Seksjonen Personlige data i CVen er det første en arbeidsgiver ser når han tar den i hånden eller åpner filen. Hvis du vil gjøre et godt førsteinntrykk, må denne seksjonen være feilfri. Her er det ingen plass for feil, unøyaktigheter eller unødvendig informasjon. Din oppgave er å presentere de viktigste dataene klart og presist, slik at arbeidsgiveren raskt kan identifisere deg og kontakte deg når det trengs. Hvis du ikke klarer å oppgi grunnleggende informasjon korrekt, hva sier det da om dine faglige ferdigheter?

Personopplysninger i CV-en

I denne artikkelen vil vi diskutere hvilke data som absolutt må oppgis i denne delen av CVen din, hvorfor de er viktige, hvordan du legger dem til på riktig måte og hvilke vanlige feil du bør unngå. Er du klar til å lage en feilfri CV? Da la oss begynne!


Denne artikkelen er en av flere som omhandler oppbyggingen av en CV. Følg lenken for å lære mer om oppbyggingen, eksempler på utfylling og vanlige feil i CVen.


Obligatoriske opplysninger for seksjonen "Personlige data" i CVen

I Tyskland er det vanlig at hver CV begynner med seksjonen Personlige data. Hvis du ikke fyller ut denne seksjonen korrekt, vil ikke CVen din bli tatt på alvor. Her bør det inneholde grunnleggende informasjon om deg, og den må være så nøyaktig og klar som mulig. Feil eller manglende viktige data kan gjøre veien til den ønskede stillingen vanskeligere for deg.

Personopplysninger på CV-en

Her er hva som absolutt må inkluderes i "Personlige data" og hvorfor:

  • Fotografi: Et bilde i CVen er fortsatt en standard i det tyske arbeidsmarkedet for mange selskaper for å gi et positivt førsteinntrykk. Selv om Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) forbyr diskriminering basert på utseende, forblir et profesjonelt bilde veldig viktig. Det viser din alvorlighet og vilje til å arbeide, gjør CVen din mer personlig og minneverdig. Manglende eller lavkvalitetsbilder kan så tvil om din profesjonalitet og nøyaktighet. Hvis det ikke spesifikt er angitt i stillingsannonsen at et bilde ikke er påkrevd, bør du legge til ett!
  • Navn: Dette er det første arbeidsgiveren ser i CVen din. Hvis du ikke oppgir ditt fullstendige navn, hvordan kan noen i det hele tatt identifisere deg? Dette er et grunnleggende krav, uten hvilket CVen din ikke gir mening.
  • Fødselsdato: Arbeidsgiveren må kjenne aldersgruppen din for å forstå om du passer til deres krav. Dette er også viktig for juridiske aspekter og mulige tilpasninger av arbeidsforholdene.
  • Bostedsadresse: Uten bostedsadresse kan arbeidsgiveren ikke forstå hvor du befinner deg. Dette er viktig for ansettelsesbeslutninger, spesielt hvis arbeidet krever fysisk tilstedeværelse eller hvis selskapet ser etter kandidater fra et bestemt geografisk område. Det er også viktig for sending av arbeidskorrespondanse.
  • Kontaktinformasjon: Du må oppgi et gjeldende telefonnummer og e-postadresse. Hvis arbeidsgiveren ikke kan kontakte deg, mister du muligheten til å komme deg gjennom selv den første utvalgsrunden. Sørg for at disse opplysningene alltid er oppdaterte.
  • Nasjonalitet: Opplysninger om nasjonalitet er spesielt viktig hvis jobben krever en spesifikk juridisk status. Mangelen på denne informasjonen kan gi arbeidsgiveren spørsmål og tvil om din evne til å jobbe i Tyskland.
  • Sivilstand (valgfritt): Denne informasjonen kan være nyttig for noen arbeidsgivere for å vurdere din sosiale situasjon. Legg den imidlertid bare til hvis du synes det er nødvendig og det virkelig er relevant for stillingen.
438,439,969,985

Over ser du et utvalg av moderne CV-er. Hvis du ikke kjenner forskjellen mellom en modern og en klassisk CV, følg lenken. I denne artikkelen forklarer vi forskjellene og hvilken som er best egnet avhengig av stillingsannonsen.

