I denne artikkelen vil vi diskutere de grunnleggende kravene til et søknadsbilde. Du vil få noen tips om hvordan du bør presentere deg. Jeg vil hjelpe deg med å velge riktig klær for søknadsbildet. Du vil se et eksempel på hvilken posering du kan velge for bildet for å gi et fordelaktig inntrykk i søknaden din. Jeg vil også gi deg noen utvalgskriterier for fotografer til søknadsbildet ditt.

Krav til søknadsbilde

Hva er de grunnleggende kravene ved å lage et søknadsbilde? De er som følger:

Alder på bildet

Bildet i CV-en din bør ikke være eldre enn ett år. Hvis du ser annerledes ut på intervjuet enn du gjør på bildet, kan det føre til forvirring. I tillegg kan det gi inntrykk av at du ikke har gjort nok innsats med CV-en din. Det er viktig å unngå et negativt inntrykk. Eldre bilder kan også medføre at du ser betydelig annerledes ut. Enhver usikkerhet fra personalavdelingen bør unngås. De skal heller få en bekreftelse på hvorfor de har invitert deg.

Bildefaktor

For å få et godt bilde for din CV trenger du et kamera med god oppløsning og riktig belysning. Profesjonelle fotografer har erfaringen og ferdighetene som trengs for å ta det perfekte bildet. De vet hvilken positur, ansiktsuttrykk og vinkel som fungerer best. De bidrar med kreative ideer for å gjøre bildet ditt til noe spesielt. Moderne smarttelefoner kan også ta bilder av høy kvalitet takket være høyoppløselige kameraer og automatiserte korrigeringer ved fotografering.

Utskriftskvalitet

Et annet viktig tips for et søknadsbilde - vær ikke gjerrig med utskriften. Velg høyverdig fotopapir og sørg for at bildet ser profesjonelt og klart ut. En høyverdig utskrift kan forbedre det visuelle inntrykket av CV-en din betydelig og gi et godt førsteinntrykk hos arbeidsgiveren. De fleste søknader sendes i dag digitalt. Hvis du sender en trykt versjon av søknaden din, pass på å ha høy utskrifts- og papirkvalitet.

En god CV er like viktig som et godt søknadsbilde. I Tyskland er det viktig å ikke bare presentere dine ferdigheter, men også ha en godt utformet CV som reflekterer organisasjon og profesjonalitet. Du kan være trygg på at et team av erfarne designere har laget høykvalitets CV-maler for plattformen TutKit.com. Deres erfaring og profesjonalitet sikrer at hver mal er gjennomtenkt til minste detalj.

Din opptreden på søknadsbildet

Når det gjelder styling, er det viktig for både kvinner og menn å være tilbakeholdne:

Frisyre: Håret bør være velstelt og helst nyvasket. Langt hår kan være løst, men det er bedre å sette det i en hestehale eller flette det. Menn bør unngå tredagers skjegg om mulig. Vanligvis vil det ikke skje noe alvorlig, men prøv å trimme skjegget eller holde det ryddig. Med de følgende KI-genererte motivene vil jeg gi deg veiledning om hva som er passende og hva som virker lite fordelaktig for rekruttererne.

Smykker: Diskret smykker er passende. Følg regelen om å ikke bruke mer enn to smykker samtidig. Iøynefallende smykker er upassende fordi de distraherer og kan forårsake feil assosiasjoner.

Make-up: Det skal være diskret. Det er lurt å bruke en make-up som ser frisk og vennlig ut. Unngå skarpe leppestifter og øyenskygger. Det er viktig å påføre make-up jevnt for å unngå stygge kanter.

Tatoveringer: Hvis du har tatoveringer som kan tiltrekke seg uønsket oppmerksomhet, er det lurt å dekke dem til. Hvis du for eksempel har tatoveringer på armene eller halsen, er det bedre å bruke en langermet skjorte eller skjorte med høy krage. I mange yrker er tatoveringer ikke lenger et problem. Men det er alltid bedre å ikke gi grunner til å ikke invitere deg til et intervju basert på bildet. Med din personlighet og kompetanse kan du deretter overbevise arbeidsgiveren, slik at selv konservative arbeidsgivere kan akseptere synlige tatoveringer.

Husk at ansiktet ditt er det første folk ser på et bilde. Pass på at huden din ser frisk og velstelt ut. Hvis den ikke er det, la bildet ditt bli digitalt retusjert. Men ikke for mye. Det må ikke virke kunstig! Og hjelp deretter til med en ansiktsbehandling hos kosmetikeren, slik at du får kontroll på hudproblemene dine før jobbintervjuet.

Riktige klær

Når du forbereder deg til en fotoshoot for CV-en din, er ett av de første spørsmålene: Hva skal jeg ha på meg?

Vanligvis er det best å velge enkelt og elegant tøy. Hvilken type klær du velger, avhenger imidlertid av arbeidsområdet ditt.

I klassiske bransjer som bankvesen eller offentlig sektor velger ofte menn en skjorte, dress og kanskje et slips. Kvinner velger ofte bluser, drakter eller jakker.

Det er best å velge nøytrale farger som marineblå eller grå og unngå iøynefallende mønstre. Det beste er å se hvordan bedriften presenterer seg selv i sin imagefilm, på om oss-siden på nettsiden eller i sosiale medier eller på LinkedIn. Slik vet du hvordan den typiske forretningsstilen ser ut i din ønskede bedrift.

I mer kreative områder eller der individualitet er verdsatt, kan du også se etter noe mer originalt. En enkel skjorte uten slips eller en moteriktig bluse kan være et godt valg. Fargene kan være lysere og mer fargerike, men unngå sterke farger og overdreven mønstret klær.

Bakgrunn for å lage et jobbfoto

Bakgrunnen for et klassisk søknadsbilde er vanligvis en ensfarget, nøytral bakgrunn, for eksempel hvit, grå eller lyseblå, som ikke tar oppmerksomheten bort fra ansiktet. En slik bakgrunn får bildet til å se rent og profesjonelt ut. Gjennom nøytraliteten til bakgrunnen blir ansiktet til søkeren mer uttrykksfullt og øyet fokuserer på personen og ansiktstrekkene. Denne typen bakgrunn bidrar til å etterlate et seriøst og pålitelig inntrykk hos personalansvarlige.

Moderne jobbfoto bruker kontorbakgrunner eller strukturerte vegger. Du kan bruke kontrasterende farger og ukonvensjonelle komposisjoner for å skille seg ut fra tradisjonelle bilder. Disse bakgrunnene kan gi bildet dynamikk og interesse og understreke søkerens personlighet og profesjonalitet. En kontorbakgrunn kan for eksempel være innrammet med myke tre- eller glassfarger for å skape en forretningsatmosfære. Strukturerte vegger kan derimot gi bildet karakter og dybde og fremheve søkerens kreativitet og oppfinnsomhet.

For å fremheve en bakgrunn med fargeoverganger riktig, må du skape myke og naturlige overganger mellom fargene og unngå å trekke unødvendig oppmerksomhet til bakgrunnen. Bakgrunner med fargeoverganger er et effektivt middel for å gi et bilde dynamikk og dybde og understreke dets moderne og stilige utseende.

Uskarpe bakgrunner sørger for en mykere og mer estetisk effekt og fremhever motivet i bildet. Bakgrunnen bør ikke trekke oppmerksomheten fra deg, den skal være diskret og ikke overdrevent uttrykksfull. En uskarp bakgrunn kan gi jobbfotoet ditt dybde og profesjonalitet og gjøre det mer attraktivt.

Hvilken positur skal jeg velge for et jobbfoto?

På jobbfotoet handler det ikke bare om hvordan du ser ut, men også om hvilket inntrykk du etterlater. Hvordan står du? Hva gjør du med armene dine? Tidligere ble ofte jobbfoto tatt sittende. På våre eksempler ser du kun stående mennesker. La deg inspirere av det!

Kroppsholdningen din er avgjørende for inntrykket du gir til arbeidsgiveren. En profesjonell fotograf kan hjelpe deg med å finne den beste posituren slik at bildet ser naturlig ut. Pass også på at du er plassert midt i bildet og at kroppen din ikke er kuttet som her i eksemplet på venstre side:

Det andre tipset er å være oppmerksom på blikket ditt og ansiktsuttrykket ditt. Ansiktet ditt bør virke naturlig. Unngå et påtatt smil, det kan virke uærlig.

Det er bedre å utstråle litt velvilje. Prøv å komme i godt humør til fototimen. Dette hjelper deg med å smile naturlig og formidle positive følelser.

Ansiktsuttrykk

Ansiktet ditt bør virke så naturlig som mulig. Et kunstig smil kan gjøre et negativt inntrykk på ansettelsesansvarlige. Du kan vise tennene, men ofte holder det med et lett smil. Prøv å sette deg i godt humør før fototimen (tenk for eksempel på din favorittfilm eller en morsom vits), da blir det lettere for deg å smile og formidle en positiv stemning. Eller du kan drikke et glass prosecco på forhånd for å løsne litt opp.

Se rett inn i kameraet for å etablere direkte kontakt med mottakeren av CV-en din. Vipp hodet lett eller hold det rett. En lett helling får portrettet til å virke lett og naturlig.

Søke en jobbfotograf

Kvaliteten på et foto for en CV avhenger av mange faktorer, inkludert valget av en erfaren fotograf. Når du skal velge en spesialist, bør du være oppmerksom på følgende punkter:

• Profesjonalitet: En erfaren fotograf bør kunne bevise sine ferdigheter gjennom sin portefølje og kundereferanser. På denne måten kan du bedre vurdere kvaliteten på arbeidet hans og sikre at han spesialiserer seg på jobbfotografier.
• Rådgivning: Fotografen bør gi deg verdifulle tips om valg av klær, frisyre og sminke, samtidig som han tar hensyn til typen arbeid du vil utføre i fremtiden. Han vil også gi deg råd og hjelp under photoshooten.
• Teknikk: Profesjonelt utstyr som høykvalitets kameraer, belysning og bildebehandling er viktig for fotografen. På denne måten kan du være sikker på at bildene dine er klare og uttrykksfulle. I tillegg kan en god fotograf tilby tilleggstjenester, som for eksempel oppsett av belysning og bakgrunner, for å skape den perfekte omgivelsen for photoshooten.
• Åpenhet: En god fotograf informerer deg om kostnadene for tjenestene sine og rettighetene til bildene du får. Han bør også være villig til å svare på alle spørsmålene dine og avklare detaljene i samarbeidet. Det er viktig at du kan bruke bildene digitalt uten begrensninger, for eksempel for din LinkedIn-profil.
• Omsorg: Fotografen bør avsette nok tid til photoshooten, være oppmerksom på valg av bakgrunn og positurer, og redigere bildene etter ønske.

Nye trender innen jobbfotografier

I stedet for den tradisjonelle plasseringen øverst i høyre hjørne av CV-en, er plasseringen av et foto på forsiden av CV-en et vanlig alternativ.

Større bilder ser bedre ut på forsiden enn på CV-en, siden bildet blir sentrum av oppmerksomheten og tar opp mer plass.

Kort informasjon kan legges til på forsiden. Denne fordelen gjør det mulig for deg å skille deg ut fra andre søkere ved å fortelle din historie i et estetisk tiltalende design.

Takk for at du leste denne artikkelen til slutten. Jeg håper den hjelper deg med forberedelsen av søknaden din. Lykke til med å finne drømmejobben, og lykke til med neste intervju!