Uzņēmumiem ir grūti atrast piemērotus darbiniekus. Screenloop ir izvirzījusi par savu misiju uzlabot šo procesu, piedāvājot risinājumus, kas balstīti uz mākslīgo intelektu. Kombinācijā ar Synthesia , kas ir vadošais mākslīgā intelekta avatāru piegādātājs, tie nodrošina revolucionāru metodi talantu atlasei. Šajā rokasgrāmatā uzzināsiet, kā šī sadarbība palīdz organizācijām padarīt efektīvāku darbā pieņemšanas procesu un kā jūs varat gūt no tā labumu.
Galvenie secinājumi
- Screenloop un Synthesia sadarbība ir uzlabojusi videoklipu veidošanas procesu par 500 %.
- Uzņēmumi, kas izmanto šos rīkus, gūst ievērojamus ieguvumus, piemēram, produktivitātes pieaugumu, 2,5 reizes lielāku mijiedarbību ar kandidātiem un 60 % laika ietaupījumu, pieņemot darbā jaunus darbiniekus.
- Mākslīgā intelekta avatāri ir nākamā lielā lieta personāla atlasē!
Soli pa solim
1. Screenloop pārskats
Pirms sākat strādāt ar Synthesia, ir svarīgi saprast, ko Screenloop dara. Screenloop ir uzņēmums, kas specializējas, lai palīdzētu citiem uzņēmumiem pieņemt darbā darbiniekus. Viņi to dara, ieviešot inovatīvas tehnoloģijas, kas personāla atlases procesu padara efektīvāku.
2. Synthesia integrācija
Screenloop stratēģijas būtiska daļa ir partnerība ar Synthesia. Synthesia ir pazīstama ar saviem mākslīgā intelekta darbinātiem avatariem, kas spēj radīt saistošus video. Šos videoklipus var izmantot apmācībai vai uzņēmuma iepazīstināšanai. Integrējot šo tehnoloģiju darbā pieņemšanas procesā, ir vieglāk uzrunāt potenciālos kandidātus.
3. atgriezeniskās saites funkcijas izmantošana
Svarīgs jauninājums Screenloop un Synthesia sadarbībā ir atgriezeniskā saite ar kandidātiem, ko nodrošina Synthesia. Rezultāti liecina, ka kandidātu atsauksmes ir 2,5 reizes lielākas nekā iepriekš. Tas nozīmē, ka, izmantojot mākslīgā intelekta avatārus, būtiski uzlabojas komunikācija un mijiedarbība.
4. samazināts izstājušos kandidātu īpatsvars
Viena no nozīmīgākajām statistikas vienībām ir 76 % kandidātu izstāšanās rādītāja samazinājums. Tas nozīmē, ka mazāk kandidātu pārtrauc kandidātu atlases procesu. Tā ir nepārprotama priekšrocība organizācijām, kas cīnās, lai noturētu kvalificētus kandidātus.
5. Laika ietaupījums darbā pieņemšanas procesā
Izmantojot Synthesia, Screenloop faktiski ir izdevies par 60 % samazināt laiku, kas nepieciešams jaunu darbinieku piesaistīšanai. Tas paātrina visu darbā pieņemšanas procesu un ļauj organizācijām ātrāk pieņemt darbā piemērotus darbiniekus.
6. produktivitātes un veiktspējas palielināšana
Strādājot ar Synthesia, Screenloop efektivitāte ir palielinājusies vairākas reizes. Produktivitāte un veiktspēja, aizpildot vakances, ir palielinājusies desmitkārtīgi, un tas ir spēcīgs arguments daudziem uzņēmumiem integrēt mākslīgā intelekta atbalstītas video tehnoloģijas savā darbā pieņemšanas procesā.
7. personāla atlases videoklipu izveide
Viena no efektīvākajām personāla atlases metodēm ir videoklipu veidošana. Screenloop jau ir izveidojis vairākus videoklipus, lai piesaistītu kandidātus. Sadarbojoties ar Synthesia, šis process ir kļuvis par 500 % efektīvāks, kas nozīmē, ka organizācijas tagad var ātrāk izveidot augstas kvalitātes darbā pieņemšanas video.
8. mākslīgā intelekta avatāru sinerģija
Screenloop un Synthesia sadarbība skaidri parāda mākslīgā intelekta avatāru nozīmi mūsdienu personāla atlasē. Abu uzņēmumu sinerģija ļauj piedāvāt inovatīvus risinājumus, kas optimizē darbā pieņemšanas procesu. Arvien vairāk uzņēmumu atzīst mākslīgā intelekta tehnoloģiju potenciālu, tāpēc arī jums vajadzētu apsvērt šo rīku izmantošanu.
9. Nobeiguma pārdomas
Jums vajadzētu izmantot nozīmīgās priekšrocības, ko šīs tehnoloģijas jums piedāvā. Izmantojot mākslīgā intelekta avatārus, jūs ne tikai iegūsiet priekšrocības salīdzinājumā ar citiem personāla atlases uzņēmumiem, bet arī padarīsiet visu procesu patīkamāku visiem iesaistītajiem.
Kopsavilkums
Sadarbojoties ar Screenloop un Synthesia, jūs varat ievērojami uzlabot savas organizācijas darbā pieņemšanas procesu. Jūs iegūstat piekļuvi inovatīviem rīkiem, kas palīdz ātri un efektīvi sasniegt kvalificētus kandidātus. Mākslīgā intelekta atgriezeniskās saites, laika ietaupījuma un samazināta atteikumu skaita kombinācija padara šo risinājumu par vienu no labākajiem veidiem, kā gūt panākumus pašreizējā konkurences vidē.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kas ir Screenloop?Screenloop ir uzņēmums, kas palīdz organizācijām efektīvāk atrast labus darbiniekus.
Kā darbojas integrācija ar Synthesia?Synthesia nodrošina mākslīgā intelekta avatārus, kas tiek izmantoti, lai veidotu darbā pieņemšanas videoklipus un uzlabotu saziņu ar kandidātiem.
Cik daudz laika var ietaupīt darbā pieņemšanas procesā?Uzņēmumi var samazināt jaunu darbinieku pieņemšanas laiku līdz pat 60 %.
Kādi ir ieguvumi no mākslīgā intelekta izmantošanas darbā pieņemšanā darbā?Augsta efektivitāte, labāka saziņa ar kandidātiem un zemāks kandidātu skaita samazinājums ir tikai daži no ieguvumiem.
Cik bieži jāveido darbā pieņemšanas videoklipi?Lai piesaistītu jaunus kandidātus, ieteicams veidot regulāri atjauninātus videoklipus.
