Izveidojiet pieteikumu un dzīves aprakstu - padomi un piemēri
Vai tev ir nepieciešama palīdzība ideālas pieteikuma vai dzīves apraksta izveidē? Tad tu esi pie mums nonācis pareizi! Mēs parādīsim tev visu, ko tu ziniem jāzina: no pareizās struktūras līdz profesionālai pieteikuma fotogrāfijai, no pārliecinošiem formulējumiem līdz gatavām paraugiem. Mūsu rakstos atradīsi noderīgus padomus, soli pa solim vadlīnijas un praktiskus piemērus. Bez tam, vai tu raksti savu pirmo vācu pieteikumu vai vēlies uzlabot esošos dokumentus - mēs tev palīdzēsim izcelties veiksmīgi no citiem pretendentiem.
Ar mūsu palīdzību tu uzrakstīsi pieteikumu un dzīves aprakstu, kas tev nodrošinās darbu.
Nepametiet mūs pateikt paldies par perfektu pieteikumu, kad jums ir izdevies saņemt darbu
Pieteikums un dzīves apraksts: kāda ir atšķirība?
Pieteikums ir visaptveroša dokumentu pakete tavai darba meklēšanai. Tā sastāv no četrām galvenajām daļām: vāka lapas, pieteikuma vēstules, dzīves apraksta un pielikumiem ar atestātiem, sertifikātiem un referencēm.
Dzīves apraksts ir tikai viena pieteikuma daļa, kurā tu izklāsta savu profesionālo ceļu: izglītību, darba pieredzi, prasmes un panākumus.
Šo dokumentu standarti atšķiras no valsts uz valsti. Vācijā pieteikums ir skaidra struktūra ar visām četrām komponentēm. Katrs dokuments ir jāformatē perfekti, un dzīves aprakstā obligāti jāiekļauj profesionāla pieteikuma foto. Vācu dzīves apraksts vienmēr tiek sagatavots pretējā hronoloģiskā secībā - sākot no pēdējā darba vietas.
Lielbritānijā prasības ir elastīgākas. Foto nav obligāti, un CV (tā saucamais dzīves apraksts tur) var tikt sagatavots gan hronoloģiskā, gan pretējā hronoloģiskā secībā. Britu darba devēji bieži dod priekšroku funkcionala formāta CV, kurā pieredze tiek grupēta pēc prasmēm, nevis pēc datuma.
GUS valstīs pieteikums bieži vien sastāv tikai no divām lapām - dzīves apraksta un īsas pieteikuma vēstules. Šāds minimalistiskums skaidrojams ar to, ka darba devēji lielāku vērību pievērš darba intervijai, kur kandidāti var personīgi prezentēt savas prasmes un pieredzi. Šajās valstīs tradicionāli tika izmantota hronoloģiskā secība - no pirmās līdz pēdējai darbavietai. Tomēr arvien vairāk uzņēmumu pieņem starptautisko standartu ar pretējo hronoloģiju.
Vai labs pieteikums un dzīves apraksts tiešām ir tik svarīgi?
Jūsu pieteikuma kvalitāte tieši ietekmē jūsu iespējas saņemt darba interviju. Ja desmitiem vai pat simti kandidātu konkurē par vienu pozīciju, jūsu pieteikums ir pirmais iespaids par jums kā profesionālim.
Dokumentu prasības atšķiras atkarībā no valsts un amata. Vācija izceļas ar īpašu stingrību - šeit ir nepieciešams profesionāls pieteikums uz jebkuru darbu. Bieži vien migrantiem tas nāk par pārsteigumu - pat darbs servitētājam vai ēku uzkopšanas darbiniekam prasa sagatavot pilnu pieteikumu pirms darba intervijas. Personāla vadītāji pievērš uzmanību katram sīkumam: no foto kvalitātes līdz teksta formatējumam.
Augsti kvalificētiem amatiem standarti ir vēl augstāki. Iedomājieties: uzņēmums meklē speciālistu amatai ar gada algu 60 000 eiro. Par šādu pozīciju parasti saņem vismaz 50-100 pieteikumu. Personāla vadītājs vidēji izmanto 2-3 minūtes pirmajai katras pieteikumu mapes pārskatei. Šajā laikā viņam jāizlemj: vai ielūgt jūs uz darba interviju vai novietot jūsu pieteikumu novārtā.
