Vil du lage en attraktiv CV? Flott. Her er du på rett sted. Før vi begynner med CV , la oss fokusere på temaet søknad. Søknaden er din første sjanse til å sette et godt inntrykk hos en potensiell arbeidsgiver. Den er ikke bare en oppsummering av dine ferdigheter og erfaringer, men et viktig verktøy i jobbsøket ditt. Dine sjanser for å bli invitert til et jobbintervju avhenger av hvor klart og profesjonelt du presenterer dine prestasjoner og kvalifikasjoner – også i forhold til dine medkonkurrenter.

I motsetning til kanskje andre land, blir det i Tyskland spesielt lagt vekt på detaljer: formatering, struktur og innhold i en søknad. Hvert element spiller en viktig rolle i oppbyggingen av ditt profesjonelle image. En separat del av dette er CV-en, som ikke bare er en oppsummering av ferdigheter, kunnskaper og tidligere jobber, men også en måte å formidle dine unike ferdigheter til potensielle arbeidsgivere som kan tilføre verdi til deres selskap. Jeg vil fortelle deg om riktig oppbygging av en CV og dens betydning nedenfor.

Hva er en CV

CV-en er et standarddokument som er avgjørende for yrkesmessig fremgang. Den består av flere viktige avsnitt, hvorav hver spiller en viktig rolle i utformingen av søkerens profesjonelle image.

Oppbyggingen av CV-en

Nylige undersøkelser viser at ansvarlige for personal i gjennomsnitt bare bruker 30 sekunder på å se over 90% av CV-ene og bare 2% av CV-ene blir faktisk lest fullstendig. Totalt sett gir dette en gjennomsnittlig verdi på 43 sekunder for din CV. Med dette i bakhodet kan det sies at CV-en bør være perfekt strukturert slik at en potensiell arbeidsgiver raskt kan få oversikt over de viktigste aspektene ved søkerens yrkeskarriere og personlige kvaliteter. Det beste er å bruke godt strukturerte søknadsmaler i tabellform. En slik presentasjon lar arbeidsgiveren raskt finne all nødvendig informasjon som kan føre til en invitasjon til et jobbintervju.

1. Personlige opplysninger
2. Arbeidserfaring og utdanning
3. Kunnskaper og ferdigheter
4. Videreutdanninger
5. Interesser og hobbyer
6. Ikke mer enn to sider

Hvilke data bør legges til CV-en for å bli lagt merke til?

For å fange oppmerksomheten til ansvarlige for personal på din CV-søknad, fokuser på opplysninger som klart gjenspeiler dine yrkeskvalifikasjoner og samsvarer med stillingskravene. Først og fremst må du oppgi dine kontaktdata riktig. Glem deretter ikke å oppgi dine yrkesferdigheter, spesielt de som er viktige for stillingen. Legg deretter til en seksjon om din utdanning som inneholder informasjon om dine akademiske prestasjoner og kvalifikasjoner. Sørg for å nøyaktig presentere din arbeidserfaring og vise konkrete resultater og prestasjoner i tidligere jobber. Avslutt CV-en med en kort seksjon om språkkunnskaper og andre spesialferdigheter som kan være relevante for stillingen. Disse opplysningene understreker ikke bare din profesjonalitet, men viser også din vilje og evne til å bidra med verdi til et potensielt selskap. Nå vet du hvordan du kan øke attraktiviteten til søknaden din. Vi har flere tips til deg om CV-en.

Kontaktinformasjon i søknaden

Inneholder for- og etternavn, din nåværende adresse som du kan nås med post, telefonnummer, e-postadresse og lenker til profiler i sosiale medier.

Ferdigheter som er relevante for den ledige stillingen

Beskriver dine erfaringer i en lignende stilling og prestasjonene dine. Beskriv også de kunnskaper, ferdigheter og egenskaper som er nødvendige for denne stillingen, inkludert nivået.

Klar for drømmejobben din? Med våre CV-maler på TutKit.com vil din søknad være iøynefallende. Sjekk ut hvilken som passer for deg!

Informasjon om studiet

Du bør levere dem i kronologisk rekkefølge, startende med den siste utdannelsesinstitusjonen hvor du fullførte graden din. Pass på å oppgi kvalifikasjonsnivået og spesialiseringen du har oppnådd.

Informasjon om arbeidserfaring i CV-en

Dette er en av de viktigste delene av CV-en og bør også leveres i kronologisk rekkefølge, startende med den siste stillingen du har jobbet i. Jeg anbefaler at du ikke bare oppgir år, men også spesifikke måneder. Beskriv stillingen eller posisjonen du har hatt, og nevn i en oppramsing under de viktigste og mest avgjørende oppgavene du har utført. P.S. Hvis du har hatt pauser på mer enn en måned, oppgi årsakene til dette.

