Søknadsfoto: Tips + Eksempler
Søknadsbildet er ditt visittkort under jobbsøket. De første sekundene HR-lederen ser søknaden din - han ser på bildet ditt. Her tar rekruttererne raske beslutninger: interessant eller uinteressant. HR-lederen kjenner deg ikke som profesjonell, men søknadsbildet ditt viser ham din profesjonalitet under jobbsøket. I denne delen finner du alt du trenger for å lage ikke bare et bra, men det beste søknadsbildet. Å investere tid og penger i et perfekt bilde er et must for drømmejobben din.
Et badselfie har ikke fått en jobb ennå
Et profesjonelt søknadsbilde - akkurat det trenger du for å få jobben
Hva er et jobbsøkerfoto, og hvorfor er det viktig
Et foto til jobbsøknad er et profesjonelt bilde som er en viktig del av søknaden din. Det er det første HR-manageren legger merke til når han åpner søknaden din. Det er ditt visitkort og det første inntrykket du etterlater hos potensiell arbeidsgiver.
Ved første øyekast kan det virke enkelt å lage et høykvalitets jobbsøkerfoto. Man kan tro at det er nok å kle seg pent, stille opp foran kameraet og smile. Men det er langt ifra alt. Et profesjonelt jobbsøkerfoto involverer viktige detaljer som alle påvirker det totale inntrykket av deg som kandidat.
Når det gjelder et foto til jobbsøknad, teller virkelig alt: fra riktig valg av klær til ansiktsuttrykk, fra posering til bakgrunn, fra belysning til etterbehandling av det ferdige bildet. Hvert element må bidra til å skape et bilde av en profesjonell som arbeidsgiveren ønsker å invitere til jobbintervju.
Et jobbsøkerfoto er ikke bare et vanlig bilde, men et selvpresentasjonsverktøy. Det må oppfylle visse standarder og krav som har blitt etablert på arbeidsmarkedet. Disse kravene varierer avhengig av bransje og stilling du søker på.
Profesjonelt studio eller hjemme - hvor tar du jobbsøkerfotoet?
Den raske svaret er: Et profesjonelt foto tatt i studio er det beste valget. Du tar bilder én gang og kan bruke dem i flere år til dine søknader. Det er den sikreste veien til det perfekte jobbsøkerfotoet.
Å ta et bilde hjemme er mulig. Men du trenger mye kunnskap og ferdigheter. Du må kunne:
- hvordan posere foran kameraet
- hvilken posisjon du skal innta
- hvor blikket skal være rettet
- fra hvilken vinkel bildet skal tas
- på hvilken høyde bildet skal fotograferes
- hvor du finner jevnt lys
- hvordan velge en bakgrunn som kan redigeres godt senere
Du trenger også grunnleggende kunnskaper innen bildebehandlingsprogrammer. Selv under ideelle opptaksforhold må hvert bilde redigeres: justere lysstyrke og kontrast, eventuelt gjøre bakgrunnen uskarp eller helt bytte den, fjerne små feil.
Et selvlaget bilde krever mer tid og innsats enn å gå til fotografen. Du må ta mange bilder for å velge det beste og deretter bruke tid på redigeringen. Resultatet kan likevel bli dårligere enn et studiofoto.
Hvordan velger du riktig sted for jobbsøkerfotoet ditt
Hvis du ønsker å ta ditt søknadsbilde selv, trenger du en egnet opptakslokasjon. Du har flere alternativer, hver med sine egne fordeler.
Kontoret kan være et bra sted for opptak. Her kan du dra nytte av:
- møterom med minimalistisk innredning
- arbeidsplasser med uskarp bakgrunn
- vegger i nøytrale farger
- moderne kontorarealer som bakgrunn
Hovedkravet er godt lys og muligheten til å skape en profesjonell atmosfære på bildet. Bakgrunnen bør ikke distrahere fra deg.
Hjemme kan du også fotografere. Velg et sted ved vinduet med diffust dagslys. Beste tid for opptak er om morgenen eller kvelden, når sollyset ikke er for sterkt. Direkte solstråler skaper harde skygger i ansiktet.
Veggen i bakgrunnen må:
- være i en farge
- være lys
- være ren
- være uten mønstre og dekorasjoner
- være uten brytere, stikkontakter og andre forstyrrende elementer
Avstanden mellom deg og bakgrunnen bør være stor nok til at bakgrunnen kan gjøres uskarp under redigering. Dette skaper dybde og et profesjonelt utseende.
Lage jobbsøkerfoto selv - med smarttelefonen
Som nevnt tidligere, kan du ta ditt jobbsøkerfoto selv. Hvis smarttelefonen din har et godt kamera, er sjansene for et profesjonelt resultat faktisk ganske gode. På vår portal finner du en separat, grundig artikkel om dette emnet, der vi analyserer typiske feil og viser hva du må gjøre riktig.
Vi har samlet alle vanlige problemer som oppstår ved å fotografere et jobbsøkerfoto selvstendig og forklarer detaljert hvordan du kan unngå dem. I artikkelen finner du eksempler på mislykkede bilder og ved siden av dem - hvordan man gjør det riktig. Vi viser opptak under ulike forhold og deler konkrete tips for smarttelefonkamera-innstillinger.
Et profesjonelt studio forblir naturligvis det sikreste alternativet. Men hvis du vil spare tid eller penger, kan du studere vår guide for selvfotografering. Med denne vil du garantert lykkes med å få et kvalitets jobbsøkerfoto som du trygt kan sende til arbeidsgivere.
Hva skal du ha på deg for søknadsbildet ditt
Ditt klesvalg for søknadsbildet avhenger av ditt yrkesfelt. Den klassiske bankmannen kler seg annerledes enn kreativdirektøren eller programvareutvikleren.
