Din CV forteller ikke bare om din yrkeskarriere, men også om de ulike sidene ved deg som person. Her skal vi forklare hvordan du i CV-en navngir søkefasene, dine hobbyer og interesser, og i hvilken grad du må oppgi sivilstatus.

Søkefasene

Først skolen, deretter opplæringen eller studiene, deretter jobbe uavbrutt i en bedrift gjennom hele livet... For en fantastisk komplett CV! Men vent - finnes den egentlig fortsatt?

Perioder med arbeidsledighet er ikke lenger en sjeldenhet. Hvis disse også vises i CV-en din, så er det bare sånn det er - du bør verken utelate dem eller gi dem for mye vekt ved å utbrodere for mye. I jobbintervjuet er det tilstrekkelig med rom for flere forklaringer.

Hvis periodene med arbeidsledighet er relativt korte, er det i prinsippet nok å nevne dem som «arbeidssøkende» eller «Arbeid søker». De trekkes mer i bakgrunnen ved å ikke markere dem farge- eller fettskrift i motsetning til de viktigere stadiene i livet ditt.

Ved lengre perioder med arbeidsledighet blir det litt vanskeligere å beskrive dem. Uansett hvordan du prøver å gi dem et positivt bilde: De som er ansvarlige for ansettelsesprosessen vet selvfølgelig at du rett og slett var arbeidsledig i disse periodene.

Likevel er det verdt å peke på at du ikke var inaktiv i disse periodene. Nevn for eksempel messer du har vært på, aktiviteter der du oppdaterte fagkunnskapen din, samt kurs eller opplæringer du har gjennomført. Hvis du etter perioden med arbeidsledighet har byttet bransje, nevn - hvis det er riktig - at du har omskolert deg og har videreutdannet deg på egen initiativ.

I tillegg kan du nevne årsaken til arbeidsledigheten, for eksempel fordi din tidligere arbeidsgiver gikk konkurs eller på grunn av din retur til Tyskland etter en lengre utenlandsopphold. Pass imidlertid på at du ikke mister deg selv i overflødige unnskyldninger, men bare oppgi fakta.

Eksempler på hvordan perioder med arbeidsledighet kan presenteres (søknad)

• arbeidssøkende
• arbeidssøkende, besøk på nasjonale fagmesser for å knytte kontakter
• arbeidssøkende, videreutdanning via e-læringsportaler
• arbeidssøkende etter konkurs i selskapet X
• arbeidssøkende, frivillig engasjement i XY-foreningen
• omskolering til jobb X
• omskolering til bransje X
• praksisplass hos selskapet X
• gjeninntreden i Musterbranche etter ett års utenlandsopphold

Sivilstatus – nevne eller ikke?

Hva tenker du når det står i en CV at søkeren er singel? At han er uavhengig og dermed svært fleksibel? Eller at han har startet planleggingen av en familie foran seg, og at livet hans vil endre seg deretter?

Hva tenker du når en person oppgir at de er gift og har tre barn? Tenker du at familielivet deres er avklart, at det private livet går greit, og at personen kan fokusere fullt ut på jobben sin? Eller forventer du heller motsatt en person som er sterkt engasjert i sitt privatliv, som kanskje kan påvirke arbeidsinnsatsen?

Og hva med alderen? 60 år, veldig erfaren, men snart pensjonert? 20 år, uten yrkeserfaring, men full av kunnskapstørst og ambisjoner? Kanskje også med stor glede for fester og sosiale sammenkomster?

Du ser: Angivelser av sivilstatus, alder eller fødselsdato, samt statsborgerskap, religion eller partitilhørighet kan gi antydninger som til syvende og sist handler om én ting: tolkning. Om du oppgir slike aspekter, er helt opp til deg. Hvis du er usikker, kan du like godt la være å ta dem med.

Noen eksempler på situasjoner der opplysninger i CV-en eventuelt er hensiktsmessige:

• I en stillingsannonse nevnes det arbeid i helger, fleksibel innsats også på kveldstid. I dette tilfellet ville det være rimelig å oppgi sivilstatusen «singel».
• Din CV er veldig kort fordi du fortsatt går på skolen. I tillegg har du valgt å ikke inkludere et bilde av deg selv. Da kan oppgivelse av fødselsdatoen eller alderen forklare den korte CV-en din.
• Hvis du vil søke på et parti tilknyttet organisasjon, er det naturligvis fornuftig å oppgi partitilhørighet (hvis det passer).
• Hvis du søker på en institusjon med religiøs tilknytning, kan oppgivelse av din religiøse tilhørighet, hvis relevant, være hensiktsmessig.
• Hvis navnet ditt ikke er en klassisk «Anna Müller»? I tvilstilfeller kan også oppgivelse av tysk statsborgerskap være nyttig hvis du vil vise at det ikke er noe som hindrer ansettelsen din, eller hvis du vil understreke at du mestrer det tyske språket.

