Video-CV: Din sjanse til å skille deg ut fra mengden

Kjenner du følelsen av å drukne i mengden? Når søknaden din forsvinner blant hundrevis, blir det vanskelig å få en tilbakeringing. HR-representanter mottar flere søknader enn du kan forestille deg. De skanner CV-er i rasende fart og overser ofte strålende kandidater, hvis personlighet og kommunikasjonsevner rett og slett ikke kommer til sin rett på papiret.

Her kommer kraften til video inn i bildet. Med en video-CV vinker du til HR-representanten praktisk talt: “Hei, her er jeg, og jeg har noe spesielt å tilby!”

Din klassiske CV gjør selvsagt hovedjobben (arbeidserfaring, prestasjoner, formelle kvalifikasjoner), men din video-CV tilføyer den personlige faktoren som teksten alene ikke kan formidle så levende.

Hva er en video-CV?

En video-CV er en kort opptak – vanligvis ett til tre minutter – der du presenterer kvalifikasjoner, prestasjoner og din profesjonelle utstråling. Det er en måte å etterlate et inntrykk som HR-representanter kan se når som helst.

Mens den tradisjonelle Word-dokumentet virker begrenset gjennom punkter og formatering, gir en video-CV deg mulighet til å demonstrere din kommunikasjonsstil i et naturlig miljø.

Hvorfor er dette viktig? Fordi evnen til å engasjere seerne er en profesjonell kompetanse i seg selv, spesielt i kundeorienterte eller samarbeidsbaserte stillinger. Hvis du kan snakke selvsikkert og presist foran kameraet, viser du allerede en evne som mange arbeidsgivere setter pris på.

I tillegg kan video-CV-en din samtidig fungere som bevis på dine tekniske ferdigheter, hvis rollen din omfatter produksjon, innholdsproduksjon eller design.

Video-CV-en er spesielt attraktiv i bransjer med kreativ retning – markedsføring, media, design og lignende felt. Men den blir også mer viktig i mer formelle sektorer, ettersom fjernarbeid øker og personlige interaksjoner ofte skjer først i senere faser av ansettelsesprosessen.

Nåværende trender innen video-CV-er

Teknologien utvikler seg raskere enn feeden din på sosiale medier, og med den også metodene for selvfremstilling. HR-representanter følger med på endringene i CV-stilene, hvor video representerer den neste grensen. Dette er de nåværende utviklingene:

Korthet er gull

Rekrutterere foretrekker ofte videoer som varer under to minutter. Du vil ikke at de skal slå av før du har fått ramset opp dine største prestasjoner. Hold det konsist og relevant.

Narrative tilnærminger

Noen kandidater bruker en fortellende stil og deler korte historier som fremhever problemløsningsferdigheter eller teamwork. Tenk på dette som en måte å bringe punktene til liv.

Flotte visuelle elementer og subtil redigering

Polerte visuelle elementer bidrar mye til å holde seernes interesse. Overdrevne spesialeffekter kan imidlertid distrahere fra ditt kjernebudskap. Subtile tekstoverlegg, godt plasserte overganger og klar lyd er dine beste allierte.

Fjernvennlige presentasjoner

Siden fjernposisjoner blir stadig mer utbredte, kan ledere først se deg personlig sent i prosessen. Video-CV-en din kan fungere som det første "personlige" inntrykket (både for nett- og kontorarbeid), så det er smart å vise dem at du er selvsikker foran kameraet.

Et eksempel fra praksis: Anzhelika, vår Motion Designer

I januar i år lette vi etter en Motion Designer og fant Anzhelika. Hun skilte seg ut fordi hun forberedte en videopresentasjon av seg selv. Det var absolutt ikke en klassisk video-CV, men vi var imponert. I stedet for 1000 ord så vi hennes ferdigheter rett i aksjon.

Det som gjorde Anzhelikas søknad så spesiell, var ikke bare den tekniske kvaliteten, men hvordan hun viste sin personlighet og sin kreative prosess. Hun demonstrerte akkurat de ferdighetene vi lette etter, i et format som fremhevet disse ferdighetene perfekt.

Ikke ment som reklame, men da jeg spurte Anzhelika om programmene hun bruker til videoredigering, fortalte hun at hun for det meste jobber med profesjonelle verktøy som Adobe After Effects, Cinema 4D og DaVinci Resolve. Denne programvaren er dyr og krever mye opplæring for profesjonelt arbeid, men når hun er på farten og må redigere noe raskt, bruker hun Movavi-appen på smarttelefonen sin. Hun setter særlig pris på hvor lett det er å lage profesjonelt utseende videoer selv mens hun er på farten.

Per nå har Anzhelika jobbet i nesten 3 måneder i teamet vårt og har suksessfullt administrert YouTube-kanalen vår “DIY, Decoration & Craft". Hennes kreative ferdigheter og tekniske kunnskap har løftet videoinnholdet vårt til et nytt nivå.

Vanlige feil

Akkurat som med ethvert nytt medium kan video-CV-er gå galt hvis du ikke passer på. Her er feilene du bør unngå:

Dårlig produksjon

Unngå opptak i en dårlig opplyst kjeller med ekko. Gi publikum ditt anstendig belysning og klar lyd; det viser at du respekterer både deg selv og rekruttererens tid. Og bruk kun pålitelige videoredigeringsprogrammer (for eksempel den fra Movavi), slik at CV-en din virker profesjonell.