Menn innen bank- og finanssektoren velger en mørk dress med hvit skjorte og en diskret slips. Programvareutvikleren kan være mer avslappet - en skjorte eller pologenser er tilstrekkelig, en blazer er valgfritt. Kreative kan eksperimentere med stil - en stilig skjorte eller en genser, noen ganger med fargerike aksenter. Salgsansatte vinner med en klassisk dress eller kombinasjonen av blazer og skjorte. For produksjonen passer en business-skjorte, en blazer kan fullføre antrekket.
Kvinner innen finans- og juridiske yrker satser på mørke businessdrakter eller kroppsformede kjoler. Markedsførings- og PR-fagpersoner velger en elegant blazer med bluse eller en stilig businesskjole. Den kreative bransjen tillater en stilig bluse eller en genser med passende tilbehør. Lærere velger bluser eller gensere i nøytrale fargetoner. HR og kontorposisjoner krever businessdrakt eller kombinasjonen av bluse og blazer.
Fargepaletten spiller en sentral rolle: Mørkeblå, grått og svart er sikre valg for dresser og drakter. Hvitt og lyseblått passer perfekt til skjorter og bluser. Bordeaux og mørkegrønt egner seg for subtile aksenter. Kraftig rød og skarp gul har ingenting å gjøre på søknadsbildet.
Hår og utseende på søknadsbildet ditt
Ditt utseende på søknadsbildet skaper helhetsinntrykket av deg som profesjonell. Frisyre, sminke, bart - disse detaljene former ditt profesjonelle image.
Menn må bestemme seg for eller mot bart. Banker og konservative selskaper forventer et glattbarbert ansikt. Kreative bransjer godtar en velstelt tre dagers bart. En bart må være godt stelt og pent trimmet. Håret må være rent, velstelt, uten eksperimenter med farge og lengde.
Kvinner trenger gjennomtenkt sminke. Hvis vi for eksempel går inn i en bank, forventer vi ikke å se en kvinne med krigsmaling som ser ut som om hun skulle på en date. Når HR-lederen ser på søknadsbildet ditt, forestiller han seg deg direkte på arbeidsplassen. Du må svare til hans forventninger hvis du vil få jobben.
Håret må være rent og velstelt. Lange hår bør helst settes opp eller styles slik at de ikke dekker ansiktet. HR-lederen leter etter en medarbeider som passer inn i teamet og bedriftskulturen. Søknadsbildet ditt må oppfylle akkurat disse forventningene.
Riktig posering for søknadsbildet
På søknadsbildet bør hodet, halsen og den øvre delen av skuldrene være synlige. Dette er det klassiske portrettformatet som gir et profesjonelt inntrykk.
Øvre del av kroppen vris trekvart mot kameraet. Skuldrene er rette, men ikke anstrengte. Denne poseringen gjør silhuetten mer dynamisk og interessant enn en frontvisning. Hodet er rett eller lett bøyd.
Blikket rettes direkte mot kameraet - dette skaper en forbindelse med betrakteren. Hender bør ikke være synlige på bildet, de skaper ofte unødvendig spenning i bildet. Hvis hendene likevel er synlige, må de være avslappede.
Kameraet skal være i øyehøyde eller litt over. Bilder tatt nedenfra forvrenger ansiktsproporsjonene og skaper ugunstige perspektiver. Avstanden til kameraet må være stor nok til å unngå forvrengninger som oppstår ved nærbilder.
Bildebehandling av søknadsbildet ditt
Et søknadsbilde trenger nesten alltid litt redigering, selv om det er tatt i et profesjonelt studio. Dette er ikke en vanskelig oppgave - moderne programmer tilbyr enkle verktøy for grunnleggende bildebehandling.
Adobe Photoshop og Lightroom er profesjonelle programmer med maksimale muligheter. Men for grunnleggende redigering er gratis alternativer som GIMP, Pixlr eller Snapseed tilstrekkelig. Disse programmene lar deg justere lysstyrke og kontrast, fjerne små feil og gjøre bakgrunnen uskarp.
De grunnleggende redigeringsstegene:
- Skjær til riktig format
- Juster lysstyrke og kontrast
- Rediger bakgrunnen (uskarpt eller bytt ut)
- Fjern små feil
- Lagre i riktig format og riktig størrelse
Den gyldne regelen for redigering: ikke overdriv. Bildet må se naturlig ut. Kraftig retusjering som endrer utseendet ditt passer ikke til et forretningsbilde. HR-lederen ser deg på jobbintervjuet, og et for sterkt redigert bilde kan føre til en ubehagelig situasjon.
Konklusjon
Ved jobbsøk er det ingen bagateller. Søknadsbildet er det første HR-lederen ser når han åpner søknaden din. Det danner det første inntrykket av deg som kandidat.
I HR-lederens underbevissthet ligger en enkel logikk: Hvis du ikke tar søknaden din alvorlig, hvordan vil du da ta jobben din? Hvis du ikke kan lage profesjonelle dokumenter under jobbsøknaden, hva kan man da forvente av deg i jobben?
Konseptet er enkelt - du selger deg selv. Når du leter etter en jobb, er du et produkt. Jo høyere kvaliteten på emballasjen, desto dyrere kan du selge deg. Søknadsbildet er en del av denne emballasjen. HR-sjefen kjenner deg ikke, han vet ikke hvilken profesjonell du er. Det som står i søknaden er bare ord for ham. Men hvis selv ikke kan designe søknadsbildet ditt profesjonelt, når du trenger en jobb - hva kan du egentlig?
En investering i et profesjonelt bilde er en investering i karrieren din. Du kan bruke et kvalitetsbilde i flere år, og det åpner dørene til mange muligheter for deg. Dette er ikke bare et bilde - det er billetten din til en profesjonell karriere.