Ben je op zoek naar tips om je sollicitatiebrief te verbeteren? Je bent niet alleen! In dit artikel laat ik je zien hoe je met je sollicitatiebrief een goede eerste indruk kunt maken en je kansen op een sollicitatiegesprek kunt vergroten. Ik laat je nu de belangrijkste punten zien waarmee jouw sollicitatiebrief opvalt. Laten we beginnen!

Structuur en Inhoud van de Sollicitatiebrief

In de sollicitatiebrief worden de gegevens zo gestructureerd dat ze jouw professionele kwaliteiten en jouw motivatie het beste laten zien. De brief moet de werkgever interesseren en benadrukken waarom jij de juiste persoon voor de functie bent.

De juiste structuur en inhoud van een sollicitatiebrief bieden je de mogelijkheid om een positieve eerste indruk achter te laten bij potentiële werkgevers. Kortom, jouw sollicitatiebrief moet de volgende structuur hebben:

Kopregel:

• Afzender: Hier geef je jouw volledige naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres op.
• Datum: De datum waarop de brief is opgesteld, moet rechts of links bovenaan de brief worden geplaatst.
• Ontvanger: Naam en adres van het bedrijf of de persoon aan wie de brief is gericht.

Onderwerp:

• De onderwerpregel moet duidelijk en beknopt aangeven waar de brief over gaat, bijvoorbeeld "Sollicitatie naar de functie van [Functietitel]".

Aanhef:

• Een persoonlijke aanhef, bij voorkeur met de naam van de contactpersoon, indien bekend, bijvoorbeeld "Geachte heer [Naam]" of "Geachte mevrouw [Naam]".

Inleiding:

• De inleidende alinea moet de interesse van de lezer wekken. Hierin vermeld je hoe je op de vacature bent gestuit en waarom je solliciteert. Vermijd clichés zoals: "met grote interesse heb ik...".

Hoofddeel:

• In het hoofddeel leg je uit waarom jij de juiste persoon voor de functie bent. Beschrijf relevante kwalificaties, ervaringen en vaardigheden die jou geschikt maken voor de positie.
• Laat zien hoe je verbindingen maakt met het bedrijf en leg uit waarom je juist daar wilt werken.

Afsluiting:

• In het afsluitende deel bevestig je jouw interesse in de functie en geef je aan dat je graag wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Bedank voor de aandacht voor jouw sollicitatie.
• Vermijd het gebruik van de aanvoegende wijs: "zou het fijn vinden..."

Slotgroet en Handtekening:

• Sluit de brief af met een beleefde slotgroet zoals "Met vriendelijke groet" gevolgd door jouw handgeschreven handtekening (bij een geprinte versie) en jouw gedrukte naam.

Wat de werkgever zou moeten zien in jouw sollicitatiebrief

Bij het lezen van jouw sollicitatiebrief stellen werkgevers zich een paar belangrijke vragen:

• Motivatie: Waarom ambieer je deze baan? Jouw motivatie kan te maken hebben met de waarden van het bedrijf, jouw interesse in de bedrijfsvoering of jouw wens om jezelf professioneel te ontwikkelen.
• Kwalificaties: Welke ervaringen en prestaties kan jij meebrengen? Dit kan succesvolle projecten, branchekennis, opleidingen en aanvullende cursussen omvatten.
• Persoonlijke Kwalificaties: Welke persoonlijke vaardigheden en sterke punten breng je mee? Hierbij kan het gaan om communicatieve vaardigheden, teamwork of probleemoplossend vermogen.
• Toegevoegde Waarde voor het Bedrijf: Welke toegevoegde waarde zou het bedrijf hebben als het jou in dienst neemt? Dit kan het behalen van bedrijfsdoelen zijn, het ondersteunen van de missie en visie of het inbrengen van nieuwe ideeën en benaderingen.

Deze vragen helpen bij het opstellen van een goede sollicitatiebrief die de aandacht van de werkgever trekt en laat zien hoe waardevol je bent voor het bedrijf.

Briefhoofd in de Sollicitatiebrief

In de sollicitatiebrief is het briefhoofd het eerste wat de aandacht van de werkgever trekt. Het moet informatief, beknopt en overtuigend zijn om op te vallen tussen de vele andere sollicitanten.