Husk at de nevnte opplysningene ovenfor danner grunnlaget for CVen din. Uten dem kan ikke arbeidsgiveren ta en informert beslutning. Sørg for at all informasjon er nøyaktig og oppdatert, slik at CVen din gir et godt inntrykk fra starten av.

Krav til bildet for CVen

Bildet i CVen din er mer enn bare en formalitet. Det gir ofte det første inntrykket til arbeidsgiveren, og du har ikke råd til å gjøre feil under opprettingen. Glem selfies og amatørbilder. Henvend deg til en profesjonell fotograf. Et profesjonelt bilde viser din alvor i jobbsøket. Følg følgende anbefalinger for å få et vellykket bilde og ikke sette sjansene dine i fare, selv om dine ferdigheter passer perfekt til stillingen:

  • Smil naturlig: Smile ditt bør være vennlig, men ikke for bredt. Du bør gi inntrykk av å være en åpen og sympatisk person. Bare C-nivå-personer har råd til å ikke smile, det vil si personer som søker toppledelsesstillinger.
  • Hold hodet rett: Ikke bøy hodet, hold det rett. Dette vil få deg til å virke mer selvsikker og profesjonell.
  • Oppretthold øyekontakt med kameraet: Se direkte inn i linsen. Dette gir inntrykk av selvtillit og ærlighet.
  • Bruk en nøytral bakgrunn: Glem fargerike eller distraherende bakgrunner eller fotorekvisitter. En nøytral, lys bakgrunn fremhever din personlighet uten unødvendige detaljer.
  • Kle deg profesjonelt: Velg forretningsklær. For menn anbefales skjorte og hvis bransjen tilsier det, en dressjakke, for kvinner en bluse eller en blazer. Unngå hverdagsklær.
  • Enkel frisyre: Frisyren din bør være ryddig og ikke for iøynefallende. Husk at dette ikke er stedet for å eksperimentere med utseendet ditt.
  • Unngå overdreven sminke: Hvis du bruker sminke, bør den være naturlig og diskret. Du bør se velstelt ut, men ikke påtrengende.
  • Sitt eller stå rett: Holdningen din bør være oppreist og selvsikker. Dette gir en følelse av profesjonalitet og pålitelighet.
De fleste fotoseanser handler om en vakker kjole, en naturlig plassering og poseringer.

Jenna Dewan

Hvis du følger disse anbefalingene, kan du lage et profesjonelt bilde som understreker alvoret og viljen til å jobbe. Ikke overlater noe til tilfeldighetene – invester i førsteinntrykket ditt!

1043,1041,1039,1036

Vanlige feil

Når en potensiell arbeidsgiver ser bildet ditt, begynner han å danne seg et bilde av deg før han i det hele tatt leser CVen din. Før du begynner å lage bildet ditt, lag en liste over tabuene:

Hvert bilde du tar formidler noe om et tidspunkt - et kort øyeblikk av hvor du var, hvem du var med, og hva du gjorde.

Kevin Systrom

  • Ingen bilder som ser ut som amatørbilder. Det virker uprofesjonelt og slurvete.
  • Ingen bilder fra strender, fester eller andre steder med mange detaljer. Slike omgivelser tar fokus bort fra deg som person og virker svært uprofesjonelle.
  • Ikke tiltrekk oppmerksomhet mot utseendet ditt. Unngå eksentriske frisyrer og iøynefallende sminke. Det virker upassende og tar fokus vekk fra dine profesjonelle egenskaper.
  • Uklare og pikselerte bilder er et absolutt nei. De viser at du ikke er villig til å investere i din profesjonelle presentasjon.
  • Ingen uformelle poseringer. Glem avslappede holdninger, hodeneiing eller kroppsvridninger. Holdningen din bør være rett og selvsikker.
  • Ingen hverdags- eller sportstøy. T-skjorter med trykk, jeans og treningstøy er tabu.
  • Ingen gamle bilder. Bruk kun oppdaterte bilder. Gamle bilder kan ikke nødvendigvis gjenspeile hvordan du ser ut nå og kan gi feil inntrykk.

