Arbeidet i et mannsdominert team vekker ulike reaksjoner hos kvinner. Noen hevder at samarbeid med menn er behagelig: mindre sladder, intriger og bakværelsespolitikk. Andre beklager den harde konkurransen og den stadige nødvendigheten av å bevise sin professionalism.

Spesielt utfordrende er det når du er den eneste kvinnen i teamet. Du må finne en fin balanse: bevare din kvinnelighet og samtidig vinne den faglige respekten fra mannlige kolleger. Å utvikle riktig oppførsel, unngå typiske feil og oppnå faglig suksess er en vanskelig, men oppnåelig oppgave.

I denne artikkelen vil du lære hvordan du kan bygge en vellykket karriere i et mannsdominert miljø uten å miste din individualitet. Vi snakker om hva menn virkelig verdsetter hos en kvinnelig kollega og hvilke feil du bør unngå.

Hva hjelper kvinner med å hevde seg i et rent mannsdominert team

Tjen respekt hos mennene

I et mannsdominert team er det to måter å etablere autoritet på: å bevise deg som profesjonell innen ditt fagfelt eller å vise en sterk karakter. Når det gjelder professionaliteten, er alt klart - dykk helt ned i arbeidet, vis resultater, vær ekspert på ditt felt. Men for å bli oppfattet som en person med karakterstyrke, må du jobbe hardt.

Vis viljestyrke og mot – prøv ekstremsport, ta førerkortet og lær å kjøre bil selvsikkert, lær stadig nye ting. Menn respekterer målrettethet og karakterstyrke. Vis at du har klare livsprinsipper som du følger til tross for alt.

Ikke bli en husmor på kontoret

Hjemmebakte godsaker og omsorg for kollegene er ikke den beste måten å tjene respekt i et mannsdominert team. Fokuser på arbeidet: fullfør oppgaver raskt og kvalitetsmessig, følg forretningsetikken, ha en profesjonell mening om ethvert emne. Tro meg, en kompetent prosjektpresentasjon vil gjøre et mye større inntrykk på kollegene dine enn kake til kaffen.

Forbli deg selv

Å kopiere mannlige adferd er en alvorlig feil. Du trenger ikke begynne å røyke, banne eller fortelle upassende vitser for å "bli en av gutta". Menn kjenner falskhet og uærlighet veldig godt. Avvis ikke mannlige hjelp når det virkelig trengs. Finn balansen mellom selvstendighet og evnen til å akseptere støtte fra kolleger.

Skjul deg ikke bak kjønnsstereotyper

I et mannsdominert team mister du "svakere kjønns" privilegiene. Du blir ansett som et likestilt teammedlem, noen ganger til og med som konkurrent. Prøv ikke å unnskylde feil med din kvinnelige natur eller fremstille deg selv som en hjelpeløs person. Slik oppførsel vil føre til at du ikke blir betrodd viktige oppgaver lenger.

Husk: Arbeidsplassen er ikke et sted for vennskap

Menn ser arbeid som et felt for selvrealisering og karriereutvikling. Her råder ånden av konkurranse og kampen om forfremmelse. Manlige kolleger bygger strengt profesjonelle relasjoner basert på gjensidig respekt og forretningsetikk. Forvent ikke varme vennskapelige relasjoner, spesielt om du er den eneste kvinnen i teamet.

Utvid horisonten din

Evnen til å delta i "mannlige" samtaler er en viktig ferdighet. Du trenger ikke å forstå byggingen av en motor eller kjenne til alle tankemodeller, men grunnleggende kunnskap om områdene som interesserer kollegene dine vil hjelpe deg med å integrere deg i teamet. Hold deg oppdatert, følg med på trender innen ditt fagfelt, vis interesse for teknologi.

Utstrål selvtillit

Selv om du tviler på deg selv, må du aldri vise det til kollegene dine. I et mannsdominert team oppfattes usikkerhet som svakhet. Jobb med selvtilliten din, utvikle faglige ferdigheter, lær å stå opp for dine meninger med selvsikkerhet. En selvsikker kvinne vinner respekten fra sine mannlige kolleger.