In het briefhoofd moeten de volgende elementen aanwezig zijn:

• Je contactgegevens: Zorg ervoor dat je alle nodige informatie verstrekt, zoals je volledige naam, e-mailadres, telefoonnummer met landcode en volledig postadres. Plaats ze op een zodanige manier dat ze gemakkelijk te vinden zijn voor werkgevers.
• Bedrijfsadres: Geef het volledige adres van het bedrijf op, inclusief de naam en structuur (bijv. BV, VOF), en vermeld de juiste contactpersoon. Hiermee maak je een professionele indruk en laat je zien dat je voldoende tijd hebt besteed aan onderzoek over het bedrijf. Controleer nogmaals nauwkeurig de juiste spelling van het bedrijf. Als ik alleen al aan ons eigen bedrijf denk, is er al veel ruimte voor kleine fouten: 4eck Media GmbH & Co. KG ... zoals je ziet, bevatten wij spaties, punten, hoofdletters en kleine letters ... nergens mag zich een fout insluipen.
• Plaats en datum: Geef de plaats en datum aan in het juiste formaat om de relevantie van je sollicitatiebrief te benadrukken. Kies een datum die overeenkomt met de dag van verzending om je oog voor detail te laten zien.
• Onderwerp: Geef een duidelijke en informatieve beschrijving van het onderwerp van je sollicitatiebrief, inclusief een mogelijk aanvangstijdstip en eventueel het nummer van de vacature. Dit helpt de werkgever om het onderwerp en de betekenis ervan onmiddellijk te begrijpen.
• Aanhef: Begin de brief met een persoonlijke aanhef aan de persoon die verantwoordelijk is voor het personeel. Dit maakt een professionele en beleefde indruk en helpt bij het opbouwen van een goede relatie met de werkgever vanaf het begin.

Tip: Bij het maken van een kop voor een sollicitatiebrief is het aan te raden specifiek en informatief te zijn. Zorg ervoor dat het briefhoofd belangrijke details bevat zoals de functienaam, jouw naam en een mogelijke aanvangsdatum. Dit maakt je brief nog aantrekkelijker.

Al deze elementen zijn belangrijk om een sollicitatiebrief te schrijven die de interesse wekt van een potentiële werkgever en je sollicitatie overtuigender maakt.

De juiste aanhef in de sollicitatiebrief

Het loont om een specifieke naam te noemen in je sollicitatiebrief. Je kunt je aanhef beginnen met "Geachte heer ..." of "Geachte mevrouw ...". Dit geeft een persoonlijke touch en laat zien dat je je hebt geïnformeerd over het bedrijf.

Hier zijn een paar tips om een contactpersoon te vinden voor je sollicitatie:

• Bezoek de officiële website van het bedrijf en zoek in het gedeelte "Contact" naar de contactgegevens van de contactpersoon.
• Bij kleinere bedrijven is de directeur vaak zelf verantwoordelijk voor personeelskwesties.
• Bel naar de personeelsafdeling of de receptie van het bedrijf en vraag beleefd naar de naam van de persoon die verantwoordelijk is voor de ontvangst en beoordeling van sollicitanten voor de functie.
• Let op de vacature, misschien bevat deze al contactgegevens of de naam van een specifieke contactpersoon.

Tip: Voordat je je brief schrijft, doe onderzoek naar het bedrijf en de openstaande functie en pas je brief aan op de behoeften en waarden van het bedrijf. Het gaat dus niet alleen om jou, maar ook altijd om de waarde die jij voor het bedrijf hebt.

Inleiding in de sollicitatiebrief

De inleiding in de sollicitatiebrief is het eerste gedeelte van de brief waarin je jezelf kort voorstelt en je motivatie voor de sollicitatie uitlegt. Het doel van de inleiding is om de aandacht van de lezer te trekken en een eerste positieve indruk achter te laten. In de inleiding moet je ook refereren aan de functie waarvoor je solliciteert en kort uitleggen waarom jij de ideale kandidaat bent voor die positie. Een goed geformuleerde openingszin kan cruciaal zijn om je sollicitatiebrief op te laten vallen en lezen aan te moedigen.

