Ja darbinieki vēlas oficiāli izbeigt līgumattiecības ar darba devēju, to dara, nosūtot uzteikuma vēstuli. Lai uzteikums būtu efektīvs, ir jāievēro svarīgi punkti, piemēram, pareizas papīra formas ievērošana, norādītie termiņi un derīgs paraksts. Šajā rakstā uzzināsiet, kā uzrakstīt formāli pareizu darba līguma uzteikumu un kādi rekvizīti uzteikuma vēstulē ir īpaši svarīgi. Mēs piedāvājam arī bezmaksas veidnes un paraugus, lai atvieglotu šo procesu.

Atcelšanas vēstules paraugs darbiniekiem

Ja jums ir grūtības ar darba attiecību izbeigšanas vēstules formulējumu, šeit ir pieejami daudzi bezmaksas paraugi. Jūs varat kopēt un ielīmēt paraugu tieši, piemēram, programmā Word un viegli pielāgot to savām vajadzībām:

Atteikuma vēstules paraugs, kas uzrakstīts vispārīgi:

Max Mustermann
Ielas 12 paraugs
98765 Musterstadt

Piemērs GmbH
Personāla nodaļa
Galvenā iela 34
12345 Parauga pilsēta

Datums: DD.MM.GGGGGG

Temats: Mana darba līguma anulēšana, personāla numurs: 5678

Cienījamā Müller kundze

Ar šo es paziņoju par sava darba līguma izbeigšanu ar pienācīgu brīdinājumu līdz nākamajam iespējamajam datumam. Saskaņā ar maniem aprēķiniem un atbilstoši uzteikuma termiņam tas būtu DD.MM.GGGGG.

Liels paldies par līdzšinējo sadarbību. Šajā laikā esmu daudz ko iemācījies un novērtēju saņemto atbalstu.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kurā beidzas mans darba līgums.

Turklāt, lūdzu, izsniegiet man kvalificētu atsauksmi un nosūtiet to kopā ar maniem darba dokumentiem uz iepriekš norādīto adresi.

Ar cieņu
(Paraksts)

Šeit ir vēl viens piemērs

Annas piemērs
Piemērs 3. veids
54321 Piemērs ciems

Uzņēmums Muster AG
Personāla birojs
Parauga iela 45
67890 Paraugu pilsēta

Datums: DD.MM.GGGGGG

Temats: Mana darba līguma laušana, personāla numurs: 9876

Cienījamais Šmita kungs

Ar šo es paziņoju par sava darba līguma izbeigšanu ar pienācīgu iepriekšēju brīdinājumu, sākot ar nākamo iespējamo datumu. Saskaņā ar maniem aprēķiniem tas ir DD.MM.GGGGG.

Vēlos Jums pateikties par man veltīto laiku Jūsu uzņēmumā. Sadarbība bija pamācoša, un es ļoti novērtēju atbalstu.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, ar kuru beidzas mans darba līgums.

Es arī vēlētos, lai Jūs man izsniegtu kvalificētu rekomendāciju un nosūtītu to uz iepriekš norādīto adresi.

Ar cieņu
(Paraksts)

Radoša vēstule par darba attiecību pārtraukšanu

Lina Kreativ
Fantasiaweg 7
98765 Sapņu pilsēta

Wunder GmbH
Zauberstraße 10
12345 Magiopolis

Datums: 01.07.2024

Par: mana darba līguma laušanu, personāla numurs: 2468

Cienījamā Zauber kundze,

Šodien es vēršos pie Jums, lai informētu, ka esmu nolēmis beigt savu profesionālo piedzīvojumu uzņēmumā Wunder GmbH un uzsākt jaunas un aizraujošas gaitas. Tāpēc es nekavējoties izbeidzu savu darba līgumu, sākot ar nākamo iespējamo datumu, kas saskaņā ar maniem aprēķiniem būs 2024. gada 1. augusts.

Vēlos jums pateikties par brīnumaino laiku, ko pavadīju jūsu uzņēmumā. Sadarbība bija iedvesmojoša, un es guvu daudz burvīgu mirkļu un vērtīgas pieredzes.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kad oficiāli beigsies mana darba attiecības. Es arī vēlētos, lai Jūs man izsniegtu kvalificētu rekomendāciju, ko lūdzu nosūtīt uz iepriekš norādīto adresi.

Es novēlu Jums un visai komandai turpmākus panākumus un daudz burvīgu brīžu.

Ar cieņu
Lina Kreativ
(Paraksts)

Smieklīga atteikuma vēstule

Makss Šercbolds
Humora iela 1
12345 Lahhauzene

Fun GmbH
Personāla nodaļa
Ulknudelweg 12
67890 Scherzkeksstadt

Datums: 01.07.2024

Par: mana darba līguma laušanu, personāla numurs: 1357

Cienījamais Lachmann kungs,

Ar nožēlu vēlos Jūs informēt, ka mans iekšējais komiķis ir nolēmis atrast jaunu auditoriju. Tādēļ ar šo es paziņoju par sava darba līguma izbeigšanu, sākot ar nākamo iespējamo datumu, kas, pēc manām aplēsēm, būs 2024. gada 1. augusts.