Hva du bør unngå i et mannsdominert team

Når du jobber i et mannsdominert team, husk: En vellykket integrasjon krever et nøye gjennomtenkt image og adferd. Utseende, manerer, tidsstyring, språk og vaner bør demonstrere alvor og faglig standard.

Upassende utseende

Unngå dype utringninger, korte skjørt, iøynefallende splitter og for fargerik klær. Tettsittende klær, høye hæler, gjennomsiktige stoffer - alt dette er upassende i et mannsdominert team. Velg forretningsstil: dressbukser eller knelange skjørt, sko med komfortable mellomhøye hæler. Utseendet ditt bør utstråle profesjonalitet og ikke trekke overdreven oppmerksomhet mot din kvinnelighet.

Ekstremt sminke

Oppsiktsvekkende sminke signaliserer ønsket om å være i sentrum, noe som kan forårsake negative reaksjoner fra kollegene. På den annen side skaper fullstendig avståelse fra sminke inntrykk av en uflidd eller overdrevent selvsikker kvinne. Den optimale løsningen er subtil sminke i naturlige toner, en velstelt frisyre og minimal, elegant smykker av edelmetaller.

Flørt og uformell kommunikasjon

Kontroller oppførselen din ikke bare i arbeidstiden, men også under bedriftsarrangementer. For mye avslappethet under uformelle møter kan ødelegge ditt profesjonelle rykte umiddelbart. Unngå fysisk kontakt og diskuter ikke personlige temaer. Oppretthold en viss avstand i kommunikasjonen og tillat ikke for mye intimitet.

Dårlige vaner og forsøk på å være "en av gutta"

Å røyke eller drikke alkohol sammen med kolleger vil ikke gjøre deg til "en av dem" i et mannsdominert team. De fleste menn ser negativt på kvinner som røyker mye eller misbruker alkohol. Når situasjonen krever et symbolsk glass på en bedriftsfest, begrens deg til en minimal mengde. Forsøk ikke å kopiere mannlige vaner – det vil ikke tjene deg ekstra respekt.

Emosjonelle utbrudd

Mange kvinner tror at man bør reagere på en forhøyet stemme eller demonstrere sårbarhet. Denne taktikken fungerer ikke i et mannsdominert team – du risikerer å få rykte som hysterisk. Den eneste akseptable emosjonen er et lett, vennlig smil, uten insinuasjoner om flørt eller hån.

Rykte og intriger

I et mannsdominert team er det ingen plass for kvinnelige intriger og bakromsspill. Menn foretrekker direkte kommunikasjon og åpen problemløsning. Ikke prøv å manipulere kolleger ved å utnytte deres sympatier eller antipatier for hverandre. Enhver intrige vil bli avslørt raskt og alvorlig undergrave din autoritet.

Klaging og sutring

Konstant klaging om vanskelighetene med oppgaver, tretthet eller ubehag skaper inntrykk av en svak medarbeider. Menn respekterer de som håndterer vanskeligheter stille og viser resultater. Hvis du trenger hjelp, be konkret og saklig om det, uten å utvide problemet til lengre diskusjoner.

Profesjonelle relasjoner i team: Uavhengig av kjønn

Ved slutten av dagen, når mennesker er utdannet og kultiverte, er det mindre viktig med hvem du jobber – med en mann eller kvinne. Det viktigste er at du jobber med et menneske, med en profesjonell, og hovedmålet forblir uendret – å utføre oppgavene dine. Profesjonelle relasjoner er basert på faglig dyktighet og arbeidskontrakten, der du blir belønnet for innsatsen og kunnskapen din. Derfor bør dette betraktes nøyaktig slik – fra et ansvarsperspektiv og kvaliteten på arbeidet.

Hvis du er en ekte profesjonell, spiller det ingen rolle hvem som jobber ved siden av deg – en mannlig eller kvinnelig kollega. Til syvende og sist står arbeidet, suksessene og bidraget til hvert teammedlem først. Dette gjelder både for situasjoner der en kvinne jobber i et mannsdominert team, og for situasjoner der en mann jobber i et hovedsakelig kvinnelig team.

Hvis du er interessert, følg lenken og les flere av våre artikler om relasjoner og kommunikasjon i teamet. Vi er sikre på at du vil finne mye nyttig for din karriereutvikling!