Probeer de volgende punten in overweging te nemen om een perfecte inleiding in sollicitatiebrieven te schrijven:

• Definieer duidelijk uw doelen: Geef aan het begin van je sollicitatiebrief je doelen voor de functie aan. Hiermee trek je onmiddellijk de aandacht van de verantwoordelijke voor het personeel en toon je je interesse.
• Maak een verbinding met het bedrijf: Noem het bedrijfsprofiel en zijn cultuur in je inleiding. Dit benadrukt je begrip van de werkwijze van het bedrijf of de organisatie.
• Maak een persoonlijke indruk: Het hoofddoel van de inleiding is om de aandacht van de verantwoordelijke voor het personeel te trekken en een persoonlijke indruk achter te laten. Probeer je wens voor de functie te benadrukken.
• Wees beknopt en krachtig: Als je een inleidende alinea schrijft, moet je kort en krachtig zijn in vier tot vijf regels. Vermijd passieve constructies om de uitdrukking energieker en aantrekkelijker te maken.
• Benadruk je motivatie: Vergeet niet om je motivatie voor het solliciteren naar de functie te vermelden. Leg kort en duidelijk uit waarom je geïnteresseerd bent in de functie, vooral als je een student of pas afgestudeerd bent.
• Benadruk je werkervaring: Als je werkervaring of vaardigheden hebt waarop je trots bent, vermeld ze dan meteen aan het begin.
• Vermijd standaardformuleringen: Gebruik geen typische standaardformuleringen aan het begin van de brief, zoals "Hierbij solliciteer ik naar…". Wek interesse met een krachtige inleiding.

Hier zijn vijf voorbeelden van inleidingen in een sollicitatiebrief:

1. Saai en afgezaagd: Met groot interesse heb ik uw vacature op [Website] gelezen en solliciteer hierbij naar de functie van [Functietitel], aangezien ik mijn uitgebreide ervaring in het gebied [Gebied] ideaal kan inbrengen in uw team.
2. Identificerend en waarderend: Als langdurige fan van uw innovatieve producten en als ervaren [Beroepstitel] ben ik ervan overtuigd dat ik uw team perfect zou aanvullen. Daarom solliciteer ik met grote enthousiasme naar de uitgeschreven positie van [Functietitel].
3. Goede start: Na het succesvol behalen van mijn diploma in [Studierichting] aan de [Universiteit], ben ik nu op zoek naar een positie waar ik zowel mijn vakkennis als mijn passie voor [Gebied] kan inzetten. Uw vacature voor [Functietitel] lijkt een uitstekende kans hiervoor.
4. Slim: Na een persoonlijke aanbeveling vanuit uw team kwam ik op de hoogte van de openstaande positie. Door mijn jarenlange werkervaring bij [Vorige werkgever] heb ik diepgaande inzichten en solide kennis opgedaan in [Vakgebied]. De uitgeschreven positie van [Functietitel] bij u lijkt voor mij de perfecte uitdaging om mijn carrière verder te ontwikkelen.
5. Zelfverzekerd en enthousiast: Met enthousiasme heb ik vernomen van de mogelijkheid om mij bij [Bedrijfsnaam] te solliciteren als [Functietitel]. Mijn [Aantal] jaar ervaring in [Gebied] samen met mijn toewijding en motivatie, maken mij tot een ideale kandidaat voor deze positie.

Deze voorbeelden tonen verschillende benaderingen om de interesse van de lezer te wekken door direct te refereren naar de vacature, kwalificaties te benadrukken en motivatie duidelijk uit te drukken.

De wens en het streven om voor dit bedrijf te werken, is een belangrijk element van de sollicitatiebrief

Hoe kun je je sollicitatie voor je droombaan verbeteren? Laten we beginnen met hoe je je oprechte motivatie kunt uiten in je sollicitatiebrief en cv. Het gaat er niet alleen om een persoonlijke verbinding met de werkgever te maken, maar ook om je te onderscheiden van andere sollicitanten. Hier zijn enkele tips om je sollicitatiebrief echt interessant te maken:

• Uit je wens om bij te dragen aan het succes van het bedrijf. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar dat je betrokken bent bij het werken in dit bedrijf. Overhaal de werkgever ervan dat je bereid bent bij te dragen en het bedrijf te helpen om zijn doelen te bereiken.
• Gebruik persoonlijke voorbeelden en verhalen. Vertel over situaties of ervaringen uit je vorige werk die je motivatie en wens om voor dit bedrijf te werken benadrukken.
• Benadruk aan het einde van de brief je wens om lid te worden van het team. Doe dit zelfverzekerd en oprecht, zodat de werkgever je ware motivatie voelt.

