Sollicitatiefoto: Tips + Voorbeelden
De sollicitatiefoto is je visuele visitekaartje in de strijd om een baan. De eerste paar seconden dat de HR-manager je sollicitatie ziet - hij kijkt naar je foto. Hier nemen recruiters snelle beslissingen: interessant of oninteressant. De HR-manager kent je niet als professional, maar je sollicitatiefoto toont hem wel je professionaliteit in je zoektocht naar een baan. In dit gedeelte vind je alles wat je nodig hebt om geen goed, maar het beste sollicitatiebeeld te maken. Tijd en geld investeren in een perfecte foto - een must voor je droombaan.
Een badkamer-selfie heeft nog geen baan gekregen
Een professionele sollicitatiefoto - dat heb je precies nodig om de baan te krijgen
Wat is een sollicitatiefoto en waarom is het belangrijk
Een foto voor sollicitatie is een professionele afbeelding die een essentieel onderdeel is van jouw sollicitatie. Het is het eerste waar de HR-manager op let wanneer hij jouw sollicitatie opent. Het is jouw visitekaartje en de eerste indruk die je achterlaat bij jouw potentiële werkgever.
Op het eerste gezicht lijkt het misschien eenvoudig om een hoogwaardige sollicitatiefoto te maken. Men zou denken dat het genoeg is om goed gekleed te zijn, voor de camera te staan en te glimlachen. Maar dat is bij lange na niet alles. Een professionele sollicitatiefoto is een samenspel van belangrijke details die allemaal invloed hebben op de totale indruk die je als kandidaat maakt.
Bij een foto voor sollicitatie telt werkelijk alles: van de juiste kledingkeuze tot de gezichtsuitdrukking, van de pose tot de achtergrond, van de belichting tot de nabewerking van het voltooide beeld. Elk element moet bijdragen aan het creëren van het beeld van een professional die de werkgever graag voor een sollicitatiegesprek uitnodigt.
Een sollicitatiefoto is geen gewone foto, maar een instrument van zelfpresentatie. Het moet voldoen aan bepaalde normen en vereisten die zich hebben gevestigd op de arbeidsmarkt. Deze vereisten verschillen per branche en positie waarvoor je solliciteert.
Professionele studio of thuis - waar maak je jouw sollicitatiefoto?
De snelle antwoord is: Een professionele foto in de studio is de beste keuze. Je maakt een keer foto's en kunt ze meerdere jaren voor jouw sollicitaties gebruiken. Dit is de veiligste weg naar de perfecte sollicitatiefoto.
Thuis een foto maken is mogelijk. Hiervoor heb je echter veel kennis en vaardigheden nodig. Je moet weten:
- hoe je voor de camera moet staan
- welke pose je moet aannemen
- waar je naar moet kijken
- vanuit welke hoek de foto moet worden genomen
- vanuit welke hoogte moet worden gefotografeerd
- waar je egaal licht kunt vinden
- hoe je een achtergrond kiest die later goed bewerkt kan worden
Je hebt ook basisvaardigheden nodig in beeldbewerkingsprogramma's. Zelfs onder ideale opnameomstandigheden moet elke foto nabewerkt worden: helderheid en contrast aanpassen, de achtergrond eventueel vervagen of volledig vervangen, kleine onvolkomenheden wegwerken.
Een zelfgemaakte foto kost meer tijd en moeite dan naar de fotograaf gaan. Je moet veel foto's maken om de beste te selecteren en vervolgens tijd investeren in de nabewerking. Het resultaat kan echter nog steeds slechter zijn dan een studiofoto.
Hoe kies je de juiste locatie voor jouw sollicitatiefoto
Als je zelf jouw sollicitatiebeeld wilt maken, heb je een geschikte opnamelocatie nodig. Je hebt meerdere mogelijkheden, elk met zijn eigen voordelen.
De kantoorruimte kan een goede locatie zijn voor opnames. Hier kun je profiteren van:
- vergaderruimtes met minimalistische inrichting
- werkplekken met een onscherpe achtergrond
- muren in neutrale kleuren
- moderne kantoorruimtes als achtergrond
De belangrijkste voorwaarde is goed licht en de mogelijkheid om een professionele sfeer op de foto te creëren. De achtergrond mag niet afleiden van jou.
