Pieteikuma vēstule: uzbūve un struktūra
Nekārdinies izveidojot savo motivācijas vēstuli? Šeit atradīsi visu par uzbūvi, struktūru un pareizajām formulējumām, lai tava motivācijas vēstule pārliecinātu darba devēju. Ar mūsu padomiem tu zināsi, ko tieši jāraksta, lai tikt ielūgtam uz darba interviju.
Vēstules pareizi noformēt nav grūti - es parādīšu tev, kā to darīt.
Izstrādā, kā piesaistīt darba devēja interesi, izmantojot pirmos teikumus pieteikumā.
Piesaiste pieteikumā: Kas tas ir?
Piesaiste ir tava personīgā atslēga pieteikšanās procesā. Tas ir pirmais teksts, ko tavs iespējamais darba devējs lasa par tevi. Šeit tu pārliecini viņu, ka tu esi pareizais kandidāts šai pozīcijai.
Atšķirībā no dzīves apraksta, kurā tu faktiski uzskaiti savas kvalifikācijas, piesaistē tu vari parādīt savu motivāciju. Darba devējam ir jāatbild uz trīs galvenajiem jautājumiem:
- Kāpēc tu pieteicies tieši uz šo vakanci?
- Kas padara tevi piemērotu kandidātu?
- Kāpēc tu vēlies strādāt šajā uzņēmumā?
Piesaiste ir tava iespēja izveidot saikni starp saviem spēkiem un vakances prasībām. Darba devējs šeit meklē norādes, ka tu esi izpētījis pozīciju un uzņēmumu.
Labs piesaistes vēstulis rada interesi par vairāk. Tas ne vienkārši apkopo tavu dzīves aprakstu, bet izceļ galvenās tavas kvalifikācijas aspektus. Tādējādi tu rādi arī savu komunikācijas prasmi un to, cik labi vari paust savas domas.
Ko vajadzētu rakstīt un izvairīties no piesaistes vēstulē
Piesaiste ir kā konstruktora komplekts ar fiksētiem elementiem. Tev nav jāizgudro ūdens ritenis - ir pārbaudīti formulējumi un skaidra struktūra. Tava piesaiste nav jābūt radošam šedevram. Personāla speciālists nevajag literārus talantus, bet gan konkrētu informāciju skaidrā formā.
Ilguma slazdus nemeklēj, izvairies no atkārtotas valodas un liekas kreativitātes. Arī pārāk personiski dati vai pārspīlēta radošums nav piemēroti piesaistes vēstulē. Standarta frāzes bez reālas informācijas tikai nogurdina lasītāju.
Piesaiste ir biznesa vēstule, nevis radošs esejs. Tā ir jāuztver profesionāli un skaidri. Ar pareizajiem elementiem tu izveido pārliecinošu piesaisti, kas nodrošina tieši tās informācijas sniegšanu, ko meklē personāla speciālists. Gala rezultātā būs kļūdu brīvs teksts, kas skaidri komunicē tavas kvalifikācijas.
Pieteikuma uzbūve
- Profesionāls pieteikums tiek veidots šādi:
- Galvena informācija (kontaktinformācija, datums)
- Priekšmeta rinda
- Ievads (darbavietas saite)
- Galvenais daļa (kvalifikācijas)
- Noslēguma daļa (pieejamība)
- Sveiciens un pielikumi
Galvena informācija nosaka tava pieteikuma formālo ietvaru. Šeit ir norādīta visa svarīgā kontakttālruņu informācija saskaņā ar DIN 5008 standartu. Īpaša uzmanība jāpievērš uzņēmuma adreses pareizībai, un ir jācenšas minēt konkrētu savienojuma kontaktu. Tas parāda tādu jūsu pētījumu prasmju klātbūtni.
Priekšmeta rinda ir tavs pirmais būtiskais kontakts ar personalu. Tās ir jāietver vakance tieši tāpat kā sludinājumā. Atsaucas numurs ir nepieciešams, ja tas ir norādīts. Vārdu "priekšmeta rinda" atstāj novārtā - tas ir novecojis.
Ievadā jāparāda, ka esat iepazinies ar uzņēmumu. Norādiet sludinājuma avotu un īsi izskaidrojiet, kāpēc tieši šī pozīcija jūs pievilina. Palieciet konkrēti un izvairieties no frazēm. Divi līdz trīs stingri teikumi šeit ir pilnīgi pietiekami.
Galvenā daļa ir jūsu skatuve. Šeit jūs izveidojat saikni starp vakances prasībām un jūsu kvalifikācijām. Pierādiet savas prasmes ar konkrētiem piemēriem no jūsu karjeras. Izskaidrojiet, kā jūsu pieredze noderēs uzņēmumam. Parādiet arī, kāpēc tieši šis uzņēmums jūs interesē.
Noslēguma daļā viss kļūst praktisks. Norādiet savu pieejamību un, ja nepieciešams, savus algas ierosinājumus. Izraisiet interesi par personisku sarunu. Noslēgumam jābūt pašapziņas pilnam, bet ne pieprasītājam.
Sveiciens paliek klasisks ar "Ar cieņu". Zem tā ierakstiet savu parakstu. Beigās atsaucieties uz savām pielikumiem - tas norāda, ka jūsu pieteikums ir pilnīgs.
Pieteikums pa e-pastu
Pieteikums pa e-pastu atšķiras dažos būtiskos aspektos no klasiskā pieteikuma. Lielākā atšķirība: Jums ir jāņem vērā divi teksti - paša e-pasts un pieteikums kā pielikums.
E-pasts ir īss pavadteksts. Tā ietver priekšmeta rindu ar vakances nosaukumu un īsu tekstu ar trim līdz četriem teikumiem. Šeit īsi pieminiet savu interesi par pozīciju un atsaucieties uz saviem pielikumiem. E-pasts ir kā digitālā aploksne jūsu vēstulei.
Patiesais pieteikums tiek pievienots kā PDF fails pielikumā - kopā ar jūsu dzīves aprakstu un visiem atbilstošajiem sertifikātiem. Šeit jāatzīmē: Visi dokumenti jāsatur profesionālā formātā un bez kļūdām lasāmi. Labāk ir visus dokumentus apkopot vienā PDF failā.