Mans darba laiks Spaß GmbH bija viens liels komēdijas festivāls, un es izbaudīju katru tā minūti. Taču tagad man ir pienācis laiks doties tālāk un iekarot jaunas skatuves.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kad oficiāli beigsies mana darba attiecības. Būtu arī lieliski, ja Jūs varētu sniegt man kvalificētu rekomendāciju, ko Jūs varētu nosūtīt uz iepriekš norādīto adresi.

Es novēlu jums un jūsu komandai turpināt jautri pavadīt laiku un gūt panākumus - un lai jums nekad nepietrūkst humora!

Ar pēdējo smieklu,
Max Scherzbold
(Paraksts)

Emocionāla atlūguma vēstule

Dārgie kolēģi,

Pēc rūpīgas apsvēršanas un ar smagu sirdi esmu nolēmis pārtraukt darba attiecības ar [uzņēmuma nosaukums]. Šis lēmums man patiešām nebija viegls, jo šeit esmu ne tikai ieguvis daudz vērtīgas profesionālās pieredzes, bet arī iepazinis brīnišķīgus cilvēkus. Pēdējie pāris gadi man ir bijuši neticami bagātinošs laiks, kura laikā man bija iespēja attīstīties gan profesionāli, gan personīgi.

Vēlos pateikties jums visiem par lielisko sadarbību, atbalstu un neskaitāmajiem brīnišķīgajiem brīžiem, kurus esmu varējis ar jums pieredzēt. Jūs esat bagātinājuši ne tikai manu darba ikdienu, bet arī manu dzīvi, un par to esmu jums ļoti pateicīgs.

Mans paziņojums par darba attiecību pārtraukšanu stājas spēkā no DD.MM.GGGGG. Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kad oficiāli beigsies mana darba attiecības. Es novēlu jums visu to labāko nākotnē un ceru, ka mūsu ceļi kādu dienu atkal krustosies.

Ar vislabākajiem vēlējumiem nākotnē,
[Jūsu vārds]
(Paraksts)

Oficiāla atteikuma vēstule

Cienījamais kungs vai kundze

Ar šo es izbeidzu savu darba līgumu ar Jūsu uzņēmumu ar pienācīgu brīdinājumu no DD.MM.GGGGG. Lēmums pamest uzņēmumu man nebija viegls, jo pēdējo gadu laikā esmu guvis daudz vērtīgas pieredzes un vienmēr esmu uzskatījis, ka sadarbība ar kolēģiem ir bijusi ļoti pozitīva.

Vēlos pateikties jums un visai komandai par atbalstu un iespēju profesionāli attīstīties. Daudzie projekti un izaicinājumi mani ir bagātinājuši gan profesionāli, gan personīgi.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kad oficiāli beigsies mana darba attiecības. Es arī vēlētos, lai Jūs man izsniegtu kvalificētu rekomendāciju, kuru, lūdzu, nosūtiet uz iepriekš norādīto adresi.

Ar cieņu,
[Jūsu vārds]
(Paraksts)

Pateicības vēstule par darba attiecību izbeigšanu

Cienījamā kundze/ kungs [uzvārds],

Pēc daudziem vērtīgiem darba gadiem [uzņēmuma nosaukums] man ir pienācis laiks pieņemt jaunus profesionālus izaicinājumus. Vēlos Jums pateikties par atbalstu, apmācību iespējām un iedvesmojošo sadarbību. Lēmums pamest uzņēmumu man nebija viegls, jo šeit esmu augusi ne tikai profesionāli, bet arī personīgi.

Mana atkāpšanās no amata ir spēkā no DD.MM.GGGGG. Darba laikā [uzņēmuma nosaukums] es daudz iemācījos un varēju attīstīt savas prasmes dažādās jomās. Projekti, pie kuriem man bija iespēja strādāt, un sadarbība ar tik daudziem talantīgiem kolēģiem ir būtiski ietekmējuši manas karjeras veidošanos.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kad beigsies mans darba līgums. Būtu pateicīgs, ja jūs varētu sniegt man kvalificētu atsauksmi, kuru, lūdzu, nosūtiet uz iepriekš norādīto adresi.

Ar lielu pateicību un vislabākajiem vēlējumiem nākotnē,
[Jūsu vārds]
(Paraksts)

Uz nākotni vērsta vēstule par darba attiecību izbeigšanu

Cienījamā kundze/ kungs [uzvārds],

Ar šo es paziņoju par sava darba līguma izbeigšanu, sākot no DD.MM.GGGGG. Šis lēmums ir solis ceļā uz manu profesionālo izaugsmi un jaunām iespējām. Esmu augstu novērtējis savu laiku [uzņēmuma nosaukums], un man bija iespēja iegūt daudz vērtīgas pieredzes, kas mani pavadīs turpmākajā karjeras ceļā.