Husk at et profesjonelt bilde sikrer ditt førsteinntrykk. Ikke spar på grundig forberedelse når du lager bildet. Hvis du velger å ikke legge inn et bilde, kan det godt hende at arbeidsgiveren din søker deg opp på Google og i sosiale medier. Vil han like det han finner? Med søknadsbildet sikrer du det førsteinntrykket.

Last ned CV-maler
Bruk av ferdige CV-maler reduserer betydelig antall feil, siden du bare trenger å erstatte eksempeldataene med dine egne. Besøk kategorien med CV-maler og last ned en mal i dag!

Forberedelse til jobbintervjuet

Etter å ha sendt inn søknaden din til arbeidsgiveren, bør du forberede deg til jobbintervjuet. Det finnes ikke et jobbintervju der du ikke vil bli spurt om dine styrker og svakheter. Følg lenken og vær forberedt på alle spørsmålene som blir stilt!


Hvordan legge til personlige data korrekt i CV-en

Utfyllingen av delen Personlige data i CV-en din må være feilfri. Ingen uklarheter, ingen feil. Bruk tydelige overskrifter og underoverskrifter for hvert punkt. Navn, fødselsdato, adresse, kontaktinformasjon - alt bør være tydelig og klart merket. Arbeidsgiveren må kunne finne den nødvendige informasjonen umiddelbart. Ingen forvirring eller lang leting.

Hold deg til en ensartet stil. Bruk en profesjonell skrift som Roboto, Lato eller Montserrat. Unngå Arial, Calibri eller Times New Roman. Disse skriftene er for vanlige, fordi du er spesiell og fortjener bedre skrift som understreker din profesjonalitet. Skriftstørrelsen bør være lesbar, vanligvis 11-12 punkt. Justering, mellomrom og avstand mellom linjene bør være ensartet. Et profesjonelt layout viser din organisasjonsevne og ditt alvorlige blikk for detaljer.

Sørg for at all data er oppdatert og korrekt. Ikke bruk gamle adresser eller telefonnumre som du ikke lenger bruker. Sjekk jevnlig CV-en din for aktualitet. Feil eller utdatert informasjon er et rødt flagg som kan koste deg jobben. Oppgi bare kontaktinformasjon som du jevnlig sjekker. Det gir ingen mening å oppgi en e-postadresse som du ikke åpner på uker, eller et telefonnummer som alltid er avslått. Arbeidsgiveren må enkelt kunne komme i kontakt med deg, ellers mister du sjansen allerede i første utvelgelsesrunde.

995,1026,1019,985

Konklusjon

Å fylle ut delen "Personlige opplysninger" i din CV er en test for din oppmerksomhet og profesjonalitet. Det er viktig at hver eneste detalj er nøyaktig, oppdatert og samsvarer med arbeidsgiverens krav. Feil eller ufullstendig informasjon kan koste deg jobben. Unngå slike feil.

Ønsker du ikke å risikere karrieren din på grunn av småfeil? Last ned ferdige søknadsmaler fra TutKit.com. Disse er utformet slik at de sikrer feilfri design og struktur i din CV. Profesjonelle har allerede gjort jobben for deg, så bruk deres erfaring til å øke sjansene dine for suksess. Last dem ned nå og gjør et profesjonelt inntrykk fra begynnelsen av!

Personlige opplysninger på CV-en: Det første en arbeidsgiver ser

Publisert av Vitalii Shynakov
Publisert:
Fra Vitalii Shynakov
Vitalii Shynakov har jobbet innenfor områdene nettbutikk, markedsføring og kundetilfredshet siden 2012. Frem til 2022 var han leder for personalutvikling og nettbutikkavdelingen for fire vellykkede butikker. Siden 2024 har han vært en del av TutKit.com-teamet.