Voorbeelden van inleidingen voor een sollicitatiebrief

Ik heb voor jou 5 voorbeeld inleidingen geschreven voor een sollicitatiebrief:

1. Voor een serveerster in een café: "Geacht team van Café Zonnig, met een glimlach op mijn gezicht en een passie voor gastronomie sta ik klaar om uw café met mijn enthousiasme te verrijken. Als langdurige bewonderaar van uw gezellige sfeer en uitstekende service, weet ik dat mijn vriendelijke persoonlijkheid en toewijding perfect bij uw team zouden passen."
2. Voor een stage bij een advocatenkantoor: "Geachte heer Dr. Fischer, recht en gerechtigheid zijn voor mij geen woorden, maar een levensfilosofie die ik met u wil delen. Als aankomend jurist ben ik gefascineerd door het werk van gerenommeerde advocaten zoals u en streef ernaar mijn kennis te verdiepen in een omgeving die staat voor excellentie en professionaliteit."
3. Voor een medisch klinisch assistente: "Geachte heer Dr. Schmidt, als ambitieuze geneeskundestudent streef ik ernaar mijn theoretische kennis in de praktijk te brengen en ben daarom zeer gemotiveerd om deel uit te maken van uw team. De kans om te leren in uw gerenommeerde kliniek is voor mij een onschatbare gelegenheid om mijn vaardigheden uit te breiden en inzicht te krijgen in de wereld van medische zorg."
4. Voor een stagiair bij een marketingbureau: "Geacht team van Müller Marketing Agency, in digitale marketing zie ik het perfecte podium om mijn passie voor creativiteit en analytisch denken te ontplooien. Als opkomende student bedrijfseconomie ben ik ervan overtuigd dat ik met mijn ideeën en betrokkenheid een frisse wind kan brengen in uw bedrijf."
5. Voor een leraar voor een stage: "Geachte mevrouw Meyer, als aankomend docent met een passie voor Duits en geschiedenis, ben ik op zoek naar een mogelijkheid om mijn pedagogische vaardigheden te verdiepen in een ondersteunende omgeving. De kans om te leren van ervaren docenten zoals in uw docententeam en mijn enthousiasme voor lesgeven verder te ontwikkelen, zou voor mij van onschatbare waarde zijn."

Ontdek onze professionele sollicitatiebriefsjablonen op TutKit.com, waarmee je je zal onderscheiden van de massa! Koop vandaag nog jouw perfecte sollicitatiebrief en zet de eerste stap naar je droombaan. Wacht niet langer, jouw toekomst begint nu!

Hoe je je sollicitatiebrief kunt verbeteren

Laten we eerlijk zijn, het is moeilijker voor iemand die vaak van baan veranderd is, die geen werkervaring of vaardigheden heeft, of voor iemand die een werkonderbreking heeft gehad om een baan te vinden - vooral wanneer er veel sollicitanten zijn voor de openstaande functie. Als een werkgever keuze heeft, zal hij de beste kandidaat kiezen. Dat is normaal en rechtvaardig. Toch zijn er manieren om de ruwe kantjes bij te schaven en zwakke punten in een beter licht te presenteren. Hier zijn enkele ideeën over hoe je je sollicitatie kunt verbeteren in jouw situatie:

• Als je net klaar bent met school en op zoek bent naar een baan, vertel dan over je schoolprestaties en toekomstplannen. Dit helpt werkgevers om jouw ambities en motivatie te begrijpen.
• Als je al een stage hebt gelopen, praat dan over je ervaringen en hoe ze je hebben voorbereid op fulltime werk. Hiermee laat je zien dat je klaar bent voor nieuwe uitdagingen en jezelf wilt ontwikkelen.
• Als je je studie afgerond hebt en op zoek bent naar je eerste baan, benadruk dan je academische prestaties en hoe je ze in de praktijk kunt toepassen. Op die manier kan de werkgever jouw potentieel herkennen.
• Als je terugkeert naar het werk na zwangerschapsverlof, praat dan over de ervaringen en vaardigheden die je hebt opgedaan tijdens je verlof en hoe ze waardevol zouden kunnen zijn voor een nieuwe baan.