Dra ut tiden

Dette er ikke en dokumentarfilm med varighet. Klipp bort overflødige deler og presenter hovedpunktene dine på en konsis måte. Husk: Kort og presist vinner hjerter.

Ingen struktur

Lag et manus eller en mal for video-CV-en din, slik at du ikke glemmer viktige opplysninger som relevant arbeidserfaring og nøkkelferdigheter.

Overdreven dramatikk

Store, overdrevne gester eller komiske innslag kan slå tilbake, med mindre de virkelig passer til rollen eller selskapets image. Vær autentisk, ikke gimmicky.

Movavi – Ditt verktøy for profesjonelle video-CV-er

Når det gjelder å lage din video-CV, trenger du en programvare som er kraftig, men likevel enkel å bruke. Her kommer Movavi inn i bildet. Dette videoredigeringsverktøyet skiller seg ut med sin ekstremt brukervennlige og intuitive grensesnitt. Man kan faktisk si: Med dette klarer til og med et barn!

Selvfølgelig finnes det mange dyre profesjonelle programmer på markedet, men Movavi tilbyr et forfriskende alternativ. Det er enkelt, men inneholder fortsatt alle nødvendige funksjoner for en imponerende video-CV. En annen fordel: Movavi tilbyr en gratis prøveperiode som er mer enn tilstrekkelig for å fullføre prosjektet ditt.

Slik lager du en video-CV som fungerer

Slik lager du en video-CV som ikke havner i den digitale søppelbøtta til rekruttereren?

Skisser innholdet ditt

Lag et manus som dekker:

• Intro: Navn, den ønskede stillingen og en rask krok for å fange oppmerksomhet.
• Viktige prestasjoner: Del dine toppprestasjoner, men liste dem ikke bare opp – nevne kort hvordan du oppnådde dem.
• Din merverdi: Dette er “Hvorfor deg?”-øyeblikket. Fokuser på din lidenskap for bransjen, ditt talent for å bygge relasjoner, eller din merittliste når det gjelder å håndtere utfordringer.
• Avslutning: Rund av med en uttalelse om hva du leter etter, og en kort takk.

Velg utstyret og rommet ditt

Du bør ikke se ut som om du spiller inn i en tornado. Her er den raske løsningen:

Se etter naturlig dagslys eller bruk noen lamper som eliminerer rare skygger. Vurder et lite, rimelig myggmikrofon. Hvis du befinner deg i et støyete miljø, vent til det er stille, eller finn et roligere sted. Sett telefonen din på en stabel bøker eller bruk et tripod, slik at videoen ikke rister. Enkle vegger eller enkle kontorer er det beste valget som bakgrunn.

Vis deg fra din beste side

Husk at en video-CV er litt som en personlig reklamefilm. Kle deg i henhold til formalitetsgraden som ditt mål selskap sannsynligvis forventer. Sitt eller stå oppreist, hold øyekontakt med kameraobjektivet og moderer håndbevegelsene dine. Snakk naturlig, men med klarhet og entusiasme. Vær profesjonell, vennlig og engasjert. Et lite glimt i øynene dine gjør mye. Hvis du ser ut som om du kjeder deg, så vil seerne dine også gjøre det.

Grunnleggende redigering

Enkel redigering kan fjerne ubehagelige pauser eller utilsiktet hosting. Ingen panikk: Det finnes mange videoredigeringsverktøy for nybegynnere. Hvis du foretrekker en alt-i-ett-app, vil du finne flere som hjelper med overganger, tekstoverlegg, eller til og med bakgrunnsmusikk.

Med Movavi får du et verktøy som er lett å mestre selv for nybegynnere, men som fortsatt gir profesjonelle resultater. Programvaren leder deg gjennom hele prosessen og gjør kompleks videoredigering tilgjengelig for alle – uansett hvor lite erfaring du har.

Skreddersy for hver arbeidsgiver

Tilpass video-CV-en din til hver søknad. Dette kan bety:

Å nevne selskapet: En kort henvisning til kulturen deres eller nylige suksesser kan vise din ekte interesse. Inkludering av relevante ferdigheter: Hvis de verdsetter problemløsning i store team, nevne din erfaring med å lede grupper. Speil stilen deres: Hvis de er kjent for sin dristige og sprø stil, er det greit å la din egen lekne side skinne gjennom.

Testkjøring og tilbakemelding

Det er alltid smart å innhente meninger fra andre. Vis video-CV-en din til en venn eller mentor. Spør dem om den er for lang (eller for kort), om du effektivt formidler poengene dine, og om redigeringen din virker profesjonell.

Vurder kommentarene deres. Du trenger ikke å følge hvert forslag, men friske øyne kan oppdage problemer eller små forbedringer som du kanskje overser.

Avsluttende tanker

Du trenger selvsagt fortsatt en tradisjonell CV, men en video-CV er en ekstra høydepunkt-stolpe som kan begeistre potensielle arbeidsgivere og vise de immaterielle aspektene ved hvem du er.

Hemmelige ligger i balansen mellom perfeksjon og autentisitet. Tilsett ditt eget preg. Hold ting relevant og dynamisk. Og husk at oppriktighet teller mer enn showeffekter: Du er ute etter å koble deg til seeren på et menneskelig nivå.