Darbs ar jums un visu komandu vienmēr bija iedvesmojošs un atbalstošs. Dažādie projekti un uzdevumi palīdzēja man paplašināt savas prasmes un sagatavot mani jauniem profesionāliem izaicinājumiem. Esmu pateicīgs par atbalstu, ko esmu saņēmis, strādājot [uzņēmuma nosaukums].

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kad oficiāli beigsies mans darba līgums. Būšu pateicīgs, ja sniegsiet man kvalificētu atsauksmi, kuru, lūdzu, nosūtiet uz iepriekš norādīto adresi.

Ar vislabākajiem sveicieniem un laba vēlējumiem nākotnē,
[Jūsu vārds]
(Paraksts)

Īsi un kodolīgi

Cienījamā kundze/ kungs [uzvārds],

Ar šo es paziņoju par sava darba līguma izbeigšanu, sākot no DD.MM.GGGGG. Lēmums pamest uzņēmumu man nebija viegls, taču esmu pārliecināts, ka tas ir pareizais solis manas profesionālās izaugsmes labā. Vēlos pateikties jums un visai komandai par sadarbību un atbalstu.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kad oficiāli beigsies mana darba attiecības. Es arī vēlētos, lai Jūs man izsniegtu kvalificētu rekomendāciju, ko lūdzu nosūtīt uz iepriekš norādīto adresi.

Ar cieņu,
[Jūsu vārds]
(Paraksts)

Radoša vēstule par darba attiecību izbeigšanu (burtiskā valodā)

Cienījamā [vārds, uzvārds] kundze / [vārds, uzvārds],

Līdzīgi kā nodaļa aizraujošā grāmatā, manas darba attiecības ar [uzņēmuma nosaukums] beidzas no DD.MM.GGGGG. Pēdējie daži gadi man ir bijuši aizraujošs stāsts, pilns izaicinājumu un panākumu. Vēlos pateikties jums un visai komandai par iedvesmojošo laiku un iespēju paplašināt savu profesionālo redzesloku.

Katru šī stāsta lappusi raksturo vērtīga pieredze un pamācoši mirkļi. Darbs ar tik daudziem talantīgiem cilvēkiem ir ļāvis man augt ne tikai profesionāli, bet arī personīgi. Taču tagad ir pienācis laiks pāršķirt jaunu lapu un doties jaunos piedzīvojumos.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kad oficiāli beigsies mana darba attiecības. Es arī vēlētos, lai Jūs man izsniegtu kvalificētu darba devēja rekomendāciju, kuru, lūdzu, nosūtiet uz iepriekš norādīto adresi.

Ar mīļiem sveicieniem un vislabākajiem vēlējumiem nākotnē,
[Jūsu vārds]
(Paraksts)

Svinīga atlūguma vēstule

Cienījamā [uzvārds] kundze / [uzvārds] kungs,

Pēc rūpīgas apsvēršanas un ar svinīgu sajūtu sirdī ar šo atkāpjos no darba, sākot no DD.MM.GGGGG. Pēdējie daži gadi [uzņēmuma nosaukums] ir bijuši brīnišķīgs ceļojums, kas mani bagātināja gan profesionāli, gan personīgi. Lēmums pamest uzņēmumu nebija viegls, taču es ar nepacietību gaidu jaunus izaicinājumus, kas man priekšā.

Vēlos pateikties jums un visai komandai par atbalstu un daudzajiem pamācošajiem brīžiem. Sadarbību ar jums visiem vienmēr raksturoja profesionalitāte un savstarpēja cieņa.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kad oficiāli beigsies mana darba attiecības. Būšu priecīgs, ja sniegsiet man kvalificētu rekomendāciju, kuru, lūdzu, nosūtiet uz iepriekš norādīto adresi.

Ar vislabākajiem sveicieniem un laba vēlējumiem nākotnē,
[Jūsu vārds]
(Paraksts)

Draudzīga vēstule par darba attiecību izbeigšanu

Cienījamā kundze/ kungs [uzvārds],

Darbs [uzņēmuma nosaukums] man ir bijusi lieliska pieredze, bet esmu nolēmis pāriet uz citu uzņēmumu. Tāpēc es laužu savu darba līgumu, sākot no DD.MM.GGGGG. Šis lēmums man nebija viegls, jo es ļoti novērtēju darbu ar Jums un visu komandu.

Vēlos sirsnīgi pateikties par atbalstu, daudzajiem pamācošajiem brīžiem un draudzīgo atmosfēru, ko šeit esmu piedzīvojis. Pēdējie pāris gadi man ir bijuši vērtīgs laiks, kura laikā esmu izaugusi gan profesionāli, gan personīgi.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kad oficiāli beigsies mana darba attiecības. Es arī vēlētos, lai Jūs man izsniegtu kvalificētu rekomendāciju, ko lūdzu nosūtīt uz iepriekš norādīto adresi.