Houd in gedachten dat het er bij al deze punten om gaat om het nut en de toegevoegde waarde voor het bedrijf uit jouw ervaringen te filteren.

Interessant feit over sollicitatiebrieven

Recruiters besteden meestal slechts enkele seconden aan het lezen van een sollicitatiebrief. Dit betekent dat jouw tekst kort, informatief en aantrekkelijk moet zijn om de aandacht van de werkgever te trekken. Als jouw sollicitatiebrief slechts een gewoon standaardbericht is met de gebruikelijke clichés, wordt er bij de eerste snelle scan direct doorgelopen naar je cv. Daarom moet je met je tekst uit de anonimiteit breken om het voor de recruiter interessanter te maken. Op die manier kun je jezelf ook als uniek profileren.

Hoofdgedeelte van de sollicitatiebrief

Hier kun je jouw belangrijkste argumenten uiteenzetten die aantonen waarom ze jou voor deze functie zouden moeten kiezen. Dit gedeelte moet niet alleen informatief zijn, maar ook aantrekkelijk.

Concrete voorbeelden

Zeg niet alleen dat je de perfecte kandidaat bent - bewijs het. Noem bijvoorbeeld een project waarbij je succesvol een moeilijk probleem hebt opgelost, of een ervaring die je geholpen heeft bepaalde vaardigheden te ontwikkelen.

Duidelijke verklaringen

Gebruik duidelijke en beknopte verklaringen, zodat de werkgever onmiddellijk begrijpt welke ervaringen je hebt en welke vaardigheden je in het bedrijf kunt brengen.

Professionele prestaties

Kies de belangrijkste momenten van je carrière uit en benadruk hun relevantie voor de openstaande functie.
Als je bijvoorbeeld in een team hebt gewerkt, noem dan een project waarbij jouw inspanningen hebben bijgedragen aan het succes van de hele groep.

Communicatieve vaardigheden

Noem voorbeelden die jouw communicatieve vaardigheden zoals teamwork, goede communicatie en organisatietalent laten zien. Vertel bijvoorbeeld over een situatie waarin je succesvol een project hebt geleid of een conflict in het team hebt opgelost.

Benadruk je uniciteit

Let op wat jou onderscheidt van andere sollicitanten. Dit kunnen speciale vaardigheden, buitenlandse ervaringen of professionele certificeringen zijn. Beschrijf gedetailleerd hoe deze unieke kwaliteiten het bedrijf ten goede kunnen komen.

Ondersteun je verklaringen met data

Als je de mogelijkheid hebt, voeg dan links naar jouw portfolio, werkvoorbeelden of referenties van eerdere werkgevers toe aan je sollicitatiebrief. Op die manier kun je jouw verklaringen onderbouwen met echt bewijs en je geloofwaardigheid als kandidaat versterken.

Gebruik argumenten in je sollicitatiebrief

In het hoofddeel van je sollicitatiebrief moet de werkgever niet alleen begrijpen wat je motiveert, maar ook waarom je een geschikte kandidaat bent. Breng daarom de juiste argumenten voor jouw geschiktheid voor de baan naar voren en onderbouw ze met levendige voorbeelden. Vermijd standaardzinnen en loze beloftes - ze maken geen indruk.

Probeer niet om je volledige cv in een sollicitatiebrief te herhalen! Focus in plaats daarvan op je belangrijkste professionele prestaties en vaardigheden en verbind ze slim met de eisen van het bedrijf en de functie.

Kies alleen werkervaringen die direct verband houden met de functie. Bestudeer daarvoor nauwkeurig de functievereisten: zij geven aan welke vaardigheden en ervaringen de werkgever nodig heeft.

Stel jezelf voor aan de werkgever door de belangrijkste punten van je carrière in een logische volgorde te zetten. Hiermee laat je zien dat je de functie ziet als een natuurlijke uitbreiding van je professionele ontwikkeling.

Om je beste eigenschappen en vaardigheden te presenteren in de sollicitatiebrief, volg de volgende tips:

Kies relevante voorbeelden: Bepaal de belangrijkste vaardigheden en eigenschappen die nodig zijn voor de functie en kies voorbeelden uit je ervaring die dit ondersteunen.

