Definisjon: Smalltalk er en avslappet samtale som ofte skjer i begynnelsen av et jobbintervju. Den har som formål å løsne opp stemningen og bygge en positiv forbindelse. Smalltalk begynner vanligvis med generelle temaer som været, hobbyer eller aktuelle hendelser, og varer vanligvis bare noen få minutter. Gjennom Smalltalk kan kandidater vise frem kommunikasjonsevner og bryte isen før de går videre til de mer formelle delene av intervjuet.

Smalltalk er viktig for HR-managere fordi det hjelper til med å skape en avslappet stemning og bryte isen. I løpet av Smalltalken legger de merke til dine kommunikasjonsevner, høflighet og oppførsel. Det gir dem også et første inntrykk av din personlighet og evne til å føle deg komfortabel i uformelle situasjoner. For deg som kandidat kan Smalltalk være nyttig for å vinne sympati, skape et positivt bilde av deg selv og finne felles interesser med intervjueren. Gode Smalltalk-ferdigheter kan dermed muliggjøre en positiv start på jobbintervjuet.

Hovedtips for Smalltalk i jobbintervju

• 1. Lytt oppmerksomt: Vær nøye med spørsmålene som blir stilt deg. Dette viser interesse og respekt overfor samtalepartneren din.
• 2. Oppretthold øyekontakt: Hold blikkontakten for å signalisere selvsikkerhet og oppriktighet. Det hjelper også med å bygge en personlig forbindelse.
• 3. Ikke avbryt: La samtalepartneren din fullføre. Avbrytelser virker uhøflige og kan skade det positive inntrykket.
• 4. Gi informativ, men kort svar: Besvar spørsmålene presist og til poenget, uten å gå for mye inn på detaljer. Smalltalk varer vanligvis bare noen få minutter, så svaret ditt bør være kort og konsist.
• 5. Still spørsmål, men ikke ta initiativet: Du kan gjerne stille spørsmål, men husk at du er den som søker jobb. Vær vennlig og interessert, uten å dominere samtalen.
• 6. Smil: Et smil viser at du er åpen og kommunikativ. Dette er det HR-managerne vil se under Smalltalken. En vennlig oppførsel etterlater et positivt inntrykk.

Temaer for Smalltalk

Passende temaer:

Disse temaene er generelle og ufarlige, og bidrar til å skape en avslappet atmosfære. De lar deg vise frem personligheten din uten å gå for dypt inn i personlige eller kontroversielle områder. I tillegg gir de HR-manageren muligheten til å lære mer om interessene dine og evnen din til å føre uformelle samtaler.

1. Været: Et ufarlig tema som enkelt starter samtalen og forstås av alle.
2. Aktuelle hendelser: Hendelser fra nyhetene eller det lokale miljøet gir samtaleemner så lenge de ikke er kontroversielle.
3. Hobbyer og fritidsaktiviteter: Personlige interesser viser din menneskelige side og kan avdekke felles interesser.
4. Reiser: Erfaringer og historier fra ferier er ofte interessante og ufarlige.
5. Kultur: Bøker, filmer eller konserter er allsidige og trygge temaer som mange vil være interessert i.
6. Sport: Sportsarrangementer eller -lag er gode samtaleemner, spesielt hvis samtalepartneren også er interessert.

Temaer du bør unngå:

Kontroversielle eller for personlige temaer kan føre til ubehagelige situasjoner og ødelegge det positive inntrykket du vil etterlate. De kan også føre til at du blir oppfattet som upassende eller lite profesjonell. Fokuset bør være på å skape en vennlig og positiv samtaleatmosfære der begge parter føler seg komfortable.

1. Politikk: Politikk kan være svært polariserende og kontroversiell. Forskjellige meninger kan føre til ubehagelige situasjoner.
2. Religion: På samme måte som politikk er religiøse temaer ofte veldig personlige og kan lett føre til misforståelser eller konflikter.
3. Personlige problemer: Problemer i privatlivet, som økonomiske vanskeligheter eller familiekonflikter, hører ikke hjemme i Smalltalk, da de kan skape en negativ stemning.
4. Helseproblemer: Detaljer om sykdommer eller helseproblemer er for personlige og kan gjøre samtalen ubehagelig.

Hvordan HR-manageren starter Smalltalk

I løpet av et jobbintervju begynner ofte HR-manageren Smalltalk med slike spørsmål:

• Hvordan var reisen deres?
• Hadde dere en behagelig togreise?
• Har dere funnet oss lett?
• Fikk dere se noen av severdighetene i byen vår da dere ankom?
• Kan jeg tilby dere noe å drikke?
• Har dere allerede fått se litt av kontoret vårt?

Hvis ikke HR-manageren stiller spørsmål for smalltalk, noe som ville være veldig uvanlig, kan du ta initiativet. I så fall kan du starte samtalen med et kompliment. For eksempel:

• Du har en veldig fin bedriftsbygning.
• Kontoret ditt ser veldig lyst og vennlig ut.
• Tusen takk for den veldig gode veibeskrivelsen.

For å lage den perfekte søknaden din, trenger du de riktige tipsene. Våre artikler gir deg verdifulle veiledninger om hvordan du skriver et overbevisende følgebrev, designer din CV og forbereder deg til jobbintervjuer. Les artiklene våre og øk sjansene dine for drømmejobben!

10 vanlige feil som gjøres under smalltalk

Unngå disse feilene i smalltalk-samtaler under et jobbintervju:

1. ⛔ Negativitet: Unngå negative kommentarer, klager og sladder, selv om du har en grunn til det (f.eks. på grunn av kø). Forbli positiv og høflig.
2. ⛔ For mange personlige og intime detaljer: Ikke del for mye om deg selv og unngå å dele personlige eller intime detaljer.
3. ⛔ Selvskryt og skryt: Unngå skryt og selvpromotering. Vis selvtillit uten å virke arrogant.
4. ⛔ Personlige spørsmål og flørting: Ikke still for personlige spørsmål og unngå flørting. Hold samtalen profesjonell.
5. ⛔ Diskutable temaer: Ikke bring opp delikate temaer som religion, politikk, seksualitet eller økonomi. Disse kan raskt føre til konflikter.
6. ⛔ Korte svar: Ikke svar bare med "ja" eller "nei". Bruk fulle setninger for å holde samtalen i gang.
7. ⛔ Treg reaksjon og dårlig lytting: Ikke nøl for lenge med svarene dine og lytt godt. Vær spontan og direkte for å vise at du er oppmerksom.
8. ⛔ Humor: Unngå vitser, da humor lett kan misforstås. Jobbintervjuet er en alvorlig sak.
9. ⛔ For mye prat: Nervøse personer har en tendens til å snakke mye for å skjule spenningen. Hold svarene dine korte og konsise for ikke å virke for dominerende.
10. ⛔ Uønskede råd og diskusjoner: Gi ikke uønskede råd eller forslag til forbedringer, og start ikke diskusjoner eller debatter. Vær vennlig og saklig.

Vi ønsker deg en vellykket smalltalk

Vi håper disse tipsene vil hjelpe deg med å mestre smalltalk under jobbintervjuet. Med riktige temaer og en positiv holdning kan du raskt og enkelt etablere en forbindelse med samtalepartneren din. Dette kan ikke bare åpne veien til drømmejobben din, men også fremme din karriereutvikling og bringe mer glede inn i livet ditt. Lykke til med ditt neste jobbintervju!