Ar vislabākajiem sveicieniem un laba vēlējumiem nākotnē,
[Jūsu vārds]
(Paraksts)

Personiska vēstule par darba attiecību izbeigšanu

Cienījamā kundze/ kungs [uzvārds],

Pēc rūpīgas apsvēršanas esmu nolēmis izbeigt darba attiecības ar [uzņēmuma nosaukums], sākot no DD.MM.GGGGG. Šā lēmuma pamatā ir personīgi apsvērumi un vēlme pārorientēties profesionālajā jomā. Iepriekšējie gadi [uzņēmuma nosaukums] man bija vērtīgs un pamācošs laiks, kura laikā varēju gūt daudz pozitīvas pieredzes.

Vēlos pateikties Jums un visai komandai par atbalstu un daudzajiem pamācošajiem brīžiem. Sadarbību ar jums visiem vienmēr raksturoja profesionalitāte un savstarpēja cieņa. Esmu pateicīgs par iespēju pilnveidoties jūsu uzņēmumā.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kad oficiāli beigsies mana darba attiecības. Es arī vēlētos, lai Jūs man izsniegtu kvalificētu rekomendāciju, ko es vēlētos, lai Jūs nosūtītu uz iepriekš norādīto adresi.

Ar vislabākajiem sveicieniem un laba vēlējumiem nākotnē,
[Jūsu vārds]
(Paraksts)

Motivēta atlūguma vēstule

Cienījamā kundze/ kungs [uzvārds],

Ar šo es paziņoju par sava darba līguma izbeigšanu, sākot no DD.MM.GGGGG. Šis lēmums iezīmē jaunu posmu manā profesionālajā ceļā, un es ar nepacietību gaidu turpmākos izaicinājumus. Pēdējie daži gadi [uzņēmuma nosaukums] man ir bijuši vērtīgs laiks, kura laikā esmu guvis daudz pozitīvas pieredzes un attīstījies gan profesionāli, gan personīgi.

Vēlos pateikties Jums un visai komandai par atbalstu un daudzajiem pamācošajiem mirkļiem. Sadarbību ar jums visiem vienmēr raksturoja profesionalitāte un savstarpēja cieņa. Esmu pateicīgs par iespēju pilnveidoties jūsu uzņēmumā.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un datumu, kad oficiāli beigsies mana darba attiecības. Es arī vēlētos, lai Jūs man izsniegtu kvalificētu rekomendāciju, kuru, lūdzu, nosūtiet uz iepriekš norādīto adresi.

Ar vislabākajiem sveicieniem un laba vēlējumiem nākotnē,
[Jūsu vārds]
(Paraksts)

Šie paraugi kalpo par pamatu jūsu atlūguma vēstulei. Vienkārši pielāgojiet informāciju savai situācijai un pārliecinieties, ka visas nepieciešamās ziņas ir pareizas.

Kas jāpatur prātā, rakstot atteikuma vēstuli?

Uzteikuma vēstule ir svarīgs solis, ja vēlaties izbeigt darba attiecības. Ir daži galvenie punkti, kas jums jāpatur prātā, lai nodrošinātu, ka darba attiecību pārtraukšana ir juridiski efektīva un norit bez sarežģījumiem. Šeit ir izklāstīti svarīgākie aspekti, kas jums jāņem vērā:

1. rakstiska forma

Atteikuma vēstulei jābūt rakstveidā. Tas nozīmē, ka tā ir jāuzraksta uz papīra un jāparaksta ar roku. Elektroniska atcelšana, izmantojot e-pastu, faksu vai īsziņu, nav juridiski derīga. Vācijas Civilkodeksa (BGB) 623. pantā ir skaidri noteikta rakstveida forma, lai nodrošinātu juridisko skaidrību un pierādījuma spēku.

2. nepārprotams paziņojums par atcelšanu

Jūsu paziņojumam par atteikumu jābūt formulētam skaidri un nepārprotami. Izvairieties no konjunkcionāliem vai nenoteiktiem formulējumiem. Nepieciešams skaidrs teikums, piemēram, "Ar šo es izbeidzu darba attiecības ar tūlītēju stāšanos spēkā no DD.MM.GGGGG". Gan temata rindā, gan vēstules pirmajā teikumā skaidri jānorāda, ka tas ir paziņojums par darba attiecību izbeigšanu.

3. Uzteikuma termiņa ievērošana

Pārbaudiet savu darba līgumu, lai noskaidrotu precīzu uzteikuma termiņu. Parasti darbinieku uzteikuma termiņš ir četras nedēļas līdz kalendārā mēneša 15. datumam vai beigām. Ņemiet vērā, ka šie termiņi var atšķirties atkarībā no darba stāža un darba koplīguma. Lai izvairītos no juridiskām problēmām, pārliecinieties, ka ievērojat uzteikuma termiņu.