Wees concreet: Geef in plaats van algemene uitspraken concrete voorbeelden waarin je met succes je vaardigheden of kwaliteiten hebt toegepast.

Gebruik de taal van prestaties: Beschrijf je successen en prestaties in de taal van prestaties. Zeg bijvoorbeeld in plaats van "Ik ben een goede teamspeler": "In mijn laatste project heb ik het team succesvol geleid om een doel op tijd te bereiken."

Commentarieer je acties: Leg uit welke concrete stappen je hebt genomen om je doelen te bereiken en hoe ze hebben geleid tot succes.

Focust op het resultaat: Benadruk welk resultaat is behaald door jouw inspanningen en hoe belangrijk het was voor het bedrijf of het project.

Vergeet de soft skills niet: Integreer soft skills zoals teamwork, communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en andere in je voorbeelden en beschrijvingen.

Zet de eerste stap naar een nieuwe carrière met een sollicitatiebrief-sjabloon van TutKit.com. Je krijgt toegang tot hoogwaardige sjablonen die je eenvoudig kunt aanpassen. Start vandaag nog met je professionele sollicitatie en krijg de baan die je verdient!

Voorbeelden voor het hoofddeel van de sollicitatiebrief

Hier zijn goede voorbeelden voor het opstellen van het hoofddeel van een sollicitatiebrief:

1. Hoofddeel voor sollicitatie voor een opleidingsplaats als verkoper in de detailhandel: "Tijdens mijn schoolcarrière heb ik mijn organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid bewezen in verschillende projecten. Als lid van het schoolsportteam heb ik geleerd om onder druk te werken en mijn tijd effectief te managen. Deze vaardigheden kon ik tijdens mijn stage in de detailhandel verder ontwikkelen, waar ik niet alleen mijn klantgerichtheid en verkoopvaardigheden verbeterde, maar ook gevoel kreeg voor de behoeften van de klanten. De mogelijkheid om mijn sterke punten verder te ontwikkelen en mijn interesse in economische verbanden te verdiepen, zie ik in de opleiding tot verkoper in de detailhandel."
2. Hoofddeel voor sollicitatie voor een stageplaats op het gebied van marketing: "Door mijn betrokkenheid bij de schoolkrant en mijn interesse in creatieve processen heb ik mijn vaardigheden op het gebied van marketing al vroeg ontwikkeld. Als redacteur van de schoolkrant was ik verantwoordelijk voor het ontwerpen van reclamecampagnes en het organiseren van evenementen. Deze ervaringen hebben me niet alleen laten zien dat ik gevoel heb voor de behoeften en wensen van de doelgroep, maar ook dat ik innovatieve marketingstrategieën kan ontwikkelen. Ik zie een stage in uw bedrijf als een unieke kans om mijn kennis te verdiepen en praktische ervaring op te doen in een professionele omgeving."
3. Hoofddeel voor sollicitatie voor een opleidingsplaats als werktuigbouwkundige: "Door mijn passie voor techniek en mijn vaardigheden in ambachtelijk werk heb ik al in mijn vrije tijd aan verschillende projecten gewerkt, zoals het bouwen van modelvliegtuigen en het repareren van fietsen. Deze ervaringen hebben me laten zien dat ik over een goed technisch inzicht beschik en graag praktisch werk verricht. Ik zie een opleiding tot werktuigbouwkundige als de ideale kans om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen en actief te zijn in een spannend beroepsveld, waar ik mijn enthousiasme voor techniek in de praktijk kan brengen."
4. Hoofddeel voor sollicitatie voor een vakantiebaan als hulpkracht in een café: "In mijn vrije tijd heb ik al waardevolle ervaring opgedaan in de horeca door te werken als hulpkracht in een café. Daar heb ik mijn teamgeest en communicatieve vaardigheden verbeterd en geleerd om onder druk rustig te blijven en flexibel te reageren. Een vakantiebaan in uw café zou me de mogelijkheid bieden om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen en tegelijkertijd mijn interesse in de horeca te verdiepen, terwijl ik bijdraag aan het bieden van een aangename ervaring aan uw gasten."
5. Hoofddeel voor sollicitatie voor een stageplaats op het gebied van HR: "Door mijn betrokkenheid als leerlingenvertegenwoordiger en mijn deelname aan verschillende projecten ter verbetering van de schoolsfeer heb ik mijn vaardigheden op het gebied van interpersoonlijke communicatie en conflictbemiddeling verbeterd. Deze ervaringen hebben mijn interesse gewekt voor werken op het gebied van HR, omdat ik graag met mensen werk en hen help bij het oplossen van hun problemen. Een stage in uw bedrijf biedt mij de kans om mijn kennis te verdiepen en praktische ervaring op te doen op het gebied van HR, terwijl ik bijdraag aan het ondersteunen van uw team en het bijdragen aan het succes van uw bedrijf."

