Jūsu YouTube kanālam ir ļoti svarīgi sadarbības partneri un administratori, jo viņi palīdz jums pārvaldīt saturu, vienlaikus saglabājot kontroli pār kanālu. Sadarbības dalībnieku pievienošana ir vienkāršs process, kas prasa tikai dažus soļus. Šajā rokasgrāmatā es jums parādīšu, kā pievienot YouTube kanālam sadarbības partnerus, neatklājot savu paroli.
Galvenās atziņas
- Savam YouTube kanālam varat pievienot sadarbības partnerus, dodoties uz YouTube Studio.
- Ir dažādas lomas ar īpašām pilnvarām, kuras varat piešķirt sadarbības partneriem.
- Piešķirot lomas, jābūt uzmanīgiem, lai nodrošinātu kanāla drošību.
Soli pa solim
Solis Nr. 1: Izsauciet YouTube Studio
Lai pievienotu darbiniekus, vispirms jādodas uz savu YouTube kanālu. Lai atvērtu izvēlni, noklikšķiniet uz sava profila attēla augšējā labajā stūrī. Tur izvēlieties YouTube Studio, kas kalpo kā jūsu kanāla pārvaldības centrs.
2. solis: atrodiet iestatījumus
Kad esat nonācis YouTube Studio, jums ir jāievietots iestatījumu izvēlnē. To parasti var atrast kreisajā sānjoslā, kur varat noklikšķināt uz "Iestatījumi".
3. solis: Pārvaldiet atļaujas
Tagad priekšā redzēsiet iestatījumu logu. Noklikšķiniet uz cilnes "Atļaujas". Šeit varat pārvaldīt darbinieku piekļuves tiesības.
4. solis: Darbinieku uzaicināšana
Atļauju lapā jums ir iespēja pievienot jaunus darbiniekus. Lai pievienotu kādu darbinieku sarakstam, noklikšķiniet uz pogas "Uzaicināt".
5. solis: Ievadiet e-pasta adresi un izvēlieties lomu
Uzaicināšanas logā ievadiet tās personas e-pasta adresi, kuru vēlaties uzaicināt. Tieši zem tā jums ir iespēja norādīt personas lomu. Pieejamās iespējas ir Administrators, Redaktors un Skatītājs, katrai no tām ir savas pilnvaras.
Solis Nr. 6: Administratora lomas izpratne
Ja kādu personu pievienosiet kā administratoru, šai personai būs gandrīz pilnīga kontrole pār jūsu kanālu, taču tā nevarēs dzēst jūsu kanālu. Šo lomu vajadzētu uzticēt tikai uzticamām personām, jo administratori var veikt būtiskas izmaiņas.
7. solis: Iepazīstieties ar redaktora un skatītāja lomām
"Redaktora" loma ļauj pievienotajam darbiniekam rediģēt saturu, bet ne dzēst lietotājus. Savukārt "skatītājs" var apskatīt jūsu kanālu un ar to saistītos datus, bet nevar neko rediģēt.
8. solis: Nosūtiet ielūgumu
Kad esat norādījis e-pasta adresi un lomu, nosūtiet uzaicinājumu. Uzaicinātajai personai īsā laikā jāsaņem e-pasts ar saiti, lai pieņemtu uzaicinājumu. Ja persona nesaņem e-pastu, pārbaudiet, vai ievadītā adrese ir pareiza.
Solis 9: Pieņemt ielūgumu
Darbiniekam ir jānoklikšķina uz zilās pogas e-pastā, lai pieņemtu uzaicinājumu. Pēc tam viņam ir piekļuve kanālam un viņš var veikt viņam uzticētos uzdevumus.
10. solis: Atcelt vai mainīt piekļuvi
Ja vēlaties darbinieku noņemt vai mainīt viņa lomu, atgriezieties pie pilnvarām un noklikšķiniet uz attiecīgās personas lomas. Šeit varat pielāgot piekļuves tiesības vai tās atcelt.
Solis 11: Īpašnieka lomas drošība
Atcerieties, ka jūsu kanāla īpašnieks joprojām ir persona, kas izmantoja sākotnējo e-pasta adresi, lai izveidotu kanālu. Šo autorizāciju nevar mainīt, pat ja ir pievienoti administratori.
Kopsavilkums
Sadarbības partneru un administratoru pievienošana savam YouTube kanālam ir vienkāršs veids, kā efektīvi pārvaldīt saturu un sadalīt pienākumus komandā. Varat piešķirt dažādas lomas, lai saglabātu sava kanāla drošību, vienlaikus izmantojot citu personu zināšanas. Rūpīgi rīkojieties ar atļaujām, lai nodrošinātu kanāla integritāti.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kā pievienot jaunu sadarbības partneri savam YouTube kanālam? Dodieties uz savu YouTube Studio, noklikšķiniet uz "Iestatījumi" un pēc tam uz "Atļaujas". Tur varat uzaicināt sadarbības partnerus un noteikt viņu lomas.
Kādas dažādas lomas es varu piešķirt saviem sadarbības partneriem? Jūs varat izmantot lomas administrators, redaktors, skatītājs un ierobežots skatītājs, katrai no tām ir dažādas pilnvaras.
Vai administrators var dzēst manu kanālu?Nē, administratoram nav tiesību dzēst jūsu kanālu. Tomēr viņš var veikt būtiskas izmaiņas.
Ko darīt, ja darbinieks nesaņem uzaicinājumu? Pārbaudiet ievadīto e-pasta adresi, lai pārliecinātos, ka tā ir pareiza. Ja tā nav, nosūtiet ielūgumu atkārtoti.
Vai es varu atsaukt darbinieka atļaujas? Jā, jūs jebkurā laikā varat mainīt darbinieka lomu vai atsaukt viņam piešķirtās atļaujas.
