Zdanie końcowe w twoim podaniu o pracę ma na celu ponownie zmotywowanie osób odpowiedzialnych za personel do zwrócenia uwagi na Ciebie i pośrednio oraz przyjaznie zachęcają do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Ponieważ skupiasz się na głównej części swojego listu motywacyjnego, zaleca się napisanie stosunkowo krótkiego fragmentu. Zazwyczaj zakończenie nie powinno przekraczać jednej do trzech linijek. Wskazówki dotyczące optymalnego zakończenia w liście motywacyjnym – z przykładami ...

1 | To można zawrzeć w zakończeniu

Prosimy o unikanie trybu przypuszczającego

Generalnie: unikaj użycia trybu przypuszczającego w podaniach o pracę. Formułowania typu „Bardzo chętnie dowiem się o rozmowę kwalifikacyjną“ wskazują na Twoją niepewność. To w pewien sposób stoi w sprzeczności z dotychczasowym listem motywacyjnym, gdzie reklamowałeś się jako idealna osoba do tej posady. Dlatego używaj form aktwnych: „Cieszę się na rozmowę kwalifikacyjną“.

Z kolei unikaj zbyt stanowczych zachowań, które mogą wydać się zuchwałe. „Proszę o poinformowanie mnie, kiedy można spodziewać się rozmowy z Państwem“ może wyrażać pewność siebie, ale może być odebrane prze czytającego jako wyniosłość.

To, co wymienisz w zakończeniu, zależy po pierwsze od wymagań ogłoszenia o pracę oraz po drugie od Twojej sytuacji osobistej. Zakończenie może zawierać zwięzłe zdanie wyrażające Twoje zainteresowanie rozmową kwalifikacyjną. Może jednak również przekazać wiele istotnych informacji. Obszar może objąć:

• Możliwa opcja: Ponowne podkreślenie głównego korzyści, jaką przedsiębiorstwo uzyska z Twojego zatrudnienia.
• Jeśli wymagane lub dla Ciebie istotne (np. w przypadku aplikowania z obowiązującego zatrudnienia): informacja o możliwej dacie rozpoczęcia pracy.
• Tylko jeśli wymagane w ofercie: informacja o oczekiwaniach finansowych.
• Jeśli uważasz za stosowne (np. w przypadku aplikowania z obowiązującego zatrudnienia): zabezpieczenie informacji.
• Zawsze: Wyrażenie zainteresowania osobiste w rozmowie.

Zwróć uwagę: informacje na temat oczekiwań finansowych, daty rozpoczęcia pracy lub informacja zabezpieczająca można umieścić również w załączniku do listu motywacyjnego.

2 | Tak chcesz, aby rozmowa kwalifikacyjna wyglądała

Przykłady zdań końcowych – zwięzłe i treściwe

Najprawdopodobniej najkrótsza wersja zakończenia: po prostu wyraź swoje zainteresowanie rozmową kwalifikacyjną. Unikaj trybu przypuszczającego. Zamiast tego, formułuj aktywnie. W ten sposób udzielasz personelowi wskazówki do działania, prosząc jednoczenie o podjęcie działań: Proszę, podejmij teraz działania i mnie zaproś. Jednak tę wskazówkę należy sformułować niejawnie („Proszę mnie zaprosić“), a raczej w sposób pośredni:

• Cieszę się na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
• Bardzo cieszę się z pozytywnej odpowiedzi z Państwa strony.
• Chętnie Panu/Pani udowodnię swoje umiejętności w rozmowie osobistej. Czekam na propozycję terminu.
• Jeśli zainteresowałem/am Państwa, czekam na rozmowę kwalifikacyjną u Państwa.
• Chętnie przyjmę pozytywną odpowiedź z Państwa strony i możliwość osobistego przedstawienia się.
• Bardzo się cieszę, jeśli chcieliby się przekonać o mych umiejętnościach podczas wspólnej rozmowy.
• Na Państwa odpowiedź czekam. Chętnie stoję do dyspozycji na dalszą rozmowę.
• Na okazję do osobistej rozmowy czekam.