Slotzin sollicitatiebrief

In het laatste deel van je sollicitatiebrief moet je benadrukken hoe je met je vaardigheden en ervaring een grote toegevoegde waarde kunt bieden voor het bedrijf. Dit is een goed moment om te benadrukken waarom jij de perfecte persoon voor de functie bent.

Tips:

1. Benadruk het wederzijds voordeel: Leg uit hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen het bedrijf kunnen helpen om zijn doelen te bereiken en problemen op te lossen. Doe dit op een manier zodat de werkgever begrijpt hoe jouw aanwezigheid de effectiviteit en het succes van het team kan vergroten.
2. Vermeld jouw verwachtingen: Geef indien nodig jouw salarisverwachtingen en mogelijke startdatum aan. Op deze manier kan de werkgever begrijpen hoe jouw verwachtingen overeenkomen met zijn behoeften en planning.
3. Benadruk jouw vertrouwen: Formuleer jouw laatste alinea zelfverzekerd en geef uiting aan jouw hoop op verdere communicatie en de mogelijkheid van een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
4. Handtekening en contactinformatie: Onderteken de brief met "Met vriendelijke groeten" en geef jouw contactgegevens zodat je snel feedback kunt krijgen.

Vergeet niet dat het laatste deel van jouw sollicitatiebrief jouw laatste kans is om de werkgever te overtuigen dat jij de perfecte kandidaat bent. Maak van deze gelegenheid gebruik om een sterke indruk achter te laten en je te onderscheiden van andere sollicitanten. Overigens, als je een PS (post scriptum) toevoegt, wordt dit doorgaans zeer aandachtig gelezen.

Voorbeelden voor de afsluiting van een sollicitatiebrief

Deze voorbeelden tonen allemaal een positieve houding en sterke motivatie om het betreffende beroep uit te oefenen en nodigen uit tot een persoonlijk gesprek om de sollicitatie verder te bespreken:

• IT-Specialist: Ik ben ervan overtuigd dat mijn technische vaardigheden en mijn passie voor innovatieve IT-oplossingen een aanzienlijke bijdrage kunnen leveren aan het succes van uw team. Ik kijk ernaar uit om mijn ideeën persoonlijk met u te bespreken en hoop snel van u te horen.
• Ingenieur: Vanwege mijn ervaring in het ontwikkelen en implementeren van technische projecten ben ik ervan overtuigd dat ik effectief kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling van uw projecten. Ik zie uit naar een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek.
• Marketingmanager: Met mijn uitgebreide ervaring in verschillende aspecten van marketing ben ik ervan overtuigd dat ik kan bijdragen aan een verdere versterking van uw marktpositie. Ik kijk ernaar uit om mijn visie op innovatieve marketingstrategieën persoonlijk met u te delen.
• Zorgverlener: De zorg voor en het welzijn van de patiënten staan bij mij voorop. Ik ben klaar om mijn kennis en vaardigheden in te zetten voor uw team en zie uit naar de mogelijkheid om mijn passie voor dit beroep tijdens een persoonlijk gesprek te tonen.
• Docent: Ik ben enthousiast over de mogelijkheid om mijn passie voor het onderwijs en mijn pedagogische vaardigheden in te zetten in uw school. Ik ben ervan overtuigd dat ik een positieve bijdrage kan leveren aan de leeromgeving en zie ernaar uit om dit verder te bespreken in een persoonlijk gesprek.

Voorbeeld van een sollicitatiebrief

Bekijk hoe cool de sollicitatiebrief eruit ziet op onze sollicitatieformulieren.

Ontdek hier onze moderne sollicitatieformulieren, waarmee je positief opvalt tussen de massa: