Tyskland er en av verdens største og mest konkurransedyktige markedsøkonomier. For å sikre en attraktiv jobb i et ettertraktet selskap her, må hver søker skille seg ut fra hundrevis eller til og med tusenvis av andre søkere. I denne sammenhengen er CV-en en karrierepass, en nøkkel til mulighetenes port. Den må være av høy kvalitet, enkel og klar, for CV-en avgjør om du blir invitert til jobbintervju eller ikke.

Har du aldri laget en CV selv? Ikke bekymre deg! TutKit.com tar seg av alt. Våre maler og veiledninger vil hjelpe deg med å lage en CV som tiltrekker arbeidsgiverens oppmerksomhet.

Hvordan kan du skille deg ut og tiltrekke arbeidsgiveres oppmerksomhet mot deg? I denne artikkelen vil jeg avsløre triksene for vellykket CV-skriving som vil posisjonere deg profesjonelt og attraktivt og øke sjansene dine for å oppnå ønsket resultat. Ikke kast bort tiden din med tilfeldige forsøk, for jeg vil gi deg konkrete tips og praktiske råd som vil hjelpe deg å skille deg ut i søkermarkedet.

Mål og oppgaver for CV-en

Uansett hvilken stilling du søker på, bør din CV oppfylle 3 hovedfunksjoner:

• Gjøre personalansvarlig oppmerksom på søknaden din.
• Vekke interesse for dine ferdigheter og kompetanser.
• Vekke personallederens ønske om å invitere deg til jobbintervju fordi han vil bli kjent med deg.

Hvis du blir oppringt etter din første søknad for å avtale et jobbintervju, er din CV i 99 % av tilfellene i orden. Men hvis du fortsatt ikke blir oppringt etter flere forsøk, bør du lese denne artikkelen. For da er det tydelig behov for tiltak fra din side.

Hvordan lage en CV?

Før du begynner å skrive din CV, bør du ærlig besvare følgende spørsmål:

• Hvorfor søker jeg på denne stillingen?
• Hvorfor har jeg valgt dette selskapet?
• Hvorfor passer min profil til den utlyste stillingen?
• Hva har selskapet av nytte av å ansette meg?

På denne måten finner du ut hvilke opplysninger du må inkludere i din CV, samtidig som du kan tilpasse dem til selskapets krav for den utlyste stillingen.

CV-struktur

Sammen med forsiden og søknadsbrevet bør en god CV ikke bare gi et godt inntrykk på personalansvarlig, men også formidle all relevant informasjon på en kvalitetsmessig måte.

Anonyme undersøkelser utført blant personalansvarlige i begynnelsen av 2024 avslørte skuffende resultater for jobbsøkere. Jo større selskapet er og jo flere søkere som sendte inn CV-ene sine for en stilling, desto mindre tid brukte personalansvarlige på å vurdere dem, sa resultatene. I gjennomsnitt bruker de mellom 30 sekunder og 1,5 minutter på å vurdere, så du må imponere potensielle arbeidsgivere eller i det minste vekke deres oppmerksomhet for å gå videre til neste fase i utvelgelsesprosessen der søkerne blir vurdert grundigere.

I denne sammenheng blir riktig struktur av CV-en stadig viktigere. Mens den tidligere kunne skrives i hvilken som helst stil, anses det i dag som god praksis å skrive en CV i tabellform, der all informasjon er tydelig strukturert og uten overbelastning. Det er ikke nødvendig å skrive om familiens sammensetning (ektefelle, barn, foreldre, søsken) og fødestedet. En slik presentasjon tilhører fortiden, da de virkelig viktige og interessante dataene for arbeidsgiveren kan gå tapt blant disse opplysningene.

Er du en erfaren ekspert? Da må din CV være perfekt, for en profesjonell form får innholdet til å skinne enda mer! TutKit.com tilbyr et stort utvalg av maler for ulike yrker som vil hjelpe deg med å fremheve dine styrker og erfaringer.

Standardstrukturen til en effektiv CV

1. Personlige opplysninger
2. Arbeidserfaring og utdanning
3. Kunnskaper og ferdigheter
4. Videreutdanning
5. Interesser og hobbyer
6. Maksimalt to sider

Ifølge flertallet av de ansvarlige for ansettelser, som jevnlig utfører rekruttering, består en standard CV av følgende elementer:

Kontaktinformasjon (Personlige opplysninger):

• Fornavn og etternavn.
• Bostedsadresse.
• Telefonnummer.
• E-postadresse.
• Fødselsdato.

Arbeidserfaring:

• Navnet på selskapet eller organisasjonen.
• Posisjonen du hadde.
• Varigheten av stillingen (start og slutt).
• Beskrivelse av oppgavene og prestasjonene i hver stilling.

Utdanning:

• Navn og sted for utdanningsinstitusjon.
• Fullført kvalifikasjon (Diplom, grad).
• Årene studiet varte (start og slutt).
• Beskrivelse av de viktigste kursene eller spesialiseringene som var relevante for søkerens karriere.

Ferdigheter (Kunnskaper og ferdigheter):

Programmeringsspråkene du kjenner.
Spesialiserte applikasjoner eller verktøy du er kjent med.
Myke ferdigheter (kommunikasjon, ledelse, tidsstyring osv.).

Språk:

Nivået av språkkunnskap i hvert språk (A1, A2, B1, B2, C1, C2) i tråd med GERS-skalaen.
Henvisninger til språkbevis eller -eksamener, hvis tilgjengelig.

Ytterligere informasjon:

Andre ferdigheter eller kvalifikasjoner som kan være relevante for karrieren din i stillingen.
Hobbyer eller interesser som du kan nevne, hvis de er relevante for stillingen.

Bygg CV-en din kort og logisk, og fremhev de viktigste aspektene av erfaringene og kvalifikasjonene dine. Uttrykk deg klart og konsistent for å presentere deg så åpent og attraktivt som mulig for en potensiell arbeidsgiver.

Innholdet i de enkelte seksjonene

Når du ser på strukturen til vellykkede søkere sine CV-er, vil du oppdage at hver seksjon gjenspeiler de viktigste aspektene av den profesjonelle og personlige identiteten. Med godt formulert innhold kan du presentere erfaringene, ferdighetene og prestasjonene dine på en mest mulig effektiv måte for en potensiell arbeidsgiver. Pass derfor på en struktur i hver CV-del som samsvarer med moderne standarder. Moderne standarder har ingenting å gjøre med søknadene du behandlet på skolen. Disse var satt sammen av lærere som aldri virkelig har måttet søke seriøst i livet eller ansatt noen basert på et stort antall søknader. Legg spesiell vekt på klarhet, presisjon og logisk konsistens. For å bedre forstå hvilken informasjon som bør inkluderes hvor og hvordan du best strukturerer den, går jeg nå videre med detaljene.

Kontaktinformasjon

Her bør du oppgi gjeldende informasjon, inkludert telefonnummer, din bostedsadresse eller den beste måten å kontakte deg på, samt e-postadressen din. Hvis tilgjengelig, kan du også oppgi lenker til nettstedet ditt og sosiale medier, som for eksempel din LinkedIn-konto.

Et kvalitetsbilde av deg i en profesjonell stil kan åpne denne seksjonen. Pass på at bildet ikke tar for mye oppmerksomhet og at det er av god kvalitet. Det må også være av høy kvalitet etter utskrift hvis du ønsker å skrive ut dokumentet. Selv om et bilde ikke er obligatorisk, har erfaringen vist at CV-er med bilde øker sjansene for tyske selskaper for jobbsøkere å nå neste trinn i utvelgelsesprosessen - forutsatt at bildet ikke skiller seg ut på grunn av dårlig kvalitet.

Arbeidserfaring

I denne seksjonen bør du beskrive dine tidligere jobber detaljert, inkludert start- og sluttdato, selskapets navn, oppgaver og prestasjoner. Når det gjelder tidsperiodene, bør du ikke bare oppgi årene, men også månedene.

Prestasjoner som kan uttrykkes numerisk, kan styrke poengene i denne seksjonen. For eksempel din andel av veksten i omsetningen til nettbutikken du har ledet med 70 %. Det er viktig at du snakker sant, siden en potensiell arbeidsgiver til enhver tid kan verifisere denne informasjonen fra din tidligere arbeidsplass.

Utdanning

Du bør liste opp utdanningsinstitusjonene dine i kronologisk rekkefølge og nevne datoene for eksamensavslutningene, gradene og relevante kurs. Hvis du har fått gode karakterer og vitnemål under studietiden din, kan du også nevne disse eller legge ut lenker til dem. Nevn ikke utdanningsinstitusjoner du ikke har gått på eller blitt utvist fra på grunn av mislykkethet.

Ferdigheter: Kunnskaper og ferdigheter

Oppgi tekniske, språklige og sosiale ferdigheter som er relevante for stillingen. Du trenger ikke å liste opp alle, men du bør være klar over at arbeidsgiveren din sannsynligvis ikke er interessert i at du kan male vegger raskt hvis du søker en jobb som programvareutvikler. Det beste er å finne ut hvilke ferdigheter som er viktige for en bestemt stilling, ved å ta hensyn til stillingskravene. Gjør det klart hvordan ferdighetene dine kan hjelpe et bestemt selskap.

Språk

Angi nivået på språkkunnskapene dine (A1, A2, B1, B2, C1, C2) etter GERS-skalaen. Noen ganger vil arbeidsgivere holde jobbintervjuer på ett av språkene som er oppført i CV-en, spesielt hvis stillingen krever det.

Ytterligere informasjon

Legg til all relevant informasjon, for eksempel publikasjoner, frivillig arbeid, utmerkelser. Også deltakelse i relaterte prosjekter kan være interessant for drømmearbeidsgiveren din.

Tips for å tilpasse CV-en din

Det er ikke nok å samle all nødvendig informasjon og strukturere den godt for å skille CV-en din ut fra mengden. Det er viktig å velge riktig design og tilpasse det til dine egne behov. Følg disse retningslinjene.

10 tips for en god CV

1. Hvis du ikke har nødvendig kunnskap innen grafisk design, er det bedre å laste ned ferdige maler for CV-en din. Dette kan du for eksempel gjøre på nettsiden vår TutKit.com. Med de CV-malene som presenteres her, kan du enkelt plassere all nødvendig informasjon, designe i ønskede farger og legge til dine egne bilder, fotografier og navigasjonssymboler. Disse malene er enkle å tilpasse for deg og garanterer en moderne kvalitet som er bedre enn de fleste av dine konkurrenters.
2. Det er viktig at du ikke oppgir feil informasjon i CV-en din, da arbeidsgiveren til enhver tid kan sjekke dette, spesielt hvis han liker søknaden din.
3. Uansett om det gjelder utdanningen din eller yrkeserfaringen din, prøv å unngå å skape hull. Hvis det likevel oppstår hull, er det bedre å beskrive årsakene - det kan være sykdom, et sabbatsår eller andre uoverkommelige omstendigheter. Ved å snakke om dette og forklare hvordan du har nytte av denne tiden for din karriereutvikling, bygger du tillit til deg selv.
4. Datoene i CV-en din bør gi arbeidsgiveren en tydelig kronologisk oversikt over hendelsene.
5. Etter at kontaktopplysningene dine er fullstendige, bør neste blokk være yrkeserfaringen din. For mange selskaper er det kanskje ikke så viktig hvilket utdanningsnivå du har eller hvilke teambyggingskurs du har deltatt på.
6. Dokumenter erfaringene dine med tall og fakta. Når arbeidsgiveren ser prestasjonene dine, kan han overføre dem til sine mål, noe som øker sjansene dine. Husk at de fleste arbeidsgivere liker å se suksess i konkrete tall. Det handler ikke om å sette inn diagrammer, men det er alltid nyttig å beskrive prestasjonene dine i prosenter.
7. Husk at skrifttypen skal være så enkel som mulig å lese og forstå. Ingen er interessert i fancy bokstavformer, spesielt hvis de hindrer rask lesing av nødvendig informasjon. Unngå likevel vanlige standardfonter som Times New Roman, Arial, Verdana eller Calibri. Prøv for eksempel Raleway, Roboto, Lato Sans eller andre profesjonelle og moderne skrifttyper som du kan laste ned gratis fra Google Fonts.
8. Etter at du har skrevet CV-en din, legg den til side i noen timer eller til neste morgen. Sjekk den igjen for logisk konsistens og grammatiske feil. Sistnevnte kan betydelig skade inntrykket og få deg til å virke inkompetent i grunnleggende ting. Be familie og venner om å lese den igjen og spør dem om de syntes den var forståelig.
9. Signer CV-en din med en blå penn eller blekk. Hvis du vil sende inn CV-en din via e-post, skann signaturen din og legg den til i dokumentet. Det mest effektive er en signatur med en blå penn!
10. Gi all informasjon som er relevant for stillingen, mer plass i søknaden din. Alt som har skjedd i livet ditt ellers, men som er mindre relevant for stillingen, kutt ned på det. CV-en din bør ikke være lengre enn to sider.

Er du klar for drømmejobben din nå? Med TutKit.com blir opprettelsen av en profesjonell CV en lek! Våre forhåndsdefinerte, profesjonelle CV-maler hjelper deg med å skille deg ut fra konkurrentene og etterlate et varig inntrykk på arbeidsgiveren din. Med TutKit.com blir CV-en din ikke bare en CV, men et ekte visitkort for din suksess!