Domā, ka vēlies uzbūvēt māju. Vai tu vienlaikus vari būt mūrētājs, elektriķis, santehnikis, jumtu uzlikšanas speciālists un būvuzraugs? Visticamāk nevar. Viens cilvēks nevar uzņemties visas šīs lomas - mājas būvniecībai tev ir vajadzīga saskaņota speciālistu komanda.

Un tā notiek arī biznesā. Vai viens cilvēks var uzcelt uzņēmumu bez komandas? Veiksmes stāsti liecina: labi izvēlēta un saskaņota komanda noved tavu biznesu uz priekšu. Viss attīstās ātri, viens pats tu nepārredz, bet stipra komanda no tavām idejām rada patiesus panākumus.

Kas ir komandas darbs un kā tas atšķiras no vienkāršas sadarbības?

Termins " komanda " nāk no sporta. Tagad cilvēki daudzās jomās strādā komandās.

Komanda sastāv no 3 līdz 12 personām. Katram ir skaidri izvirzīts mērķis un viņš cieši sadarbojas ar citiem. Komandas darbs nozīmē: grupa efektīvi un produktīvi strādā pēc noteiktiem noteikumiem.

Labi piemērs no vēstures: armija ir komanda. Visi karavīri strādā kopā, lai uzvarētu. Viņi rīkojas pārdomāti un sekot kopējam mērķim.

Svarīgākie komandas darba pazīmes:

• Kopīga darbība: Komanda darbojas kā organisms. Katrs loceklis papildina citus ar savām prasmēm.
• Skaidras lomas: Katrs komandā zina kopējo situāciju un mērķus. Katram ir savas uzdevumi un par tiem jānes atbildība.
• Atklāta komunikācija: Komandas locekļi runā atklāti viens ar otru. Viņi nekavējoties risina problēmas, ja tādas rodas.
• Pašvērtība: Komanda pieņem savus lēmumus. Tā strādā kopā ar vadību un citām komandām, bet paliek neatkarīga.
• Kopīgas panākumos: Komanda kopā sasniedz vairāk nekā katrs atsevišķi varētu izdarīt. Komandas locekļi papildina viens otru un pastiprina savas talantas savstarpēji.

Komandas darbs stipri atšķiras no parastas sadarbības. Parastajā sadarbībā katrs veic savus uzdevumus. Komandas darbā visi kopīgi koncentrējas uz vienu mērķi. Komanda strādā kā savs mazs dzinējs uzņēmuma lielajā mehānisma.

Ideālais komandas lielums ir no 3 līdz 12 personām. Mazas komandas (līdz 5 personām) strādā ātrāk. Lielām komandām ir vairāk rīku un iespēju. Lai komanda labi strādātu, katram ir jāzina savs uzdevums. Sadarbības un lēmumu noteikumi jānosaka skaidri jau no sākuma.

Kāpēc komandas darbs efektīvāk darbojas nekā parasta sadarbība

Viens atsevišķs darbinieks ir ierobežotas iespējas. Komanda no dažādiem speciālistiem nes jaunas idejas un izmanto dažādus rīkus, lai tās īstenotu.

Trīs cilvēki kopā sasniedz vairāk nekā trīs cilvēki atsevišķi. Tas ir saistīts ar komandas spēku: idejas kļūst labākas, ja tās tiek attīstītas kopīgi. Kļūdas tiek atklātas ātrāk. Problemas tiek risinātas vieglāk.

Komandas strādā neatkarīgi. Bieži vien pie viena galdiņa ir speciālisti no dažādām jomām. Šāds maisījums padara komandu stipru. Ārējie ietekmes faktori ietekmē individuālos darbiniekus mazāk nekā komandu.

Katrs ierosmi rūpīgi tiek apspriests komandā. Vairāk acu redz vairāk. Ja cilvēks ilgi strādā viens pats pie uzdevuma, viņš viegli pārredz nianses. Komandā tas notiek retāk. Kolēģi nekavējoties atklāj kļūdas.

Komandas palīdz arī pašiem darbiniekiem. Viņi kļūst drosmīgāki un atvērtāki sadarbībai ar citiem speciālistiem. Viņi mācās labāk noklausīties un cienīt citus. Darba devēji īpaši novērtē cilvēkus ar komandas pieredzi.

Maziem uzņēmumiem laba komanda bieži vien aizstāj dārgus speciālistus. Komandas locekļi kopā izstrādā radošas risinājumus. Viņi izmanto savas dažādās prasmes un izaug no jauniem uzdevumiem.

Īsumā: Komandas darbs ātrāk ved uzņēmumus uz mērķi. Vienslaikus darbinieki komandā aug pāri pašiem sev - profesionāli un personīgi.

Veiksmīga komandas darbība praksē

Startup Signāls

Komanda no tikai 10 izstrādātājiem uzbūvēja drošo ziņojumapmaiņas lietotni Signāls. Katrs ienesa īpašas zināšanas - no šifrēšanas līdz lietotāja saskarnei. Viņi cieši sadarbojās, kopā testēja un pastāvīgi uzlaboja lietotni. Tagad miljoni cilvēku izmanto Signālu privātai komunikācijai.

Vikipēdijas projekts

Globāla brīvprātīgo autoru komanda veido pasaulē lielāko enciklopēdiju. Viņi kopā raksta, pārbauda un uzlabo rakstus. Katrs izmanto savas specializētās zināšanas. Kvalitātes kontrole notiek caur komandu. Rezultāts: brīva zināšanas visiem, pastāvīgi jaunās.

Restorāna Noma

Dāņu restorāna 12 locekļu komanda radīja jaunus kulīnares standartus. Pavāri, dārzkopji un meklētāji ikdienā darbojās kopā. Viņi savāca vietējos produktus, eksperimentēja ar receptēm un izstrādāja jaunus ēdienus. Viņu komandu darbs revolucionēja ziemeļu kulināriju.

Linux attīstība

Pasaules programmētāji kopā attīsta Linux operētājsistēmu. Katrs var piedalīties kodolaikam. Komanda rūpīgi pārbauda visas izmaiņas. šāda atvērta kolektīvā darbība radīja stabilu, drošu sistēmu, kas šodien darbinās serverus, viedtālruņus un superdatorus.

Apgrozījums

Kolektīvā darbība ir īsts panākumu dzinulis. Atsevišķs mūrētājs nevar uzbūvēt māju, tāpat kā atsevišķs programmētājs nevar izveidot sarežģītu sistēmu. Lielas projekti rodas tikai komandā.

Tu pamanīsi: Labas komandas sasniedz vairāk nekā tikai atsevišķu locekļu summa. Viņi izmanto katras personas spēkus. Viņi atrod labākas risinājumus, agrāk atklāj kļūdas un strādā ar lielāku motivāciju.

Šī nozīmē: Meklē cilvēkus, kuri papildina tavas prasmes. Izveido skaidras noteikumus un mērķus. Runājiet atklāti viens ar otru. Tad no tavas idejas var rasties kaut kas liels. Nav brīnums, ka Cilvēkresursu nodaļas šodien īpaši meklē komandas spēlētājus - viņi zina: īstie panākumi rodas tikai komandā.