Przykłady zdań końcowych odnoszących się do korzyści

Świetny sposób na stworzenie przejścia od dotychczasowej części tekstu do zakończenia. Dzięki formułowaniom takim jak „Jeśli więc ...“ lub „Jak widzisz ...“ sprytnie łączysz części tekstu. Ponadto celowo podkreślasz, jakie korzyści przyniesie Twoje zatrudnienie dla firmy. Jak zawsze: stopień pewności siebie określasz, nie pisząc zbyt powściągliwie, ale jednocześnie nie przesadzaj. By the way, możesz też zaproponować pracę próbną.

• Jeśli moje doświadczenie wzbudziło Państwa zainteresowanie, z przyjemnością przekonam Państwa w rozmowie kwalifikacyjnej o swoich umiejętnościach i korzyściach dla Państwa.
• Jeśli zatem szukają Państwo pracownika odpowiedzialnego, skrupulatnego i pracującego zespołowo, czekam na Państwa propozycję terminu na rozmowę kwalifikacyjną.
• Jak Państwo mogą zauważyć z mojego listu i CV, moje kwalifikacje i doświadczenie zawodowe są zgodne z wymaganiami Państwa. Chętnie omówię osobiście, w jaki sposób mogę przyczynić się do sukcesu Państwa firmy.
• Moje wieloletnie doświadczenie w projektowaniu graficznym chciałbym wnieść do Państwa agencji, aby aktywnie wspierać sukces Państwa projektów. Czekam na osobistą rozmowę kwalifikacyjną.
• Jak widzicie, przynoszę zarówno doświadczenie, jak i motywację, z czym mogę Państwa przekonać zarówno w rozmowie kwalifikacyjnej, jak i podczas prac probnych.
• Teraz czekam na propozycję terminu na rozmowę kwalifikacyjną. Chętnie oferuję także swoje umiejętności i wiedzę w ramach dnia próbnego.
• W rozmowie kwalifikacyjnej możemy wymienić poglądy na temat tego, jak moja wiedza będzie dla Państwa najbardziej korzystna.
• Bardzo się cieszę, jeśli sami chcieliby Państwo się przekonać o mojej osobie podczas wspólnego spotkania i omówić, jak jako nowa pracowniczka mogę przyczynić się do konkretnego sukcesu Państwa restauracji.

3 | Data zakończenia w formułowaniu końcowym

Podawać czy nie podawać? Oto jest pytanie.

W przypadku data zakończenia zależy to od Twojej aktualnej sytuacji zawodowej i oświadczeń na ten temat zawartych w ogłoszeniu o pracę. Zasadniczo podajesz datę rozpoczęcia pracy, jeśli jest to wymagane.

Jeśli pracodawca poszukuje nowego personelu „od zaraz”, zaleca się, abyś na to zareagował. Jeśli sam również jesteś dostępny „od zaraz”, warto to wspomnieć, ale w umiarkowany sposób, aby nie wydawać się zbyt zdesperowanym. Jeśli masz określony okres wypowiedzenia w obecnym zatrudnieniu, trudno Ci będzie uniknąć wspomnienia o tym. Staraj się ewentualnie wskazać, że będziesz próbował negocjować korzystniejsze porozumienie z obecnym pracodawcą.

Jeśli data rozpoczęcia pracy nie jest wymieniona w ogłoszeniu, nie musisz jej podawać. Jeśli zdecydujesz się to jednak zrobić, może to mieć pozytywne lub negatywne skutki. Ważna jest spójna argumentacja: jeśli np. nadal masz niewypowiedziane zatrudnienie, najwcześniejsza data rozpoczęcia pracy jest w rzeczywistości istotna dla planów nowego pracodawcy. Jeśli w Twoim aplikacyjnym piśmie wcześniej uzasadniłeś sensownie, dlaczego szukasz nowej pracy, podanie okresu wypowiedzenia nie będzie stanowiło problemu.