4. Darba attiecību izbeigšanas datums

Uzteikuma vēstulē norādiet datumu, kurā vēlaties izbeigt darba attiecības. Tas var būt vai nu konkrēts datums, vai arī "nākamais iespējamais datums". Pārliecinieties, ka datums ir pareizs un atbilst līgumā noteiktajam.

5. personiskais paraksts

Atteikuma vēstule ir jāparaksta personīgi. Ar ieskenētu vai elektronisku parakstu nepietiek. Paraksts ar roku ir nepieciešams formāls akts, kas nodrošina jūsu atteikuma juridisko spēkā esamību.

6. apstiprinājums par saņemšanu

Lai nodrošinātu, ka jūsu darba devējs laicīgi saņem paziņojumu par darba attiecību izbeigšanu, ieteicams, ka tiek apstiprināta darba attiecību izbeigšanas vēstules saņemšana. To var izdarīt, nosūtot rakstisku saņemšanas apstiprinājumu. Vēstuli varat arī nosūtīt ierakstītā vēstulē ar saņemšanas apstiprinājumu vai nodot to personīgi un saņemt apstiprinājumu par saņemšanu.

7. atsauces pieprasījums

Jūsu uzteikuma vēstulē vienmēr ir jānorāda kvalificētas rekomendācijas pieprasījumi. Kvalificēta atsauksme ir svarīga, lai nākotnē varētu pieteikties darbā, un jums ir likumīgas tiesības uz to. Šo lūgumu formulējiet pieklājīgi un skaidri, piemēram: "Lūdzu, sniedziet man kvalificētu atsauksmi.".

8. sveiciena formula un draudzīgas atvadas

Noslēdziet savu atlūguma vēstuli ar draudzīgu sveicienu. Pat tad, ja atstājat uzņēmumu, ir svarīgi saglabāt profesionalitāti un pieklājību. Labs iespaids atstāj pozitīvu atmiņu un var noderēt turpmākajos profesionālajos kontaktos.

Šeit ir atteikuma vēstules paraugs, kurā ņemti vērā visi šie punkti:

Max Mustermann
Ielas paraugs 1
12345 Pilsētas paraugs

Piemērs GmbH
Personāla nodaļa
Piemēra iela 12
67890 Piemērs Pilsēta

Datums: DD.MM.GGGGGG

Temats: Mana darba līguma laušana, personāla numurs: 123456

Cienījamā Müller kundze

Ar šo es paziņoju, ka pārtraucu darba līgumu ar Beispiel GmbH ar pienācīgu brīdinājumu, sākot no DD.MM.GGGGG. Vēlos Jums pateikties par līdzšinējo sadarbību un daudzo pieredzi, ko man bija iespēja gūt Jūsu uzņēmumā.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un mana darba attiecību izbeigšanas datumu. Es arī vēlētos, lai Jūs man izsniegtu kvalificētu rekomendāciju, kuru es vēlētos, lai Jūs nosūtāt uz iepriekš norādīto adresi.

Ar cieņu,
Makss Mustermans
(Paraksts)

Ievērojot šos punktus, jūs nodrošināsiet, ka jūsu paziņojums par darba attiecību izbeigšanu ir formāli pareizs un juridiski spēkā esošs. Labi noformulēts un pareizs uzteikums palīdzēs jums saglabāt profesionālas attiecības ar iepriekšējo darba devēju un izvairīties no iespējamiem juridiskiem sarežģījumiem.

Darba līguma uzteikuma vēstule: struktūra un saturs

Darba līguma uzteikuma vēstule ir formāls dokuments, kuram jāatbilst noteiktām prasībām, lai tas būtu juridiski derīgs. Šeit ir sniegts detalizēts ceļvedis par darba līguma uzteikuma vēstules struktūru un saturu, lai nodrošinātu, ka jūsu vēstulē ir iekļauta visa nepieciešamā informācija un tā atbilst formālajām prasībām.

1. Vēstules veidlapa

Uz vēstules veidlapas skaidri un pareizi jānorāda visa būtiskā personiskā un ar uzņēmumu saistītā informācija:

• Jūsu pilns vārds, uzvārds un pašreizējā adrese
• darba devēja nosaukums un adrese
• vēstules datums

Piemērs varētu izskatīties šādi:

Max Mustermann
Ielas paraugs 1
12345 Pilsētas paraugs

Piemērs GmbH
Personāla nodaļa
Piemēra iela 12
67890 Piemērs Pilsēta

Datums: DD.MM.GGGGGG

2. temats

Tēmai jābūt nepārprotamai, un tajā uzreiz skaidri jānorāda, par ko vēstule ir adresēta. Formulējiet to skaidri un precīzi, piemēram

Temats: Mana darba līguma laušana, personāla numurs: 123456.

