De mens is een collectief wezen. We brengen gemiddeld acht van de 24 uur per dag op het werk door. Als we de tijd voor slaap en het reizen naar en van het werk aftrekken, wordt duidelijk dat onze "echte" familie vaak niet thuis is, maar op het werk 😊. Daarom zijn goede relaties met collega's essentieel.

Laten we de feiten onder ogen zien: Onze vrienden zijn meestal mensen uit onze studententijd of collega's. Dit zijn personen die we heel goed kennen. We weten hoe ze zich in verschillende situaties gedragen, hun gedrag is voorspelbaar en we zijn niet bang om ze dichter bij ons te laten komen en ze in ons leven te integreren.

Maar wat betekent het eigenlijk om vriendschappen met collega's te onderhouden? Zijn er meer voordelen of wegen de nadelen zwaarder? In deze discussie wil ik beide kanten belichten en ontdekken of vriendschappen op de werkplek daadwerkelijk bevorderlijk zijn of dat ze meer problemen kunnen veroorzaken. Het is belangrijk om de juiste balans te vinden en te begrijpen hoe professionele en persoonlijke relaties met elkaar verbonden kunnen worden zonder dat de professionaliteit eronder lijdt.

De voordelen van vriendschap met collega's

Velen zullen nu zeggen dat er geen nadelen zijn aan het hebben van een vriend op het werk. Een gezonde, vriendschappelijke sfeer op de werkplek is geweldig. In een team dat wordt gekenmerkt door wederzijdse ondersteuning en vriendelijke relaties, werkt het aanzienlijk aangenamer dan in een kantoor waar voortdurend ruzie is. Vriendschappen op het werk bieden verschillende onweerlegbare voordelen:

• Je gaat niet naar je werk als naar een strafkamp, maar naar een kring van vrienden, wat het werk vervult met vreugde en positieve emoties.
• Misverstanden in werkgerelateerde zaken komen zelden voor, wat leidt tot een hogere productiviteit.
• In moeilijke momenten ontvang je steun en hulp, collega's delen jouw problemen en geven advies over hoe te handelen in kritieke situaties.
• Alle bedrijfsfeesten en professionele evenementen verlopen in een aangename sfeer. In de kring van gelijkgestemden is het altijd leuk en interessant.

De keerzijde van de medaille

Alles zou zo mooi kunnen zijn, als daar niet een klein "Maar" was. Zo clichématig als het ook mag klinken, tussen liefde (of in ons geval vriendschap) en haat ligt vaak maar een dunne lijn. Beste vrienden van gisteren kunnen 's nachts bittere vijanden worden. In zulke gevallen zijn teleurstellingen, ruzies en zelfs open conflicten onvermijdelijk. Als de samenhang in het team afbrokkelt, wordt het werk ondraaglijk.

Andere collega's worden onvermijdelijk in het conflict getrokken en moeten partij kiezen of afstand nemen. Deze dynamiek heeft een negatieve invloed op de productiviteit van het hele team. En als de werkprestaties achteruitgaan, is dat iets wat de baas zeker niet zal bevallen.

Een ander belangrijk punt is het bespreken van persoonlijke zaken met collega's. Als je hen intieme geheimen toevertrouwt die je niet openbaar wilt maken, brengt dat risico's met zich mee. Als de vriendschap eindigt, kunnen deze geheimen openbaar worden gemaakt en sta je plotseling als buitenstaander in het team.

Deze risico's mag je niet uit het oog verliezen als je overweegt vriendschappen op het werk te onderhouden. Probeer de balans te vinden tussen nabijheid en professionaliteit om de werksfeer niet in gevaar te brengen.

Conclusie

Als het werk vreugde brengt, vooral door het contact met collega's, voelen we ons een stukje gelukkiger. Het is prettig om in een kring van vertrouwde mensen te zijn op wie je kunt vertrouwen. Daarom, als de gelegenheid zich voordoet om bevriend te raken met collega's, moet je deze zeker grijpen.

Houd echter altijd in gedachten welke onderwerpen geschikt zijn op de werkvloer. Als je niet zeker weet of je iemand volledig kunt vertrouwen, houd dan een zekere afstand in het gesprek. Wees niet voor iedereen een open boek, om later niet het slachtoffer te worden van je eigen spraakzaamheid.

Probeer de balans te vinden tussen nabijheid en professionaliteit om zowel een harmonieuze werkomgeving als je eigen integriteit te behouden.