Hobbyer, interesser, engasjement i CV

Opplysninger om hobbyer, interesser eller sosialt engasjement har trolig ikke noen reell innvirkning på valg av en søker. Likevel kan å oppgi hobbyer, interesser samt sosialt og frivillig engasjement være en meningsfull supplerende informasjon. På den måten utvider du bildet som rekrutteringsansvarlige har av deg, og du skjerper ditt personlige profil. Spesielt for nybegynnere tilbyr oppgivelsen av hobbyer og interesser en god mulighet til å avrunde CV-en.

Ideen er at dine hobbyer og interesser ideelt sett bør ha berøringspunkter med den utlyste stillingen eller i det minste bransjen. For eksempel, hvis en grafisk designer søker stillingen og privat er aktiv med fotografering eller skriver blogginnlegg om bruk av grafisk programvare, treffer han godt.

Frivillig eller sosialt engasjement virker også positivt. Det er optimalt hvis aktivitetene utføres i en institusjon som er relatert til bransjen du søker deg til. Dette beviser at du generelt er interessert i feltet du søker deg til. Ikke nøl med å oppgi engasjement som ligger utenfor bransjen – det viser at du engasjerer deg for samfunnet og fellesskapet.

I tillegg til interesser som mer eller mindre passer til den utlyste stillingen, og dine aktiviteter innen frivillig arbeid eller foreninger, kan du også nevne videre hobbyer. Husk alltid at hver hobby er knyttet til visse egenskaper. For eksempel, fotball og basketball kan vise til evne til å arbeide i team. Jogging eller styrketrening viser at du holder deg i form, noe som kan indikere din evne til å takle belastning. Matlaging står for sosialitet, reising kan gjenspeile åpenhet, å spille et instrument kan underbygge kreativiteten din ... Vær imidlertid forsiktig med svært risikofylte hobbyer innen ekstremsport. Også mer passive aktiviteter som å lytte til musikk eller se på TV kan bli oppfattet som negativt.

Hold det kort når du oppgir aktiviteter. I enkleste fall oppgir du bare aktivitetene, vanligvis ikke mer enn tre eller fire. Du kan imidlertid også legge til kortfattede tilleggsopplysninger som avslører mer om dine interesser og engasjement, spesielt hvis det passer til stillingen. Noen oppføringer kan se slik ut:

• Kasserer i foreningen XY
• Medlem i foreningen XY (møteprotokoll, organisering)
• Lese (spesielt biografier)
• Portrettfotografering med speilreflekskamera
• Matlaging (internasjonal mat)
• Musikk (spille gitar)
• Fotball (målvakt)
• Dommerskjort i basketball
• Langrenn (mål: maraton)
• Medlem i foreningen XY (støtte til eldre), matlaging, lesing
• Musikk (spille gitar), styrketrening, medlem i foreningen XY
• Digital musikkproduksjon, fotball, langrenn

Er du fremdeles på jakt etter riktig design for dine søknadsdokumenter? Ta en titt hos oss for å oppdage maler som du enkelt kan tilpasse.

Lese disse artiklene for å bedre forberede deg på alle trinn i søknadsprosessen

En vellykket søknad er det første steget mot en vellykket jobbsøknad. Men kun søknaden alene er ikke nok. Like viktig er også utforming av et søknadsfoto, for et profesjonelt bilde kan sterkt påvirke førsteinntrykket. I vår guide Hvordan du tar et profesjonelt bilde selv viser vi deg hvordan du kan få et kvalitetsbilde uten dyrt utstyr og fotografer. Med de riktige tipsene og triksene kan du oppnå et bilde som optimalt viser frem din personlighet og professionalitet.

Hvis du trenger hjelp med å utforme CV-en din, har vi gratis nedlastning av CV-maler i Word for deg. Disse malene er spesielt utviklet for å gjøre det enklere for deg å lage en profesjonell CV. Bare last ned, tilpass og du er klar – på denne måten sparer du tid og sørger for et perfekt førsteinntrykk hos din potensielle arbeidsgiver.

En annen avgjørende faktor er utforming og innhold i en søknad. Et velskrevet søknadsbrev kan utgjøre forskjellen og bane vei til drømmejobben din. Våre detaljerte veiledninger hjelper deg med å skrive et søknadsbrev som ikke bare er profesjonelt, men også gjenspeiler din individuelle personlighet.

Mange søkere lurer på: CV: Hva er viktig?. I artiklene våre går vi grundig inn på hvilken informasjon som ikke må mangler i din CV. Fra personlige data til yrkeserfaring, og spesielle ferdigheter og interesser – vi viser deg hvordan du strukturerer CVen din slik at den etterlater et varig inntrykk hos de som håndterer ansettelser.

Den riktige kombinasjonen av et profesjonelt søknadsbilde, en godt strukturert CV, og et overbevisende følgebrev er nøkkelen til en vellykket søknad. Med våre omfattende veiledninger og tips er du godt rustet til å skinne i søknadsprosessen og øke sjansene dine for å bli invitert til et jobbintervju betydelig.

Uansett om du akkurat har startet karrieren din eller er på jakt etter en ny utfordring – våre artikler gir deg verktøyene og informasjonen du trenger for å optimalisere søknadsdokumentene dine. Dra nytte av ressursene våre for å forberede deg optimalt og utnytte ditt fulle potensial.