Wil je een aantrekkelijk cv maken? Geweldig. Hier zit je helemaal goed. Voordat we beginnen met de cv, laten we de focus leggen op het onderwerp sollicitatie. De sollicitatie is je eerste kans om een goede indruk te maken op een potentiële werkgever. Het is niet alleen een opsomming van je vaardigheden en ervaringen, maar ook een belangrijk instrument bij je zoektocht naar werk. Je kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek hangt af van hoe duidelijk en professioneel je je prestaties en kwalificaties presenteert - ook in vergelijking met je concurrenten.

In Duitsland wordt meer aandacht besteed aan details dan misschien in andere landen: de opmaak, de structuur en de inhoud van een sollicitatie. Elk element speelt een belangrijke rol bij het opbouwen van je professionele imago. Een apart onderdeel daarvan is het cv, dat niet alleen een lijst van vaardigheden, kennis en vorige banen is, maar ook een manier om potentiële werkgevers je unieke vaardigheden over te brengen die waarde kunnen toevoegen aan hun bedrijf. Over de juiste opbouw van een cv en zijn belang wil ik je hieronder meer vertellen.

Wat is een cv

Het cv is een standaarddocument dat cruciaal is voor professionele vooruitgang. Het bestaat uit meerdere belangrijke onderdelen, elk met een belangrijke rol bij het vormgeven van het professionele imago van de sollicitant.

De opbouw van een cv

Recent onderzoek toont aan dat recruiters gemiddeld slechts 30 seconden besteden aan het bekijken van 90% van de cv's en dat slechts 2% van de cv's überhaupt volledig worden gelezen. Dit resulteert in een gemiddelde waarde van 43 seconden voor jouw cv. Met dit in gedachten kan worden gezegd dat een cv perfect gestructureerd moet zijn, zodat een potentiële werkgever snel de belangrijkste aspecten van de professionele achtergrond en persoonlijke kwaliteiten van een sollicitant kan begrijpen. Het is het beste om goed gestructureerde sollicitatiesjablonen in tabelvorm te gebruiken. Zo'n presentatie stelt de werkgever in staat om snel alle benodigde informatie te vinden die kan leiden tot een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

1. Persoonlijke gegevens
2. Werkervaring en opleiding
3. Vaardigheden en bekwaamheden
4. Bijscholing
5. Interesses en hobby's
6. Niet meer dan twee pagina's

Welke gegevens moeten aan het cv worden toegevoegd om op te vallen?

Om de aandacht van de recruiter te trekken op jouw cv-brief, focus je op informatie die duidelijk je professionele kwalificaties weerspiegelt en voldoet aan de eisen van de functie. Begin met het correct verstrekken van je contactgegevens. Vergeet vervolgens niet om je professionele vaardigheden te vermelden, vooral die welke relevant zijn voor de functie. Voeg vervolgens een sectie toe over je opleiding, met informatie over je academische prestaties en kwalificaties. Zorg ervoor dat je je werkervaring nauwkeurig presenteert en concrete prestaties en resultaten in eerdere banen benadrukt. Sluit je cv af met een korte sectie over taalvaardigheden en andere specifieke vaardigheden die relevant kunnen zijn voor de functie. Deze informatie benadrukt niet alleen je professionaliteit, maar toont ook je bereidheid en vermogen om een waardevolle bijdrage te leveren aan een potentieel bedrijf. Nu weet je hoe je de aantrekkelijkheid van je sollicitatiebrief kunt vergroten. We hebben nog meer tips voor je over het cv.

Contactgegevens in de sollicitatie

Bevat je voor- en achternaam, je huidige adres waarop je per post bereikbaar bent, je telefoonnummer, je e-mailadres en links naar profielen op sociale media.

Vaardigheden die relevant zijn voor de openstaande functie

Beschrijf je ervaringen in een vergelijkbare functie en je prestaties. Beschrijf ook de kennis, vaardigheden en competenties die vereist zijn voor deze functie, inclusief hun niveau.

Klaar voor de baan van je dromen? Met onze CV-sjablonen op TutKit.com zal jouw sollicitatie opvallen. Bekijk snel welke het beste bij jou past!

Informatie over jouw opleiding

Je zou ze in chronologische volgorde moeten indienen, beginnend met de laatste onderwijsinstelling waar je je diploma hebt behaald. Zorg ervoor dat je het kwalificatieniveau en de specialisatie vermeldt die je hebt behaald.

Informatie over jouw werkervaring in het CV

Dit is een van de belangrijkste secties van je CV en moet ook in chronologische volgorde worden ingediend, beginnend met de laatste functie waar je hebt gewerkt. Ik raad aan niet alleen jaren, maar ook specifieke maanden te vermelden. Beschrijf de functie of positie die je hebt bekleed en noem daaronder in opsomming de belangrijkste taken die je hebt uitgevoerd. P.S. Als je pauzes van meer dan een maand hebt gehad, geef ons dan de redenen.

