts.

Tēmas, no kurām vajadzētu izvairīties:

Kontroversālas vai pārāk personiskas tēmas var radīt neērtas situācijas un sabojāt pozitīvo iespaidu, ko vēlaties radīt. Tās var arī radīt priekšstatu, ka esat nepiedienīgs vai neprofesionāls. Galvenā uzmanība jāpievērš draudzīgas un pozitīvas sarunu atmosfēras radīšanai, kurā abas puses jūtas ērti.

1. Politika: politika var būt ļoti polarizēta un pretrunīga. Atšķirīgi viedokļi var radīt nepatīkamas situācijas.
2. Reliģija: Līdzīgi kā politika, arī reliģiskie temati bieži ir ļoti personiski un var viegli izraisīt pārpratumus vai konfliktus.
3. Personīgās problēmas: Privātās dzīves problēmas, piemēram, finansiālas grūtības vai ģimenes konflikti, neietilpst sarunās, jo tās var radīt negatīvu atmosfēru.
4. Veselības problēmas: Sīkāka informācija par slimībām vai sūdzībām par veselību ir pārāk personiska un var padarīt sarunu neērtu.

Kā personālvadības vadītājs uzsāk nelielu sarunu

Darba intervijas laikā personālvadības vadītājs bieži sāk nelielu sarunu ar šādiem jautājumiem:

• Kāds bija jūsu ceļojums?
• Vai brauciens vilcienā bija patīkams?
• Vai jūs viegli mūs atradāt?
• Vai jums bija iespēja apskatīt kādu no mūsu pilsētas apskates objektiem, kad ieradāties?
• Vai varu jums piedāvāt ko iedzert?
• Vai jums bija iespēja ātri apskatīt mūsu biroju?

Ja personāldaļas vadītājs neuzdeva nekādus jautājumus nelielai sarunai, kas būtu ļoti neparasti, jūs varat uzņemties iniciatīvu. Šādā gadījumā varat sākt sarunu ar komplimentu. Piemēram:

• Jums ir ļoti jauka uzņēmuma ēka.
• Jūsu birojs ir ļoti gaišs un draudzīgs.
• Paldies par ļoti labajiem norādījumiem.

Lai izveidotu perfektu pieteikumu, jums ir nepieciešami pareizie padomi. Mūsu rakstos atradīsiet vērtīgus ieteikumus, kā uzrakstīt pārliecinošu motivācijas vēstuli, noformēt CV un sagatavoties darba intervijām. Lasiet mūsu rakstus un palieliniet savas izredzes iegūt savu sapņu darbu!

10 biežāk pieļautās kļūdas, kas tiek pieļautas mazo sarunu laikā

Izvairieties no šīm nelielas sarunas kļūdām darba intervijas laikā:

1. ⛔ Negatīvisms: izvairieties no negatīviem komentāriem, sūdzībām un tenkām, pat ja jums tam ir iemesls (piemēram, sastrēguma dēļ). Palieciet pozitīvi noskaņoti un pieklājīgi.
2. ⛔ Pārāk daudz personisku un intīmu detaļu: nerunājiet pārāk daudz par sevi un izvairieties dalīties ar personīgām vai intīmām detaļām.
3. ⛔ Pašslavināšana un lielīšanās: Izvairieties no pašslavināšanas un lielīšanās. Izrādiet pašpārliecinātību, neizskatoties augstprātīgam.
4. ⛔ Personiski jautājumi un flirts: neuzdodiet pārāk personiskus jautājumus un izvairieties no flirta. Uzturiet sarunu profesionālu.
5. ⛔ Jutīgas tēmas: Neaizskariet delikātus tematus, piemēram, par reliģiju, politiku, seksualitāti vai finansēm. Tās var ātri izraisīt konfliktu.
6. ⛔ Īsas atbildes: Neatbildiet tikai ar "jā" vai "nē". Lietojiet pabeigtus teikumus, lai turpinātu sarunu.
7. ⛔ Lēnas atbildes un vāja klausīšanās: Nevilcinieties pārāk ilgi ar atbildēm un uzmanīgi klausieties. Esiet spontāns un tiešs, lai parādītu, ka pievēršat uzmanību.
8. ⛔ Humors: Izvairieties no jokiem, jo humoru var viegli pārprast. Darba intervija ir nopietna lieta.
9. ⛔ Pārāk daudz runāšanas: Nervozi cilvēki mēdz daudz runāt, lai slēptu savu saspringumu. Atbildiet īsi un kodolīgi, lai neizskatītos pārāk dominējošs.
10. ⛔ Nepieprasīti padomi un diskusijas: Nesniedziet nelūgtus padomus vai ieteikumus par uzlabojumiem un neuzsāciet diskusijas vai debates. Palieciet draudzīgi un faktoloģiski.

Novēlam jums veiksmīgu nelielu sarunu

Mēs ceram, ka šie padomi palīdzēs jums pārliecinoši apgūt nelielu sarunu intervijā. Izmantojot pareizās tēmas un pozitīvu attieksmi, jūs varat ātri un viegli nodibināt saikni ar intervētāju. Tas var ne tikai pavērt ceļu uz jūsu sapņu darbu, bet arī veicināt jūsu profesionālo izaugsmi un sniegt jums vairāk prieka dzīvē. Veiksmes nākamajā darba intervijā!