3. sveiciens

Apsveikums ir adresēts atbildīgajai personai, ideālā gadījumā jūsu tiešajam tiešajam vadītājam vai personāla nodaļas kontaktpersonai. Personalizēts sveiciens liecina par profesionalitāti un cieņu. Piemērs:

Müller kundze,

4. paziņojums par atcelšanu

Jūsu vēstules galvenā sastāvdaļa ir paziņojums par atcelšanu. Tam jābūt nepārprotamam un skaidri formulētam. Tajā skaidri jānorāda, ka vēlaties izbeigt darba attiecības un kad tas notiks. Piemērs:

Ar šo es pārtraucu darba attiecības ar Beispiel GmbH ar pienācīgu brīdinājumu, sākot no DD.MM.GGGGG.

5. Pateicības un pateicības (nav obligāti)

Pozitīvu iespaidu var atstāt draudzīga pateicība par iepriekšējo sadarbību. Tas ir īpaši noderīgi, ja jūs aizejat ar labiem noteikumiem un vēlaties saglabāt iespēju nākotnē atkal sazināties ar uzņēmumu. Piemērs:

Vēlos pateikties par līdzšinējo sadarbību un daudzo pieredzi, ko varēju gūt jūsu uzņēmumā.

6. lūgt apstiprinājumu

Pieprasiet rakstisku apstiprinājumu par to, ka esat saņēmis paziņojumu par atteikumu un datumu, kad līgums ir izbeigts. Tas ir svarīgi, lai nodrošinātu, ka jūsu vēstule tiek apstrādāta pareizi un savlaicīgi. Piemērs:

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un mana darba attiecību izbeigšanas datumu.

7. Pieprasiet atsauksmi

Kvalificēta atsauksme ir svarīgs dokuments jūsu turpmākajai karjerai. Lūdziet to pieklājīgi un pārliecinieties, ka tā jums tiek nosūtīta laikus. Piemērs:

Es arī vēlos lūgt kvalificētu atsauksmi, kuru es vēlētos, lai jūs man nosūtītu uz iepriekš norādīto adresi.

8. Apsveikums un paraksts

Noslēdziet vēstuli ar draudzīgu sveicienu un savu pašrocīgu parakstu. Sveicienam jābūt pieklājīgam un profesionālam. Piemērs:

Ar cieņu, Max Mustermann (paraksts).

Vēstules atcelšanas piemērs

Šeit ir sniegts pilns atteikuma vēstules piemērs, kurā iekļauti visi iepriekš minētie elementi:

Max Mustermann
Ielas paraugs 1
12345 Pilsētas paraugs

Piemērs GmbH
Personāla nodaļa
Piemēra iela 12
67890 Piemēra pilsēta

Datums: DD.MM.GGGGGG

Temats: Mana darba līguma laušana, personāla numurs: 123456

Cienījamā Müller kundze

Ar šo es paziņoju, ka pārtraucu darba līgumu ar Beispiel GmbH ar pienācīgu brīdinājumu, sākot no DD.MM.GGGGG. Vēlos Jums pateikties par līdzšinējo sadarbību un daudzo pieredzi, ko man bija iespēja gūt Jūsu uzņēmumā.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un mana darba attiecību izbeigšanas datumu. Es arī vēlētos, lai Jūs man izsniegtu kvalificētu rekomendāciju, kuru es vēlētos, lai Jūs nosūtāt uz iepriekš norādīto adresi.

Ar cieņu,
Makss Mustermans
(Paraksts)

Ievērojot šo struktūru, jūs nodrošināsiet, ka jūsu vēstule par darba attiecību izbeigšanu ir pilnīga un formāli pareiza. Tas palīdzēs jums raiti un profesionāli noformēt atteikumu un atstāt pozitīvu iespaidu uz darba devēju.

Ievērojiet + aprēķiniet uzteikuma termiņus

Uzsakot darba līgumu, ir būtiski ievērot piemērojamos uzteikuma termiņus, lai izvairītos no juridiskiem sarežģījumiem. Gan darba ņēmējiem, gan darba devējiem ir jāievēro konkrēti uzteikuma termiņi, kas ir noteikti darba līgumā, darba koplīgumā vai likumā. Šeit ir sniegta detalizēta rokasgrāmata par to, kā pareizi ievērot un aprēķināt uzteikuma termiņus.

1 Likumā noteiktie darbinieku uzteikuma termiņi

Saskaņā ar Vācijas Civilkodeksa (BGB) 622. panta 1. punktu likumā noteiktais uzteikuma termiņš darbiniekiem ir četras nedēļas līdz kalendārā mēneša 15. datumam vai beigām. Šis periods attiecas uz lielāko daļu pastāvīgo darba attiecību, ja vien darba līgumā nav noteikts citādi.

Piemērs:

• Paziņojums par darba attiecību izbeigšanu mēneša 15. datumā: Paziņojums par darba attiecību izbeigšanu jāiesniedz vismaz četras nedēļas iepriekš, t. i., iepriekšējā mēneša 17. datumā.
• Atteikums mēneša beigās: Paziņojums par darba attiecību pārtraukšanu jāiesniedz vismaz četras nedēļas iepriekš, t. i., mēneša 3. datumā.