Data rozpoczęcia pracy w przypadku braku wypowiedzenia

• Mój okres wypowiedzenia wynosi dwa miesiące, dlatego jestem do Państwa dyspozycji od 1.2.2025 r. W zależności od rozmowy z aktualnym pracodawcą, możliwa jest wcześniejsza data odejścia.
• Ponieważ obecnie jestem w zatrudnieniu na czas nieokreślony, mogę rozpocząć pracę u Państwa od 1.2.2025 r.
• Z powodu dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia mogę być do Państwa dyspozycji od 1.2.2025 r.
• W przypadku mojego aktualnego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi dwa miesiące. Dlatego mogę rozpocząć pracę u Państwa od 1.2.2024 r. Istnieje możliwość wcześniejszego ustalenia warunków opuszczenia obecnego miejsca pracy.
• Mój umowa o pracę na czas określony kończy się regularnie dnia 31.1.2025 r. Następnie jestem do Państwa dyspozycji.
• W moim obecnym miejscu pracy jestem związany zwykle do dnia 31.1.2025 r. Następnie jestem do Państwa dyspozycji.
• Ponieważ nadal jestem związany z moim aktualnym miejscem pracy do końca stycznia, mogę rozpocząć pracę u Państwa od 1.2.2025 r.

Wykształcenie/Studia

• Jestem do Państwa dyspozycji po ukończeniu moich studiów, które przewiduję na dzień 31.1.2025 r.
• Kończę moje szkolenie przewidywalnie dnia 31.1.2024 r. Następnie mogę natychmiast rozpocząć pracę u Państwa.

Bezrobotność lub prowadzenie własnej działalności gospodarczej

• Ponieważ obecnie nie jestem związany umową, mogę podjąć pracę u Państwa w krótkim terminie.
• Ponieważ aplikuję do Państwa z własnej działalności, także mogę być do Państwa dyspozycji w krótkim terminie.
• Aktualnie nie mam zatrudnienia, dlatego nic nie stoi na przeszkodzie by podjąć pracę w krótkim czasie.
• Mogę rozpocząć pracę dla Państwa od 1.2.2025 r.

4 | Wymagania dotyczące wynagrodzenia

Jeśli w ogłoszeniu o pracę wymagane jest podanie wynagrodzenia w aplikacji, nie powinieneś tego punktu pomijać. Może to wyglądać tak, jakbyś nie przeczytał ogłoszenia prawidłowo lub po prostu coś zapomniał. W przypadku podawania oczekiwań co do wynagrodzenia podajesz kwotę brutto rocznie. Możesz podać konkretną kwotę lub podać zakres. Wskazówka: Liczba nieparzysta (35.500 euro) w porównaniu do liczby parzystej (35.000 euro) może wskazywać, że dogłębnie zająłeś się kwestią oczekiwań co do wynagrodzenia. Podawania dalszych życzeń, takich jak na przykład premia urlopowa, powinieneś unikać w ramach listu motywacyjnego.

• Moje oczekiwania co do wynagrodzenia wynoszą 40.000 euro brutto rocznie.
• Z uwagi na moje kwalifikacje i długoletnie doświadczenie moje oczekiwania co do wynagrodzenia wynoszą 35.000 euro brutto rocznie.
• Z powodu moich kwalifikacji zawodowych uważam, że kwota rocznego wynagrodzenia między 35.000 euro a 40.000 euro
  jest odpowiednia.
• Moje oczekiwania co do wynagrodzenia kształtują się w oparciu o moje obecne wynagrodzenie roczne w kwocie od 35.000 do 40.000 euro.
• Moje oczekiwania co do wynagrodzenia kształtują się w oparciu o branżowy standard i znajdują się w przedziale od 35.000
  do 40.000 euro.
• Z uwagi na moje kwalifikacje i długoletnie doświadczenie, moje oczekiwania co do wynagrodzenia oscylują w granicach 40.000 euro brutto rocznie. Jeśli wartość znajduje się poza Państwa zwykłą strukturą wynagrodzeń, jestem skłonny dostosować się na etapie mojej adaptacji, ponieważ korzyść, jaką przyniosę Państwu, z pewnością będzie w pełni mierzalna dopiero po kilku miesiącach.