De volgende redenen zouden geschikt zijn: zwangerschap, strijd tegen een ziekte, behalen van een extra academische graad, stage bij een bekend bedrijf, sabbatical of buitenlands verblijf. De laatste punt, als die langer is, zou beter in een blok kunnen worden geschreven.

Informatie over jouw sociale ervaringen

Een nieuwe trend bij werving is het letten op de sociale aspecten van het leven. Als je over dergelijke ervaringen beschikt (bijv. 8 uur per week als vrijwillige chauffeur voor blinden werken), voeg ze dan als apart punt toe aan je CV. Als je geen dergelijke ervaring hebt, laat het dan gewoon weg.

Informatie over jouw taalvaardigheden

Duitsland is een van 's werelds meest ontwikkelde economieën en exporteert goederen en diensten ter waarde van honderden miljarden euro's naar het buitenland. In dit licht zijn taalvaardigheden een sterk argument om je uit te nodigen en aan te nemen voor een sollicitatiegesprek. Beschrijf alsjeblieft gedetailleerd welke talen je spreekt, inclusief hun niveau (bijv. moedertaal, vloeiend, gesproken en geschreven op het niveau van technische documenten). Maar overdrijf niet. Als je aangeeft dat je vloeiend Engels spreekt en de recruiter vervolgens het sollicitatiegesprek in het Engels met je wil voeren, kan het ongemakkelijk voor je worden als je overdreven hebt.

Informatie over jouw hobby's en interesses

Deze sectie is belangrijk voor veel werkgevers die veel belang hechten aan bedrijfscultuur en teamwork. Het zou ideaal zijn als jouw hobby's gewoonten of sociale vaardigheden weerspiegelen die nuttig kunnen zijn voor je toekomstige werk. Denk bijvoorbeeld aan teamsporten die teamgeest en samenwerking versterken. Dit kan echter ook het schrijven van thematische artikelen in vakbladen, vrijwilligerswerk, schaken of buitenactiviteiten zijn.

Overcreativiteit: Iemand stuurde zijn CV voor een functie als webontwikkelaar in de vorm van een werkende website, waar elk deel van het CV werd geladen via een menu. Creatief? Ja. Praktisch voor de HR-afdeling? Waarschijnlijk niet. Maar wel gedenkwaardig!

Wat belangrijk is voor een succesvol CV

Om een aantrekkelijk CV te maken, let op de volgende principes, zodat je een positieve indruk maakt op de recruiter:

• Duidelijkheid en structuur: De informatie moet logisch en gestructureerd worden gepresenteerd, met duidelijke secties en een duidelijke chronologie. Gebruik leesbare lettertypen. Het grootste deel van het ontwerp moet bestaan uit gemakkelijk toegankelijke informatie. Gebruik tabellen en inhoudsopgaven.
• Werkervaring: Bijzondere aandacht moet worden besteed aan een gedetailleerde beschrijving van de werkervaring, waarbij de nadruk moet liggen op prestaties en speciale bijdragen in eerdere functies.
• Relevantie voor de functievereisten: De informatie in het CV moet relevant zijn voor de eisen van de functie waarop de sollicitant solliciteert. Het is belangrijk dat alleen de vaardigheden en ervaringen worden vermeld die relevant zijn voor de functie. Als je solliciteert voor een programmeursfunctie, moet je vaardigheden in het omhakken van bomen niet in detail beschrijven.
• Vaardigheden en opleiding: Informatie over opleiding, vakcursussen en vaardigheden moet worden opgenomen, vooral die welke relevant zijn voor de functie. Taal- en softwarevaardigheden zijn vaak doorslaggevend.
• Taalgebruik: De taal in het CV moet formeel en professioneel zijn. Vermijd grammaticale fouten en gebruik precieze terminologie. Onthoud dat je nooit voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd als je basisfouten maakt.
• Contactgegevens: Geef actuele contactgegevens op, want zonder deze kunnen werkgevers geen contact met je opnemen. Zorg ervoor dat de feedback juist is, zodat je niet de kans verliest in de volgende ronde.
• Personalisatie en uniciteit: Elk CV moet individueel worden vormgegeven voor elke functie. Een korte inleiding die jouw persoonlijke kwaliteiten en professionele ambities weerspiegelt, kan je CV unieker maken. Gebruik onze kant-en-klare sjablonen om je sollicitatie te maken - zo bespaar je tijd en middelen voor het ontwerp en krijg je een kant-en-klare, correcte structuur.
• Eerlijkheid: Wees zo eerlijk en waarheidsgetrouw mogelijk. Eiste geen eer voor het werk van anderen op en overdrijf niet met je prestaties. Onthoud dat het tegenwoordig erg makkelijk is om jouw gegevens te controleren in de gedigitaliseerde wereld.
• Wees specifiek: Voeg alleen informatie toe die van praktische waarde is voor de werkgever. Het is ideaal als je CV slechts één pagina is. Het mag in geen geval langer zijn dan 2-3 pagina's.