2 Likumā noteiktie paziņošanas termiņi darba devējiem

Darba devējiem noteiktie uzteikuma termiņi ir atkarīgi no darbinieka darba stāža. Šos termiņus reglamentē Vācijas Civilkodeksa (BGB) 622. panta 2. punkts, un tie tiek pagarināti pa posmiem atkarībā no darba stāža:

3. Līgumā noteiktie uzteikuma termiņi

Darba līgumā vai piemērojamajā koplīgumā var paredzēt garākus uzteikuma termiņus nekā likumā noteiktie. Ir svarīgi ņemt vērā, ka darbinieka uzteikuma termiņš nedrīkst būt garāks par darba devēja uzteikuma termiņu. Rūpīgi izlasiet savu darba līgumu, lai noskaidrotu precīzus uzteikuma termiņus.

4. Uzteikuma termiņi pārbaudes laikā

Pārbaudes laikā, kas parasti ilgst sešus mēnešus, abu pušu uzteikuma termiņš ir divas nedēļas. Šis termiņš ir spēkā neatkarīgi no atteikuma iemesla, un tā mērķis ir nodrošināt abām pusēm elastību.

Piemērs:

• Paziņojums par līguma izbeigšanu pārbaudes laikā: Paziņojums par līguma izbeigšanu jāiesniedz vismaz divas nedēļas pirms vēlamā termiņa beigām.

5 Līguma izbeigšana bez iepriekšēja brīdinājuma

Darba attiecību izbeigšana bez iepriekšēja brīdinājuma ir iespējama tikai pamatotu iemeslu dēļ, kuru dēļ turpināt darbu līdz regulārā paziņojuma termiņa beigām nav saprātīgi. Šādi iemesli var būt darba devēja vai darbinieka rupji darba pienākumu pārkāpumi, piemēram, mobings, seksuāla uzmākšanās vai pastāvīga algas nemaksāšana. Paziņojums par darba attiecību izbeigšanu bez iepriekšēja brīdinājuma ir jāiesniedz divu nedēļu laikā pēc tam, kad uzzināts par pamatotu iemeslu.

Piemērs:

• Darba attiecību izbeigšana bez iepriekšēja brīdinājuma: Paziņojums par darba attiecību izbeigšanu jāiesniedz rakstiski divu nedēļu laikā pēc tam, kad kļuvis zināms iemesls.

6 Uz noteiktu laiku noslēgtu līgumu izbeigšana

Darba līgumi uz noteiktu laiku parasti beidzas, beidzoties noteiktajam termiņam. Parasta darba līguma izbeigšana pirms termiņa beigām ir iespējama tikai tad, ja par to ir skaidri vienojušies darba līgumā vai ja ir svarīgs iemesls, kas attaisno darba līguma izbeigšanu bez iepriekšēja brīdinājuma.

7 Kā aprēķināt uzteikuma termiņu

Lai aprēķinātu precīzu uzteikuma termiņu, rīkojieties šādi:

1. Pārbaudiet savu darba līgumu, lai uzzinātu konkrētos uzteikuma termiņus.
2. Ja nav vienojušies par īpašiem uzteikuma termiņiem, piemēro likumā noteiktos uzteikuma termiņus.
3. Aprēķiniet uzteikuma termiņa pēdējo dienu un atzīmējiet to kā uzteikuma datumu.
4. Pārliecinieties, ka esat laicīgi iesniedzis atteikuma vēstuli, lai darba devējs to saņemtu noteiktajā termiņā.

Aprēķina piemērs:

Pieņemsim, ka vēlaties uzteikt darba līgumu 30. septembrī un jūsu uzteikuma termiņš ir četras nedēļas. Tad jūsu uzteikuma vēstule darba devējam jāsaņem vēlākais līdz 2. septembrim. Vislabāk paziņojumu par darba attiecību pārtraukšanu nodot personīgi vai nosūtīt ierakstītā vēstulē, lai varētu pierādīt tā saņemšanu.

Stingri ievērojot uzteikuma termiņus, jūs nodrošināsiet, ka jūsu uzteikums ir juridiski spēkā, un izvairīsieties no iespējamiem konfliktiem ar darba devēju. Pārliecinieties, ka vienmēr pārbaudāt termiņus un rīkojaties savlaicīgi, lai nodrošinātu netraucētu pāreju.

Biežāk uzdotie jautājumi par uzteikuma vēstuli

Darba attiecību izbeigšanas gadījumā ir daudz detaļu, kas jāņem vērā, un var rasties daudzi jautājumi. Šeit ir daži no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem par uzteikuma vēstuli un atbildes uz tiem, kas var palīdzēt jums labāk izprast procesu un pārliecināties, ka darāt visu pareizi.

1. Kā savlaicīgi uzrakstīt atteikuma vēstuli?

Savlaicīgai atteikuma vēstulei jābūt skaidrai un precīzai. Pārliecinieties, ka norādāt precīzu darba attiecību izbeigšanas datumu un ievērojat uzteikuma termiņu.

2. kurā datumā man ir jāiesniedz paziņojums? 31. vai 1. datumā?