Thuis kun je ook foto's maken. Kies een plek bij het raam met diffuus daglicht. De beste tijd voor opnames is 's ochtends of 's avonds wanneer het zonlicht niet te fel is. Direct zonlicht creëert harde schaduwen in het gezicht.
De wand op de achtergrond moet:
- eenvoudig van kleur zijn
- helder zijn
- schoon zijn
- zonder patronen en versieringen zijn
- zonder schakelaars, stopcontacten en andere storende elementen zijn
De afstand tussen jou en de achtergrond moet groot genoeg zijn zodat de achtergrond onscherp gemaakt kan worden bij de bewerking. Dit creëert diepte en een professionele uitstraling.
Sollicitatiefoto zelf maken - met de smartphone
Zoals eerder vermeld, kun je jouw sollicitatiefoto zelf maken. Als jouw smartphone een goede camera heeft, zijn jouw kansen op een professioneel resultaat helemaal niet slecht. Op ons platform vind je een apart, uitgebreid artikel over dit onderwerp, waarin we typische fouten analyseren en laten zien wat je goed moet doen.
We hebben alle veelvoorkomende problemen verzameld die zich voordoen bij het zelfstandig fotograferen van een sollicitatiefoto en leggen gedetailleerd uit hoe je ze kunt vermijden. In het artikel vind je voorbeelden van mislukte foto's en daarnaast - hoe het wel moet. We tonen opnames onder verschillende omstandigheden en delen concrete tips voor de instellingen van de smartphonecamera.
Een professionele studio blijft natuurlijk de veiligste optie. Maar als je tijd of geld wilt besparen, bestudeer dan onze handleiding voor zelffotografie. Hiermee zal je zeker een hoogwaardige sollicitatiefoto kunnen maken die je zonder aarzeling naar werkgevers kunt sturen.
Wat trek je aan voor je sollicitatiefoto
Je kledingkeuze voor de sollicitatiefoto hangt af van je beroepsveld. Zo kleedt de klassieke bankmedewerker zich anders dan de creatief directeur of de softwareontwikkelaar.
Mannen in de bank- en financiële sector kiezen voor een donker pak met wit overhemd en subtiel stropdas. De softwareontwikkelaar kan wat losser gekleed gaan - een overhemd of poloshirt is voldoende, een colbert is optioneel. Creatieven mogen experimenteren met stijl - een mooi shirt of trui, met af en toe een kleurrijk accent. Verkoopmedewerkers scoren met een klassiek pak of de combinatie van colbert en overhemd. Voor productie past een zakelijk overhemd, een colbert kan de outfit compleet maken.
Vrouwen in de financiële en juridische sector kiezen voor donkere zakelijke pakken of getailleerde jurken. Marketing- en PR-professionals gaan voor een elegante blazer met blouse of een chique zakelijke jurk. De creatieve sector staat een stijlvolle blouse of trui toe, eventueel met passende accessoires. Docenten kiezen voor blouses of truien in subtiele kleuren. HR- en kantoorfuncties vragen om een zakelijk pak of de combinatie van blouse en blazer.
De kleurenpalet speelt een centrale rol: Donkerblauw, grijs en zwart zijn veilige keuzes voor pakken en kostuums. Wit en lichtblauw passen perfect bij overhemden en blouses. Bordeauxrood en donkergroen zijn geschikt voor subtiele accenten. Opvallend rood en felgeel horen niet thuis op de sollicitatiefoto.
Kapsel en uiterlijk op de sollicitatiefoto
Je uiterlijk op de sollicitatiefoto schept het totaalbeeld van jou als professional. Kapsel, make-up, baard - deze details vormen je professionele imago.
Mannen moeten kiezen vóór of tegen een baard. Banken en conservatieve bedrijven verwachten een gladgeschoren gezicht. Creatieve sectoren accepteren een verzorgde stoppelbaard. Een baard moet goed verzorgd en netjes getrimd zijn. Het haar schoon, verzorgd, zonder experimenten met kleur en lengte.