Pat iestādes ar zemāku atalgojumu piedāvājumiem labi sagatavots pieteikums nodrošina priekšrocības. Tas liecina par jūsu uzmanību detalēm, jūsu organizētību un nopietno pieeju darba meklēšanai. Darba devējs redz, ka jūs esat gatavs ieguldīt laiku un pūles savā profesionālajā attīstībā.
Kā izveidot lielisku pieteikumu?
Mūsu portālā atradīsi materiālus, kas palīdzēs izveidot profesionālu pieteikumu. Informāciju esam strukturējuši tā, lai tu varētu viegli atrast visu nepieciešamo.
Sāc ar sadaļu “Mans pirmais pieteikums”. Šeit atrodama pamatinformācija un galvenie dokumentu izveides principi. Šī sadaļa sniedz pamatzināšanas un palīdz izvairīties no bieži sastopamajiem kļūdām.
- pieteikuma struktūru
- pieteikuma foto pareizo izveidošanu
- veidņu un dizaina izvēli
- profesionālu formulējumu atbilstoši dažādām nozarēm
- dzīves apraksta izveides niansēm
Mēs īpašu uzmanību pievērsuši tehniskajiem aspektiem. Tu uzzināsi, kā:
- pabeigt dokumentus pareizi PDF formātā
- nosaukt failus pirms nosūtīšanas pareizi
- sakārtot dokumentus e-pastā pareizi
- sagatavot pavadtekstu e-pastam
Katrā sadaļā ir praktiski piemēri un gatavas risinājumi, ko tu vari pielāgot saviem vajadzībām.
Vai lejupielādēt gatavu veidlapu vai izveidot pieteikumu pats?
Esam godīgi: Es nezinu par tavām dokumentu veidošanas prasmēm, bet lielākoties gatava veidne ir labāka izvēle. Vai nu par maksu, vai par brīvu - izvēlies pats, bet pamatojumu tev dodu šeit.
Domājiet: Tu esi augsti kvalificēts piena pārstrādes tehnologs ar 15 gadu pieredzi. Par vietējā līmenī ir tikai daži tādi eksperti kā tu. Bet vai tu zini, ko cilvēkresursu pārvaldnieks domā, saņemot tavu ne-profesionāli veidoto pieteikumu? "Ja kāds pat nespēj pareizi izveidot vienkāršu dokumentu, tad kas tad vispār varēs?"
Jā, tas ir netaisnīgi. Tu esi ārsts labākam vairos gatavošanā un ne dokumentu veidošanā. Pieteikums bija pēdējais, par ko tavā karjerā esi rūpējies. Bet cilvēkresurss saņem desmitiem pieteikumu, un pirmais iespaids par tevi ir tieši atkarīgs no taviem dokumentiem kvalitātē.
Tāpēc:
- Izvēlies veidni, kas atbilst uzņēmuma stilam
- Pārliecinies, ka tavējais foto atbilst prasībām
- Saprot pieteikuma un dzīves apraksta izveidošanas principus
- Nodrošini, ka cilvēkresurss redz tieši to, ko meklē
- Saglabā visu kā PDF
- Pareizi sakārto pielikumus
- Nosūti visu ar pārdomātu pavadzīmējvēstuli
Līdz pieņemšanai tu spēlē pēc viņu noteikumiem. Un jā, labāk izvēlies gatavu profesionālu veidni - vai nu par brīvu, vai par maksu. Tas ir ieguldījums tavā nākotnē.
Bewerbungserstellung Schlussfolgerung
Pieteikuma izstrāde ir pirmais solis pret sapņu darba vietu. Tu jau zini, ka Vācijā šis dokumentu komplekts ir obligāti nepieciešams katrā amatā, no virtuves palīga līdz nodaļas vadītājam.
Tavs pieteikums ir vairāk nekā tikai dokumentu kolekcija. Tas ir tavs vizītkarts, kas parāda tavu profesionālo līmeni pat pirms personīgās tikšanās. Cilvēkresurss lems par taviem pieteikuma kvalitātes ierobežošanu intervijai balstoties uz taviem dokumentiem.
Mūsu portālā tu atradīsi visus nepieciešamos materiālus: no pamata dokumentu izveides noteikumiem līdz gatavām veidnēm. Izmanto gatavās risinājumus - tā ietaupīsi savu laiku un palīdzēsi izveidot nevainojamu pieteikumu.
Atcerieties: Katrs mazais detalēs ir svarīgs - no foto kvalitātes līdz teksta formātam. Ieguldiet laiku, lai izveidotu augstas kvalitātes dokumentu komplektu. Tas ievērojami palielinās tav