Parasti paziņojums par darba attiecību izbeigšanu tiek sniegts mēneša beigās. Tāpēc jūs iesniedzat paziņojumu mēneša pēdējā darba dienā, piemēram, 31. janvārī vai 30. jūnijā. Precīzs datums ir atkarīgs no jūsu uzteikuma termiņa un darba līguma noteikumiem.

3. Vai es varu pārtraukt darba attiecības, pirms tās esmu sācis?

Jā, jūs varat izbeigt darba līgumu pirms darba uzsākšanas, ja vien tas nav skaidri izslēgts līgumā. Tomēr uzteikuma termiņš nesākas, kamēr jūs neuzsākat darbu, ja vien nav panākta cita vienošanās. Pārbaudiet savu līgumu, lai uzzinātu konkrētos noteikumus.

4 Kas notiks, ja es neievērošu uzteikuma termiņu?

Ja jūs neievērojat uzteikuma termiņu, darba devējs var pieprasīt, lai jūs strādātu līdz uzteikuma termiņa beigām. Dažos gadījumos darba devējs var arī pieprasīt zaudējumu atlīdzību, ja viņam radušies finansiāli zaudējumi darba attiecību priekšlaicīgas izbeigšanas dēļ. Tāpēc ir svarīgi precīzi aprēķināt termiņu un to ievērot.

5. Vai es varu iesniegt paziņojumu par darba attiecību izbeigšanu pa e-pastu vai faksu?

Nē, lai uzteikums par darba attiecību izbeigšanu būtu juridiski saistošs, tam vienmēr jābūt rakstveidā un pašrocīgi parakstītam. Paziņojumi, kas nosūtīti pa e-pastu, faksu vai SMS, nav derīgi. Lai varētu pierādīt saņemšanu, nododiet paziņojumu par līguma laušanu personīgi vai nosūtiet to ierakstītā vēstulē.

6 Kas man ir jāpatur prātā, ja vēlos atcelt līgumu bez iepriekšēja brīdinājuma?

Darba līguma izbeigšana bez iepriekšēja brīdinājuma ir iespējama tikai pamatotu iemeslu dēļ, piemēram, darba devēja nopietnu pienākumu pārkāpumu gadījumā. Paziņojums par darba līguma izbeigšanu jāiesniedz divu nedēļu laikā pēc tam, kad kļuvis zināms darba līguma izbeigšanas iemesls. Vēstulē skaidri un nepārprotami formulējiet iemeslus un ievērojiet termiņu.

**Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Piemērs GmbH
Personāla nodaļa
Piemēra iela 12
67890 Piemēra pilsēta

Datums: DD.MM.GGGGGG

Temats: Mana darba līguma izbeigšana bez iepriekšēja brīdinājuma, personāla numurs: 123456

Cienījamā Müller kundze,**

Ar šo es izbeidzu savu darba līgumu ar Beispiel GmbH bez iepriekšēja brīdinājuma šādu iemeslu dēļ: [norādīt konkrētus iemeslus]. Man nav saprātīgi turpināt darba attiecības.

Lūdzu, apstipriniet šīs vēstules saņemšanu un mana darba attiecību izbeigšanas datumu. Turklāt es lūdzu Jums izsniegt kvalificētu rekomendācijas vēstuli, kuru es vēlētos, lai Jūs nosūtāt uz iepriekš norādīto adresi.

Ar cieņu, Max Mustermann (paraksts)

7. Vai es varu atsaukt savu paziņojumu par darba attiecību izbeigšanu?

Nē, pēc tam, kad ir iesniegts paziņojums par darba attiecību izbeigšanu, to parasti nevar atsaukt. Izņemot gadījumus, kad jūsu darba devējs skaidri piekrīt atsaukumam. Tāpēc ir svarīgi rūpīgi apsvērt lēmumu pirms paziņojuma par darba attiecību izbeigšanu iesniegšanas.

8. vai man draud bezdarbnieka pabalsta izmaksu pārtraukšana?

Jā, ja jūs pats atlaižat darba līgumu, jums var draudēt bezdarbnieka pabalsta izmaksu apturēšana uz laiku līdz trim mēnešiem. Pastāv izņēmumi, ja varat pierādīt, ka esat atkāpies no darba svarīgu iemeslu dēļ, piemēram, mobinga vai veselības problēmu dēļ. Tomēr šiem iemesliem jābūt labi dokumentētiem un pārbaudāmiem.

9 Kas notiek ar atlikušo atvaļinājumu pēc darba attiecību izbeigšanas?

Jūsu atlikušais atvaļinājums paliek un ir jāpiešķir vai jāizmaksā, ja jūs vairs nevarat to izmantot. Pārrunājiet šo jautājumu ar darba devēju jau laikus, lai panāktu netraucētu vienošanos.

Izmantojot šīs atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem par uzteikuma vēstuli, jūs esat labi informēts un varat droši un pareizi iesniegt uzteikuma vēstuli.