Vrouwen hebben doordachte make-up nodig. Als we bijvoorbeeld naar een bank gaan, verwachten we daar geen vrouw met overdreven make-up te zien die eruitziet alsof ze naar een date gaat. Wanneer de HR-manager naar jouw sollicitatiefoto kijkt, stelt hij zich jou direct op de werkplek voor. Je moet voldoen aan zijn verwachtingen als je de baan wilt krijgen.
Haar moet schoon en verzorgd zijn. Lang haar kun je het beste vastbinden of stylen zodat het niet je gezicht bedekt. De HR-manager zoekt naar een medewerker die in het team en bij de bedrijfscultuur past. Jouw sollicitatiefoto moet precies aan deze verwachtingen voldoen.
De juiste houding voor je sollicitatiefoto
Op de sollicitatiefoto moeten je hoofd, nek en het bovenste deel van de schouders zichtbaar zijn. Dat is het klassieke portretformaat dat een professionele indruk maakt.
De bovenlichaam wordt driekwart naar de camera gedraaid. De schouders zijn recht maar niet gespannen. Deze houding maakt de silhouet dynamischer en interessanter dan een recht van voren genomen opname. Het hoofd is recht of licht gekanteld.
De blik is recht in de camera - dat schept een verbinding met de toeschouwer. De handen moeten niet in beeld komen, ze creëren vaak onnodige spanning in de foto. Als de handen toch zichtbaar zijn, moeten ze ontspannen zijn.
De camera staat op ooghoogte of iets erboven. Opnames van beneden vertekenen de gezichtsverhoudingen en creëren ongunstige perspectieven. De afstand tot de camera moet groot genoeg zijn om vervormingen te vermijden die ontstaan bij close-ups.
Beeldbewerking van je sollicitatiefoto
Een sollicitatiefoto heeft bijna altijd nabewerking nodig, zelfs als deze in een professionele studio is gemaakt. Dit is geen moeilijke taak - moderne programma's bieden eenvoudige tools voor basisbeeldbewerking.
Adobe Photoshop en Lightroom zijn professionele programma's met maximale mogelijkheden. Voor basisbewerking zijn echter gratis alternatieven voldoende: GIMP, Pixlr of Snapseed. Met deze programma's kun je helderheid en contrast aanpassen, kleine imperfecties verwijderen en de achtergrond vervagen.
De basisstappen voor bewerking zijn:
- Bijsnijden naar het juiste formaat
- Helderheid en contrast aanpassen
- Achtergrond bewerken (vervagen of vervangen)
- Kleine onvolkomenheden verwijderen
- Opslaan in het juiste formaat en de juiste grootte
De gouden regel voor bewerking: niet overdrijven. De foto moet er natuurlijk uitzien. Sterke retouchering die je uiterlijk verandert, past niet bij een zakelijke foto. De HR-manager ziet jou tijdens het sollicitatiegesprek, en een te zwaar bewerkte foto kan tot een ongemakkelijke situatie leiden.
Conclusie
Bij het zoeken naar een baan zijn er geen kleinigheden. De sollicitatiefoto is het eerste wat de HR-manager ziet wanneer hij jouw sollicitatie opent. Het vormt de eerste indruk van jou als kandidaat.
In het onderbewustzijn van de HR-manager geldt een eenvoudige logica: Als je jouw sollicitatie niet serieus neemt, hoe zal je dan jouw werk serieus nemen? Als je niet in staat bent om professionele documenten te maken tijdens het solliciteren, wat kan er dan van jou worden verwacht op het werk?
Het concept is eenvoudig - je verkoopt jezelf. Als je op zoek bent naar een baan, ben je een product. Hoe hoger de kwaliteit van de verpakking, hoe duurder je jezelf kunt verkopen. De sollicitatiefoto maakt deel uit van deze verpakking. De HR-manager kent je niet, hij weet niet wat voor een professional je bent. Wat er in de sollicitatie staat, zijn voor hem slechts woorden. Maar als je niet eens je sollicitatiefoto professioneel kunt maken, als je een baan nodig hebt - wat kun je dan eigenlijk?
Investeren in een professionele foto is een investering in je carrière. Je kunt jarenlang gebruik maken van een hoogwaardige foto, en het opent de deuren naar vele mogelijkheden. Het is niet zomaar een afbeelding - het is jouw ticket naar een professionele carrière.