5 | Klauzula poufności w aplikacji

Klauzula poufności może być wymagana, gdy jesteś zatrudniony i chcesz wykluczyć, aby Twój aktualny pracodawca dowiedział się o Twojej aplikacji. Prośba o poufne traktowanie Twojego wniosku o pracę jest całkowicie uzasadniona i nie powinna mieć negatywnego wpływu.

• Ponieważ obecnie jestem zatrudniony na stałe, proszę o poufne traktowanie mojej aplikacji.
• Obecnie mam niezrywane zatrudnienie. Dlatego proszę o poufne traktowanie aplikacji.
• Proszę o poufne traktowanie mojego wniosku o pracę, ponieważ obecnie mam niezrywane zatrudnienie.

6 | Przykłady zakończeń

• Cieszę się na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Moje oczekiwania zarobkowe wynoszą około 40 000 euro brutto rocznie. Mogę rozpocząć pracę od 8.1.2024 roku.
• Jeśli moje podane kwalifikacje wzbudziły Państwa zainteresowanie, zapraszam do osobistej rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której mogę zademonstrować moje umiejętności. Moje oczekiwania zarobkowe wynoszą 40 000 euro brutto rocznie.
• Jeśli szukają Państwo pracownika rzetelnego, skrupulatnego i zdolnego do pracy zespołowej, chętnie przyjmę propozycję terminu rozmowy kwalifikacyjnej. Chętnie również zademonstruję moje umiejętności podczas dnia próbnego.
• Jak widać, przynoszę zarówno doświadczenie, jak i motywację, co mogą Państwo sprawdzić podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz podczas dnia próbnego. Ponieważ obecnie nie mam związanego kontraktem, mogę szybko podjąć pracę u Państwa.
• Cieszę się na możliwość osobistej rozmowy. Przewiduję ukończenie mojego szkolenia 8.1.2024 roku. Następnie mogę rozpocząć pracę u Państwa natychmiast.
• Czekam na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Ze względu na okres wypowiedzenia wynoszący dwa miesiące, mogę być dostępny od 8.1.2024 roku. Ponieważ obecnie mam zatrudnienie na stałe, proszę o poufne traktowanie mojej aplikacji.

6 | Polecane formuły na zakończenie

Do zakończenia listu z podaniem możesz wykorzystać poniższe warianty. Zwróć uwagę, że istnieje też opinia, że nie ma czegoś takiego jak "beste Grüße", ponieważ nie ma również "guten Grüße". To kwestia dyskusyjna, jak sądzimy. Oprócz wymienionych formułowań, jeśli pasuje to do branży, możesz również dodać małą ciekawostkę, czyli wskazanie miejsca. Ważne: formuła końcowa pozostaje bez kropki i przecinka!

• Standardowa: Z poważaniem
• Pierwszy wariant: Serdeczne pozdrowienia
• Drugi wariant: Z serdecznym pozdrowieniem
• Podejście z luzem: Najlepsze pozdrowienia
• Pozdrowienia z pewnego miasta: Z poważaniem z Miasteczka Wzorcowego
• Pozdrowienia do miasta: Z poważaniem do Miasteczka Przykładowego

7 | Podpis

Osobisty akcent

Podpis jest konieczny na Twoim liście motywacyjnym. Nadaje całości osobisty charakter i dodatkowo uwiarygadnia informacje w nim zawarte. Ponadto, odręczne pismo na w przeciwnym razie w całości stworzonym na komputerze dokumencie prezentuje się całkiem dobrze, prawda? Podpis umieszczasz na końcu listu motywacyjnego oraz w swoim CV. Twojego imienia pod spodem nie musisz ponownie pisać maszynopisem. Już się znajduje w nagłówku.