Følgende grunner kan være passende: Graviditet, kamp mot sykdom, oppnåelse av en annen akademisk grad, praksisplass i et kjent selskap, sabattår eller utenlandsopphold. Hvis den siste punkten er lengre, bør den helst skrives sammenhengende i en blokk.

Informasjon om sosiale erfaringer

En nyere trend innen rekruttering er å legge vekt på de sosiale aspektene av livet. Hvis du har slike erfaringer (f.eks. arbeide 8 timer i uken som gratis sjåfør for blinde), legg dem til som en separat punkt i CV-en din. Hvis du ikke har slik erfaring, kan du bare hoppe over den.

Informasjon om språkkunnskaper

Tyskland er en av verdens mest avanserte økonomier og eksporterer varer og tjenester verdt hundrevis av milliarder euro til utlandet. Med dette i bakhodet er språkkunnskaper et sterkt argument for å bli innkalt til intervju og ansatt. Beskriv i detalj hvilke språk du snakker, inkludert nivået (f.eks. morsmål, flytende, snakket og skrevet på nivå med fag- og tekniske dokumenter). Men ikke overdriv. Hvis du oppgir at du snakker flytende engelsk og rekrutteringsansvarlig ønsker å gjennomføre jobbintervjuet på engelsk med deg, kan det bli ubehagelig for deg hvis du har overdrivd grovt.

Informasjon om hobbyer og interesser

Dette punktet er viktig for mange arbeidsgivere som verdsetter bedriftskultur og samarbeid. Ideelt sett bør hobbyene dine gjenspeile vaner eller sosiale ferdigheter som kan være nyttige for ditt fremtidige arbeid. For eksempel lagsport som styrker lagånden og samholdet. Dette kan imidlertid også være f.eks. skriving av tematiske artikler i fagtidsskrifter, frivilligarbeid, sjakk eller utendørsaktiviteter.

Overkreativitet: En person sendte CV-en sin for en stilling som webutvikler i form av en fungerende nettside der hver del av CV-en ble lastet inn via en meny. Kreativt? Ja. Praktisk for personalsjefen? Sannsynligvis ikke. Men minneverdig!

Hva som er viktig for en vellykket CV

For å lage en attraktiv CV, følg disse prinsippene for å gjøre et positivt inntrykk på rekruttereren:

• Klarhet og struktur: Informasjonen bør presenteres logisk og strukturert, med tydelige seksjoner og en klar kronologi. Bruk lettleste skrifttyper. Størstedelen av designen bør bestå av lett tilgjengelig informasjon. Bruk tabeller og innholdsfortegnelser.
• Arbeidserfaring: Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot en grundig beskrivelse av arbeidserfaring, med fokus på prestasjoner og spesielle bidrag i tidligere jobber.
• Relevans for stillingskravene: Informasjonen i CV-en bør være relevant for kravene til stillingen som søkeren søker. Det er viktig å oppgi bare ferdigheter og erfaringer som er relevante for stillingen. Hvis du søker på en stilling som programmerer, bør du ikke beskrive ferdighetene dine i trehogst i detalj.
• Ferdigheter og utdanning: Informasjon om utdanning, yrkeskurs og ferdigheter bør inkluderes, spesielt de som er relevante for stillingen. Språkkunnskaper og programvarekunnskaper er ofte avgjørende.
• Språkstil: Språket i CV-en bør være formelt og profesjonelt. Unngå grammatikkfeil og bruk presis terminologi. Husk at du aldri vil bli innkalt til et jobbintervju hvis du gjør grunnleggende feil.
• Kontaktinformasjon: Oppgi oppdaterte kontaktdata, for uten dem kan ikke arbeidsgivere nå deg. Tilbakemeldingen bør være korrekt for å ikke miste sjansen din i neste runde.
• Personalisering og unikhet: Hver CV bør individuelt tilpasses hver stilling. En kort introduksjon som gjenspeiler dine personlige egenskaper og karriereambisjoner, kan gjøre CV-en din unik. Bruk våre ferdige maler for å lage søknaden din - slik sparer du tid og ressurser på design og få en ferdig, korrekt struktur.
• Ærlighet: Vær så ærlig og sannferdig som mulig. Ta ikke æren for andres arbeid og overdriv ikke med prestasjonene dine. Husk at det er veldig enkelt i dagens digitaliserte verden å verifisere opplysningene dine.
• Vær konkret: Legg bare inn informasjon som er av praktisk verdi for arbeidsgiveren. Det er ideelt hvis CV-en din bare er en side. Den bør under ingen omstendigheter være mer enn 2-3 sider lang.