Saišu izturēšanās un komunikācija darbavietā

Cilvēkam ir nepieciešams sazināties ar citiem cilvēkiem. Darbā mēs pavadijam lielu daļu savas dzīves, bieži vien astoņas stundas dienā, kopā ar kolēģiem. Kopīgs laiks, līdzīgas intereses un ikdienas darba rutīna mūs savieno. Daudzi cilvēki savā darbavietā atradīs labākos draugus vai pat savu mīlestību.

Taču attiecības darbā ir sarežģītas. Tās atšķiras no personīgajām draudzībām ar profesionālām lomām, hierarhijām un atbildībām. Līdzsvarots attiecību veids starp profesionālu distanci un personisku tuvību prasa laiku un jutību.

Mūsu komunikācijas veids ir strauji mainījies. Attālinātais darbs, digitālie komandas un elastīgi darba modeļi rada jaunas izaicinājumus starppersonu mijiedarbībai. Tomēr pamatvajadzības pēc saziņas, atzīšanas un piederības paliek nemainīgas.

Mūsu šīs kategorijas rakstos aplūkojam dažādas situācijas darba ikdienu. Mēs analizējam dažādu attiecību veidu priekšrocības un trūkumus darbā. Uzzini, kā pozitīvi veidot savas darba attiecības un palikt autentiskam.

Draudzība ar kolēģiem

Darba attiecības bieži vien attīstās par īstām draudzībām. Tas nav pārsteigums – mēs pavadijam vislielāko dienas daļu ar kolēģiem, risinot kopīgas uzdevumus, daloties panākumos un neveiksmēs. Sports un darbs ir divi svarīgākie vietas, kur pieaugušie iegūst jaunus draugus.

Darbā mūs saista daudz kas: līdzīgas intereses, kopīgi sarunu tēmas, līdzīgs sociālais statuss. Mēs runājam vienu un to pašu nozaru valodu, saprotam nozares īpatnības, saskaramies ar līdzīgām izšķirībām. Šīs kopības bieži vien kļūst par stipras draudzības pamatu.

Lieliskas draudzības attiecības ar kolēģiem padara darbu patīkamāku, palīdzot tikt galā ar stresu un sniedzot atbalstu grūtās situācijās. Tomēr jāsaglabā līdzsvars starp personisko un profesionālo. Uzzini vairāk par to, kā veidot veselīgas attiecības ar kolēģiem mūsu rakstos.

Labas attiecības ar vadības līdzekli var padarīt darba ikdienu patīkamāku un produktīvāku. Daudzas uzņēmējdarbības šodien veicina neformālas saziņas: kopēja sporta nodarbība, uzņēmuma pasākumi, koplietošanas hobiji. Tas radīs pozitīvu komandas atmosfēru.

Draudzība ar priekšnieku prasa īpašu piesardzību. Vadības līdzeklis lems par tavu algu, paaugstināšanu un novērtēs tavu darbu. Pārāk ciešas attiecības var radīt neērtas situācijas vai izraisīt nepatiku citiem kolēģiem.

Kur tu velc robežu? Kopīga treniņnodarbība fitnesa studijā vai piedalīšanās uzņēmuma futbola komandā tiek uzskatīta par normālu praksi. Bieži privāti sapulces, ģimenes svinības vai kopīgi ceļojumi, tomēr, var novest pie profesionālo un privāto attiecību sajaukšanas.

Eksistē piemēri veiksmīgām draudzībām starp vadības līdzekļiem un darbiniekiem. Tomēr tās ir vairāk izņēmumi. Šādas attiecības darbojas tikai tad, ja abas puses saprot savas profesionālās lomas skaidri un var pārslēgties starp profesionālo un privāto sadzīvi. Darbā - skaidra hierarhija, pēc darba - vienlīdzīga attieksme. Šo līdzsvaru saglabāt ir ļoti grūti.

Vai vēlies uzzināt vairāk par īpatnībām, sazinoties ar vadības līdzekļiem? Izlasiet mūsu rakstus par to, kā izveidot veselīgas attiecības ar priekšniekiem.

Darba vietā iestādes

Birojā ierakstītās romantiskās attiecības ir īpašs temats. Nav brīnums, ka cilvēki iemīlas darbavietā: mēs pavadām daudz laika kopā, redzam viens otru dažādos apstākļos un bieži dalāmies ar profesionālajām interesēm. Daudzi laimīgi pāri patiešām ir satikušies birojā.

Tomēr romantiskas attiecības ar kolēģiem nes dudu riskus. Tās var ietekmēt darba atmosfēru, izraisīt čakarēšanos un nepatiku starp citiem darbiniekiem. Un ja attiecības beidzas, var būt nepatīkami ikdienā redzēt bijušo partneri, kas abām pusēm var būt apgrūtinoši.