Jeśli mimo tego nie chcesz zrezygnować, najlepiej pozostawić trzy puste linie między formułą końcową a Twoim imieniem:

W przypadku aplikacji online zaleca się dołączenie Twojego podpisu. Weź białą kartkę papieru, podpisz się na niej i zeskanuj lub zrób zdjęcie. Najlepiej jest edytować plik, aby podpis prezentował się efektownie.

Nadal szukasz odpowiedniego wzoru dla swoich dokumentów aplikacyjnych? Sprawdź naszą ofertę i odkryj wiele szablonów, które możesz łatwo dostosować.

Po zakończeniu listu motywacyjnego - przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej

Czy podobał Ci się artykuł Aplikacja: optymalna formuła zakończenia? Jeśli tak, polecamy przejrzenie naszych innych materiałów związanych z aplikacjami i rozmowami kwalifikacyjnymi.

Jednym z ważnych aspektów udanej aplikacji jest stworzenie zdjęcia aplikacyjnego. Dobre zdjęcie aplikacyjne może znacząco wpłynąć na pierwsze wrażenie. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak zrobić profesjonalne zdjęcie samodzielnie, znajdziesz u nas przydatne wskazówki. Zwróć uwagę na dobre oświetlenie, neutralne tło i odpowiednią odzież, aby stworzyć przekonujące zdjęcie, nawet bez pomocy profesjonalnego fotografa.

Kolejnym kluczowym elementem Twojego podania jest Curriculum vitae w niemieckim stylu (Lebenslauf, CV). W Niemczech często rozróżnia się między klasycznym a nowoczesnym życiorysem. Klasyczny życiorys jest przejrzysty i zapewnia dobry przegląd Twoich przejść zawodowych. Z kolei nowoczesny życiorys stawia na kreatywne elementy projektowe i prezentuje Twoje umiejętności cyfrowe. Obie formy mają swoje zalety, zależnie od branży i stanowiska, na które aplikujesz.

Aby profesjonalnie przygotować swój życiorys, możesz skorzystać z darmowego pobrania szablonów życiorysów w formacie Word. Te szablony pomogą Ci stworzyć przyciągający wzrok i zrozumiały życiorys bez dużej pracy.

Budowa i treść listu motywacyjnego są równie ważne dla sukcesu Twojej aplikacji. Twój list motywacyjny powinien być precyzyjny, dobrze ustrukturyzowany i indywidualnie dopasowany do danej pozycji. W naszych artykułach znajdziesz wiele wskazówek i przykładów, jak napisać przekonujący list motywacyjny.

Ale co jest ważne w życiorysie? Oprócz Twoich przejść zawodowych powinny być jasno podkreślone Twoje umiejętności, osiągnięcia i kwalifikacje. Dobrze przygotowany życiorys może zrobić różnicę i pomóc Ci zdobyć wymarzoną posadę.

Przygotowanie jest kluczem do udanej rozmowy kwalifikacyjnej. Pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą być różnorodne, ale niektóre klasyki jak "Jakie są Twoje mocne i słabe strony?" pojawiają się praktycznie zawsze. Ważne jest, aby dobrze przygotować się na takie pytania. Bądź szczery i pewny siebie, prezentując swoje mocne i słabe strony podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nasze artykuły oferują przydatne wskazówki, jak najlepiej przygotować się na te pytania i przekonać w rozmowie.

Łącznie znajdziesz u nas wiele przydatnych informacji i wskazówek, które pomogą Ci zoptymalizować swoje dokumenty aplikacyjne i jak najlepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki właściwym wskazówkom i trochę praktyki będziesz mógł z pewnością i dobrze przygotowany rozpocząć proces aplikacyjny i znacznie zwiększyć swoje szanse na wymarzoną posadę.

Mamy nadzieję, że nasze materiały na temat aplikacji i życiorysów będą dla Ciebie pomocne i życzymy Ci powodzenia w Twoich aplikacjach!